Заря. 1968 г. (с. Красное)

18 июля 1968 г. № 86 (3858) З А Р Я Р Е З Е Р В Ы П Я Т И Л Е Т К И — д е й с т в и е при существующей системе оплаты труда колхозников упускается из вида очень важный фактор; человек не заин­ тересован в конечном результате своего труда. Первичная работа не связана с окончательной. В связи с этим возникла и успешно применяется новая система оплаты труда колхозников- В Краснодарском и Став­ ропольском краях, в Ростовской и Воронежской областях применение этой системы уже вышло из стадии эксперимен­ та и дает свои положительные результаты. Группа специалистов и хозяйственников района побыва­ ла в колхозах Воронежской области, которые перешли на новую систему. С первого июля два наших колхоза — «Заря коммунизма» и «Россия» — начали применять эту систему оплаты труда. В дальнейшем на нее перейдут все колхозы района. В нынешнем номере мы публикуем консультацию на­ чальника планового отдела районного управления сельского хозяйства Н. Сидоровой, в которой она подробно разъясняет общие принципы и положения новой системы оплаты. В одном из ближайших номеров газеты редакция намере­ на опубликовать рассказ председателя колхоза «Заря ком­ мунизма» И. В. Митяева о колхозе «Семилуксний», о том, что дало применение новой системы оплаты и для хозяйства вообще, и для каждого труженика в частности. оплате особое значение приобре­ тает первичный учет труда. Учетчики были тщате.льно и все­ сторонне проинструктированы, научены всем тонкостям точного учета работы каждого механиза­ тора. До каждой бригады было до­ ведено задание по производству зерна технических и кормовых культур, определен общий фонд оплаты труда. При достижении установленного уровня урожай­ ности всех культур механизато-. ры первой бригады должны бы- •чи получить за год 12214 руб­ лей, а второй бригады — 12413 рублей. Когда определились итоги по каждой бригаде, был сделан рас­ чет с каждым механизатором за полученную продукцию. Это окончательно убедило механиза­ торов в том, что единственной основой повышения их заработка является теперь полученная про­ за продукцию (в отличие от рас­ чета за объем выполненных ра­ бот) этот фонд увеличивается на 25 процентов (10750 х 125 рав­ но 13440 руб.лей). Следователь­ но, расценка за центнер продук­ ции будет составлять: 13440 рублей : 15000 центнеров рав­ но 89 копеек. Если бригада выполнила план производства картофеля на 110 процентов и фактически собрала 16500 центнеров, то колхозни­ кам бригады (включая бригади­ ра) за полученную продукцию должно быть начислено 89 ко­ пеек X 16500 равно 14690 руб­ лей. В течение года колхозникам было вьгалачено (без дополни­ тельной оплаты и надбавок за классность): а) за объем выполненных ра­ бот по установленным расцен­ кам — 10000 рублей; С у че т ом конечно г о р е з у л ь т а т а Переход на денежную оплату труда убедил колхозников в том, что если честно трудиться, доби­ ваться хороших результатов, то заработок станет выше. Однако за эти годы выясни­ лось, что денежная оплата тру­ да колхозников, механизаторов нуждается в совершенствовании. Требуется повысить материаль­ ную заинтересованность в уве­ личении производства продукции. Мы платим механизаторам, кол­ хозникам за выполнение отдель­ ных видов работ- Люди заботят­ ся прежде всего о выполнении норм, нередко это де.лается за счет снижения качества работ. Существующая система оп.ла- ты труда является несовершен­ ной еще и потому, что в ней нет связи оплаты с конечным резуль­ татом, с себестоимостью произ­ водимой продукции. Люди мате­ риально не заинтересованы в снижении затрат. Жизнь требует изменить сис­ тему оплаты. Оплата труда долж­ на способствовать росту произ­ водства продукции, повышению рентабельности общественного хо­ зяйства. Этого пока невозможно добиться без материальной заин­ тересованности колхозников в результатах своего труда. В конце апреля мы побывали в колхозах Воронежской об.