Заря. 1966 г. (с. Красное)

СТРОИТЕЛЯМ С К У Ч А Т Ь Н Е К О Г Д А Мы постучались в обшитую черным дерматином дверь с таб­ личкой «Директор». Но тщетно. —Директора ищите на терри­ тории, он частый гость у строи­ телей, — услышали мы голос вахтера. ...Павел Борисович с удовольст­ вием рассказал о перспективах строительства хлебоприемного пункта, о том, что досрочно вы­ полнили квартальный план, как трудятся люди в предмайские дни. На наш вопрос, кто же лучше всех поработал, он тут же, не за­ думываясь, указал рукой в сторо­ ну строительной площадки. — Идите туда, там вы много уз­ наете, там наши лучшие люди. Гремит растворомешалка, мель­ кают проворные руки каменщи­ ков, девчата-подсобницы острыми шутками подбадривают мастеров. Мы подошли к бригадиру ка­ менщиков С. Т. Бредихину. Уви­ дев нас, бригадир скомандовал; —Можно «покурить», девчата. Пора. Снова послышались шутки, задорный смех. —Хорошо работают девчата, — закуривая и улыбаясь, говорит Сергей Тимофеевич. — Недавно было профсоюзное собрание. Наша бригада взяла обязательство за­ кончить строительство склада к 1-му мая, а времени не так то уж много, вот и торопимся, — про­ должал он, поудобнее усаживаясь. Как только сошел снежок, бри­ гада взялась за строительство склада. Коллектив трудится друж­ но. Строительный материал под­ возят вовремя, растворомешалки работают бесперебойно всю смену, а главное, люди с душой относят­ ся к своим обязанностям. Бывает, что и задержаться приходится, но намеченное на день задание всег­ да выполняется. — Вот с напарником Юрием Семеновичем, — дружелюбно хлопнул Сергей Тимофеевич по плечу рядом сидящего средних лет мужчину, — укладываем 14 ку­ бов на двоих. Весь сезон скучать не придется: запланировано ас­ фальтировать всю территорию пункта и подъезд к нему. Нам и эта работа знакома. Как закончим со складом, так сразу же возьмем­ ся за территорию, — бросая дав- Дело большой важности но затухшую папиросу, сказал бригадир. Отличным трудом завоевали се­ бе авторитет в бригаде каменщики Ю. С. Морозов, В. И. Рыжкин, Н. И. Звягинцев, подсобники М. В. Грачева, 3. С. Сухинина, Н. Ф. Ермакова. Бесперебойно обеспечи­ вают раствором П. А. Алисов и В. Ф. Попов. Иногда строителям приходиться работать и на сушке зерна, где они также отлично справляются с работой. На снимке: (слева направо) вверху — Ю. С. Морозов и С. Т. Бредихин; внизу — 3. С. Сухини­ на, В. И. Окунева, Н. Ф. Ермако­ ва и М. В. Грачева. Одним из важнейших прогрес­ сивных технических примеров, способствующих развитию живот­ новодства и улучшению породных качеств скота является искусст­ венное осеменение сельскохозяй­ ственных животных. При искус­ ственном осеменении можно на­ иболее полно и рационально ис­ пользовать ценных производите­ лей. Поэтому они и сосредоточе­ ны на станциях искусственного осеменения. Задача работников станции — максимально исполь­ зовать этих производителей для массового улучшения стада. На нашей станции имеется группа племенных быков. Семе­ нем от них снабжаются пункты искусственного осеменения колхо­ зов и совхозов. Но из организо­ ванных четырнадцати пунктов действуют далеко не все. Хорошо работают и имеют неплохие пока­ затели пункты в совхозе «Крас- нииский» и колхозе «Заря комму­ низма». Техник - осеменатор сов­ хоза С. Е. Коротиев даже в усло­ виях, далеко не отвечающих на элементарным требованиям до­ бивается большого процента оп- лодотворяемости коров. Он с большим вниманием относится к доставке и хранению семени, по­ стоянно наблюдает за коровами, содержит в порядке инструмент и рабочее помещение. Оказывают ему необходимую помощь ветери­ нарные рабо-тники и руководители совхоза. Поэтому, не случайно, это хозяйство в 1965 году получило от каждых 100 коров 97 телят. Но есть и другие примеры. Возь­ мем колхозы имени Вавилова и «Заветы Ленина». В этих хозяй­ Текст В, Степанова. Фото В. Горяченкова. Еще когда обсуждали проект Директив XXIII съезда партии по новой пятилетке, бригада опреде­ лила для себя новые рубежи: уже в этом году получить с гектара не менее чем по 45 центнеров пшеницы, по 430 центнеров са­ харной свеклы и т. д. Колхозники верят в успех, потому что с по­ мощью специалистов все у них рассчитано и продумано. Две недели не был Михаил Иванович дома, беспокоился; как там идет сев? Возвратившись из Москвы, он тут же поехал в поле, к товарищам. А те еще издали узнавали своего бригадира. Вот он идет, ладно скроенный, широ­ коплечий, с темным загаром на лице. Тепло здоровается со всеми, расспрашивает, как дела, расска­ зывает о съезде. Руководить бригадой Михаил Иванович начал в то время, ког­ да не было полного простора, что­ бы хазяйствовать самостоятельно, творчески, как учит опыт хлебо­ роба, как велит совесть. Не раз недоумевал и возмущался он, ког­ да получал строгие указания ко­ сить на силос кукурузу, не вы­ шедшую в рост, или занимать прекраснейшие черноземы под са­ ды и виноградники — в ущерб зерну... Но тут-то и проявлялся характер бригадира: нередко шел он и на риск, и на