Заря. 1968 г. (с. Красное)

16 мая 1968 г. № 59 Г383Ц НА ПОВЕСТКЕ ДНЯ-НОТ В районной газете уже рас сказывалось о поездке деле­ гации нашей артели в колхоз «Семилукский» Воронежской области. Много поучительного увидели наши посланцы у знатных земледельцев. После приезда делегации из передового хозяйства мы при­ гласили ее на неофициальное заседание и каждому дали за­ дание подготовить подробный отчет. На это ушло несколько дней. А потом было созвано общее партийное собрание. Перед коммунистами высту­ пили некоторые участники по­ ездки и доложили о том, что они увидели в «Семилук- ском», что можно, необходи­ мо применить в нашем колхо­ зе. В ходе обсуждения все пришли к выводу, что начи­ нать надо прежде всего с улучшения экономической ра­ боты, активного внедрения внутрихозяйственного расчета. Такую повестку дня обсу­ дило и расширенное заседа­ ние партийного бюро, состо­ явшееся в минувший поне­ дельник. Помимо членов бюро на заседание собрались пять бригадиров комплексных бри­ гад, все заведующие ферма­ ми, специалисты сельского хо­ зяйства, некоторые члены правления артели. С докладом выступила эко­ номист колхоза Т. Н. Енина. Она рассказала о том, что переход на внутрихозяйствен­ ный расчет предъявляет высо­ кие требования к учету труда и оплаты. Заработок колхоз­ ника при хозрасчете будет зависеть только от конечных результатов, причем размер оплаты будет определять не только количество произве­ денной продукции, но и за­ траты. Это значит, что дру­ жить с экономикой, работать с карандашом в руках долж­ ны теперь не только бухгал­ теры, экономисты, зоотехники, агрономы и инженеры, но и бригадиры, заведующие, меха­ низаторы, доярки^ все колхоз­ ники. По существу внедрение внутрихозяйственного расчета — это всеобщая, широкая борьба за бережливость, за рациональное и эффективное использован ие т р у д а и средств. С большим интересом вы­ слушали коммунисты то место доклада, в котором т. Енина дала экономический анализ работы полеводов, животново­ дов и механизаторов за 3 ме­ сяца нынешнего года. Выра­ ботка на каждый 15-силь­ ный трактор за 90 дней соста­ вила всего-цавсего 54,8 гекта­ ра или по 0,6 гектара в день. При низкой производитель­ ности расход горючего намно­ го превысил норму; вместо 10,6 килограмма на каждый гектар мягкой пахоты ушло 14,97 килограмма. Непроизво­ дительное использование сво­ их тракторов заставило обра­ щаться за помощью , к меха­ низаторам «Сельхозтехники». Эта услуга оказалась доро­ гой: за январь, февраль и март помощникам выплачено 3547 рублей. Очень низок ко­ эффициент использования пробега в автомобильном пар­ ке — 47,6 процента. Из-за этого приходилось тоже идти с поклоном к водителям «Сельхозтехники». За три ме­ сяца они взяли из колхозной кассы круглую сумму — бо­ лее девяти тысяч рублей. На собрании шла речь и о том, во что обходится колхо­ зу животноводческая продук­ ция. В частности, в докладе приводились такие цифры: 11,42 и 12,32. Такова соответ­ ственно себестоимость одного центнера молока на Централь­ ной ферме и Епанчинской. Анализ красноречиво говорит о том, что доярки Епанчин­ ской фермы еще не научились считать копейку. О неиспользованных резер­ вах рассказал на бюро глав­ ный зоотехник М. Ф. Мешал- кин. Он критиковал механи­ заторов за то, что они забы­ вают об облегчении труда жи­ вотновода, подчеркнул, как необходимо быстрее внедрять Ъоосооахю ссссссссоосооосоэйооосссойосоооосоззсссссос(2схх}соззссс^^ на фермы различные механиз­ мы. Специалист предложил также занять бросовые участ­ ки бобовыми культурами с тем, чтобы пополнить белка­ ми кормовой рацион. Коммунист, агроном С. П. Пресняков вел речь о необхо­ димости резкого повышения культуры земледелия, о при­ менении передовых агротехни­ ческих приемов на обработке сахарной свеклы, картофеля и других культур. Основным ре­ зервом быстрейшей интенси­ фикации земледелия специа­ лист справедливо назвал пра­ вильные севообороты. Их на­ до осваивать как можно бы­ стрее и со всей настойчи­ востью. Председатель колхоза И. В. Митяев призвал коммунистов по-настоящему развернуть среди колхозников социали­ стическое соревнование, улуч­ шить работу с людьми. Он внес предложение в ближай­ шие дни провести День жи­ вотновода. Коммунисты избрали бюро экономического анализа из 12 человек. Председатель бю­ ро — Т. Н. Енина, члены — все бригадиры и специалисты, главный бухгалтер и другие товарищи. В своем рещении партийное бюро рекомендова­ ло правлению один раз в ме­ сяц рассматривать