Заря. 1969 г. (с. Красное)

1 ию л я 1 9 6 9 г . X? 77 (40051 3 А Я 3 Более 15 лот проработал на ферме Александр Алексеевич ^ Агнатов. Ивсе это время пае доГшое стадо, считался одним 1 П лучших пастухов колхоза имени Вавилова. Не случайно ятивотноводы бригады, где он работал, из года в год зани­ мали лучшее место в хозяи- с'тв(',, а' самому ему присвои­ ли звание мастера животно­ водства второго класса. А. А. Игнатов и теперь бы не переменил профессию, ес­ ли бы не болезнь. Но из жи­ вотноводства все-таки не ушел. СеПчае он подвозит корма, обслуживает более 300 телят ,шестимесячного возраста. Животноводы до­ вольны ел'о работоП. На сним ке : А . А . И гнатов . Фото Д. ФЕДОТОВА. Мириться нельзя В этой небольшой коррес­ понденции мне хочется по­ вести разговор о нарушите­ лях трудовой дисциплины, о людях, .живущих нечест­ ным путем. Пусть знают о них все. Возможно общест­ венное мнение повлияет па их дпецнплину, в какой-то мере изменит отношение к делу. Есть на нашем кирпичном заводе рабочие, которые без­ различно смотрят на произ­ водство. Особенно ярым нару- Тпнтелемтрудовой дисциплины зарекомендовал себя в ко.л- лективе Василий Иванович Бессонов. Он работает у нас экскаваторщиком. В рабочее время зачастую находится в нетрезвом виде. Естественно, о какой производительной ра­ боте мощет идти речь? Хуже того, Бессонов лома­ ет доверенную ему технику, чтобы не работать, а иметь возможность для дальнейшей пьянки. Из-за небрежного от­ ношения к делу зачастую пятнадцать-шестнадцать че­ ловек простаивают. Работа завода царализуется. Мыне­ однократно беседовали с В. И. Бессоновым, убеждали, наказывали его, но ' предпри­ нятые мерыникакого пока что результата не дают. Наше предприятие вновь созданное, молодое. Пока что мы ощущаем большие недо­ статки во всем. Не хватает рабочих рук, техника старая, зачастую ломается. Казалось 'бы, каждый поймет это, все сделает для ликвидации про­ рывов, душой будут болеть за производство. Но в- дей­ ствительности дела обстоят совсем ипаче. Взять хотя бы такой пример. Слесарь-налад­ чик .Леонид Васильевич Иван­ ников одиннадцатого ию][я в рабочее времянапился хмель­ ного. Он никак не мог вы­ полнять свои прямые обязан­ ности, в результате чего сор­ вал работу по изготовлению кирпича на несколько часов. Конечно, за свой нечестный поступок .И. В. Иванников по­ нес справедливое наказание, но точку ставить пока что рано. Не исключена возмож­ ность, что этот поступок по­ вторится, так как Л. В. Иванников не может сдержл- вать данное им обещание. Нельзя сказать доброе сло­ во I в адрес Павла Петрови­ ча Демина. Он работает у нас экспедитором по снабжению. От его разворотливости и умения, хозяйского подхода к делу зависит очень многое. Однако И. П. Демин этого не понимает, не проникся чувст- вом\ ответственности за по­ рученный участок, а пристра­ стился к водке. Нередки слу­ чаи, когда он не работает по два-три дня, пьянствует. Спрашивается, думает ли этот работник о производстве, стремится ли к лучшему в деятельности завода? Безус­ ловно, нет! Мне думается, таких вот безобразий не было бы, если бы партийная н профсоюзная организации, весь коллектив всерьез занялись искорене­ нием пьянки, помогали адми­ нистрации в воспитании зар­ вавшихсярабочих I специа­ листов. А . КОРОТАЕВ, ди р е кто р ки р п и чно го завода . По труду и оплата Р а с с к а з о п о р я д к е о п л а т ы т р у д а на уборке урожая и заготовке кормов Оп.