Заря. 1970 г. (с. Красное)

26 марта 1970 г . X» 36 (4118) З А Р Я ВЕСНЕ НАВСТРЕЧУ РЕЙД „КОМСОМОЛЬСКОГО ПРОЖЕКТОРА" В мастерской колхоза имени Крупской идут последние приго­ товления к весне. Проверяется рабочее состояние тракторов, ме­ ханизаторы проводят техосмотр сельхозинвентаря. Вроде бы ище- инцам за технику беспокоиться нечего: ремонт закончили рань­ ше всех в районе. Но, по словам главного инженера колхоза Д. В. Дурнева, не все здесь гладко. — У нас имеется лишь три бессцепных трехсеялочных агре­ гата. Нужно еще столько же, — говорит Дмитрий Васильевич. — Кроме того, на них не хватает 2,5-дюймовых трубок. Ездили в «Сельхозтехнику» не раз, но и там их пока нет. Недоработок еще много. Нет Не все благополучно ____________ электродов для сварки, не хва- нужного количества. В колхозе Неблагополучно обстоит деле тает инструментов. Целый год ищут резину на тракторы «МТЗ- 50». Плохо с механизаторскими кадрами. Правда, правление кол­ хоза послало на курсы четырех человек, но этого недостаточно. Как и в прошлую весну, придет­ ся просить сесть за рычаги тракторов пенсионеров. Только в этом случае машины будут ра­ ботать в две смены. На весенне-полевые работы потребуется 1032 центнера го­ рючего, но сейчас в хозяйстве имеется едва ли третья часть объяснили это плохими дорогами и отсутствием транспорта. В ра­ бочем состоянии всего один бен­ зовоз, да и то старенький, у дру­ гого неисправен задний мост, и неизвестно, будет ли автомашина отремонтирована к началу по­ левых работ. Вряд ли хватит и удобрений для подкормки озимых. Имеется всего 30 тонн суперфосфата, 23 тонн азотных и 75 тонн аммиачной воды. В Брусланове есть еще одна емкость в 75 ку­ бометров, но она пока пуста. с семенами. Первого класса их всего 20 центнеров. Если пшени­ ца, ячмень и вико-овес уже про­ травлены, то к обработке ядохи­ микатами гречихи и гороха еще не приступали. Кроме того, горох имеет повышенную влажность — 17,5 процента. До сего вре­ мени не было известно, какого класса горох — второго или третьего. Семена были посланы на анализ в Краснинскую семен­ ную инспекцию лишь после про­ веденного рейда. А если бы ра­ боты велись в 2 смены и очист­ ка семян производилась бы все­ ми тремя машинами «ОС-4,5», то результаты могли бы быть совсем иными. Для этого были все возможности: хорошее поме­ щение зерносклада, опытные лю­ ди, достаточное количество зер­ ноочистительных машин. ЧЛЕНЫ ШТАБА КП: ^ В. ВОЛКОВА — зав. зерно­ складом, П. МЕЩЕРЯКОВ — главный зоотехник, В. КОЗЛО­ ВА — учитель, С. КУДЕЛЬ- КИН — секретарь комсомоль­ ской организации, В. ФЕДО­ РОВ — корр. «Зари». 1 I ■' е ; Ч11 Корытнинские животноводы славятся своими трудовыми де­ лами, ежегодно они занимают одно из лучших мест в районе. Большой вклад в успех этого коллектива вносит передовая до­ ярка колхоза имени Калинина Зоя Павловна Коротнева. В жи­ вотноводстве она работает уже несколько лет и всегда добива­ ется отличных показателей. На­ пример, в минувшем году от каждой коровы своей группы она получила 2973 килограмма мо­ лока. На юбилейный год Зоя Пав­ ловна взяла повышенное обяза­ тельство и успешно выполняем его. За два месяца она надоила 435 килограммов молока от ко­ ровы и заняла второе место в бригаде. В марте показатели по­ высились. От каждой из 13 ко­ ров 3. П. Коротнева надаивает по 10 килограммов молока в ' сутки. По предварительным под­ счетам, к 22 апреля доярка дол- 1 жна получить 950 килограммов молока от коровы. НА СНИМКЕ: 3. П. Коротнева. Фото А. Козлова. Главное—работа с людьми На собрании уполномочен­ ных пайщиков вновь со всей остротой встал вопрос об улуч­ шении торговли в районе. Де­ тально анализировать недо­ статки по всем звеньям произ­ водственной деятельности нет особого смысла. Остановимся лишь на некоторых. План розничного товарообо­ рота выполнен на 100,4 про­ цента. Лучше других обществ поработали в истекшем году предприятия общественного пи­ тания и Ищеинское сельпо. Но выполнить план товаро­ оборота — это еще не все. За­ дача кооператоров заключает­ ся в другом — удовлетворить запросы покупателей. Однако в большинстве случаев до сих пор не практикуется завоз то­ варов по заявкам. Особой запущенностью отли­ чается работа Краснинского сельпо. Здесь плохо следят за распределением и завозом то­ варов по торговым предприяти­ ям, нередки случаи, когда на полках магазинов отсутствуют товары первой необходимости. Бесконтрольность, неправиль­ ное распределение привели к тому, что некоторые магазины перевыполнили планы, а дру­ гие еле-еле дотянули до 80 процентов. На складах райпо­ требсоюза скопление таких товаров, как чулки, носки, пла­ щи и прочее — стоимостью до ной собственности, культуре обслуживания населенйя. Думается, что новый состав правления, председателем ко­ торого избрана 3. И. Пшпини- Лаухинским, Корытнинским ма- дд сумеет поправить положе- 50 тысяч рублей. А заведую­ щие магазинами отправляются за такими товарами в Елец. Это относится к заведующий! газинами и другим. Заметки с собрания уполномоченных п а й щ и к о в ние, проявит