Заря. 1970 г. (с. Красное)

З А Р Я 4 июля 1970 г. У» 79 (4161) ОФИЦИАЛЬНЫЙ О ТЦ Е А БОЛЬШЕ КОРМОВ КОЛХОЗНОМУ СТАДУ Рассмотрен также вопрос о состоянии уплаты членских взносов в районной партийной организации. Проведенная про­ верка состояния уплаты член­ ских партийных взносов за пер­ вое полугодие 1970 года пока­ зала, что парторганизации ос­ лабили руководство этим важ­ ным участком организационно­ партийной работы. Парткомы, партбюро, секре­ тари партийных организаций не предъявляют должной тре­ бовательности к коммунистам в строгом соблюдении Устава партии и Инструкции ЦК КП СС «Об уплате членских партвзносов». При проверке установлена сумма недоплат, недосдач денег в сберкассу. Из проверенных 15 парторганиза­ ций в 4 установлена уплата взносов с неполного заработка, без учета премий, работы по совместительству. Еюро Р К КП С С указало на серьезные недостатки в уплате членских взносов в парторга­ низациях колхозов имени Ва­ вилова, имени Крупской, сов­ хоза «Восток». Неудовлетвори­ тельное состояние с уплатой членских партвзносов, с уче­ том и отчетностью в парторга­ низации РПС . Отмечено, что, несмотря на серьезные недостатки в работе многих организаций по уплате членских взносов, парткомы и партбюро редко обсуждают на заседаниях эти вопросы и не оказывают помощи парторга­ низациям бригад и групп. Бюро райкома КП СС реко­ мендовало парторганизациям обсудить на собраниях вопро­ сы связанные с уплатой член­ ских взносов, учетом и отчет­ ностью. Парткомы и партбюро обязаны в ближайшее время устранить указанные недостат­ ки и принять необходимые ме­ ры, чтобы не допускать нару­ шений в уплате и отчетности по членским взносам. Контроль за выполнением постановления возложен на орготдел РК КПСС . Строго соблюдать требования На очередном заседании бю­ ро райкома партии рассмотре­ ны вопросы, связанные с заго­ товкой кормов в колхозе имени Калинина. Отмечено, что заго­ товка кормов в хозяйстве ве­ дется крайне неудовлетвори­ тельно. Партком и правление колхоза устранились от прове­ дения этой важной в сельско­ хозяйственном производстве кампании. Звенья по кормодо­ быванию не созданы, техника готова к сенокосу не полно­ стью, в бригаде № 1 к ремон­ ту еще не приступали. Рабочего плана по заготовке кормов и условий социалисти­ ческого соревнования на этот период в колхозе еще нет, не разработаны меры морального и материального поощрения колхозников, занятых на убрр- ке трав. В колхозе не приняты достаточно эффективные меры для повышения урожайности сеяных трав, однолетние травы дадут не более 11— 12 центне­ ров с гектара. Исключительно нерациональ­ но были использованы посевы многолетних трав — 600 гек­ таров клевера стравлены ско­ ту. В колхозе не внедряются передовые методы заготовки сена, не готовится имеющееся оборудование для сушки сена методом активного вентилиро­ вания. Не готовятся и траншеи для закладки сенажа. В своем постановлении бюро райкома партии обязывает партком и правление колхоза принять срочные меры к уст­ ранению недостатков в заго­ товке кормов. Для этого не­ обходимо немедленно подго­ товить сеноуборочную технику и вывести ее на поля, развер­ нуть социалистическое сорев­ нование на заготовке кормов, разработать меры морального и материального поощрения к о л х о з н и к о в , заня­ тых на этой работе. Постанов­ ление запрещает дальнейшее использование клеверов путем выпасов и обязывает главных специалистов колхоза организо­ вать искусственную сушку се­ на методом активной вентиля­ ции и закладку сенажа. ч И Н и Р ™ После окончания Чаплыгин- ского сельхозтехникума Алев­ тина Попова второй год рабо­ тает бригадиром в колхозе «Светлый