итоги ра­ боты бригад, причем с глубо­ ким экономическим анализом, подобрать во все комплексные бригады счетоводов, провести смотр культуры полей. Коммунисты сочли необхо­ димым иметь в колхозе вто­ рого экономиста. Так прошло расширенное за­ седание партбюро, разобрав­ шее важнейший вопрос дня— пути улучшения экономичес­ кой работы. Сейчас партийная организация направляет свои усилия к тому, чтобы наме­ ченные мероприятия быстрее претворить в жизнь. Это бу­ дет первым и важным шагом в деле перехода на научную организацию труда. А. СОТНИКОВ, секретарь партбюро колхоза «Заря коммунизма». ■:^:ссоссссооосоэос)соххх^^ Москва. Министерство связи СССР выпустило серию почтовых марок, посвященную В. И. Лениру. На снимке; новые почтовые марки. Фото В. Хухлаева. Фотохроника ТАСС „САМЫЙ ЧЕЛОВЕЧНЫЙ ЧЕЛОВЕК^ На эту тему в Сотниковском сельском клубе состоялась читательская конференция, посвященная памяти В. И. Ле­ нина. Перед началом конференции к собравшимся обратился с краткой речью секретарь парткома совхоза «Комсомольский» т. Иноземцев. С рассказами о жизни и деятельности вождя революции выступили учителя Сотниковской средней школы и работ­ ники культуры. Вечер прошел хорошо. И. САПРЫКИН, селькор. На память—родную землю Со сцены тихо льются звуки задушевной песни, мягко и лас­ ково падают на сердце слова; «Вы солдаты, мы ваши солдат­ ки, вы служите, мы вас подож­ дем»... И, пожалуй, внимательнее всех ее слушали молодые при­ зывники В. Ханин, М. Короте- ев, В. Коротеев, А. Шатохии, В. Бачурин, Н. Жеребцов, Н. Се­ риков, М. Кононыхин, М. Жи­ галов и другие. Всего их собра­ лось в Епанчинском клубе две­ надцать человек. На проводы пришло много народа. И каждо­ му хотелось сказать хорошее слово ребятам, с которыми жили и работали, как говорят, локоть о локоть. Кого из них ни возьми — все ребята работящие, чест­ ные молодые труженики. Поздравили мы их, завещали честно исполнять свой воинский долг, вручили подарки. Среди подарков, пожалуй, самый доро­ гой маленький красный мешо­ чек, наполненный землицей рот­ ных благодатных полей. Пусть ребята чаще вспоминают родной колхоз и возвращаются после службы домой. В зал вошли епанчинские пио­ неры. В руках живые цветы. Они с уважением передают их стар­ шим товарищам и тоже сердечно приветствуют. И вот призывни­ ки, преклонив колени, стали у колхозного знамени. Они целуют алое полотнище и торжествен­ но обещают верно служить Ро­ дине. Так и держите, ребята! Слу­ жите хорошо и приезжайте к родным полям. ЛАы будем вас ждать. Этот день надолго запомнится нашим молодым колхозникам — завтрашним воинам Советской Армии. И. МИТЯЕВ, председатель колхоза «Заря коммунизма». Обучать и воспитывать кадры для села Решения XXIII съезда партии, мартовского (1965 года), майско­ го (1966 года) Пленумов ЦК КПСС открыли широкие возможности Для дальнейшего- подъема и по­ вышения рентабельности всех отраслей сельскохозяйственного производства. Успехи того или другого колхоза во многом за­ висят от умения руководителей и специалистов хозяйств исполь­ зовать эти возможности и от их способности эффективно органи­ зовать производство на основе достижений науки и передового опыта. Поэтому дальнейшее укрепле­ ние руководящими кадрами кол­ хозов и совхозов, особенно бри­ гадирами производственных бри­ гад, заведующих фермами явля­ ется задачей первостепенной важности. Нынешняя производственная бригада по нась]щенности техни­ кой, объему работ в полеводст­ ве и животноводстве является крупным производственным под­ разделением. От работь: брига­ ды зависят итоги деятельности колхоза, совхоза. От бригадира полеводческой бригады, заведу­ ющего фермой требуется не только умение расставить лю­ дей, но и хорошо знать техноло­ гию сельскохозяйственного про­ изводства, машины, основы хоз­ расчета, быть организатором и воспитателем людей. Ему прихо­ дится самостоятельно решать многие вопросы производства. За последние годы в районе несколько улучшился качествен­ ный состав руководящих кадров и специалистов колхозов и сов­ хозов. Сейчас из 5 директоров совхозов 3 имеют высшее, один незаконченное высшее и один среднее образование. Четыре директора —специалисты сель- ского хозяйства. Из 9 председа­ телей колхозов 8 имеют высшее, незаконченное высшее и среднее образование, и один учится за­ очно в сельскохозяйственном техникуме. Несколько улучшился качест­ венный состав специалистов сельского хозяйства и кадров среднего звена. В колхозах и сов-' хозах работают 45 агрономов, 28 зоотехников, 