чата труда колхозников и рабочих совхозов, занятых на уборке урожая, заготовке кор­ мов, севе озимых, вспашке паров производится по нормам выработки и расценкам, утвер­ жденным Положением об опла­ те труда на 1969 год. Расценки на уборочные ра­ боты устанавливаются, исходя из видовой урожайности сель­ скохозяйственных культур, ко­ торая предварительно опреде­ ляется перед косовицей. При этом рекомендуется по каждой культуре или группе культур устанавливать единые расценки по колхозу или совхозу. При значительной разнице в урожайности сельскохозяйст­ венных культур труд механи­ заторов должен быть организо­ ван так, чтобы они могли ра­ ботать как на уборке низкоуро­ жайных участков, так и высо­ коурожайных, чтобы их зара­ боток был равномерным. На косовице зерновых и зер­ нобобовых расценки устанав­ ливаются такие: на косовице— за гектар, на подборе и обмо­ лоте валков и прямом комбай- нировании — за намолоченное зерно из расчета: комбайнеру по шестому разряду тракторис- тов-машинистов — 6 рублей, его помощнику по третьему разряду трактористов-маши- нистов — 3 рубля 80 копеек. Учитывая особо важное зна­ чение проведения уборки уро­ жая Б сжатые сроки и без по­ терь, устанавливается повы­ шенная оплата труда с начала массовой уборки зерновых на 15 дней. В первые десять дней повышенная оплата такторис- тов-машинистов, выполняющих сменные нормы выработки, производится в размере 60 процентов к основному зара­ ботку. В остальные дни дейст­ вия повышенной оплаты — 30 процентов. Оплата труда рабочих совхо­ зов, колхозников, занятых на жатве, в течение всего срока действия повышенной оплаты производится с надбавкой к основной зарплате 15 процен­ тов. Даты начала массовой убор­ ки, а следовательно и начала применения повышенной опла­ ты устанавливаются в совхозе директором по согласованию с рабочим комитетом профсоюза, в колхозе — решением заседа­ ния правления колхоза. Вот пример. В колхозе на подборе валков комбайном «СК-3» после жаток «ЖРС-4,9 и ЖБ-4,6 при урожайности зерновых 14 процентов с гек­ тара установлена сменная,нор­ ма выработки 12 гектаров. На­ молот за сменную ' норму дол­ жен составить 168 центнеров. Здесь расценки устанавливают­ ся только за все намолоченное зерно: комбайнеру — 6 рублей, помощнику — три рубля 80 копеек. У комбайнера, занято­ го на подборе и обмолоте вал-, ков, имеющего квалификацию тракториста-машиниста первого класса, при выполнении смен­ ной нормы выработки и на на­ молоте не ниже установленной нормы заработок составит 6 рублей' (с учетом повышенной оплаты его заработок составит 9 рублей 60 копеек). Кроме того, полагается доплата за классность — 20 процентов. Итого дневной заработок со­ ставит 11 рублей 52 копейки. Повышенная оплата на та­ ких работах, как подработка зерна и скирдование соломы, действует только в период, на который она установлена для уборки соответствующих куль­ тур. Такая установка не дейст­ вительна для бригадиров, по­ мощников, учетчиков, а также работников, занятых на вспо­ могательных работах. Надбав­ ка за классность тракториста>. 1 - машинистам в период работы на уборке урожая начисляется на всю сумму заработка, вклю­ чая повышенную оплату на уборочных работах. Сохраняет­ ся порядок выдачи зерна ком­ байнерам (без оплаты) в разме­ ре 3 центнеров за выполнение сезонной нормы, установ.тен- ной в хозяйстве трактористам- машинистам. работающим на жатках, при скашивании хлебов в валки с хорошим качеством в первые пять дней массовой уборки выдается зерно по 0.5 килограмма за каждый убра.