Заря. 1971 г. (с. Красное)

2 З А Р Я 7 сентября 1971 г. № 107 (4345) Я л т я л е т к а в д е л а х и п л а н а х ---- коммунист ов — п о ЯТЬ ЛЕТ назад полево­ ды нашего колхоза по­ лучали не более 12 центнеров зерна с гектара. Низкий уро­ жай сказывался на экономике всех отраслей сельскохозяйст­ венного производства. Слабо росло поголовье свиней, круп­ ного рогатого скота, низка была его продуктивность. Отсутст­ вие необходимого запаса кон­ центратов, грубых и сочных кормов не позволяли также ин­ тенсивно вести воспроизводство общественного стада, решать проблемы научного ведения жи­ вотноводства. Словом, колхоз числился в отстающих. Такое положение дел не мог­ ло не волновать членов партий­ ного бюро, правления колхоза. Каждый из них перед самим со­ бой и товарищами ставил один и тот же вопрос: «Как быть дальше? В чем причины столь затянувшегося пребывания кол­ хоза в списке отстающих?» Вопрос был поставлен, как го­ ворят, ребром. Он ждал своего ответа. И его дали сами ком­ мунисты. |ДНОИ из причин медлен­ ного роста экономики хозяйства являлось то, что кол­ хоз не имел своих постоянных и квалифицированных кадров как среди механизаторского со­ става, так и среди среднего зве­ на руководителей. Полевые ра­ боты обычно затягивались, на­ рушались правила агротехники. Низка была и трудовая дисцип­ лина среди механизаторов, по­ скольку руководители среднего звена часто менялись, и с их стороны не было необходимого контроля. Все отрасли сельско­ го хозяйства не всегда велись грамотно, планомерно. «Кадры и еще раз кадры. Умело растить их и воспитывать» —так реши­ ли члены партийного бюро и правления колхоза. И вот на протяжении уже нескольких последних лет этой работе в колхозе уделяется самое серьез­ ное внимание. Работа с кадра­ ми и сегодня одна из глаз­ ных забот партийной организа­ ции и правления колхоза. Только прошедшей зимой в хозяйстве было подготовлено 10 трактористов и 2 шофера. Впервые в этом сезоне сели за руль трактора коммунисты А. Д. Инютин, В. Н. Давыдов, комсомольцы В. Михалев, В. Спесивцев и другие. А всего за прошедшую пятилетку было подготовлено 34 тракториста и 12 шоферов. Пополнение кадрами позво­ лило хозяйству полностью уком­ плектовать тракторный парк механизаторами. Причем за каждым тяжелым трактором закреплены по два человека. И не случайно, работая в две сме­ ны, механизаторы колхоза одни­ ми из первых в районе идут к завершению всех полевых ра­ бот. Всю зябь на площади 2210 гектаров механизаторы решили вспахать к 15 сентября. На сегодня уже вспахано около 80 процентов запланированной площади. ОЗНИКАЕТ вопрос: «Как мы смогли орга­ низовать подготовку механиза­ торов?» Ответ очень прост. Ре­ шения XXIII, XXIV съездов КПСС, мартовского (1965 г.), июльского (1970 г.) и последу­ ющих Пленумов ЦК КПСС ясно разъяснили нам, что механиза­ тор сегодня — это центральная фигура на селе. От его знаний, опыта, чувства ответственности во многом зависит успех любо­ го сельскохозяйственного произ­ водства. Вот почему мы в пер­ вую очередь взяли курс на под­ готовку и воспитание механиза­ торских кадров. Работа эта проводится по разным направлениям. Большой упор делается на выпускников местной,школы. С целью при­ влечения их работать в родном колхозе члены партийного бюро, правления часто бывают в шко­ ле, встречаются с учащимися, рассказывают им о делах и пла­ нах колхоза. Педагогические н О ВОСПИТАТЬ и обу­ чить человека профес­ сии механизатора — это лишь одна сторона дела. Кадры не­ обходимо закрепить, привить каждому механизатору любовь к избранной профессии на дол­ гие годы. Этот вопрос в колхозе решается различными путями. Во-первых, четко и ясно опреде­ лены нормы оплаты за работу на каждом агрегате. Согласно условиям соревнования выпла­ чивается дополнительная опла­ та. Так механизаторы, выпол­ нившие задания на вспашке зя би и занявшие по итогам со­ ревнования первые три места, получают премиальные в сумме 200, 150 и 100 рублей (соот­ ветственно за 1, 2 и 3 место). За перевыполнение - сменных норм начисляется 40 процентов I КАДРАМ— ПАРТИЙНУЮ ЗАБОТУ В советы также проходят с уча­ стием руководителей хозяйства и членов партийного бюро. Кол­ хоз оказывает большую помощь школе. За свой счет проводит ремонт, покупает учебные и на­ глядные пособия, заканчивает строительство столовой. Партийное бюро колхоза сов­ местно с учителями проводят большую работу по профориен­ тации учащихся. Колхозные спе­ циалисты ведут в школе уроки труда, во время учебы