Заря. 1968 г. (с. Красное)

\1 октября 1968 г. № 125 1;3897] З А Р Я КАК АУКНЕТСЯ, ТАК И ОТКЛИКНЕТСЯ Само время заставляет труженика села задуматься над тем, сколько и какой це' ной получает он ту или иную продукцию. Ведь именно от этого прямо или косвенно зависит его зарплата, величина прибыли хозяйства. Надоила доярка больше высо­ кокачественного молока, выше будет и заработок, больше будет доход. Для того чтобы постоянно контролиро­ вать все участки производства, своевре­ менно выявлять недостатки, исправлять их и тем самым добиваться снижения се­ бестоимости продукции, у нас в каждом хозяйстве были созданы в 1967 году бю­ ро экономического анализа. Как правило, в такие бюро привлекались в основном ру­ ководители и специалисты — люди, кото­ рые могли бы наладить работу. Но этого не случилось. Тоже самое произошло и в колхозе «Родина». — Бюро экономического анализа? — работники бухгалтерии переглядываются, улыбаются: скажет, мол, тоже. А как подводятся итоги хозяйственной деятельности, проверяется ли выполне­ ние хозрасчетных заданий? Оказывается, делать это «некогда», да и «не к чему >, так как, например, себестоимость моло­ ка или привеса в минувшем месяце быва­ ет известна лишь в самом конце очередно­ го, В чем дело? — Поздно подают сведения бригадиры, — слышится в оправдание, — да и то, что поступает от них, самим приходится переделывать. Руководители среднего звена здесь дей- 1 НОТ - в ПРОИЗВОДСТВО ствительно малограмотны, в сложных хозяйственных вопросах им самостоятель­ но не разобраться. Вот тут-то и должно было прийти на помощь бюро экономичес­ кого анализа. В хозяйствах, где оно ра­ ботает, взято за правило подробно объяс­ нять руководителям, из чего складывает­ ся себестоимость, как следует бороться за снижение дороговизны продукции. В таких хозяйствах бригадиры сами безоши­ бочно определяют многие экономические итоги и подают в центральную контору уже готовую документацию. Работникам бухгалтерии колхоза «Родина» теперь бы уже тоже не пришлось заниматься брига­ дирскими делами, если бы здесь сразу поняли, что такая реформа необходима. Точно так же отнеслись в колхозе «Ро­ дина» и к внедрению в производство на­ учной организации труда. Коли сверху требуют, решили в правлении, то давай­ те создадим. Собрались, поговорили, составили список. С тех пор о НОТ ни слуху ни духу, хотя внедрение в произ­ водство всего передового, нового здесь требуется больше, чем, скажем, в ка­ ком-либо другом хозяйстве. Достаточно несколько примеров. Ни один из свеклоуборочных комбайнов не отрезает ботву, не -увидишь тут и свеклопогрузчиков. А механизация ферм? Только на свиноферме, где откармливают поросят, работает подвесная дорога, в некоторых помещениях установлены авто­ поилки. Вот и вся механизация трудоем­ ких процессов. Раздача кормов и удале­ ние навоза производится на всех фермах вручную, а на некоторых до сих пор и воду доставляют на лошадях. Не блещет здесь и культура производ­ ства. Ни разу серьезно не поговорили о передовом опыте лучших животноводов, ничего не предприняли для того, чтобы как-то распространить этот опыт. Почему доярка М. В. Орлова надоила более 2 700 килограммов молока от коровы, а многие лишь по 2 000? Почему одни порой доби­ ваются почти килограммовых привесов те­ лят, а у других они составляют в сутки лишь 250— 300 граммов? Эти вопросы должны интересовать и бюро экономичес­ кого анализа и совет НОТ. Работать лучше, производить больше и дешевле — вот главная задача тружени­ ка села. И чтобы решить ее, надо не­ пременно взять На вооружение НОТ и экономическую работу. Членам правления, руководителям