Заря. 1968 г. (с. Красное)

З А Р Я 27 июня 1968 г. У» 77 [3849] Научную организацию труда — в производство! С п л е н у м а Р К К П С С / \Л Л Л Л Л У \Л А А А Л А Л / '^ Щ V^/^ЛУVVV \ЛЛЛЛЛЛА О работе пленума РК КПСС у ж е ; рассказывалось в предыдущем ном е-' ре «Зари». Сегодня мы продолжа-; ем рассказ о ходе обсуждения это­ го важного вопроса. ^ чЛ Л ЛЛ /^ \Л АЛ ААЛ ЛЛ^ В колхозах «Россия», имени Кали­ нина, имени Вавилова не занимаются научной организацией труда, сторонит­ ся всего нового, прогрессивного. Все это из года в год отрицательно сказы­ вается на работе свиноферм, значи­ тельно ухудшились показатели. В районе уже в течение ряда лет ведется разговор о применении такой новой прогрессивной формы, как ис­ кусственное осеменение животных. Но эта формаеще не дошла до сознания 1 )уководителей хозяйств, зоотехников. По-прежнему наши хозяйственники не сделали для себя должных выводов, тем самым мы наносим серьезный ущерб в улучшении породности скота и повышении его продуктивности. С научной точки зрения подходят к этому руководители колхоза «Заря коммунизма», в котором искусственное осеменение внедрено на трех фермах, и колхоза имени Вавилова. Неудовлет­ ворительно организовали эту работу в совхозах «Комсомольский» — директор тов. .Лопатин, «Половневский» — ди­ ректор тов. Костенко, колхозах «Роди­ на» — председатель тов. Горбунов и имени Ленина — председатель топ. Папонов. Совхоз «Красное поле» специализи­ руется на производстве свинины. В этом хозяйстве применяются туровые опоросы, отрабатывается технология производства свинины, научно обосно­ ванная организация труда, введено промышленное скрещивание свиней. Все это позволило увеличить производ­ ство мяса, снизить затраты и повысить рентабельность хозяйства. В прошлом году былопроизведено 3176 центнеров свинины, за 5 месяцев текущего года — 1546 центнеров. Себестоимости центнера составила в прошлом году 119 руб. 91 коп., в текущем — 107 руб. 21 коп. Если раньше откорм крупного рога­ того скота производился во всех хо­ зяйствах района, сейчас он сконцент­ рирован в одном хозяйстве — колхо.зе «Заря коммунизма». Это положительно сказалось па производстве говяжьего мяса. Увеличился сдаточный вес каж­ дого животного до 3 центнеров, улуч­ шилась упитанность. Скот сдается средней и вышесредней упитанности, снизились затраты на производство одного центнера говядины. В июне, продолжает докладчик, в ответ на обращение работников МТФ колхо.за «50 лет Октября» .Липецкого района, свиноводов совхоза имени Ле­ пина Данковского района, овцеводов совхоза «Владимирский» Задонского района включились в социалистическое соревнование животноводческие фер.мы и нашего района. 14 ферм — 10 мо­ лочнотоварных, 2 свиноводческих и 2 овцеводческих — взяли на себя повы­ шенные обязательства и включились в социалистическое соревнование за зва­ ние «Ферма высокой производственной культуры, продуктивности и рента­ бельности». В атом проявляется большая актив­ ность работников животноводства. Пар­ тийным организациям, хозяйственни­ кам надо оказать всемерную поддерж­ ку, улучшить организаторскую и мас­ сово-политическую работу и на этой основе обеспечить выполнение приня­ тых социалистических обязательств. Большую роль во внедрении научной организации труда призвана играть инженерная служба района. Механиза­ ция возделывания сельскохозяйствен­ ных культур, механизация трудоемких процессов в животноводстве — это те вопросы, решение которых позволит в конечном счете повысить произво,ци- тельность труда и снизить себестои­ мость полученной продукции. За последние годы несколько улуч­ шилось использование техники, повы­ силась выработка тракторов, снизи.тся расход горючего на гектар мягкой па­ хоты. В истекшем году он не превы­ сил нормы. В большинстве хозяйств улучшилось качество ремонта. В ряде хозяйств обслуживание трак­ торного парка производится звеньями мастеров-наладчиков. Так, в совхозе «Краснинский» технические уходы, проводимые наладчиками, всегда совре­ менны и качественны, а это обеспе­ чивает высокий коэффициент готов­ ности тракторного парка, на местах хранения машин надлежащий порядок, техника своевременно очищается, консервируется согласно ГОСТу и ста­ вится на хранение. Такой же порядок в колхозах «Россия» и имени Крупской. Получает постоянную прописку тех­ нология возделывания сахарной свек­ лы, кукурузы механизированными звеньями. Звенья Фокина и Бессонова из колхоза «Россия», Са.