ч- ный гектар. На косовице сена, заготовке кормов оплата труда произво­ дится согласно нормы выработ­ ки и расценков, утвержденных положением по оплате труда. Кроме того, сохраняется поря­ док повышенной оплаты труда на заготовке кормов в течение 10 дней по расценкам, увели­ ченных на 30 процентов, и в течение 20 дней по расцен­ кам, увеличенным на 15 про­ центов. Как и в минувшем году .ос­ тается порядок продажи сель­ скохозяйственной продукции (зерна) трактористам-машинис- там, занятым на сволакивании соломы, — по 0,7. килограмма за каждую тонну убранной со­ ломы, трактористам-машинис- Тгам, занятым на скирдоваш 1 и соломы — по 0,35 килограм­ ма за каждую заскирдованную тонну. В целях усиления матери­ альной заинтересованности по заготовке высококачественных кормов рекомендуется для бри­ гад, звеньев, отдельных рабо­ чих установить следующий размер дополнительной оплаты На косовице трав, при условии, если она будет завершена за 10— 12 дней сдельный зарабо­ ток увеличивается на 20 про­ центов. Но нужно учитывать то, что уборку клевера нужно проводить в период ранней стадии бутонизации, вико-овся ной смеси— в начале образо­ вания бобов у вики, овса-кос­ тра и других колосовых — в начале появления метелки. Большое значение имеет' качество корма. Поэтому для лучшей организации дела уста-, навливаются такие условия. Если сгребание, копнение и скирдование сена проведено не позднее трех дней после ска­ шивания, то надбавка к основ­ ному заработку должна соста­ вить 50 процентов. В рацион крупного рогатого скота всегда вводятся груб 1 . 1 е корма и, естественно, чем они качественнее, тем лучше. Здесь решающую роль должна сыграть материальная заинте­ ресованность. В первые десять дней после уборки на скирдо­ вании зерновых культур реше­ но доплачивать 70 процентов основного заработка, в первые 20 дней — 40, в первые 30 дней — 20 процентов. На силосовании кормов в те­ чение 10 дней с начала массо­ вой уборки силосных культур оплата труда повышается на 50 процентов, 15 дней—на .30 процентов. 20 дней с начала массовой уборки — на 15 про­ центов. И, наконец, общая сумма до- по.тнительной оплаты для од­ ного рабочего за- сезон не должна превышать месячного заработка. Н. СИДОРОВ.А, начальник планового отдела производствен­ ного управления сель­ ского хозяйства. Сотличным качеством в се.мь часов надо уже быть на работе. Поэтому Федору Васи.чь- евичу Монаенкову рано приходит­ ся вставать. До мастерской "кило­ метра два, да и время сейчас та­ кое—нужно побыстрее завершить ремонт уборочной техники. Федор Васильевич—механизатор широ­ кого профиля, работает круглый год: с трактора на комбайн, с комбайна на трактор. Но чтобы ни делал он, задания выполняет на 150—200 процентов. Сначала Ф. В. Монаенков от­ ремонтировал тяжелый трактор, потом свой зерноуборочный ко.м- байн. Правда, иногда приходи­ лось отрываться—медленно до­ ставлялись запчасти. Но и тут он не сидел сложа руки, а шел к другим комбайна.м, которые мож­ но было восстановить. Л . ДВОРЕЦКАЯ, се кр е та р ь партбюро к о л х о з а Р одина ". Отдел селекции Запорож­ ской областной сельскохозяй­ ственной опытной станции, которым руководит молодой ученый, кандидат сельскохо­ зяйственных наук В. В. Ше­ лепов, работает, над созда­ нием высокоурожайных ози­ мыхпшениц. Сейчас на опыт­ ном ноле выращивают скоро­ спелые сорта, которые созре­ вают на 7—10 дней раньше, чем знаменитая «безостая- 1 ». Лучшие из них будут переда­ нына государственное сорто- пепытакие". На сним ке : В. Шелепов (на переднем плане) и старший техник А. Бондарь проводят оценку на скороспелость пер­ спективного сорта озимой мягкой пшеницы.