и специалистам хозяйства стоит подумать над этим. И не только им. А какую помощь оказали колхозным спе­ циалистам и руководителям работники производственного управления сельского хозяйства? Разве они помогли по-настоя­ щему разобраться в сути дела, направили работу в нужное русло, предупредили какую-либо грубую ошибку? По существу нет. Отсюда и плоды безразличного отно­ шения. А. ЛЕСНИКОВ. В КОЛХО.30 «Заря коммуниз­ ма» Анастасия Михайловна трудится со дня его основа­ ния. Сколько пришлось пере­ жить! Колхоз только органи­ зовался;* не хватало людей, а уж о какой-то механиза­ ции труда и речи быть пе мо]'ло'. хватало бы лошадей. Выполняла всю мужскую ра­ боту. Шло время, менялась а.'изиь колхозников, легче стало. Росли трое сыновей. Вечером встречают, радуют­ ся! Муж приходит с работы, собирается вся семья. Смех, шутки, Т Р У Д Б и о г Р И вдруг все рухнуло. Вой­ на... Сентябрьским хмурым днем раздался тревожный стук почтальона. —Тебе, Михайловна! Она не поверила, что муж погиб. Да ведь и в письме сказано; без вести пропал, Может, и придет еще. При­ жимала к себе удивленно смотрящих детей, 'и слезы медленно катились по уста­ лому, потемневшему лицу. А утром снова поднялась на О В А Л А Ф И Л работу. Стиснув зубы, упря­ мо шла, трудилась за двоих. Пятьдесят седьмой уже по­ шел, годы дают о себе знать. Старший сын все говорит; — Сидела бы, мама, дома. Пенсию получаешь, да и мы поможем. Отдохнуть пора. Иногда и правда, хочется отдохнуть. Но долго без ра­ боты А. М. Коротеева сидеть ие моткет. П опять торопится на ферму. Сейчас в ее груп­ пе — 1.60 телят. Вместе со своей напарницей Анной Алексеевной Еретовой она до билась хороших результатов Среднесуточный привес в ее группе составляет 650—700 граммов. Иногда п до 900 доходит. Она пе ищет покоя. КаЖ' дое утро спешит на работу Идет уверенно по ферме. Ра достно мычат, узнав свою хозяйку, телята. Она подхо днт к .Анне Алексеевне Кро ТОБОЙ. —Пора кормить, Июра. Вот ;зтому со звездочкой поболь­ ше мучицы дай. Он любит.. И ' начинается трудовой день. День, как все другие Т. Кормилицина Свекловичница колхоза име­ ни Крупской Александра Тро­ фимовна Коротеева довольна. Много ейпришлось потрудить­ ся. чтобы вырастить свеклу почти на трех гектарах, но осень показала, что труд будет оплачен (-ториецй; свек­ ла вырос.да частая да уве­ систая. На снимке: А. Т. Коротеева во время уборки свек.пы на своем участке. Фото Д . Федотова. ПАСТБИЩАНА ПЕСКАХ На юго-востоке Литвы чуть ли не каждый цретий гектар — пес­ чаная почва, гравийные холмы. Но и они начинают служить земледельцу. Научные сотрудни­ ки Перлойской опытной станции подобрали для «неудобий» мно­ голетние бобовые травы. В хозяйственный оборот введе­ ны тысячи гектаров бросовых зе­ мель. 1 тттттт1ншш ти т111П 11111 т тт т т1 т1 т1 т1 1 1 т1 1 1 1 1М 1 т1 1 1 1 тт т тт тп 1 т т1 1 |1 !1 1 1 1 т | ||||т11тшт111т1мм11тттт1пт11111111т1111мп1т1П1тт1т1тт111тт1тт111тт1 ВАЖНОЕ, САМОЕ ГЛАВНОЕ минут. Совхоз «Детскосельский» Ленинградской области центнер молока производит за 0,63 че- ■ловеко-дня. Три с половиной— четыре человеко-дня затрачивает на центнер привеса крупного ро­ гатого скота совхоз «Будеска.л- ны» Латвийской ССР. В других же хозяйствах эти затраты в не­ сколько раз выше. Неуклонное повышение произ­ водительности общественного труда и впредь остается важней­ шей экономической задачей. В сельском хозяйстве, как ука.