льникова из колхоза «Светлый путь», Федюнина из совхоза «Половневский» еще раз доказали, что полученные ими высо­ кие урожаи — результат преимущест­ ва новой технологии. Советомнаучной организации тру­ да при нроизводственном управленлй сельского хозяйства второй год состав­ ляются планы проведения мероприятий по внедрению и распространению пе­ редовых приемов в использовании техники, ее обс.луживания и ремонта. Предложения лучших рационализа­ торов, их методы работы становятся достоянием всех механизаторов рай­ она. В колхозе «Светлый путь» было показано всем приспособление, пред­ ложенное и выполненное Сальниковым и Смагинымпо букетировке сахарной свеклы с вырезом 10X10, и оно нашло применение во всех хозяйствах. Докладчик критикует руководите­ лей совхозов «Красное поле», «Комсо­ мольский», колхоза имени Калинина, не уделяющих серьезного внимания организации звеньев мастеров-налад­ чиков, а колхоза «Светлый путь» за то, что они Б прош.лом году отказа.лись от поточно-перевалочного способа убор­ ки свеклы. Анализируя состояние механизации трудоемких процессов на фермах, до­ кладчик говорит: — Только на фермах совхоза «Крас­ нинский» и колхоза «Заря коммуниз­ ма» механизировано удаление навоза, в районе ни на одной ферме не приме­ няется машинное доение. Низкий уровень механизации на животноводческих фермах тормозит пе­ реход работников животноводства на 2-х сменную работу. Нет надлежащих условий для работы механизаторов в период ремонта в мастерских колхозов ' Родина», имени Вавилова, «Заветы .Тенина» и особенно в колхозе имени Калинина, где отсутствует не только кран-балка, но и отопление. Говоря о научной организации тру­ да, продолжает докладчик, надо под­ нять роль главных инженеров и меха­ ников колхозов и совхозов. Пора кон­ чать с ежедневными разъездами их в поисках запасных частей. Это самые заурядные экспедиторы, а не техни­ ческие руководите.ли в хозяйствах. Ви­ димо, настало время поставить все на свое место и испо.льзовать главных специалистов строго по назначению. Докладчик анализирует работу бюро экономического ана.лиза, говорит о не­ достатках, о том, что не показывает доброго примера районное бюро, кото­ рым руководит управляющий Госбан­ ком В. Ф. Баранников. Партийным организациям, бюрорай­ кома КПСС, специалистам производст­ венного управления всю работу по внедрению научной организации труда необходимо взять под непосредствен­ ный контроль, больше вникать в рабо­ ту бюро экономического анализа, ока­ зывать высококвалифицированную по­ мощь и обеспечить коренное улучше­ ние его работы. Большое внимание в докладе уде­ лено научной организации управлен­ ческого труда. Широкое внедрение НОТ в производство, говорит в заключение С. Н. Таранин, во многомзависит от того, насколько кадры вооружены зна­ ниями основ экономики и научных принципов организации труда и управ­ ления производством. Поэтому постоян­ ная забота о подготовке и повышении квалификации кадров, освоении ими последних достижений науки и техни­ ки является неотъемлемой частью всей работы партийных организаций. Участники пленума приняли актив­ ное участие в обсуждении доклада. Их выступления отличались деловитостью, проникнуты заботой о внедрении науч­ ной организации труда на полях и фе­ рмах К0.1Х030В и совхозов, в цехах предприятий. Секретарь партийного комитета кол­ хоза «Заря коммунизма» А. Г. СОТНИ­ КОВ, в частности, рассказал: —Вопросы внедрения НОТ стали одним из постоянных пунктов повестки дня заседаний партийного комитета и правления. Делегация ко.тхоза побыва­ ла в воронежском совхозе «Прилук- ский», в котором труд поставлен на на­ учную основу на самых различных участках производства. Изучив опыт передовиков, мы при­ нялись за разработку мероприятий по внедрению научной организации труда в своем хозяйстве. Кое-что уже сдела­ но. Оплата труда, например, поставле­ на в зависимость от количества и ка­ чества продукции, дисциплины. Нару­ шители трудовой дисциплины лишают­ ся премий. Сделать предстоит многое. В брига­ дах артели большая пестрота в себесто­ имости продукции, в выработке на трактор. Плохо с механизацией трудо­ емких процессов на фермах, еще нема­ ло беспорядков в организации искусст­ венного осеменения животных. А. Г. Сотников рассказал и о том, что внедрение элементов НОТ уже дало некоторые положите.