Заря. 1968 г. (с. Красное)

2‘ 8 декабря 1968 г. 155 [392*7] З А Р Я НЕДАВНО В КОЛХОЗЕ «ЗАРЯ КОММУНИЗМА* СОСТОЯЛ. СЯ СЕМИНАР РАБОТНИКОВ ЖИВОТНОВОДЧЕСКИХ КОМП­ ЛЕКСОВ. В НЕМ ПРИНЯЛИ УЧАСТИЕ НАЧАЛЬНИКИ УПРАВ­ ЛЕНИЙ, ГЛАВНЫЕ ЗООТЕХНИКИ, ГЛАВНЫЕ ВЕТЕРИНАР­ НЫЕ ВРАЧИ, НАЧАЛЬНИКИ КОМПЛЕКСОВ И СПЕЦИАЛИС­ ТЫ УСМАИСКОГО, ДОБРИНСКОГО, СТАНОВЛЯНСКОГО И НАШЕГО РАЙОНОВ. ПРИСУТСТВУЮЩИЕ ПОДРОБНО ОЗНАКОМИЛИСЬ С ОР­ ГАНИЗАЦИЕЙ ТРУДА НА КОМПЛЕКСЕ, С РЕЖИМОМ И РАС­ ПОРЯДКОМ ДНЯ, С РЕЗУЛЬТАТАМИ, КОТОРЫХ ДОСТИГ КОЛЛЕКТИВ ЖИВОТНОВОДОВ, и ПЛАНАМИ НА БУДУЩЕЕ. В РАБОТЕ СЕМИНАРА ПРИНЯЛИ УЧАСТИЕ ПЕРВЫЙ СЕКРЕТАРЬ РК КПСС Ф. Н. КРИВОНОСОВ, ЗАМЕСТИТЕЛЬ НАЧАЛЬНИКА ОБЛАСТНОГО УПРАВЛЕНИЯ СЕЛЬСКОГО ХО­ ЗЯЙСТВА Г. Ф. ЧЕРЕПНЕВ. НИЖЕ МЫ ПУБЛИКУЕМ ВЫСТУПЛЕНИЯ УЧАСТНИКОВ СЕМИНАРА. Г А Р А Н Т И Я У С П Е Х А В Ц Е Н Т Р Е В Н И М А Н И Я - О Т К О Р М О Ч Н Ы Й К О М П Л Е К С Прежде чем начать рассказ о хороших делах и промахах в работе животноводческого комплекса, о планах коллек­ тива в честь славного юбилея В. И. Ленина, надо сказать, что участники семинара дали животноводам нашей артели много добрых и полезных со­ ветов, подсказали, как лучше устранить недостатки. И нет сомнения, что работники комплекса приложат все си­ лы для того, чтобы закрепить достигнутые успехи и добить­ ся еще больших результатов в будущем году. Наши животноводы стара­ тельно работают над выпол­ нением намеченных планов и обязательств- Их усилия не проходят даром. Ваять для примера такие хетя бы фак­ ты: мы успешно справились с продажей государству молока, шерсти. Досрочно выполнили план-заказ Родины и по мя­ су. Его на приемные пункты поступило 11.600 центнеров. От реализации мяса колхоз получил один миллион семь­ сот одиннадцать тысяч руб­ лей. Такого результата мы достигли впервые за всю ис­ торию колхоза. С животноводческого комп­ лекса государству поступило 1424 головы крупного рога­ того скота вышесредней упи­ танности общим весом около 4 600 центнеров. Это говорит о том, что наши специалисты, наши животноводы все пред­ принимают для того, чтобы скот, поставленный на откорм, правильно содержался, рацио­ нальна кормился и давал хо­ рошие среднесуточные приве­ сы. Кстати, они у нас в на­ стоящее время достигают 750 граммов, что превышает пла­ новую цифру. Сейчас на откорм поставле­ но 2 500 голов крупного ро­ гатого скота. Поголовье боль­ шое, требует кропотливого труда и знаний. Но коллектив животноводов успешно справ­ ляется с поставленной зада­ чей. Аккуратно выполняется рацион кормления и распоря­ док дня, в воловнях тепло и чисто, проходы посыпаны из­ вестью. Говоря о достижениях кол­ лектива откормочного комп­ лекса, нельзя не назвать пе­ редовых животноводов. Заме­ чательно работает Василий Дмитриевич Меэинов, Мария Ивановна Иванникова. Нико­ лай Максимович Бредихин, трактористы комплекса Нико­ лай Егорович Кириллов, Ми­ хаил Владимирович Евсеев и другие. Но результаты могут быть куда лучше- Мы понимаем, что привесы должны дости­ гать 800 граммов и более, но беда в том, что не хватает кормов, особенно концентра­ тов и грубых. Естественно, животные не сполна получа­ ют их, а значит мы и не мо­ жем добиваться поставленной перед собой цели до тех пор, пока животные не будут по­ лучать все предусмотренные корма. Большим тормозом в нашей работе служит нехватка тран­ спорта. Нам приходится при­ возить на комплекс жом с большими трудностями. Хуже того, он нам обходится очень дорого. Конечно, этого можно избежать, если сделать же­ лезнодорожный тупик. В этом направлении кое-что сдела­ но: завезены шпалы, рельсы и т. п. Патокохранилище у нас примитивное. Работа коллектива откор­ мочного комплекса постоянно держится под контролем пар­ тийного бюро колхоза. Мы ор­ ганизовали на комплексе со­ циалистическое соревнование среди животноводов, разрабо­ тали меры материального по­ ощрения. Все это хорошо по­ могает в работе коллектива откормочного комплекса и да­ ет гарантию тому, что обяза­ тельства, принятые колхозом по откорму крупного рогатого скота, будут выполнены. А. СОТНИКОВ, секретарь партбюро колхоза. ^/^./'ЛЛЛЛ/•«VVV^ЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛ.VVV^ЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛ^ЛЛЛЛЛЛЛЛЛ^^ЛЛЛЛЛЛЛЛ, С о б л ю д е н и е р е ж и м а — г л а в н о е Трудовой дрнь у животноводов откормочного комплекса начина­ ется с половины седьмого. ^ это время ррбочие принимают пого­ ловье от сторожей. Затем жи­ вотноводы чистят кормушки и насыпают в них соль. Животные охотно ее слизывают, и скотники приступают к раздаче патоки, которая с вечера закачана в спе- циальнь]й котел и подогрета. Теперь наступает время раздачи жома. Эту работу проводят че- ть]ре механических кормораз­ датчика. Следом за жомом раз­ даем концентраты. Вся эта рабо­ та, включая очистку помещений, длится до одиннадцати часов. С двух часов дня животноводы приступают ко второй раздаче» жома и измельченного грубого корма. Распорядок дня и рацион кормления строго соблюдаются нашими животноводами. Никто из них не уйдет домой, если операции по уходу за скотом не выполнены. Чувство ответствен­ ности за порученное дело высо­ ко развито у каждого члена кол­ лектива. А он у нас большой — тридцать шесть человек. И каж­ дый не ждет напоминаний или 'Л Л / 'Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л /Л Л Л Л Л Л Г .А Л Л Л Л ^ э т о г о Д О П У С К А Т Ь Н Е Л Ь З Я Нам пришлись по душе дела и планы коллек­ тива откормочного комплекса, и есть полная уверенность в том, что он достигнет еще луч­ ших рубежей. Все это похвально, значимо. Но вместе с-тем нам не понравилось отношение к предотвращению заболеваний скота. Животно­ водческий комплекс расположен в удобном ме­ сте, работает не первый год, но почему-то до сего времени не окаймлен траншеей. Случайные животные могут забрести на комплекс и занести инфекцию. Определенного места ввода и вывода скота мы тоже не нашли. Выходит так, что животных можно приводить и выводить где вздумается, миновав дезинфекционный барьер. Кстати, он только один и не всегда содержится в образцо­ вом порядке. Почему-то отсутствуют коврики. Хорошо, что помещения дезинфицируют из­ вестью, но не следует сыпать ее на кормовые проходы, чтобы избежать несчастных случаев. Руководителям комплекса и специалистам на­ до не проходить мимо таких фактов, когда лю­ ди работают без специальной одежды. Почему бы не поставить дело так, чтобы на территории комплекса животноводы ходили в халатах! Верится, что такая возможность есть, и она во многом помЬжет предотвратить заболевание скота. Нельзя допустить возникновения опасного очага заражения животных различными болез­ нями. А. МАЛЬКОВ, начальник ветотдела областного управления сельского хозяйства. Р Е З УЛ Ь Т А ТЫ БУДУТ ЛУЧШЕ А. ДУНАЕВ, начальник комплекса. \АЛ/^/'У^А /V^/\А АЛА /V^/^ЛАЛУVV Животноводческий комплекс нашего колхоза специализи­ руется на откорме крупного рогатого скота. Это вызывает свои трудности, тем более- что поголовье у нас бо.льшое. Мы оышрми.ли и сдали госу­ дарству всего 3 800 голов скота, средним весом около трех центнеров каждый. На центнер привеса затратили 9, 6 кормовой единицы вме­ сто десяти по плану. Несколько слов о рационе к'ормления. Из сочны.х кормов отк:ор.мочникиполучают жом- Его .за сутки в среднем на го­ лову расходуется 40— 45 ки­ лограммов. По два килограм­ ма выдаем концентратов и столько же соломы, которую предварительно измельчаем. Паток! выдаем по килограм- .