вплотную знакомят их с сельскими про­ фессиями. Во время каникул им предоставляют работу рядом со старшими товарищами. Ре­ бята практически учатся рабо­ тать на машинах, комбайнах, тракторах. Д&вочки вместе со взрослыми работают на фермах. Таким образом, получается еди­ ный неразрывный процесс обу­ чения школьников сельским профессиям. Окончив школу, многие ребята могут самостоя­ тельно владеть техникой. На право работы им выдается удо­ стоверение. Только в этом году после окончания школы стали работать механизаторами Н. Спесивцев, В. Спесивцев, В. Толстых В. Михалев и другие. «Живешь в селе — знай тех­ нику» — под таким девизом живут и работают сегодня ру­ ководители и колхозники наше­ го хозяйства. Так, бывший уходчик за скотом А. Н. Куш- ников ныне работает механиза­ тором. Его примеру последо­ вали А. Г. Гузеев, В. Н. Давы­ дов, А. Я. Толстых, А. И. Фом- кин и многие другие. Все они прошедшей зимой обучались на курсах механизаторов. За время учебы за каждым из них сохра­ нялась среднемесячная заработ­ ная плата, семьям представля­ лись льготы в приобретении корма для скота, стройматериа­ лов, продуктов питания. доплаты к основному заработ­ ку. Кроме того, за каждый вспа­ ханный гектар выдается кило­ грамм зерна; механизаторам, готовившим почву под сахар-' ную свеклу, — сахар. С целью закрепления кадров на селе партийное бюро колхо­ за постоянно проявляет заботу о повышении благосостояния механизаторов. За прошедшие 5 лет среднемесячная зарплата механизаторов выросла на 53 рубля 50 коп. Для улучшения жилищных условий в колхозе было построено 50 новых до­ мов, 12 — отремонтировано. В настоящее время для механиза­ торов и специалистов заклады­ вается новый поселок. Семьи механизаторов обеспечиваются кормом для скота, топливом, хлебом. Нуждающиеся получа­ ют необходимые строительные материалы. Только за послед­ ние два года было продано 20 тысяч силикатного кирпича, 2 вагона красного, 2,5 тысячи Листов шифера, 1500 кубомет­ ров леса, много цемента, извес­ ти, шлака. К услугам механи­ заторов в колхозе действует во­ допровод, баня, пункт бытово­ го обслуживания, Дом культу­ ры. Очень важную роль играют и моральные стимулы. О луч­ ших людях рассказывают стен­ ная печать, «боевые листки», их имена заносятся на Доску почета. О роли и значении ме­ ханизаторов в сельскохозяйст­ венном производстве много го­ ворится на партийных и кол­ хозных собраниях, на занятиях массово-политической учебы, и О ПОДГОТОВКА И за- ** крепление механиза­ торских кадров — лишь одно звено в общей цепи всех дел по работе с резервом кадров. Большое внимание в хозяйстве уделяется подготовке и воспита­ нию руководителей среднего звена. За последнее время ка­ чественно изменился его состав. У руководства бригадами, фер­ мами стали образованные люди, имеющие среднее или высшее специальное образование. Бри­ гадиром первой бригады, на­ пример, работает агроном В. Б. Семенова, бригадиром второй бригады также агроном со спе­ циальным образованием Е. Е. Хижняк, третью бригаду воз­ главляет Н. В. Толстых, про­ шедший специальную подготов ку. Коллективы ферм возглав­ ляют люди, имеющие специаль­ ное образование или прошед­ шие подготовку. П ЕЗЕРВ кадров, который * имеется в партийной организации пополняется новы­ ми товарищами взамен выдви­ нутых на ту или иную дол­ жность. На каждого члена ре­ зерва заведена специальная карточка, в которой отмечаются все его деловые качества. Г. Ру­ дакова, например, в настоящее время работает бригадиром МТФ. Но, учитывая ее средне­ техническое образование, серь­ езное отношение к делу, она за­ числена в состав резерва на более высокую должность. В списке резерва числятся Н. В. Панин, В. Г. Севостьянов, ме­ ханизатор Н. К. Севостьянов, А. Д. Толстых и другие. Все они, как правило, ведут боль­ шую общественную работу, по­ стоянно имеют поручения. Н. К. Севостьянов, например, являет- ~ся старшим среди механизато­ ров, занятых на вспашке зяби, проводит с ними большую орга­ низаторскую и воспитательную работу. О ОПРОСЫ состояния подбо- ра и воспитания кадров не­ однократно обсуждались на за­ седаниях партийного бюро, на партсобрании, на производст­ венных совещаниях. Принятые решения нацеливают коммунис­ тов на более глубокое изучение людей, совершенствование прак­ тики подбора резерва кадров из народа. Практикуются открытые об­ суждения кандидатур на собра­ ниях и заседаниях при выдви­ жении на ту или иную долж­ ность. Уделяется постоянное внимание марксистско - ленин­ скому воспитанию кадров, что­ бы каждый руководитель повы­ шал свой идейный и общеобра­ зовательный уровень. Забота о резерве кадров, его воспитании позволила колхозу заметно поднять экономику всех отраслей сельского хозяй­ ства. Если в 1966 году урожай зерновых составил 12 центне­ ров с гектара, то в 1970 году —24 центнера. Урожай карто­ феля поднялся за это время с 37 центнеров до 115. РЕТВОРЯЯ в жизнь решения XXIV съезда КПСС, труженики колхоза «За­ веты Ленина» полны решимости за более короткий срок выпол­ нить пятилетнее задание. По их расчетам производство продук­ тов сельского хозяйства будет выполнено за 4,5 года. 3. ИВАННИКОВА, секретарь партийной организации колхоза «Заветы Ленина». п ...Густые, зачесанные назад, совсем седые волосы, побелев­ шие не столько от возраста, сколько от нелегкой, но яркой жизни, острый, совсем молодой взгляд, планки наград на тем­ ном костюме. Это Серафим Трофимович Ульянов, персо­ нальный пенсионер, кассир же­ лезнодорожной станции Лутощ- кцно. Он знаком многим жителям Красного и прежде всего как активный общественник, непр!^| миримый борец со всякого ро­ да недостатками. Читатели на­ шей газеты знают его по частым ! сигналам в печати, по крити­ ческим выступлениям. Серафим Трофимович — председатель группы народного контроля, он, как считает сам, лично ответствен за все проис ходящее в коллективе. Член КПСС с 1949 года, он по долгу коммуниста, по праву челове­ ка активно борется за устране­ ние всего, что мешает нам жить. Свою трудовую деятель­ ность Ульянов начал с достав­ щика телеграмм, потом работал^ телеграфистом, дежурным по станции, 20 лет возглавлял кол­ лектив железнодорожников ст. Лутошкино. Пришло время и отдохнуть. Только не сидится Серафиму Трофимовичу сложа руки. Он вновь вернулся в коллектив, работает теперь билетным кас сиром, выполняет большую общественную работу. Такой уж характер у него, боевой, беспо­ койный. На снимке: С. Т. УЛЬЯНОВ. Фото В. БАРАННИКОВА. По л и т и ч е с к и й е ж е н е д е л ь н и к Л ЕТОМ 1943 года в раз­ гар тяжелейшей в ис­ тории советского народа войны в общий строй советской печа­ ти вступил журнал «Война и рабочий класс». Он был приз­ ван освещать вопросы между­ народных отношений и внешней политики Советского Союза. По окончании войны жур­ нал «Война н рабочий класс» изменил свое название. На его обложке появились слова: «Но­ вое время». Слова эти прежде всего констатировали огромные изменения, происшедшие в ми­ ре в результате войны. Они от­ ражали стремление советской общественности и всех прогрес­ сивных людей во всем мире построить отношения между го­ сударствами на новой основе, заложенной совместными уси­ лиями государств и народов в борьбе с фашизмом. С первых послевоенных месяцев девизом журнала стала борьба за мир, за развитие равноправного сот­ рудничества и дружественных связей между народами. р ЕЙЧАС «Новое время» ^ хорошо знают совет­ ские и зарубежные читатели. Журнал регулярно знакомит их с важнейшими международными событиями. На его страницах публикуются статьи по вопро­ сам внешней политики Совет­ ского Союза и других госу­ дарств. Журнал регулярно пе­ чатает сообщения своих собст­ венных и специальных коррес­ пондентов из различных стран за рубежом. Материалы в жур­ нале разнообразны по форме: комментарии и интервью, проб­ лемные статьи, заметки на меж­ дународные темы, очерки, кари­ катуры, рецензии на новые кни­ ги, вышедшие в Советском Со­ юзе и за рубежом, биографии политических и государствен­ ных деятелей, политические и экономические справки о стра­ нах, ответы на вопросы чита телей. «Новое время» служит богатым источником информа­ ции для всех интересующихся международными проблемами и особенно для тех, кто проводит лекции и беседы на междуна родные темы. Среди авторов журнала — виднейшие совет­ ские ученые, писатели и публи­ цисты, а также многие зару­ бежные государственные и по­ литические деятели, журналис­ ты. В настоящее время журнал выходит на русском, француз­ ском, английском, немецком, ис­ панском, чешском и польском языках. Распространяется жур­ нал более чем в 100 странах мира. и А ПРОТЯЖЕНИИ всех II лет своего существо­ вания журнал выступает в за­ щиту мира и мирного сосущест­ вования государств с различны­ ми общественными системами, освещает советскую внешнюю политику и точку зрения совет­ ской общественности по основ­ ным международным пробле­ мам. В последние годы все боль­ ше внимания и места уделяется той борьбе, которую ведет Со-