Заря. 1968 г. (с. Красное)

27 июня 1968г. № 77 (38491 З А Р Я К А К В Ы О Б С Л У Ж И Т Е Х Л Е Б О Р О Б О В В А Н И У Б О Р К И У Р О Ж А Я ? в ДОЛГУ НЕ ОСТАНЕМСЯ Идет горячая подготовка к уборочной страде. Каждый гото­ вится к ней по-разному. Механи­ затор готовит комбайн. От того, как качественно он его отремон­ тирует, во многом зависит успех уборки урожая. Готовятся к этой жаркой поре и наши кооператоры. Помочь хлеборобу вовремя и без потерь убрать хлеб —боевая задача дня. Работники торговли отлично по­ нимают, что вся работа людей сферы обслуживания должна быть перенесена в поле, туда, где будет идти жаркая битва за хлеб. В чем же будет заключаться эта помощь? Прежде всего, в хо­ рошей организации торговли, до­ ставке товаров непосредственно в поле, на тока, к агрегатам. Опыт у нас уже есть. В прош­ лом году мы практикова.ли рабо­ ту выездного прилавка. Надо сказать, что такой метод торгов­ ли устраивает покупателя и оправдывает себя экономически. ■ В этом году мы не забыли эту форму обслуживания. С самого начала сева, во время обработки посевов сахарной свеклы на плантации' выезжала наша авто­ лавка. Шофером на ней —Вяче­ слав Безлепкин, продавец —Ми­ хаил Исаев. Ассортимент товаров достаточ­ но разнообразен. Труженики по­ лей с удовольствием берут бу­ лочки, лимонад, колбасу, фасо­ ванное печенье и другие товары. Кромепродовольственных прода­ ются галантерейные товары: оде­ колон, нитки, иголки, чулки, платки, го.ловныеуборы и прочее. Автолавка дает неплохую вы­ ручку: от 3000 до 3500 руб.лей в месяц. Понятно, что это не такая уж большая сумма, можно дать намного больше. Д.ля этого нужно прежде всего добросовест­ нее работать шоферу автолавки. Но даже и эти деньги дают ощу­ тимую прибавку к нашим планам. В период уборки зерновых бу­ дут работать две автолавки. Ас­ сортимент товаров будет расши­ рен. Продавцы будут предлагать труженикам полей пирожные, яйцы, коржики и прочую снедь. Автолавки будут работать по гра- фику,согласованному с руководи­ телями хозяйств. Никому не секрет, какая жар­ кая кипит работа на хлебоприем­ ном пункте. Кооператоры всегда организовывали здесь бойкую торговлю. То же самое мы сдела­ ем в нынешнем году. Здесь с де­ сяти часов утра до одиннадцати вечера будет работать буфет. Причем, в две смены. Буфет будет располагать ши­ роким ассортиментом продоволь­ ственных товаров. Шоферы, при­ ехавшие с зерном, рабочие пунк­ та смогут купить здесь прохлади­ тельные напитки, огурцы, поми­ доры, котлеты, колбасу, отварное мясо. Наши пищевики позаботятся и о том, чтобы при буфете мож­ но было пообедать —предложат первые и вторые горячие блюда. Кроме того, два раза в неделю на тока выедут специальные ма­ шины, на которых продавцы до­ ставят труженикам полей муч­ ные изделия, мороженое, пирож­ ки. Правление райпотребсоюза разработало ряд мероприятий по улучшению торговли в период уборки урожая. В чем они .за­ ключаются? Прежде всего, в опе­ ративности, в лучшей организа­ ции работы прилавка. Товары сложного ассортимента будут до­ ставляться хлеборобам непосред­ ственно в поле, на тока, а такие, как, скажем, мета.