Заря. 1970 г. (с. Красное)

1 февраля 1970 г. ДЪ16 (4098) З А Р Я Из и почты ПОСЛЕ ОКОНЧАНИЯ ГРОЗНЕНСКОГО ФАРМАЦЕВТИ - ' ЧЕСКОГО УЧИЛИЩ А Т А М А Р А .В АСИЛЬЕВНА С ЕРГЕЕВА БЫ Л А Н АП РА ВЛ ЕН А НА РАБОТУ В КРАСНИНСКУЮ АПТЕКУ . ГДЕ ВОТ УЖ Е НЕСКОЛЬКО ЛЕТ ТРУДИТСЯ А С ­ СИСТЕНТОМ. ЗА ЭТО ВРЕМ Я ОНА ПОКАЗАЛА СЕБЯ К А К ДОБРОСОВЕСТНЫЙ, УМ ЕЛЫ Й СПЕЦИАЛИСТ ................... , Фото А . Козлова УКРАЛИ . . . Т Р У Б К У Общественных телефонов в нашем селе не так уж много. Всего наберется штук пять. Но из них действует лишь одни — в здании междугородной теле­ фонной станции. Остальные же — на вокзале, в столовой, рес­ торане, в здании Лутошкинско- го отделения связи — висят как памятники цивилизации. Телефоны, как таковые, су­ ществуют. Но позвонить прак­ тически невозможно. Почти на всех отсутствуют трубки. Так что жителям села приходится больше надеяться на свои ноги, чем на телефон. Заместитель начальника участка связи В. А . Донгузов говорит: — Это точно! Телефоны есть, а трубок нет. — А почему нет? — Срезают. Вернее сказать, вырывают с корнем. — Как вы думаете, кто это делает? — Все наши подозрения па­ дают на радиолюбителей, вер­ нее, радиохулиганов. — Какие же меры вы прини­ мали? — Пытались своими силами установить, кто портит телефо­ ны, но безрезультатно. Заявля­ ли в милицию. Но трубки про­ должают пропадать. В общей сложности было срезано и сор­ вано 7 трубок. Похищена была трубка даже с телефона в са­ мом здании узла связи. Остается только надеяться (если уж и милиции не под си­ лу), что запросы неизвестных «похитителей» в конце концов удовлетворятся, и трубки пе­ рестанут пропадать. А . П О Ч А П А ЕВ . с. Красное. О б щ и м и у с и л и я м и Для того, чтобы воспитатель­ ное влияние семьи органически сочеталось со школьным, следу­ ет усилить пропаганду педагоги­ ческих знаний среди родителей. Эта работа проводится во многих школах района. В Нраснинской средней школе прочитано 10 докладов и лекций в первом полугодии на следую­ щее темы: «О труде и способ­ ностях», «Труд, талант, гени­ альность — Родине», «Об авто­ ритете родителей» и другие. Ак­ тивные пропагандисты педагоги­ ческих знаний учителя М. Н. Шиварыкина, Е. К. Дунаева, Н. М. Прохорина и другие. Кроме того, каждый классный руководитель проводит беседы на педагогические темы и: дает со­ веты, помогающие ; родителям воспитывать положительные чер­ ты характера у своих детей. Абсолютное большинство роди­ телей с чувством глубокой ответ­ ственности относятся к воспита­ нию своих детей. Например, А. Д. Злобин (с. Красное), В. М. Демин (д. Александровна) и дру­ гие родители активно посещают занятия. Их дети хорошо учатся, дисциплинированы. ш ш . ем иш иЕ к сожалению, не все родители поддерживают тесную связь со школой. Л. П. Козлов, П. И. Су­ мина, П. И. Чириков — редкие гости в школе. Пренебрежение к занятиям с их стороны отрица­ тельно сказывается на детях. Ребята получают плохие отметки. В Малотроицкой средней шко­ ле проведено четыре общешколь­ ных родительских собрания. На них прочитано 16 докладов и на классных собраниях — 11. Те­ мы докладов: «Школа, семья, общественность» — читала Н. А. Гончарова, «Воспитание детей в семье Ульяновых», «Воспитание честности и правдивости у де­ тей» (И. В. Панина), «Воспита­ ние внимания у младших школь­ ников» (А. Е. Едренкина), «Трудовое воспитание в семье» (С. М. Редичкин) и другие. Ро­ дительские собрания активно по­ сещают В. Н. Васев, П. М. Дья- ченков, А. П. Гостева, М. В. Ко- ноныхина. Они хорошие произ- водЬтвенники, а их дети служат примером в учебе и поведении. Можно привести и противопо­ ложный пример. Есть родители, которые безответственно относят­ ся к воспитанию своих детей. Это А. А. Киселев. Его сын учит­ ся в шестом классе, пропускает занятия, в учебе не успевает. Дети М. А . Дьяченкова и В. К, Федина пропускают уроки, не вы­ полняют домашних заданий. Разумеется, от одного того, что родители прослушают лек­ цию, дело не изменится. Надо активно посещать все занятия по родительскому всеобучу, ста­ раться полученные знания при-, менять на практике. Общими усилиями школы и родителей нужно добиться положительных результатов в воспитании детей. 0. ВАСИЛЬЕВА, председатель районного отделения педагогического общества. К чему ведет беспечность Начну сначала. Ранним утром, И января, сторож-истопник Ти­ хон Сергеевич Фокин растопил в красном уголке в мастерской печь дровами, облитыми соляр­ кой. Отошел на минутку. А ког­ да вернулся, все было охвачено пламенем. Огонь быстро распространялся в мастерской, а там техника, за­ пасные части ... Сейчас спрашивают: неуже.ли нельзя было потушить вовремя. Судите сами: телефон не работал, света не бы.ло, только в 11 ча­ сов кто-то из гудаловских трак­ тористов смог приехать и доло­ жить о случившемся. . . .