Заря. 1971 г. (с. Красное)

З А Р Я 16 марта 1971 № 32 (4270) С СЕМИНАРА СЕКРЕТАРЕЙ ПАРТИЙНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ высшим руководящим орга­ ном для первичных партийных организаций является общее собрание, записано в Уставе КПСС. И от того, насколько активно и содержательно про­ ходят они в коллективах, во многом зависит успех работы всей партийной организации. Именно об этом — о прак­ тике проведения партийных собраний — говорили недавно секретари партийных органи­ заций на своем семинаре. Первым по этому вопросу высказался секретарь партбю­ ро колхоза «Россия» Н. П. Гладышев. Руководствуясь решени­ ями XXIII съезда партии и Постановлением ЦК КПСС о практике проведения партий­ ных собраний в ярославской городской парторганизации, го­ ворит он, партбюро провело огромную работу в целях по­ вышения роли партийных соб­ раний, как органов коллектив­ ного руководства, школы по­ литического воспитания ком­ мунистов. Если раньше на соб­ раниях выступали в основном одни и те же товарищи, то сейчас в их работе принимают активное участие все члены организации. Этого мы доби­ лись за счет того, что стали привлекать к подготовке соб­ раний рядовых коммунистов. Как правило, за три-четыре дня до созыва собрания изве­ щаем всех членов организм ций, знакомим их с повесткой дня. Собрания стали прохо­ дить много активнее, вопросы, которые решаются на них, об­ суждаются по-деловому. Далее Н. П. Гладышев рас­ сказал о том, как партийное бюро ' колхоза ведет работу, направленную на то, чтобы на собраниях ставились вопро­ сы более важные, злободнев­ ные, касающиеся развития про­ изводства, повышения его эко­ номической эффективности. В ноябре 1969 года было принято Постановление ЦК КПСС «О практике проведе­ ния партийных собраний в ярославской городской партий­ ной организации», — говорит секретарь парткома совхоза «Краснинский» В. А, Косто­ маров. В этом документе дан глубокий анализ одной из основных форм партийной ра­ боты в первичных организа- ляет 35 процентов от состава всей партийной организации. Затем В. А. Костомаров рассказал участникам семинара о том, что в повестку дня ста­ ли чаще вноситься отчеты ком­ мунистов об их авангардной роли на производстве. Подго­ товку собрания обычно начи­ нают с определения повестки. За четыре дня до созыва соб­ рания намечается место и время его проведения. Адми- ПОЫВШАТЬДЕЙСТВЕННОСТЬ ПРАИТЙНЫХ СОБРАНИЙ ж т циях. Мы тщательно изучили Постановление ЦК КПСС и стали строить свою работу по подготовке и проведению соб­ раний по опыту ярославцев. Партийные собрания — важ­ ное звено в коллективном ру­ ководстве и поэтому каждое из них, как и вся партийная работа, не терпит шаблона, требует творческого подхода со стороны нас, секретарей. За последнее время мы стали тщательно готовиться к про­ ведению собраний, заботиться о том, чтобы они проходили организованно, в атмосфере свободного и делового обмена мнениями. К подготовке и обсуждению вопросов партий­ ный комитет стал шире при­ влекать рядовых коммунистов, создаем им все условия для того, чтобы они чаще высту­ пали, откровенно делились своими мыслями. Это дало большой эффект. Явка на соб­ рания значительно улучши­ лась. За 1970 год она соста­ вила 89 процентов. Возросла и активность коммунистов. На собраниях в прошлом году вы­ ступили 36 человек, что состав­ пистрация совхоза выделяет транспорт для подвоза людей. На трибуне —- секретарь парткома совхоза «Красное поле» Н. П. Кочелев. Подготовка и проведение партийного собрания, сказал сн, очень важный вопрос в партийной работе, заслуживает особого внимания. Мы тоже изучили опыт ярославцев и стараемся внедрить его у се­ бя. Во всех партийных органи­ зациях стремимся создать та­ кую обстановку, чтобы комму­ нисты смело вскрывали недос­ татки, и были уверены в том, что их предложения и критика будут восприняты, получат поддержку. Подготовку докла­ дов, особенно критических, мы поручаем рядовым коммунис­ там. Кроме этого создается своеобразная комиссия, кото­ рая практически вникает в воп­ росы доклада и за два-три дня