побольше делови­ тости, добросовестного отноше­ ния к делу. Среди работников прилавка немало хороших тру­ жеников, заслуживающих то­ го, чтобы распространять метод их работы. Это т. Митяева из Сотникова, т. Злобина из Крас­ нинского сельпо, экспедитор райпотребсоюза т. Гурковскнй, бригадир рабочих т. Кретов и многие другие. Одним из основных условий Особенно много нарекании со стороны пайщиков было в адрес заготовителей. План за готовительного оборота выпол­ нен только на 84 процента, причем только по 16 видам за- улучшения работы коопераю- готовок из 27. Причина объя- Р°в правление считает дейст- сняется просто: директор за- венное соревнование как ме:«- готконторы недостаточно тре- ДУ отдельными торговыми бователен к рабочим, не конт- предприятиями, так и между ролирует работу заготовителей потребительскими обществами, на местах Решено подводить итоги сорев- Но, пожалуй, самым боль- нования по месяцам, вручать шим недостатком в работе Красное знамя правления рай- правления райпотребсоюза за потребсоюза и райкома проф- истекший период является ра- союза победителю квартально- бота с кадрами. го соревнования. Качественный состав работ- Это первые шаги нового ников кооперации не отвечает правления райпотребсоюза, но требованиям дня. В подавляю- они вселяют уверенность в щем большинстве они имеют том. что наши кооператоры су- низкий общеобразовательный меют работать по-настоящему уровень, недостаточно опытны, и со временем займут достой- Все это отрицательно сказыва- ное место в областном социа- ется на хозяйственной деятель- диетическом соревновании, ности, сохранности кооператив- Н. М О Н А ЕН КО В . Цена равнодушия в обуч е н и и и ор ганизации до- суга учаш/и х с я Краснинского ф илиала Лебедянского СИТУ- имеет ся много серьезных недо- сшатпов. Выступая на пленуме райкома ВЛКСМ, секретарь комсомольской группы филиала Лебедянского СПТУ-7 Е. Мальцев сказал о том, -ЧТО у будущих механиза­ торов плохо организован досуг. Недавно я побывал там, погово­ рил с ребятами. Они рассказа:ш о недостатках в обучении, о нуж­ дах общежития. Чувствовалось, что это наболевший для них во­ прос. — После занятий мы не зна­ ем, что делать, куда пойти. В общежитие как-то не тянет, скучно там и неуютно, вот н разбредаемся кто куда, — ска­ зал тогда один из парней. Заглянув в общежитие, я убе­ дился, что он был прав. Отсут­ ствуют самые элементарные удобства. Живут в общежитии 17 человек. Помещение малень­ кое, негде, как говорится, и по­ вернуться. Вот уже три месяца ребята спят, подкладывая под голову кто что может. Лебедян­ ское ОПТУ не выделило для Них подушек. Как сказал руководи­ тель курсов А. Н. Супонин, ему и простыни удалось получить' с большим трудом, да и то только по одной на человека. До недав­ него времени не было даже умы­ вальника. Заняться ребятам вечером действительно нечем, насто.льяых игр нет, да и играть не на чем: стол в общежитии . отсутствует. Из-за тесноты негде поставить. Как. могут ученики готовиться к занятиям, писать — непонятно. И неудивительно, что ребята предпочитают проводить свобод­ ное время, слоняясь по улицам или на вокзале, где ведут себя не всегда прилично. Дошло до того, что сотрудники милиции попросту запретили им там появ­ ляться. Картина получается не­ приглядная, и значительная до­ ля вины в этом ложится .не толь­ ко на руководство филиала, но л на комсомольцев, которые, кстати сказать, не только не бо­ рются за улучшение быта ре­ бят, не ведут никакой работы среди своих товарищей, но и са­ ми не отличаются высокой куль­ турой. Работает фи.чиал в Красном третий год, но до сих пор для него не выделено специального помещения, что вызывает массу неудобств. Занятия обычно про­ ходят в клубе совхоза «Краснин- ский». Но клуб есть клуб, в нем проводятся собрания, различные мероприятия. Из-за этого иногда приходится прерывать уроки и искать другое помещение. В ре­ зультате поисков и переходов теряются учебные часы. Для того, чтобы лучше усваи- ьался .материал, необходимо на­ глядно демонстрировать наибо­ лее важные узлы и детали ма­ шин. Но, к сожалению, знаком­ ство с агрегатами проходит только по плакатам. Ребята гово­ рят, что на плакате-то они мо­ гут показать, где стоит та или Д])\тая деталь, а вот где она на машине, не знают. Практические занятия тоже проходят слабо, а нередко срываются совсем. В курс обучения входит сле­ сарное дело и черчение, но чер­ чение вообще не преподается, а слесарное дело изучается только теоретически. Какая польза от такого обучения, понять трудно. Колхозы и совхозы, посылая на курсы механизаторов своих работников, надеются, что через год к ним вернутся знающие де- .ло специалисты. На это затрачи­ ваются немалые средства. Но кадры из филиала выпускаются недостаточно подготовленными, и проходит еще немало времени, прежде чем они начинают хоро­ шо разбираться в технике. Механизаторов у нас в районе не хватает. Вопрос о их подго­ товке очень важный, и сельхоз- управлению, райкому комсомола надо подойти к нему более серь­ езно и исправить положение. „ В. ТИМОФЕЕВ.