9 ветработников, 23 инженера и техника, 12 эконо­ мистов. Из них имеют высшее образование: агрономов 14 чело­ век, ' зоотехников ■—7, планови­ ков — 6, инженероЕ-механиков —6, ветработников —2. Однако проблема сельскохо­ зяйственных кадров остается еще острой. Мало специалистов сель­ ского хозяйства, имеющих выс­ шее образование, и лишь 14 про­ центов из них обучаются заочно в высших сельскохозяйственнь]х учебных'заведениях. Из 13 глав­ ных бухгалтеров колхозов и сов­ хозов лишь 4 имеют специальное образование и 2 обуча(9Тся за­ очно в сельскохозяйственном техникуме. Особенно низким остается ка­ чественный состав кадров сред­ него звена. Пятая часть бригади­ ров и заведующих фермами имеет начальное образование и лишь 12 процентов являются специалистами сельского хозяй­ ства. Правда, большинство бри­ гадиров и заведующих фермами, имеющие начальное образова­ ние, добросовестно относятся к делу. И все-таки многи.м не под силу обеспечить квалифициро­ ванное руководство бригадой или фермой. Поэтому немало еще таких ферм и бригад, в ко­ торых невелик урожай зерновых и технических культур, низка продуктивность животноводства. Все внимание руководите­ лей хозяйств, партийных орга­ низаций колхозов и совхо­ зов должно быть приковано к проблеме кадров среднего звена. Сейчас ставится задача добиться в ближайшие 3—4 го­ да, чтобы все специалисты кол­ хозов и совхозов имели высшее специальное образование и во главе производственных бригад колхозов и совхозов находились лица, имеющие специальное об­ разование. Конечно, сейчас не ставится вопрос об освобождении спе­ циалистов, у которых нет необ­ ходимого образования, но есть богатый практический опыт и добросовестное отношение к своим обязанностям. Им надо помочь получить образование, поступить на заочное отделение для специалистов — в высшее, а для кадров среднего звена — в средние сельскохозяйственные учебные заведения. Важнейшей формой подготов­ ки кадров является организация заочной учебы молодых колхоз­ ников и рабочих совхозов, хоро­ шо зарекомендовавших себя на производстве. В этом отношении неплохо обстоит дело в совхо­ зах «Красное поле», «Краснин- ский», колхозе «Заветы Ленина». В совхозе «Красное поле» обучаются заочно в вь:сших и средних сельскохозяйственных учебных заведениях 24 челове­ ка, в совхозе «Краснинский» — 12. Среди студентов специалис­ ты, управляющие отделениями, бригадиры, заведующие ферма­ ми, рабочие. Постановление ЦК КПСС и Совета Министров СССР «О дальнейшем улучшении системы повышения квалификации руко­ водящих кадров колхозов и сов­ хозов и специалистов сельского хозяйства» создало стройную си­ стему подготовки и повышения квалификации кадров для села. Согласно постановлению бюро РК КПСС и райисполкома руко­ водители хозяйств района в 1967 году, в первом квартале 1968 года должны были направить на учебу 47 человек. Многие руководители хозяйств срывают план переподготовки руководящих работников и спе­ циалистов. Это прежде всего от­ носится к колхозам «Россия», имени Калинина, имени Круп­ ской Важным и, пожалуй, основным звеном в подготовке кадров для сельского хозяйства является направление молодежи, окончив­ шей общеобразовательнь:е шко­ лы в вь:сшие и средние сель- скзхозяйственные учебные за­ ведения за счет средств хо­ зяйств. Окончив учебное заведение, выпускники направляются в хо­ зяйства, за счет которых они учились. Практика показь]вает, что они ясно представляют себе будущую специальность и затем хорошо работают и закрепляют- на производстве. В настоящее время в районе за счет колхозов и совхозов в - сельскохозяйственных учебных заведениях обучаются 19 чело­ век. Большая работа проведена в колхозе имени Крупской. В высших и средних сельскохозяй­ ственных учебных заведениях этим колхозом за свой счет на­ правлено 6 человек. Ежегодно по 2—3 человека направляют на учебу за свой счет совхозы «Краснинский», «Красное попе», колхоз имени Калинина. Вместе с тем многие руководители хо­ зяйств не уделяют этому долж- ного^ внимания, что прежде все­ го Относится к колхозу имени Вавилова, совхозу «Комсомоль­ ский». В нынешнем году труженики района ставят перед собой но­ вые большие задачи. Их успеш­ ное выполнение в огромной ме­ ре зависит от квалификации ра­ ботников среднего звена и спе­ циалистов. Укреплять кадры, обучать их и воспить:вать — важнейшая задача руководите­ лей партийных организаций, кол­ хозов и совхозов. в. ДВОЙЧЕНКОВ, начальник отдела кадров районного управления сель­ ского хозяйства.