хитрость. Бывало, рас­ поряжение о косьбе кукурузы на силос по два-три дня «не находи­ ло» бригадира, а кукуруза в это время набирала силу и... остава­ лась расти на зерно. Случалось, и в спор вступал и, может быть, за отдельные поступки мог бы в «опалу» попасть, да дела в бри­ гаде, высокие показатели, как щи­ том, заслоняли и его, и товарищей от административных стрел. Большими правами наделен бригадир. Но по-настоящему чув­ ствует он силу, если‘поддержива­ ет его коллектив. Доверие и тре­ бовательность царят в четвертой бригаде «Кубани». Было, правда, время, когда М. И. Клепиков, как и некоторые другие колхозные ру­ ководители, многое брал на себя. Но, к счастью, понял: будь хоть семи пядей во лбу, один все не учтешь, за всем не усмотришь, везде не успеешь. Тем более, что бригада — довольно большое хо­ зяйство. За ней зекреплено 2.250 гектаров пашни, 17 тракторов, пять зерновых комбайнов, более тысячи голов крупного рогатого скота. На полях и фермах бригады трудится более 250 человек. Бригадир стал больше прислу­ шиваться к голосу товарищей, ча­ ще советоваться с ними, решать вопросы сообща. В бригаде есть на кого опереться, есть у кого и поучиться. ...Много лет знаю я Михаила Ивановича Клепикова. Внима­ тельно слежу за его ростом. Не­ легким путем идет по жизни чело­ век. Но он понимает главное свое назначение — трудиться и жить так, чтобы людям вокруг было хо­ рошо. За честный, самоотверженный труд на большую высоту подняла партия простого кубанского кол­ хозника. На XXIII съезде его из­ брали кандидатом в члены Цент­ рального Комитета КПСС. Он Ге­ рой Социалистического Труда, де­ путат краевого Совета. Правильно говорят, что судьба человека опре­ деляется судьбой его народа. М. И. Клепиков, как говорилось на съез­ де, являет собой новый тип со­ ветского крестьянина, рожденного колхозным строем. Виктор КАВЕРИН. ствах скот большинство малопро­ дуктивный. Но руководители н зоотехники ничего почти не дела­ ют по организации искусственного осеменения. В первом продолжа­ ют пускать производителей в ста­ до, а во втором техника - осеме­ натора загружают другими, вто­ ростепенными делами. Только чи­ слятся открытыми, но не работа­ ют пункты в колхозе имени Круп­ ской, имени Калинина, «Россия» и других. Большим тормозом в расшире­ нии сети пунктов осеменения и улучшения работы имеющихся яв­ ляется отсутствие элементарных условий. Не говоря о помещениях, отвечающих всем требованиям, ни в одном колхозе и совхозе нет подходящего помещения для ра­ боты в зимнее и летнее время. Техники - осеменаторы вынужден я со своими аппаратами и инстру­ ментами ютиться в приспособ- Л 1 -ННЫХ, грязных помещениях, ра­ сположенных на фермах. В условиях современных круп­ ных и экономически сильных сов­ хозов и колхозов больше нельзя допускать подобного отношения к этому важному мероприятию. На­ до решительно отказаться от практики искусственного осеме­ нения в неприспособленных усло­ виях, так как это приводит к сни­ жению качеств работы, текучести кадров, специалистов этого дела. Осеменение коров на скотных дворах недопустимо, потому что воздух в этих помещениях обычно насыщен микроорганизмами. Кро­ ме того, обработка инструмента и оук в этих условиях проводится щбрежно, часто они тут же за- ’рязняются. А отсутствие доста­ точного освещения приводит к ошибкам. На каждой молочното­ варной ферме необходимо подго­ товить небольшое, но изолирован­ ное светлое и чистое помещение. При пастбищном содержании коров, на месте стоянки их необ­ ходимо иметь передвижные доми­ ки - лаборатории, где бы техник - осеменатор мог хранить необходи­ мый инструмент и имел место д.чя работы. Для того, чтобы искусственное осеменение не способствовало распространению инфекций, необ­ ходимо строго соблюдать сани­ тарные правила. Техники - осеме­ наторы обязаны работать в чис­ тых халатах и резиновых сапогах. Ответственность за соблюдение санитарных правил на пункте воз­ лагается на руководителей и вете­ ринарных работников хозяйств. Искусственное осеменение жи­ вотных — метод перспективный. Поэтому каждому руководителю хозяйства необходимо более серь­ езно относиться к организации этой работы. Разведение высокопродуктивно­ го племенного скота — дело боль­ шой государственной важности. Т. ПРОНИНА, зоотехник племстанции. Слагаемые успеха П. А. Сальникову хорошо зна­ ют в колхозе «Родина». Она рабо­ тает на второй молочной ферме, которая занимает первое место в колхозе. Сейчас в ее группе 13 ко­ ров, одиннадцать из них уже оте­ лились. Много времени уделяет доярка коровам и телятам. От­ сюда и результат: молодняк, чув­ ствует себя отлично, удои растут. За три с половиной месяца Прасковья А|лександровна надои­ ла по 544 килограмма молока от каждой коровы. Сейчас суточный удой равен семи килограммам. Умение заботливо ухаживать за скотом, соблюдать распорядок дня, прислушиваться к советам специалистов, не жалеть сил и времени — вот слагаемые успеха Прасковьи Александровны Саль­ никовой. В. СТЕПАНОВ. З А Р Я 3 стр . М 51 (3513 )