му. Имеется в суточном ра­ ционе и соль. От поения -мы отказались. Первое время, дней 7— 10, животные без во­ ды чувствовали себя неваж­ но. .4 потом все вошло в нор­ му. И теперь любому быч 1 ;у подставляй ведро с водой, пить не будет. На животного в среднем приходится 7 кормовых еди­ ниц с недостатком белка. И (Ч’лн бы мы давали под коне !1 откорма по 2—3 килограмма сена на голову, то этот недо­ статок белков был бы вошо.т- пен. Но вся беда в том, что сена у нас мало. На от 1 горм мы принимаем хорошо развитый и :)Доровый скот от колхозов и совхозов, который находится в группах дораицшания. Они созданы во всех хозяйствах. Определен­ ное количество животных со­ держится на уси.ленном ра­ ционе, за ними организован улучшенный уход и содержа­ ние. Все это в конце концов б.лаготворно сказывается на откорме. Мы планируем сдать семьдесят процентов С1,т»та высшей кондиции, что позво-. лит колхозу получить значит, тельную прибыль от реализа-. шш откормочного поголовья. Несколько слов о приемке и отборе скота. Вместе с вет­ врачами мы выезжаем в хо­ зяйства района и проводим- отбор скота весом не ниже двух центнеров- Опыт работы убедил нас, что маловесный скот плохо откармливается и растет, склонен к различным заболеваниям. После отбора М(1лпдняк в хозяйствах со,дер- жится на доращивании, а уж потом переводится на комп-- лекс, на откорм. Прием скота проводим также с ветерин.тр- ным работником п зоотехни- ком-селекционером. И последнее — это'о се­ бестоимости привеса. Центнер привеса у нас обходится в 85 рублей, или на 2 рубля ниже плановой. Результаты хоро­ шие, но ко.члектив животно­ водов все предпринимает для того- чтобы успехи были еще выше. М МЕШАЛКИН. главный зоотехник колхоза. указаний. Вот хотя бы такой при­ мер. Нам положено иметь фура- жира-раздатчика и тракториста. Но с этой работой успешно справляется один человек. Иногда приходится слышать от животноводов некоторых хо­ зяйств, что соблюдение рациона и распорядка дня не так уж важ­ но в работе. Было бы кормов вдоволь. Я же скажу другое: со­ блюдение режима, правильная организация труда играют боль­ шую роль в нашем деле. Л/V^АА/^АЛЛАЛ/V\АЛ/V\Л/^АЛЛЛЛЛ/^/ЧЛЛЛАЛЛЛАЛАЛЛ/\ААЛАЛ/\ААЛ,ЛАЛЛАЛЛ/^АЛ/VVV\. НАМ ПОНРАВИЛОСЬ Совершенно правильно поступили руководители област­ ного управления заготовок, сельскохо.зяйственной продукции, организовав семинар работников и специалистов животно­ водческих комплексов четырех районов в передовом колхозе «Заря коммунизма». Такое мероприятие позволило подробно ознакомиться с положением дел на откормочном комплексе, мыузнали опыт животноводов, их дела и планы- Заранее скажу, что животноводы комплекса Становлянского района с большой охотой примут на вооружение советы краснинцев по успешному откорму скота. Здесь есть чему поучиться, кол.лектив многого достиг в своей работе, успешно справля­ ется с поставленной задачей. Справедливо скажу, что дела на комплексе поставлены намного лучше, чем у нас, тверже дисциплина. КолелктИ)5 спаянный, дружный, а это уже многое значит. Мы заметили, что животноводы много и плодотворно поработали для того, чтобывпроцессе откорма было как можно меньше неудобств и промахов. Даже внесли изменения в проекты воловен, чтобы работа проводилась четче. Например, при механичес­ кой раздаче кормов не сбиваются бортики кормушек. У нас же па комплексе с этим делом пока что не все благополучно, Г> общем нам понравилась организация дел на откормочном хомплексе. Осматривая животноводческие помещения, мы видели образцовый порядок и чистоту, что далеко не всегда можно встретить у нас. И не трудно понять, что начальник комп­ лекса товарищ Дунаев, специалисты колхоза проводят боль­ шую повседневную работу среди коллектива, повышают их специальные знания. - Я не хочу скрывать и того, что на комплексе есть еще и недостатки, над устранением которых следует еще много поработать. А. ЕЖОВ, начальник управления сельского хозяйства Становлянского района.