ласти. Там с 1966 года применяется аккордно-премиальная оп.лтаа труда механизаторов. В основу ее положены расценки, разрабо­ танные на основании технологи­ ческих карт по каждой куль­ туре. В Воронежской области был установлен уровень ^фожайности полевых культур, при котором механизаторам начисляется твер­ дая оплата за каждый центнер продукции. ПРИМЕР. Если собрано по 18 центнеров пшеницы с гектара, то за каждый центнер зерна вы­ плачивается по 40 копеек; за сверхплановую продукцию оп.ла- та уве.личивается в полтора ра­ за. Ес.ли получена экономия по основным затратам, еще вып.ла- чивается и 40 процентов сэко­ номленной суммы. Такая система оплаты труда стимулирует борьбу за увеличе­ ние производства продукции с наименьшими затратами труда и средств. Исходя из указанного задания расценок, в конце года опреде­ ляется сумма оплаты труда по каждой бригаде и остаток с уче­ том аванса (по 60 рублей в ме­ сяц), выданного механизаторам до уборки урожая- Новый порядок оплаты помог избавиться от брака в полевых работах. По-иному стали отно­ ситься к затратам труда и средств. Никто не стремился лишний раз обрабатывать посе­ вы, чтобы получить побольше гектаров мягкой пахоты. Напри­ мер, междурядья кукурузы здесь обрабатывают два раза, тогда как раньше это делалось триж­ ды: качество рых.ления значи- те.льно повысилось, все работы проводились в лучшие сроки. Правление и партийная орга­ низация колхоза широко и под­ робно разъясни. 1 и сущность ак­ кордно-премиальной оплаты, су­ мели заинтересовать людей в по­ лучении высоких урожаев. При аккордно - премиальной дукция — урожай полевых культур. ПРИМЕР. За полученную про­ дукцию механизаторам первой бригады было дополнительно на­ числено 6843 рубля. Средняя оценка человеко-дня в этой бри­ гаде состави.ла 5 рублей 87 ко­ пеек, второй бригаде при окон­ чательном расчете было начис­ лено 6663 рубля. Средняя оцен­ ка человеко-дня — 4 рубля 74 копейки. Заработки ощутимо возросли. Передовые механизаторы полу­ чили в среднем по 152 рубля в месяц- Урожайность в колхозе увеличилась почти в полтора раза. В этом году в некоторых кол­ хозах нашего района будет внед­ ряться такая оплата труда. В от- .личие от оплаты в Воронежской области за основу будет взята урожайность не средняя за 5 лет, а п-лановая. Так как уже идет уборка, и аванса механизаторам мы не выплачивали, то будет продол­ жаться начисление заработной п.латы за*нормы выработки. В конце года окончательный рас­ чет будет производиться по ис­ численным расценкам. ПРИМЕР исчисления расценок за продукцию. Бригада произво­ дит картофе.ль. П.лановая уро­ жайность — 100 центнеров с 1 гектара на площади 150 гекта­ ров. Ва.ловой сбор составит 15000 центнеров. Д.ля выполне­ ния всех работ по технологичес­ кой карте на производство тако­ го количества продукции потре­ буется выплатить колхозникам по нормам выработки и расцен­ кам 10750 рублей. При расчете б) бригадиру 1300 руб.лей- Итого вып.лачено 11300 руб­ лей. Причитается выплатить до­ полнительно: 14690 рублей — 11300 равно 3390 рублей. Де- •лим остаток на каждый выпла­ ченный рубль. 3390 : 11300 ра­ вно 30 копеек. ВЫВОД: на каждый рубль за­ работной платы каждому члену бригады следует начислять до- по.лнительно по 30 копеек. При переходе на оплату труда за продукцию перестраивает свою работу и бухгалтерия. На каждого механизатора необходи­ мо завести лицевой счет, где по­ мечаются все виды работ и все культуры, на которых (или под которые) эти работы производи- г.лись. Валовой сбор и уборочные площади учитываются по бри­ гадам. 