Дружин не оказалось, кол­ хозники собирались. до.лго, пер­ вичные средства пожаротушения были отрезаны огнем.. . Что ос­ тавалось делать? Только одно — наблюдать как горит. •Ч'гот пожар случился в колхо­ зе «Заветы Ленина». Есть ли ос­ нования для успокоения в дру­ гих хозяйствах? Пожалуй, нет. Например, в деревне Талица кол­ хоза «Россия». Здесь доверили сторожить коровник и телятник И. А. Авданину. Старику 70 лет, на три года моложе гудаловского. Видит он плохо. Что сможет сде­ лать старик в с.лучае пожара? Ничего. Из средств пожаротуше­ ния здесь ничего нет. Бригадир М. С. Карпов и заведующий фер­ мой Н. М. Ахматов никаких мер не принимают. Такая беспечность до поры до времени. Есть поговорка: нера­ дивый задним умом крепок — как сгорит, так лезет трубу чис­ тить. А принимать меры надо не после, а до пожара. И. ЗАХАРОВ, инструктор противопожарной профилактики. В ИНТЕРЕСАХ РАБОЧИХ И ПРОИЗВОДСТВА Практика показывает, что в осуществлении государственного контроля за соблюдением трудо­ вого законодательства имеются еще серьезные недостатки. Руко­ водители отдельных хозяйств сами плохо знают законодатель­ ство и нередко допускают неза­ конные увольнения и переводы на другую работу рабочих и слу­ жащих. Существует Положение о пра­ вах фабричного, заводского мест­ ного комитета профессионального союза. Установлено, что рабочие и служащие не могут быть уво­ лены из учреждения или органи­ зации без согласия местного ко­ митета. Согласие месткома долж­ но быть получено во всех без иск,лючения ■случаях расторже­ ния трудового договора по ини­ циативе администрации. Этот по­ рядок повышает гарантии против необоснованного увольнения ад­ министрацией рабочих и служа­ щих. Однако, имеются еще случаи уво.чьнения работников без санк­ ций от соответствующего профсо­ юзного органа, и многие руково­ дители не считают нужным обра­ щаться по этому вопросу в мест­ ный или рабочий комитет. Приведу пример. В Краснин- ском райпотребсоюзе работал экспедитором Назаров, который согласно распоряжения бывшего председателя т. Гусева был уво­ лен как за систематическое на­ рушение трудовой дисцшлины. При разбирате.лъстве дела в суде оказалось, что Назаров дисцип­ линарным взысканиям ни разу не подверга.лся и не было установ­ лено конкретного проступка, ко­ торый послужил бы основанием д.ля его увольнения. Не соблюде­ но и требование закона о по.лу- чении санкции местного комите­ та, то есть он был уво.лен без предварительного согласия мест­ кома. Следует также отметить, что местный комитет РПС в этом де­ ле проявил беспринципность и фабрикацию обстоятельств де­ ла. Суду была представлена вы­ писка из заседания месткома, хо­ тя фактически решения местко­ ма о его согласии не было, к то­ му же в этой выписке указыва­ лась другая причина увольнения — за пьянку в рабочее время. Поэтому судом он был восстанов­ лен с оплатой -за время вынуж­ денного прогула за счет виновно­ го лица, бывшего председателя РПС т. Гусева, допустившего не­ законное увольнение. Без согласия местного комите­ та был уволен также рабочий Краснинского ПДУ В. А. К.лыков. В его пользу взыскано за вынуж­ денный прогул .60 рублей. Допускаются ошибки и в уво- .льнении при сокращении штатов. В Ео.лодезской школе более 22 лет техничкой работала 3. Д. Мезенова. В связи с объединени­ ем ; Еолодёзской и Моревской школ она была уволена по сокра­ щению штатов, несмотря на то, что имела преимущества перед другой техничкой, которая про­ работала всего лишь три года. Судом Мезенова на работе вос­ становлена, ей выплачено 48 рублей За вынужденный прогул. Особо следует остановиться на соблюдении законодательства об охране труда женщин. Законом воспрещается применение жен­ ского труда в особо тяжелых и вредных.. Д.ЛЯ здоровья производ­ ствах. Для женщин установлены предельно пониженные нормы переноски и передвижения тя­ жестей. Дополнительные и весь­ ма существенные гарантии по охране труда установлены для беременных и кормящих грудью женщин. Для них не допускается сверхурочная и ночная работа. Отказ в приеме на работу или увольнение женщин по мотивам беременности или кормлению грудью влечет уголовную ответ­ ственность. Беременные, а также одинокие женщины, имеющие де­ тей от одного года, могут быть уволены с работы по инициативе администрации лишь в исключи­ тельных случаях. Е сожалению, эти требования не везде соб.людаются. Е приме­ ру, мастер хлебопечения Ерас- нинской пекарни Павлюткина по заключению врачебной комиссии нуждалась в переводе на более легкую работу, и за нею по зако­ ну должен был сохранен преж­ ний заработок из расчета пос­ ледних шести месяцев работы. Однако, председате.ль сельпо А. И. Шалак явно не желал пе­ реводить женщину на более лег­ кую работу и продолжительное (Окончание на 4-й стр.).