Заря. 1971 г. (с. Красное)

2 г З А Р Я 7 ноября 1971 г А1» 133 ( 4371 ) О Т Ч Е Т Ы И В Ы Б О Р Ы В П А Р Т И Й Н Ы Х О Р Г А Н И З А Ц И Я Х Коллектив Рождественского карьера успешно выполняет производственную программу текущего года. Особенно удач­ ным оказался третий квартал. По итогам работы горнякам присуждено переходящее Крас­ ное знамя Министерства пище­ вой промышленности СССР и ЦК профсоюза. Награда боль­ шая. Она обязывает коллектив обобщить накопленный опыт ра­ боты всех производственных и общественных звеньев предприя­ тия, определить сегодняшний и завтрашний путь в борьбе за дальнейшее повышение всех технико-экономических показа­ телей. И отрадно, что именно эти вопросы и стояли в центре внимания коммунистов во время отчетно-выборного собрания. Они по-деловому, со всей прин­ ципиальностью давали оценку минувшим делам, определяли каждый момент своей дальней­ шей работы. Важно и то, что о чем бы ни говорили участни­ ки собрания, они прежде всего отмечали возросший авторитет партийного бюро, всей органи­ зации, активность рядовых ком­ мунистов. И с этим нельзя не согласиться. Коммунисты Рож­ дественского карьера в самом деле занимают авангардную роль во всех больших и малых делах. Это можно проследить на примере горного цеха. План девяти месяцев по добыче тех­ нологического известняка здесь выполнен досрочно, успешно ве­ дутся вскрышные работы, что создает хороший задел для дальнейшей работы. Успех в цех пришел не сам по себе. С начала года здесь серьезное внимание уделяется организации труда, созданию необходимых условий для ра­ бочих, организовано соревнова­ ние. Возглавили его коммуни­ сты. Объединившись в группу, они вместе с профсоюзной орга­ низацией и руководством цеха сумели мобилизовать коллектив па выполнение задач, создать для этого все необходимые ус­ ловия. По инициативе комму­ нистов была построена так на­ зываемая раскомандировочная, красный уголок. Рабочие име­ ют теперь возможность соб­ раться вместе в свободное вре­ мя, обсудить назревшие вопро­ сы. Здесь также проводится культурно-массовая работа. В настоящее время горняки хорошо подготовились к работе в зимних условиях. Утеплили бункера, чтобы предотвратить примерзание отходов, рабочие места, заготовили топливо, от­ ремонтировали дорогу. Все эти вопросы постоянно находятся в центре внимания партийной группы. В коллективе механического цеха 18 коммунистов. Партий­ ное бюро карьера одно время тщательно изучило специфику работы цеха, увидело все его сильные и слабые стороны и произвело необходимую расста­ новку кадров. На решающие участки были поставлены ком­ мунисты. Среди них Д. П. Ша- монов, А. Ф. Пеньков, В. И. Панин и другие. Лично взяв со­ циалистические обязательства, они возглавили соревнование. Большая организаторская и массово-политическая работа позволили коллективу цеха хо­ рошо справиться с порученным делом. Коммунисты, вроде Шамоно- ва, Пенькова, Панина есть на каждом производственном уча­ стке. Причем, они постоянно разнообразят формы своей рабо­ ты. Раньше в электроцехе, на­ пример, не было своей партий­ ной группы. Зачастую люди работали разобщенно, каждый по личному плану. Однако, при­ смотревшись к работе комму­ нистов из других цехов, где созданы группы, электрики то­ же решили объединиться. Парт­ групоргом избрали деловито­ го, принципиального коммунис­ та Н. В. Александрова. И вско­ ре группа возглавила соревно­ вание, успешнее стал работать весь коллектив цеха. Для партийного бюро, орга­ низации в целом нет больших и малых дел. Коммунисты вез­ де проявляют свою активность, помогают руководителям и спе­ циалистам изыскивать дополни­ тельные резервы повышения эффективности производства. Так, одно время появилась необходимость проанализировать работу ВРИЗа. Этот вопрос был вынесен на партийное соб­ рание. Коммунисты со всей прямотой говорили о недостат­ ках в работе рационализаторов и изобретателей, приняли соот­ ветствующее решение. Потом установили контроль над его вы­ полнением. И дело сдвинулось с места, активнее заработали новаторы производства. Так, коммунисты Ф. С. Панов, В. Я. Мазуров, Н. А. Монаенков раз­ работали и внедрили новый проект дороги, в результате че­ го