'Так же ведется учет за­ трат (по культурам и по брига­ дам). Это делается для того, чтобы определить себестоимость про­ дукции по каждой бригаде. Исхо­ дя из этих данных, определяется экономия затрат (и 40 процен­ тов выплачивается членам бри­ гады), стоимость сверхплановой продукции, из которой 20 про­ центов идет в зарп.лату ко.лхоз- никам. Все эти факты и расчеты, опыт ставропольцев, краснодар­ цев, ростовчан и воронежцев — все говорит о том, что опла­ та труда колхозников по оконча­ тельному результату и для нас сейчас наибо.лее приемлема и эффективна. Н. СИДОРОВА, начальник планового отдела районного управления сельского хозяйства. Куйбышевская область. Более четырех с половиной тысяч ком­ сомольцев приехало на сооруже­ ние Волжского автомобильного завода в г. Тольятти — ударную комсомольскую стройку. Валерий Агизаров прибь^л из Волгограда. Сейчас он работает бетонщиком в одной из лучших комсомольско-молодежных бри­ гад, руководимой Владимиром Барковым, и систематически вы­ полняет производственные зада­ ния на 150 — 160 процентов. Фото А. Брянова. Фотохроника ТАСС ЛЛЛАЛЛЛ/'У\ЛЛЛАЛЛ/V^ААЛЛ/'У\/V^/VV^АЛЛЛА Из года в год Ферма, где работают наши лучшие чабаны колхоза Сергей Максимович Муравьев и Иван Семенович Ермолов, борется за звание «Ферма высокой произ­ водственной культуры, продук­ тивности и рентабельности». Правление колхоза и партийное бюро недаром возлагают большие надежды на этих животноводов. Особенно опытен Сергей Макси­ мович. Это он первым в артели доказал, что овцеводство может приносить прибыль. Из года в год овцеводы полу­ чают не менее 100 ягнят от ста овцематок- В этом году они бра­ ли обяэательства получить 103 ягнят от ста овцематок и на­ стричь по 2,8 килограмма шерс­ ти с овцы. Итоги первого полу­ годия показывают, что обяза­ тельства будут превышены. От ста овцематок получено уже сто ягнят. С каждой овцы настриже­ но по 1,9 килограмма шерсти. А впереди еще будут окбты, осен­ няя стрижка. Хочется пожелать животноводам успехов в их не­ легком деле и верится, что в со­ ревновании овцеводов района они займут одно из почетных мест. Н. ГЛАДЫШЕВ, секретарь партбЕоро колхоза «Россия». /'У^ЛАЛЛА/\ЛАЛЛ✓ V\/^ЛЛАЛАЛЛАЛ/\АЛЛААЛ/ Еще 1250 гектаров П р и в е с— 1100 гр ам м ов До сих пор приходится нам беседовать с животноводами, до­ казывать, что если правление колхоза платит в зависимости от результатов работы, то это выгодно и им и хозяйству. Особенно часто случается это перед тем, как колхозникам предлагаешь ту или иную работу. Вот, например, как было недавно. Пригласили в правление Ивана Семеновича Тарасова, Кузьму Стефановича Толстых и Алексея Тимофеевича Севостьянова: — Телят пасти будете? 150 голов, втроем. — А как зарплата? — В основном от привеса. — Нет, вы лучше, как раньше было — 60 рублей оклад и делу конец. Все-таки переубедили мы колхозников, а через месяц они и са­ ми поняли, как лучше; за привес 1100 граммов каждый получил по 120 рублей. Г. ДАВЫДОВ. Колхоз «Заветы Ленина». Сельский ГУМ Каким он должен бьЕть в на­ ше время? В широко развернув­ шейся работе по благоустройст­ ву сел этот вопрос приобретает все большую актуальность. Про - ектньЕе организации потребкоопе­ рации некоторьЕх республик раз­ работали интересньЕе предложе ­ ния по созданию комплексньЕХ торговьЕХ центров для обслужи­ вания сельских жителей. Основная их особенность — совмещенность Торговых поме­ щений. Под одной крьЕшей рас­ полагаются универмаг, сельский ресторан и кафе. (ТАСС). Ленинградская область. Кингисеппская машиино- мелноративная станция за последние пять лет сдала 9 кол­ хозам и совхозам района 3365 гектаров осушенных земель, на которых сейчас собирают высокие урожаи различных культур. В третьем году пятилетки мелиораторы отвоюют у болот еще 1250 гектаров. Фотохроника ТАСС