Заря. 1968 г. (с. Красное)

З А Р Я 22 июня 1968 г. № 75 [3847) Ш и р и т с я с о р е в н о в а н и е з а з в а н и е „ Фе р мЫ вЫс о к о й производственной куиЬтурЫ, продуктивности и рентабедЬности“ Наша ферма считается одной из лучших в районе. Коллектив берет высокие обязательства, ус­ пешно справляется с ними. В третьем году пятилетки произой­ дет особенно большой рост про­ изводства мяса и поголовья сви­ ней, от каждой основной свино­ матки думаем получить не ме­ нее 16 поросят и по 6 поросят от разовой. Мы уже сдали более 200 центнеров мяса, в конце ав­ густа сдадим еще 250. Называю эти цифры и неволь­ но вспоминаю прошлое, те труд­ ности, которые пришлось преодо­ леть нам, пока, наконец, свино­ водство перестало приносить большие убытки. Два с полови­ ной года назад меня назначили заведующим фермой. Коллектив был не таким дружным, как сей­ час, показатели получались низ­ кими, затраты на производство единицы продукции были высо­ кие. Себестоимость каждого центнера привеса превышала 210 рублей, почти в два раза боль­ ше плановой. Я не экономист, но сразу по­ нял, почему получается так. Жи­ вотноводы работали лишь бы день прошел. Они и сами откро­ венно заявляли: , — А нам как ни работай, свой оклад мы получим. Вот поэтому и получались низ­ кими привесы, небольшим приплод, рос падеж поросят. Много време­ ни потребовалось, пока, наконец, в правлении колхоза поняли ошибку и стали платить свинар­ кам в зависимости от приплода и привеса поросят. Повысилась материальная заинтересован­ ность, животноводы почти по­ стоянно перевыполняют свои планы и обязательства, теперь каждая из свинарок получает по 140—160 рублей. Это на 80—100 рублей больше, чем раньше. Заметно улучшилась и дисцип­ лина труда. Однако наладить ее было делом нелегким. Даже пос­ ле того, как ввели новые нормы оплаты труда, разработали усло­ вия социалистического соревно­ вания и поощрительные меры, нарушения порядка дня повторя­ лись. Однажды одна из свинарок не явилась на работу. Вскоре выяснилось, что она на свадьбе. Другая, ее подруга, даже упрек­ нула: — Вам-то -что? Она попросила меня поработать за нее. А спра­ шиваться у руководителей не обязательно. Потом не пришла на ферму и она. Тоже нашлись какие-то не­ отложные дела. Около 300 свиней остались без надзора, голодные, грязные. Обо всем этом узнали в правлении. Сразу же, как толь­ ко свинарки вернулись на работу, на ферму пришли руководители, собрали всех. Виновные думали, что их, как раньше, накажут ма­ териально. Но поступили иначе. Всем животноводам показали, в каком состоянии поросята, объ­ яснили почему. Потом провели го- следим мы за сохранностью молодняка, ни в коем случае не допускаем родственного разведе­ ния поросят. Большое внимание уделяем правильному кормлению. Теперь у нас подобран хороший коллектив животноводов. Каж­ дый беспокоится о производстве. Как-то случилось так, что на фер­ му не был доставлен обрат; тут уж досталось мне. Наш коллектив постоянно бо­ рется не только за получение вы­ соких привесов. Важно и другое: какой ценой достигнуто это. С того времени, как я работаю в животноводстве, сдвиги произо­ шли заметные. Себестоимость центнера привеса снизилась на ПО рублей. За счет чего же про­ изошло это? Во-первых, конечно. БОЛЬШАЯ ЦЕЛЬ VV\ЛЛЛЛАЛЛ/^ЛА/VАЛ/\АЛЛЛЛЛЛЛАЛ/\АЛ/\АЛЛЛЛУV\А/^АЛАЛАЛ/^/^ЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛ/^ соорание, выступали руководите­ ли, свинарки, дали слово винов­ ным. Это было, пожалуй, самое правильное, самое действенное осуждение поступка. Во всяком случае, больше ничего подобного не повторялось, работают все дружно, честно. Как правило, суточные