сократилось расстояние пере­ возок горной массы из карьера Годовой экономический эффект от внедренного предложения составляет 42113 рублей. Коммунисты карьера вместе с другими рабочими оказывают большую помощь труженикам села. В подшефном колхозе имени Вавилова обрабатывали сахарную свеклу, вывозили удобрения, в настоящее время строят кормоцех. Большой объ­ ем работ был выполнен в дру­ гих хозяйствах. Хорошо трудиться рождест­ венским коммунистам помога­ ет их стремление повышать свои знания, совершенствовать формы организаторской и мас­ сово-политической работы. На предприятии действуют две школы основ марксизма-лени­ низма, школа коммунистическо­ го труда. Многие учатся в ве­ черних школах, техникумах, ин­ ститутах. В партийной органи­ зации действует большой отряд идеологических работников: аги­ таторов, политинформаторов лекторов. Конечно, это не значит, что в работе партийной организа­ ции карьера нет недостатков. Они есть. И о них во весь го­ лос говорили коммунисты. Но факт остается фактом, что ря­ довые ленинской партии шага­ ют в первых рядах всего кол­ лектива горняков. Н. ДУБОВСКОИ. О ТОГО дня ждали. Жда- ^ ли как праздника. И вот на исходе октября колхоз облетела радостная весть: жи­ вотноводы хозяйства вторыми в районе выполнили годовой план с заданием по сдаче молока го­ сударству. На молочный завод отправлено 6823 центнера кон­ диционной продукции вместо 6810—на 484 центнера боль­ ше, чем за это же время прош­ лого года. Слагаемых успеха много. Я перечислю наиболее важные из них. Главное, на что мы обра­ щаем особое внимание, это под­ бор кадров, организация социа­ листического соревнования, кон­ троль за качеством и расходо­ ванием молока, материальная и победы. Большое значение при­ даем также организации корм­ ления животных. В пастбищный период скоту отводили для стравливания специальные участки, давали подкормку. На зимний период, как и раньше, снова сделали расчет. Кормов у нас запасено в достатке, и младший зоотехник распреде­ лил их на каждый месяц, до мая. При этом мы учли не только содержание в рационе кормовых единиц, но и учли, чтобы в нем содержалось необ­ ходимое количество протеина, фосфора, кальция, клетчатки и других компонентов, необходи­ мых для животных. Конечно, это еще не все сла­ гаемые успеха, но — основные. Трудовая победа гудаловцев моральная заинтересованность, создание всех необходимых ус­ ловий для производительного труда животноводов. В свое время несколько жи­ вотноводов пришлось заменить, поступки некоторых обсудили прямо на ферме, в коллективе, и теперь это хорошие производ­ ственники. Раньше был слабый учет. И вот решили в правле­ нии вывесить большой лист «Эстафеты социалистического соревнования». Она должна бы­ ла в е с т и с ь ежедневно. Здесь сразу видно: сколько по­ лучено молока на каждой фер­ ме, каждой дояркой за декаду, сутки, месяц, сколько сдано бригадой продукции в физичес­ ком и зачетном весе, какой жир­ ности, много ли израсходовано молока на общественное пита­ ние, телятам и поросятам. Сло­ вом, самый точный ежедневный подсчет. Такая эстафета социалисти­ ческого соревнования хорошо помогала экономической служ­ бе, руководителям и специалис­ там хозяйства. Они могли легко и точно определять, какой учас­ ток производства или кто из доярок отстает, выяснить при­ чины и немедленно принять не­ обходимые меры. Животноводы ознакомлены с мерами морального и матери­ ального поощрения, мы регуляр­ но подводим итоги, и это одно из слагаемых нашей очередной Именно они, главным образом, позволяют гудаловцам работать в эти дни с еще большим тру­ довым подъемом, надежно за­ креплять свой успех. И хотя сейчас много коров в запуске, надои сравнительно неплохие— от каждой коровы животноводы получают по 5 килограммов мо­ лока в день и занимают второе место в районе. Высокие и другие показате­ ли: товарность продукции со­ ставляет в эти дни 90—91 про­ цент, кислотность низкая, жир­ ность —4 —4,1 процента. И это еще раз подтверждает, что гудаловские животноводы бо­ рются не только за высокие на­ дои, но и за отличное качество продукции. Труженики ферм колхоза «Заветы Ленина» всегда боль­ шое значение придавали сорев­ нованию за лучшее использова­ ние имеющихся резервов произ­ водства. После опубликования в печати Постановления Централь­ ного Комитета партии «О даль­ нейшем улучшении организации социалистического соревнова­ ния» и ознакомления с ним, требовательность к этому важ­ ному стимулу роста производи­ тельности труда значительно по­ высилась. И сейчас животново­ ды стараются как можно боль­ ше дать продукции в счет вто­ рого года пятилетки. 