до собрания вносит в него свои поправки, предложения и утверждает его. Эта же ко­ миссия принимает участие и в решении постановления соб­ рания. Это, естественно, повы­ шает активность членов парт­ организации, повышает дейст­ венность собрания. Партийный комитет совхоза ведет боль­ шую работу по выполнению принятых решений. Давая то или другое поручение комму­ нисту, партийная организация устанавливает срок его испол­ нения. На каждом собрании проводится информация о вы­ полнении ранее принятых ре­ шений. Н. П. Кочелев рассказал о работе партийного комитета по росту рядов организации. Заведующий орготделом РК КПСС А. Г. Сотников призвал собравшихся обратить особое внимание на содержание пар­ тийных собраний, повышать их результативность, значимость, как высшего органа первич­ ной организации, делать все для того, чтобы они оказыва­ ли решающее воздействие на развитие внутрипартийной де­ мократии, укрепление принци­ па коллективности в работе. А. Г. Сотников указал на то, что в некоторых партийных организациях при проведении собраний недостаточно учиты­ ваются возросшая политиче­ ская зрелость, запросы членов и кандидатов партии. Встреча­ ются случаи, когда собрания готовятся плохо, проводятся наспех. Не проявляется з а б о т ы о том, чтобы на открытых партийных соб­ раниях присутствовали и ак­ тивно участвовали в обсужде­ нии вопросов больше беспар­ тийных рабочих и служащих. Следует постоянно иметь ввиду, отметил докладчик, что всемерное улучшение практи­ ки проведения партийных соб­ раний имеет большое значение для дальнейшего повышения уровня всей партийной рабо­ ты. У Василия Михайловича Кушникова зимой и летом хва­ тает заботы. Он—один из луч­ ших механизаторов колхоза «Заветы Ленина». Разные по­ ручения приходится выполнять трактористу. Сейчас он под­ возит корма на фермы хозяй­ ства, расчищает дороги, выпол­ няет другие задания бригади­ ра. Но главным для себя он считает, конечно, хлеборобское дело. Первый на севе, первый на пахоте — так отзывают­ ся о нем в правлении колхоза. В прошлом году на «Т-75» он выработал около 960 гектаров мягкой пахоты. Результат от­ личный. Не только производственные дела волнуют Василия Михай­ ловича. Он активный общест­ венник, депутат Гудаловского сельского Совета. Фото А. Козлова. К о м б а й н е р — а в т о р б р о ш ю р ы Хмельницкая область. Герой Социалистического Труда, депутат Верховного Совета УССР Федор Вла­ димирович Кулик — один из лучших комбайнеров об­ ласти. Более 20 лет работает он в колхозе имени Горь­ кого Виньковецкого района. О своем многолетнем опы­ те хлебороба Федор Владимирович рассказывает в бро­ шюре «Чтобы не пропало ни одно зерно», выпущенной Львовским издательством «Каменяр» в конце 1970 го­ да. Автор указывает пути дальнейшего повышения про­ изводительности труда хлебороба, уменьшения потерь зерна при уборке урожая и рекомендует ряд усовер­ шенствований в конструкции комбайна. Фото В. Степаненко. Фотохроника ТАСС С^ЧЛЛАЛАЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛАЛЛЛЛЛЛАЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛАЛЛЛЛЛАЛЛАЛАЛЛЛАЛАЛЛУ^ ТемпЫ и качество Недавно состоялось партийное собрание на хлебо- приемном пункте. На повестке дня стоял вопрос под­ готовки техники к приему нового урожая. Выступивший на собрании исполняющий обязаннос­ ти инженера А. И. Кавин рассказал о том, как рабо­ тают ремонтные бригады. — Во время уборки урожая, — сказал т. Кавин, на хлебоприемном пункте создается огромная оче­ редь. Автотранспорт из колхозов и совхозов простаи­ вает непозволительно долгое время. Кроме того, тяже­ лые машины не выдерживают наш грузоподъемник. Коммунист Ф. Д. Лутовинов посвятил свое высту­ пление качеству ремонта транспортеров. П. ФУРМАНОВ, директор хлебоприемного пункта. VV\ААА/VV^/V\ЛАЛА,ЛЛАЛЛ/V\Л/V^ААЛЛА/^ЛЛАЛЛЛЛЛ✓ ^ЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛАЛЛ/\ЛЛЛЛ✓ \ЛЛЛ/ П РОФ СОЮ ЗН АЯ Ж И 3 н ь Р ЛОЖНА и многогранна профсоюзная работа. Де­ сятки больших и малых дел возникают ежедневно перед коллективами. Правильно ори­ ентироваться в