тлические кро­ вати, шифоньеры и другую ме­ бель —с доставкой на дом. А. ГУСЕВ, председатель райпотребсоюза. ПОКА ЕСТЬ В Р ЕМЯ Забота о росте производитель­ ности труда неотделима от стре­ мления по-настоящему организо­ вать отдых труженика. Новые клубы и Дома культу­ ры строятся далеко не везде. Однако ни с кого в связи с этим не снимается ответственность за проведение массовых мероприя­ тий. Стало быть, старые клубы надо немедленно ремонтировать. Настоящую заботу о подготов­ ке учреждений культуры прояви­ ли руководители Александровско­ го сельсовета. Для капитального ремонта в Скороваровском сель­ ском клубе приготовлены мате­ риалы, в Александровском ре­ монт заканчивается в ближайшие дни. Топливо есть. Но такое положение далеко не везде. И причины кроются не только в незаботливом отноше­ нии со стороны заведующих клу­ бами, хотя об этом тоже следу­ ет сказать несколько слов. На прошедшем совещании ра­ ботников культуры выяснилось, что многие заведующие клубами и библиотеками собираются при­ ступать к ремонту помещений только «после свеклы». Помогать колхозу или совхозу, конечно, надо. Но не следует за­ пускать и свою непосредственную работу. Ведь когда начнется уборка зерновых, будет трудно, а иногда и просто невозможно добиться транспорта для перевоз­ ки ремонтных материалов и за­ воза топлива. Сейчас как раз та благоприятная «отдушина», когда можно заняться этими делами. Заведующим клубами и биб­ лиотеками надо быть и самим поинициативнее, не ограничивать­ ся только констатированием сло­ жившегося положения: дрова есть — угля нет, доски есть — краски нет и тому подобное. В подавляющем большинстве клубов нет соответствующих усло­ вий для организации отдыха тру­ дящихся из-за отсутствия в них киноаппаратных камер. А если эти кинобудки имеются, то в них холодно, киномеханик рабо­ тает в «полярных» условиях. До каких пор будет продолжаться это безобразие в Щербаковском, Епанчинском, Суходольском, Ни­ кольском и других клубах? Плохо относится к ремонту уч­ реждений культуры председатель Сотниковского сельсовета А. Н. Лутовинов. На ремонт Сотников­ ского клуба он «выделил», как говорят, жалкие гроши. Ре­ монт Ратмановского клуба тоже не начинается, якобы из-за от­ сутствия средств. Чтобы ремонт клубных поме­ щений не вызывал тревогу, к не­ му нужно приступать уже сей­ час. В прошлом году были слу­ чаи, когда ремонт начали с при­ летом «белых мух». Так бы.чо, например, в Суходоле и Ни­ кольском, а в Р-Дубровском клу­ бе не было топлива до самых морозов. Плохо и несвоевременно ре­ монтировался также и Морав­ ский клуб. И в этом году такое же положение: материалы есть, но к ремонту клуба еще не при­ ступали. Проведение культурно-массо­ вых мероприятий — это не толь­ ко обязанность заведующего клу­ бом. В этом заинтересованы и сельский Совет, и партийные ор­ ганизации, и руководители-хозяй­ ственники. Поэтому и ремонтом клубных учреждений должны за­ ниматься все. И чем скорее, тем лучше. Время не терпит. Больш е вним ания п о д г о т о в н е клубов к р а б о т е в з и т н и х у с л о в я X В БРАТСКИХ СОЦИАЛИСТИЧЕСКИХ СТРАНАХ Гюлгария. В дни IX Всемирного фестиваля молодежи и студен­ тов в Софии перед многочисленными гостями, которые прибудут более чем из 120 стран мира, выступит, несколько музыкальных коллективов Болгарии. Среди них будет и студенческий эстрадный ансамбль «Метроном». На снимке: участники ансамбля. Фото БТА—ТАСС. С каждым годом меняют свой облик болгарские села. Каменные жилые дома, просторные светлые магазины, столовые, кафе. Дома культуры, школы, больницы, детские сады и ясли выросли за по­ следние годы на месте пустырей и невзрачных строений. На снимке: этот универмаг и ресторан в селе Бобошево Кюстеи- дильского округа, пожалуй, не уступят городским.' Фото БТА—ТАСС. В п о л е — на а в т о б у с а х Утро в селах совхоза «Геор­ гиевский» Джамбульской области начинается, как и в городе: у стоянок автобусов собираются пассажиры. Первым рейсом ав­ тобусы доставляют рабочих на свекловичные поля. Потом ребя­ тишки из поселка третьего отде­ ления едут в среднюю школу имени Джамбула — до нее боль­ ше трех километров. Вечерние маршруты пассажир­ ских автобусов в совхозе называ­ ют «театральными» — в субботу и воскресенье люди едут в театр. (Корр. ТАСС). В с е г д а в п о и с к а х Не так-то легко стать отстаю­ щему хозяйству высокорента­ бельным, производить много де­ шевой продукции, добиваться того, чтобы каждая отрасль дава­ ла прибыль. Б колхозе «Заветы Ленина» многое делают для .