привесы откормочников составляют 450—500 граммов, вес двухмесячных отъемышей не­ редко достигает 20 килограммов. Раньше подобного не бывало. В лучшем случае вес отъемышей не превышал 15 килограммов. Получить хороший приплод — одна из основных целей. Чтобы добиться этого, мы заранее, вместе со специалистами проду­ мали все, наметили, как и за счет чего добиться этого. У нас стало обязательным получать два с поло­ виной опороса за год, притом, чтобы были они туровые. В ян­ варе опоросились 42 свиноматки, получили по 8 поросят от каждой, на август покрыто 45 свинома­ ток, третий тур будет в декабре. Теперь на ферме ведутся журна­ лы опороса, случек. На каждой клетке вывешиваем этикетки, в которых указывается дата опо­ роса и количество поросят. Стро­ ках я уже говорил, за счет повы­ шения продуктивности животных. Значительно меньше средств тра­ тится на зарплату. Теперь у нас около 900 голов, а на ферме ра­ ботает всего шесть человек. На­ грузка заметно увеличилась, уве­ личилась и отдача труда живот­ новодов. Работать стало легче. На помощь пришли механизмы. Взять хотя бы такой факт. В маточнике провели подвесную до­ рогу.Вывозка навоза механизиро­ вана. Колхозные специалисты сделали кормокухню. Теперь на приготовление кормов тратится значительно меньше рабочей си­ лы, корма приготовляются зна­ чительно лучше. Нелегко было в первое время сделать все так, чтобы все рабо­ ты производились по-хозяйски, не тратились даром средства. Долго пришлось доказывать, что подвозить клевер из Лялино или Лукошкино не выгодно, далеко, подкормку можно косить рядом, в Гудаловке. На ферме часто ре­ монтировали клетки, полы. И по­ чти каждый раз приходилось ехать за досками в Красное. Зна­ чит, жечь горючее, платить груз­ чикам и ремонтникам. А дел - то было немного: приходил плотник, прикреплял доску на пару гвоз­ дей и уходил. Через 2—3 дня эта доска отскочила, ее выбросили и снова стучит топор, снова летят деньги. Не было никакого конт­ роля за списанием спецодежды. Теперь основные недостатки искоренены. Свиноводческая отрасль, как говорят, поднялась на ноги, окрепла экономически. И это поняли сами животноводы. Вот поэтому-то, когда в печати появилось обращение свиноводов совхоза имени Ленина Данковско- го района, наш коллектив дружно откликнулся на почин соседей, ферма решила бороться за высо­ кую производственную культуру, продуктивность и рентабельность. Когда на собрании обсуждали обращение данковцев, слово по­ просила свинарка Наталья Семе­ новна Толстых. —Я работаю семь лет, условия труда изменились до неузнавае­ мости, улучшились корма, дисцип­ лина. Так что мы вполне можем соревноваться с животноводами совхоза имени Ленина. Мы с Ан­ ной Константиновной Кушнико- вой откармливаем 340 голов. Обя­ зуемся сохранить их, от каждой получить в среднем не менее 100 граммов привеса. Свинарки Александра Иванов­ на, Клавдия Павловна и Наталья Семеновна Толстых дружно под­ держали свою подругу. Соревнование за звание «Фер­ ма высокой производственной культуры, продуктивности и рен­ табельности» разгорается. Ход этой борьбы постоянно контроли­ руют работники бухгалтерии. Экономист дает задание. С ним знакомятся животноводы. Наш коллектив сделает все для того, чтобы постоянно выполнять эти задания по всем показателям, добиваться высокой продуктив­ ности животных, снижать себе­ стоимость. Ф. КУШНИКОВ, заведующий свинофермой колхоза «Заветы Ленина» Много сейчас дел у кузнеца Василия Гераси.човича Мезенова из колхоза имени ,Иенина. Те­ перь, когда механизаторы .