обстановке, наиболее целеустремленно ис­ кать решения рожденных жиз­ нью проблем — важнейшая сторона нашей деятельности. Содержательно строит свою работу райком профсоюза ра­ ботников просвещения (предсе­ датель К. Р. Бармина). Члены райкома часто бывают в орга­ низациях, изучают методы ра­ боты, условия труда, помогают активистам. Районный комитет активно участвует в решении вопросов культурно-бытового обслуживания учителей, посто­ янно живет их нуждами и за­ ботами. Вместе с тем встречаются факты, когда деятельность профсоюзного органа оценива­ ется по количеству проведен­ ных мероприятий, заседаний, совещаний, а не по уровню исполнения. У с т а в о б я з ы в а е т Много ли пользы от того, что местком комбината быто­ вого обслуживания на своих заседаниях рассматривает мел­ кие текущие вопросы (что то­ же необходимо), но проходит мимо крупных недостатков. И прежде всего таких, как боль­ шая потеря рабочего времени, частые случаи нарушения тру­ довой дисциплины, слабая ор­ ганизация труда. Не лучше обстоит дело в месткоме районного объедине­ ния «Сельхозтехника». Более года председатель профкома не интересовался работой проф­ союзных групп. Соревнования подводятся не регулярно. Быв­ ший председатель местного ко­ митета тов. Иванов легко да­ вал согласия на массовое ис­ пользование сверхурочных ча­ сов. Немало фактов нарушения трудового законодательства имеется в профсоюзной органи­ зации райпотребсоюза. Здесь уже вошло в привычку застав­ лять трудиться продавцов в выходные дни, чтобы выпол­ нить план. Причем, отгулы ра­ ботникам прилавка не пред­ ставляют и сверхурочные часы не оплачиваются в повышен­ ном размере. Более того, мест­ ком мало проявляет заботы об улучшении условий работы продавцов. В результате мно­ гие магазины не отапливаются и находятся в антисанитарном состоянии. Здесь же имеются случаи администрирования со стороны отдельных руководи­ телей, зазнайство и высокоме­ рие. Вот пример. Продавец роз­ ничной сети совхоза «Краснин­ ский» тов. Клыкова не была в отпуске несколько лет. Но когда она попросила директора розницы разрешить ей пойти на отдых, тов. Чуприкова ответила: —Отпущу при условии, если после отпуска не вернешься в магазин. При этом потребовала письменного подтверждения. Но даже при таком гру­ бейшем нарушении трудового законодательства ни местный, ни объединенный профсоюзные комитеты не вмешались в это дело, не указали тов. Чуприко- вой на ее неправильные дейст­ вия. Подобные недостатки есть в работе профсоюзных органи­ заций колхозов имени Калини­ на, «Родина», строительно-мон­ тажного управления, районной больницы и других. X Пленум ВЦСПС подчерк­ нул исключительную важность поднятия уровня деятельности первичных организаций, улуч­ шения их работы. И это по­ нятно. Именно они составляют основу профсоюзов. Вести организаторскую ра­ боту — значит повышать дей­ ственность проводимых меро­ приятий. Это особенно необхо­ димо в осуществлении общест­ венного контроля профсоюзных организаций. Почти 400 чело- ловек в районе участвуют в контроле за состоянием охра­ ны труда и техники безопас­ ности, соблюдением трудового законодательства и выполнени­ ем производственных планов. Однако результативность конт­ роля еще низка. Районный совет профсою­ зов проводит определенную ра­ боту с профактивом. Только в этом году проведены совеща­ ния и семинары с председате­ лями комитетов, казначеями и страховыми делегатами, бух­ галтерами по начислению зара­ ботной платы. Обком профсою­ за провел семинар и совеща­ ние с председателями комите­ тов совхозов, работниками клу­ бов и библиотек. Казалось бы, все хорошо. Но когда начинаешь знакомить­ ся с деятельностью профсоюз­ ных организаций, убеждаешь­ ся, что деятельность некото­ рых из них пока еще мало от­ вечает требованиям в свете решений XIV съезда профсою­ зов. Много недостатков в работе комитета совхоза «Красное по­ ле». И прежде всего потому, что рабочий комитет не умеет правильно сориентироваться в обстановке, выбрать главное направление в своей работе. Совсем по-другому строят свою работу комитеты совхоза