зал XXIII съезд КПС , она должна повышаться более быстрыми тем­ пам!!, чем в промышленности. Каковы пути решения этой важнепшей экономической про­ блемы? Прежде всего, конечно, дальнейшая комплексная механи­ зация. В первые годы Советской власти В. И. Ленин мечтал о ста тысячах тракторов для сельско­ го хозяйства. Сейчас колхозы и совхозы имеют 3,3 миллиона тракторов, 545 тысяч зерноубо­ рочных комбайнов, свыше .милли­ она грузовых автомобилей, ми.т- лионы других машин и орудии. Поток разнообразной техники для се,ла все более нарастает. Одновременно, по примеру сельских механизаторов Ставро­ польского края, в колхозах и сов­ хозах развертывается соревнова­ ние за высокопроизводительное использование имеющегося ма­ шинно-тракторного парка. Став­ ропольцы подсчитали: если все механизаторы края перевыполнят сменные нормы хотя бы на один процент, то они сделают работу для выпо.лнения которой потребо­ валось бы дополнительно 260 тракторов. А сколько машин мо­ жно «поставить» на службу про­ изводству в целом по стране? Многие тысячи! Повышению производительнос­ ти труда способствуют: дальней­ шая концентрация производства, углубление внутрихозяйственной специализации, комплекс мер по повышению плодородия почв п продуктивности стада. Эти меры дают наиболее полную отдачу там, где они тесно сочетаются с совершенствованием организа­ ции и оплаты труда, укреплением трудовой дисциплины. Большой интерес представляет опыт специализированных колхо­ зов и совхозов. В 1966 году в Российской Федерации на произ­ водстве свинины специализиро­ валось 402 совхоза. Производи­ тельность труда в этих хозяй­ ствах оказалась на 25 процентов выше, чем в обычных, а себе­ стоимость продукции — на 15 процентов ниже. Интенсивно спецрилизируются и птицеводство, молочное жи­ вотноводство, производство ово­ щей, картофеля, сахарной свек­ лы, хлопка. Специализация со­ здает широкие возможности для применения передовой техноло­ гии, индустриальных методов труда. Все более широкое распростра­ нение получает научная органи­ зация труда. Пто значит по-на­ учному организовать труд? Это значит правильно расставить ра­ ботников в производственном процессе, умело нормировать их труд, не допускать потерь рабо­ чего времени, добиваться высо­ копроизводительного использова­ ния техники и других средств производства и т. д. В совхозе имени Свердлова Свердловской области научная организация труда в животноводстве позволи­ ла резко сократить потери рабо­ чего времени, на 37 процентов поднять производительность тру­ да доярок. Непременное условие роста производительности труда — не­ уклонное повышение материаль­ ной заинтересованности людей в лучших результатах своей рабо­ ты. Наибольшего успеха дости­ гают в тех хозяйствах, где опла­ та тесно связывается с урожаем, надоями- привесами, себестои­ мостью и качеством продукции. Добиться этого позволяет умело освоенный внутрихозяйственный расчет. В колхозах Торжокского района Калининской области хоз­ расчет действует . уже девятый год. Раньше колхозник производил здесь за рабочий день продукции всего на 4 рубля 20 копеек, а в минувшем году — уже на 10 рублей 62 копейки. Годовое про­ изводство продукции в среднем на одного работающего возрасло более чем в два с половиной ра­ за. Резко улучшилось качество продукции, снизилась ее' себе­ стоимость. Борьба за повышение эффективности производства ве­ дется, по строго продуманному плану, рассчитанному на дли­ тельный период. Сейчас на селе развертывается соревнование за достойную встре­ чу 100-летия со дня рояедения В. И. Ленина. Важнейшим кри­ терием этого соревнования слу­ жит дальнейшее повышение эф­ фективности общественного про­ изводства, высокопроизводитель­ ный труд — основа роста нашего богатства, укрепления экономи­ ки колхозов и совхозов. М. СЕСЛАВИН.