путь», В школе, где училась Алев­ тина, преподавали растениевод­ ство. Ей понравилось трудить­ ся на пришкольном участке. — Мне и большинству моим одноклассникам сумели при­ вить любовь к сельскому хо­ зяйству еще в школе, — рас­ сказывает девушка. — Я с подругами выращивала на от­ веденном участке цветы. Жаль, что вы не видели их. Школьницы добились успе­ ха. Цветы ,выращенные их ру­ ками, демонстрировались из. ВДНХ. Постепенно привязан­ ность к растиниеводству пере­ росла в потребность. После окончания десятилетки Алев­ тина и девять ее доноклассниц поступи.ли учиться в се.льско- хозяйственные техникумы и институты. Успешно окончен техникум, получена специа.льность агро­ нома. Алевтину послали рабо­ тать в колхоз «Светлый путь». А.левтина приехала в колхоз перед началом посевной. Весна принесла много хлопот. Ведь трудовую настройку коллекти­ ва создает бригадир. А.левтина внимательно следила за ходом полевых работ в бригаде. Случались и неудачи. И тог­ да девушка обращалась за со­ ветом к людям. Уже в первые дни работы в колхозе у Алев- тиньд общительной по характе­ ру, появилось много хороших товарищей. А когда рядом друзья, дело лучше спорится. Прошло время. Алевтина стала в колхозе своим чело­ веком. Много забот у молодого специалиста. Надо каждому дать задание, рассказать, как лучше выполнить ту или иную работу, проследить за ходом выполнения, проверить качест­ во. Она с гордостью говорит о ■ своей профессии. Охогно и под­ робно рассказывает о товари­ щах по работе, Алевтина принимает актив­ ное участие и в общественной жизни. На все находит время. Целеустремленности, делови­ тости Алевтины Поповой поза­ видует каждый. Стать хоро­ шим специалистом — такова главная цель девушки. В про­ шлом году она поступила учиться в Мичуринский сель­ скохозяйственный институт. В . П РУДНИ КОВ . Колхоз «Светлый путь». Фото А . Козлова. ДОВЕРИЕ — А вот и знакомые места, —- Василий пристально смот­ рел в окно вагона и подмечал все: выросшие за два года ле­ сополосы, фундаменты новых зданий, заложенные за селом, и в самом Красном, дорогу, ве­ дущую в Сотниково, его родное село... До дома добрался на попут­ ке. Солдата ждали и дома, и в совхозе. Через несколько дней он уже работал на тракторе ОПР АВДАЛ «Т-40». Разное приходилось делать. Сея.л, носил, убирал урожаи, вывозил на поля удоб^ рения. Словом, трудился Васи­ лий Семенович Карпов, как по­ лагается комсомольцу, готовя­ щемуся вступить в члены КПСС. Вступить в партию ему пред­ ложили сами коммунисты, по­ тому что видели, что не подве­ дет он их, оправдает доверие. В. С. Карпов не подводит. По­ следнее время он работал на тракторе «ДТ-75». Нынешней весной; Василий Семенович работал в основном на культи­ вации зябн с внесением амми­ ачной воды. В мае и начале июня моло­ дой коммунист ремонтировал уборочную технику. Сейчас Ва­ силий Семенович работает на заготовке кормов. С задания­ ми, как и раньше, справляется отлично. И. В А СИ Л Ь ЕВ . Мероприятия выполняются успешно Р е з е р е ы — в д е и е т в и е ПРОШЛО п о ч т и ПОЛГОДА с ТЕХ ПОР, КАК ЦК КПСС, СОВЕТ МИ НИСТРОВ СССР, ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ ОБРАТИЛИСЬ к ТРУДЯЩИМСЯ С п и с ь м о м «ОБ УЛУЧШЕНИИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РЕЗЕРВОВ ПРОИЗ­ ВОДСТВА И УСИЛЕНИИ РЕЖИМА ЭКОНОМИИ В НАРОДНОМ ХОЗЯИСТ ВЕ». КОЛЛЕКТИВ МОЛОКОЗАВОДА, КАК И ВСЕ ПРЕДПРИЯТИЯ НА­ ШЕЙ СТРАНЫ, ОБСУДИЛ ЭТО ПИСЬМО И НАМЕТИЛ КОНКРЕТНЫЕ МЕ­ РОПРИЯТИЯ ПО ИСПОЛЬЗОВАНИЮ РЕЗЕРВОВ И УСИЛЕНИЮ РЕЖИМА ЭКОНОМИИ. О ТОМ, КАК ОНИ ВЫПОЛНЯЮТСЯ. РАССКАЗЫВАЕТ НАШ КОРРЕС­ ПОНДЕНТ. В этом году коллектив завода решил сэкономить 15 тонн топлива. 