до­ стижения этих целей. Бот поэто- му-то артель заметно растет. Б прошлом году тут было про­ изведено продукции на 662 ты­ сячи рублей (в закупочных це­ нах). Это на 185 тысяч больше, чем в 1965. На 3,16 рубля ста­ ло больше производиться про­ дукции в день. Дешевле теперь молоко, мясо. Б мае, например, на третьей Прогоер.ловской фер­ ме себестоимость центнера мо.то- ка, по сравнению с плановой, снизилась на 1,1 рубля, на Гуда- .товской— на 72 копейки. Кол­ лектив этих фермполучил за ме­ сяц 728 центнеров молока. Та­ ким образом сэкономлено около 1318 рублей. Недорогим оказа­ лось мясо крупного рогатого ско­ та и свиней. Успехи налицо. И в этом есть несомненная заслуга работников бухгалтерии, бюро экономическо­ го анализа. Раньше в колхозе, можно сказать, почти- совсем не делалось отчетов о хозяйствен­ ной деятельности, все шло само­ теком. Но вот в артели реши.ти по-настоящему взяться за дело. Экономист Н. И. Суханов стал регулярно подводить итоги, до­ водить до коллективов ферм про­ изводственные хозрасчетные за­ дания. А через некоторое время создали бюро экономического анализа. Почему дорого молоко? Члены бюро собираются вместе, выясняют. Недавно, например, обсуждали хозрасчетные задания по производству и реализации молока, говорили также о том, как ВЫП0.ЧНЯЮТСЯ поручения чле­ нами бюро экономического ана­ лиза. Были отмечены положи­ тельные стороны, критиковали отрицательные. Здесь же решили исправить ошибки, и в дальней­ шем стараться организовывать работу лучше. Долгое время дояркам платили только за количество полученно­ го молока, не учитывая качества и жирности. Потом, когда это мо­ локо.. поступало на завод, с кол­ хоза удерживали крупные суммы денег. Таким образом, доярка «гналась» за килограммами, а колхоз нес убытки. Первым, кто предложил изменить оплату тру­ да доярок, былсекретарь партбю­ ро Григорий Иванович Давыдов. —Б соседнем колхозе имени Ленина животноводам платят с учетом жирности, почему бы и нам не делать так. С ним согласились. Теперь все молоко переводится на базисную жирность. Качество продукции улучшилось. По предложению Г. И. Давыдова стали платить в зависимости от привеса живот­ ных свинаркам и телятницам. Результаты хорошие. Почти сов­ сем сократился падеж, увеличи­ лись привесы, в два раза повы­ силась зарплата. Члены экономического бюро постоянно ищут неиспользован­ ные резервы и находят их. Дол­ гое время электродвигателя, установленные на мельнице, пи­ лораме и других местах, работа­ ли без счетчиков. За энергию платили столько, сколько ска­ жут. Бухгалтер настояла на уста­ новке электросчетчиков, и снова экономия средств. Б папке, где хранятся ценные предложения, есть и заявление экономиста Николая Ивановича Суханова. «Надо прекратить вы­ дачу компенсаций за отпуска административно - управленчес­ кому персоналу, «— записано в нем. Это плохо дважды. Специа­ лист или руководитель не отгу­ ливает положенный отпуск, что, разумеется, отрицательно сказы­ вается на здоровье, правление несет денежный ущерб. Прекра­ щение выплаты компенсации за отпуска экономит в год около трех тысяч рублей. А. АНАТОЛЬЕВ. Колхоз «Заветы Ленина».