тьные результаты. Сейчас трудоспособных колхозников меньше, чем былодва - три года назад, а зерна стали собирать больше, возрос­ ло и производство продукции ЖИВ0ТИ(1- водства. Интересным быловыступление сви­ нарки совхоза «Красное поле» А. И. КИРЬЯНОВОЙ. —Наши животноводы, — сказала она, — должны в нынешнем году про­ дать государству 4 000 центнеров сви­ нины, получить 7 000 поросят. П.танг .1 выполняются успешно. То.лько за не­ полные шесть месяцев года получено 3 900 поросят. Вопрос, поставленный сегодня на повестку дня пленума райкома, —очень важный. Внедрение НОТ в производст­ во —дело партийное, неотложное. Эле­ менты научной организации в нашем совхозе внедряются. Более двух тысяч свиней зимой выращивают всего лишь три человека. Организация труда про­ должает улучшаться. Строится новый откормочник, пункт искусственного осеменения свиней. Рассказала коммунист Кирьянова и о серьезных недостатках в обслужива­ нии тружеников совхоза. —Хлеб нам возят кислый. Возмути­ лась я как-то с товарищами по работе, понесла эту продукцию, привезенную из Сотникова, в санэпидстанцию. Ду­ маю, поймут, посочувствуют, помогут. Так меня там, в санэпидстанции, за­ ставили два часа писать обьясненяе: откуда хлеб, как доставлен да почему, да кто я такая... А меры к улучшению хлеба так и не йриняты. Забыл о работе с нами, производст­ венниками, рабочий комитет совхо.аз. Председатель рабочкома забыл дорогу на ферму. Ни лозунгов, ни плакатов. В клубе до сих пор висит стенная газета, выпущенная к 1 мая. Разве можно так относиться к делу? —Внедрение научной организации труда, —рассказала директор совхоза «Краснинский» 0. Т. МЯСОЕДОВА, — одна из главных забот администрации, партийного комитета, специалистов. Глубокая специализация и механиза­ ция трудоемких процессов, экономичес­ кая работа, прогрессивные формы опла­ ты труда — все эти вопросы мы реша­ ем изо дня в день. Сделано немало. Три отделения специализируются на садоводстве и одно — на производст­ ве продукции животноводства и земле­ делия; то же самое и в животноводст­ ве: одна бригада специализируется на откорме скота, другая — по племенно­ му делу. Навели порядок в земледелии. Закрепили каждое поле за отдельным механизатором, и улучшилось качество работ. Немалую выгоду дало закрепле­ ние определенного участка сада за от­ дельным рабочим: обрезка производит­ ся качественно. Механизаторы, за ко­ торыми закреплены определенные участки сада, приспособились и теперь машинами перепахивают приствольные круги. Это исключило необходимость перекапывать вручную и дало около 10.000 рублей экономии. На пути широкого внедрения НОТ в производство, сказа.ла0. Т. Мясоедо- ва, немало препятствий. На четырех фермах необходимо переводить коров на машинное доение, но нет агрегатов. А значит не можем перевести доярок на двухсменную работу. Экономист колхоза имени Ленина A. В. ПАПОНОВА рассказала: — Повышение производительности труда у нас произошло за счет улуч­ шения организации оплаты труда. Труд учитывается ежедневно и ежедневно каждому механизатору начисляется п заработная плата. Нельзя не заметить, как это ПОВ.ЧИЯЛО на укрепление трудо­ вой дисциплины, на повышение актив­ ности колхозников. Приведу такой при­ мер: если в 1966 году в мае в колхозе работало 200 человек, то внынешнем— 350. Резко возросло и производство продукции. Оплата труда доярок по­ ставлена в зависимость от качества молока. Чтобы определить его, зоотех­ ник три раза в месяц проверяет жир­ ность молока каждой группы коров. A. В. Папонова рассказала и о том, что слабо работает в колхозе бюро экономического анализа, главные спе­ циалисты в экономику не вникают, даже составление технологических карт переложили на плечи экономиста. — Элементы НОТ внедряются и у нас, — сказал управляющий район­ ным объединением «Сельхозтехника» B. М. АНИСИМОВ.—Совершенствуются технологические процессы, реконструи­ руется ремонтная мастерская, улучша­ ется организация механизированной погрузки и разгрузки материалов. Тех­ нику обслуживают звенья мастеров-на­ ладчиков. B. М. Анисимов предложил провес­ ти районный семинар на Рождествен­ ском руднике с тем, чтобы все могли перенять опыт горняков, широко внед­ ряющих на своем предприятии науч­ ную организацию труда.