30 тысяч киловатт электроэнергии, сократить ра­ сходы по заготовке льда на 1125 руб­ лей. Чтобы успешно справиться с такой задачей, рабочие предприятия с первых же дней активно приступили к ее вы­ полнению. Основными потребителями электро­ энергии на заводе являются электромо­ торы, приводящие в действие различ­ ные механизмы, насосы и установки. Их много. Поэтому в первую очередь был установлен контроль за их исполь­ зованием. Раньше, например, машинис­ ты холодильной установки не особенно- то. следили за тем, работают ли моторы под нагрузкой или в холостую. Теперь же, как только заданная температура получена, моторы сразу же выключают­ ся. Таким путем за полгода сэкономле­ но 18 тысяч киловатт электроэнергии. Значительно экономнее стали расхо доваться горячая вода и пар. Это по­ зволило сократить расходы топлива. Улучшилось технологическое обслужи­ вание котлов кочегарами. В марте была установлена сигнализирующая автома­ тика, позволяющая более точно поддер­ живать заданный уровень воды в кот­ лах. В результате сэкономлено 8 тонн угля. Один из важнейших пунктов меро­ приятий — сэкономить сырья за счет уменьшения потерь на производстве на сумму 40138 рублей. Выполняется он уверенно. За год было намечено выра­ ботать из этого сырья 6,8 тонны смета­ ны, творога жирного — 26 тонн. Уже за первый квартал из сэкономленного молока было получено 3,9 тонны смета­ ны, 5,9 тонны творога. За счет чего же добились рабочие завода такого ре:ауль- тата? Много сырья терялось при транспор­ тировке по трубопроводам внутри пред­ приятия. Трубопроводы раньше запаи­ вались оловом. Это не давало хорошего результата, и случалось, что трубопро­ воды лопались. Пока рабочие успевали заметить и устранить неисправность, в канализацию уходил не один десяток килограммов мо.лока. Теперь потери из- за этого ликвидированы. Паяние оло­ вом заменено сваркой латунным припо­ ем. Внедрение новой техники и более точное соблюдение технологии произ­ водства позво.лили увеличить произво­ дительность труда по сравнению с со­ ответствующим периодом прошлого го­ да на 3 процента, прибыли за полуго­ дие получено на 3 тысячи рублей боль­ ше. чем планировалось. До марта этого года на заводе рабо- та.п.а устаревшая пастеризационная ус­ тановка ПТУ-5. Мощность ее была ма­ ла и приемка молока сильно затягива­ лась. Еле успевали принять утреннее, как уже начинает поступать обеденное молоко. Люди работали .лихорадочно, буквально ночевали на заводе, мучи­ лись шоферы молоковозов. Сейчас на заводе поставлена более экономичная и производительная пастеризационно-ох­ ладительная установка ОПУ-10. Время приема сырья сократилось до 2— 3 ча­ сов. За счет внедрения новой техники у.лучшились и условия труда. Работает завод с очень большой на­ грузкой. Он рассчитан на переработку тридцати тонн сырья в сутки, а пере^ рабатывает 90 тонн. Качество выпуска­ емой продукции высокое. Коллектив предприятия в основном дружный, ра­ ботоспособный и трудится напряженно. Однако не все работают добросовестно. Есть случаи пьянства, низка дисципли­ на среди бондарей. Трижды за полгод.з состоялось заседание товарищеского су­ да. Рассматривались дела кочегара Н. И. Фирюлина, бондаря С. С. Пона- марева, машиниста холодильной уста­ новки Е. В. Сухинина, часто являвших­ ся на работу Б нетрезвом виде. Вопрос о воспитании рабочих реша­ ется на заводе слабо. Парторганизация проявляет к нарушителям непонятный либера.лиз.м. Дважды Е. В. Сухинин вызывался на бюро, один раз судился товарищеским судом, но продолжает пить. А коммунисты завода проявляют мягкотелость, ограничиваются уговора­ ми. Видимо, этот вопрос надо рассмат­ ривать попринципиальней. В. ТИМ ОФ ЕЕВ .