закан­ чивают ремонт зерноуборочной техники, умелые руки кузнеца особенно необходимы. Множество самых различных' просьб своих товарищей выполняет каждый день Василий Герасимович. При-' чем делает он все быстро и на­ дежно. На снимке: кузнец В. Г. Ме- зенов. Фото А. Титова. О к р у ж е н ы 3 а б о ш о и г о е у д а р с ш в а Спраш иваете о т в е ч а ем Дорогая редакция! Убедительно прошу разъяснить су­ ществующий порядок сохранения за людьми, призванными в ряды Советской Армии с производства, прежней должности, жилой площади (коммунальной). Интересует и такой вопрос: будет ли платить семья (ж е ­ на военнослужащего срочной службы с малолетними детьми) налог, положено ли ей пособие на содержание детей? В. ЮРЬЕВ. Ответить на ваши вопросы, т. Юрьев, редакция попроси­ ла народного судью района В. М. Хитрых. Закон «О всеобщей воинской направлению военного комиссаг обязанности» предусматривает, риата сохраняется место работы, что за рабочими, служащими и учебы, занимаемая должность и колхозниками на время выполне- средний заработок. Адмннистра- ния обязанностей, связанных с ция предприятия при увольнении воинским учетом, припиской к рабочего или служащего в связи призывным участкам, сдачи всту- с призывом на действительную пительных экзаменов в военные военную службу обязана произ- учебные заведения, нахождения вести с ним полный расчет, вы- в медицинских учреждениях по платить компенсацию за неис­ пользованный отпуск н выходное пособие в размере среднего за­ работка за 12 рабочи.х дней. Сгу деитам высших учебных заве.те- пин, учащимся средних специаль­ ных учебных заведений и учи­ лищ, получающим стипендию, в этих случаях выдается выходное пособие в размере половши.] месячной стипендии, колхозни­ кам пособие выплачивается и размере половины начисленного среднемесячного заработка. Лица, зачисленные в военное учебное заведение, получают ио месту работы пособие в размере месячного заработка. В счет это­ го пособия засчитывается зз!)- (Окончание на 4-й стр.). М о л о д е ж ь к о л х о з а „Большевик*^ Владимирская область. Заст­ рельщиком многих добрых начи­ наний в ордена Трудового Крас­ ного Знамени колхозе «Больше­ вик» Гусь-Хрустального района выступает молодежь. Здесь 56 комсомольцев. На любом участ­ ке, будь то ферма или поле, ра­ ботают парни и девчата. Многие комсомольцы занимают ответственные посты, пользуют­ ся уважением у колхозников старшею поколения. В «Большевике» уже более 20 специалистов с высшим образо­ ванием. Всячески поддерживается стремление молодежи к учебе — студенты получают колхозные стипендии, во время сессии у за­ очников сохраняется заработок. Поэтому более 30 человек учатся без отрыва от производства в техникумах и институтах. Внимание правления колхоза к молодежи, удовлетворение се нужд и потребностей помогли ли­ квидировать текучесть кадров, хорошо организовать труд, быт и отдых. Поэтому из разных мест страны молодые ребята и девчата при­ сылают заявления с просьбой о принятии в члены колхоза. За последние годы в колхоз приеха­ ло восемьдесят человек. Молодежь колхоза «Больше­ вик» готовится достойно встре­ тить 50-летие Ленинского комсо­ мола. Доярки, телятницы, меха­ низаторы, полеводы соревнуются за звание лучшего по профессии, за досрочное выполнение всех обязательств по производству сельскохозяйственной продукции. На снимках: вверху — комсо­ мольцы Валентин Алексеев в Виктор Улыбин. Они приехали на работу в колхоз после окончания Суздальского профтехучилища, стали передовыми трактористами; внизу — секретарь комсомоль­ ской организации колхоза Галина Сиворонова показывает письма, которые приходят из различных мест страны. Всего получено бо­ лее 900 заявлений с просьбой принять на работу в колхоз. Фото Н, Акимова. I Фотохроника ТАСС