3. ИВАННИКОВА, секретарь партбюро. ГОДОВОЙ Утро 1 ноября 1971 года. В нормировочной ремонтной мас­ терской неспокойно. Весь инже­ нерно-технический состав и слу­ жащие спешат подвести итоги работы коллектива за прошед­ шие десять месяцев, узнать, с какими показателями встреча­ ет он 54-ю годовщину Октября, как выполняет решения XXIV съезда КПСС, задания первого года девятой пятилетки. Торо­ пились не напрасно. Вскоре вы­ яснилось, что годовой план вы­ полнен на Два месяца раньше срока: мы планировали до пер­ вого января реализовать про­ дукции на 247000 рублей, ре­ ализовано уже на 247900. Вот такой рапорт получила администрация, партийная и комсомольская организации от коллектива работников ремонт­ ной мастерской накануне Вели­ кого Октября. Теперь механиза­ торы уже приступили к выпол­ нению производственной про­ граммы 1972 года. Успех не пришел сам собою. Такой замечательной победы мы добились благодаря хоро­ шей и четкой организации тру­ да. Ежедневно каждому работ­ нику мастерской у нас доводит­ ся план работы на смену и строго контролируется его вы­ полнение. Среди ремонтников организовано социалистическое соревнование, итоги которого Колхоз имени Кирова Гаврн- лово-Посадокого района Ива­ новской области от продажи государству молока, мяса и кар­ тофеля получает полтора мил­ лиона рублей дохода в год. На 100 гектаров сельскохозяйст­ венных угодий производят свы­ ше 450 центнеров молока и около 70 центнеров мяса. Успе­ хи хозяйства достигнуты бла­ годаря увеличению поголовья скота, повышению его продук- ВЫПОЛНЕН! подводятся регулярно. Большая заслуга в нашем успехе заве­ дующего мастерской Василия Алексеевича Дорохина. Его не всегда можно найти на месте, ему не всегда хватает времени, он всегда с рабочими: доводи! план на смену, разъясняет, как лучше выполнить наряд, прове­ ряет выполнение. Хорошо работает инженер— контролер Алексей Иванович Щепилов. Об этом говорит хо­ тя бы такой факт, что за про­ шедшие 10 месяцев вся выпу­ щенная продукция хорошего качества. Ежедневно выполняли смен­ ные нормы на 120 — 130 процентов сварщики В. А. Али­ сов, Е. С. Семехина, токарь Н. И. Костомаров, слесари И.П. Семенов, А. Г. Усачев, Б. А. Окунев, М. И. Ишутин, Н. А. Сухинин. Ведь это и их кропот­ ливый, напряженный труд по­ зволил всему коллективу рапор­ товать о досрочном выполнении плана реализации продукции. Немалую роль сыграла эко­ номическая заинтересованность. За истекшие 10 месяцев из фонда материального поощре­ ния на премирование рабочих, служащих и инженерно-техни­ ческих работников выдано пять тысяч триста рублей, из фонда зарплаты — пять тысяч восемь- тивности, за счет механизации производства. На снимках: председатель колхоза В. С. Гусев. Василий Степанович бессменно руково­ дит колхозом 29 лет. Он депу­ тат сельского и районного Сове­ тов, член бюро Ивановского об­ кома КПСС. За успехи в труде награжден орденами Лепина и Октябрьской Революции: у колхозной усадьбы. Фото А. Пушкарева (Фотохроника ТАСС) сот. Это большой плюс к зар­ плате. Выходит, на каждый за­ работанный рубль выдано до­ полнительно по 19 копеек. Отлично потрудились работ­ ники объединения. Замечатель­ ную победу одержали они. Вот поэтому-то сегодня в празднич­ ный день мне особенно хочется поздравить весь наш коллектив с 54-й годовщиной Великого Октября, пожелать дальнейших успехов в труде, в осуществле­ нии новых планов. С. ЖАРИКОВ. Есть первая о ч е р е д ь Напряженно было в пред­ праздничные дни на строитель­ ной площадке консервного за­ вода. Люди старались работать как можно производительнее, чтобы сдержать свое слово — ко дню 54 годовщины Великого Октября затопить первый котел. Обязательство выполнено на два дня раньше срока. А. РЫЖКИН, инженер - строитель. В ПЕРЕДОВОМ ХОЗЯЙСТВЕ