Заря коммунизма. 1962 г. (с. Волово)

4 Выступление товарища Н. С. Хрущева Вопросы правильной органи- зацип труда и его оплаты— это главные вопросы.Надо раз­ работать правильную шкалу оплаты труда в колхозах и совхозах, строго учитывая и количество и качество труда. Возьмём к примеру, тракто­ ристов, они порою пашут рав­ ное количество гектаров, но если посмотреть на качество работ, то видишь, что оно ^разное. А разность качества работы трактористов опреде­ ляется размером урожая. А за разное качество работы дол­ жна, быть соответственно и разная оплата. Недавно мне тов. Сердюк 3.' Т. рассказывал один очень интересный и поучительный факт из опыта одпого мол­ давского колхоза. Когда там разрабатывались и обсужда­ лись рекомендации но допол­ нительной оплате труда, ме­ ханизатор тов. Голбан В. Д. из колхоза имени Мичурина взялся вырастить хороший урожай ва площади 75 гекта­ ров Вез затрат ручного тру­ да. Человек хорошо потрудил­ ся, вырастил и собрал урожай с каждого гектара но 75 центнеров зерна кукурузы в початках. За это ему полага­ лось выдать У тонн зерна ку­ курузы в початках в порядке дополнительной оплаты. И вот тут-то у руководителей кол­ хоза, как говорится, задро­ жали ноги. Как же быть—на- ~^Д6 ли столько зерна выда­ вать одному человеку? Все- таки решили дать механиза­ тору Голбану 9 тонн кукуру­ зы.- На вопрос тов. Сердюка о том, как он думает использо­ вать зерно кукурузы, механи­ затор ответил так: —Хочу мотоцикл с коляс­ кой купить, давно мечтаю об этом,но не знаю, как купить. Откормлю сначала двух— трех кабалой, а йотом продам Ъ их, а на вырученные деньги ^ приобрету мотоцикл. Правильное желание. Чело­ век своим честным трудом за­ работал деньги и пусть себе катается на мотоцикле. Материальное поощрение за хороший труд и большое до­ верие колхозников воодуше­ вили механизатора на еще ^лучшую работу. В нынешнем году он обязуется получить по 85 центнеров кукурузы в початках с гектара на - пло­ щади в 100 гектаров. Кое-кто может сказать, что он полу­ чил много. Но вы посчитайте, а сколько он дал колхозу, стране. За хороший труд на­ до сполна выдавать всю до- ‘ полнительную оплату. Хоро­ ший труд, высокие урожаи умножают богатство колхозов и совхозов, богатство страны. Вот такой подход должен ч быть к дополнительной опла­ те труда во всех колхозах. Пусть начальники произ­ водственных управлений, пар­ торги, инспектора-организато­ ры поднимут производство в колхозах н совхозах в два— три раза п получат повышен­ ную заработную плату. Аадьшие доходы колхозов и совхозов и большие заработки их работников мы будем вся­ чески пропагандировать. Ник­ то за это не осудит. Можем мы утроить произ­ водство в каждом хозяйстве? Да, можем! Ведь у нас во многих хозяйствах все еще крайне низкий уровень произ­ водства: средний урожай зер­ новых составляет 10 центне­ ров, а* некоторые страны по­ лучают 25—30 центнеров. В Программе пашей партии ста­ вится задача получать в среднем урожай зерновых не менее чем по 20 центнеров с гектара. При таком среднем урожае мы будем иметь оби­ лие зерна. Конечно, мы будем опере­ жать плановые наметки, бу­ дем расти быстрее, и тогда, возможно, встанет вопрос да­ же о некотором сокращении посевных площадей. Сейчас же, наоборот, мы должны кри­ тиковать тех, которые просят деньги на мелиорацию и рас­ корчевку земель, а, с другой стороны, просят списать - за­ болоченные земли. Где же ло­ гика' Миллиарды затрачива­ ются государством на мелио­ рацию, а уже освоенные па­ хотные земли засоряем ку­ старником и списываем их. Что за безответственное отно­ шение? С этцм надо покон­ чить. В работе территориальных производственных управлений, партийных и комсомольских организаций колхозов и сов­ хозов надо идти от организа­ ции труда. Когда мы говорим о политике партии, о комму­ низме, о самых высших иде­ алах, то надо идти от жизни людей, тогда они лучше пой­ мут конкретные задачи. Если же вы будете говорить о по­ литике вообще, но не органи­ зуете правильно труд и чело­ век не сможет показать об­ разцы производительности труда, то как бы вы хорошо ни говорили, колхозник будет рассматривать все это как обещание журавля в небе, когда в руках и синицы нет. . Надо сейчас подобрать хоро­ ших людей, правильно их рас­ ставить, взяться за живую организаторскую работу. Если сам не знаешь, как правиль­ но поставить дело, то возьми лучшие образцы— в каждом районе и области есть хоро­ шие образцы — и организуй обучение людей на этих об­ разцах. Надо учиться самому и учить других. В отношениях с людьми на­ до быть честным. Если чело­ век заработал дополнительную оплату, надо обязательно вы­ платить её. Коммунисты понимают силу материального поощрения, вы­ соко ценят принцип матери­ альной заинтересованности. Это ленинское положение нам нужно н впредь последова­ тельно осуществлять. Поэтому, товарищи, с пер­ вых шагов в работе производ­ ственных управлений, в пере­ стройке руководства сельским хозяйством уделите максимум внимания вопросам организа­ ции труда в колхозах и сов­ хозах, правильной оплате. На­ до глубоко разработать все вопросы организации трудово­ го нормирования и оплаты. Нельзя допустить рва­ чества. Нельзя также допус­ кать как завышения, так и занижения норм и расценок в колхозах и совхозах. Следует учитывать, что существует разный уровень производства в колхозах и совхозах не только области и страны, но даже в районе и в производ­ ственном управлении. К этим вопросам надо подходить вдумчиво, разумно. Почему в современных ус­ ловиях необходимы производ­ ственные управления? Потому что эта форма руководства дает нам возможность сосре­ доточить усилия партийных организаций на главных во­ просах сельскохозяйственно­ го производства. Надо взять самых крупных, опытных лю­ дей, работающих в области, районах, и направить на ра­ боту в производственные уп­ равления. Руководители и все работники этих управле­ ний имеют одну задачу—пра­ вильно организовать произ­ водство в колхозах и совхо­ зах. В связи с организацией производственных управлений изменится и характер работы райкомов партии. Сейчас там работает три секретаря; одно­ го берем в связи с организа­ цией производственных уп­ равлений, а два секретаря остаются в райкоме. Что они' там'будут делать? Надо поду­ мать о структуре и штатах райкомов партии. Лучших лю­ дей надо взять в 'производ­ ственные управления, ина­ че мы их растеряем. Когда я работал секретарём райкома партии, то у нас был один секретарь, зав. орготделом и агитпроп. Работали мы втро­ ём. Инструкторов было мало, больше было пропагандистов —человека четыре. Тогда, ко­ нечно, были другие задачи, это были 1925—1926 годы, пропаганде уделялось боль­ шое внимание. Но и сейчас вопросы пропаганды и агита­ ции, вопросы воспитания дол­ жны находиться в сфере на­ шего внимания и руководст­ ва. Как известно, создаются межрайонные газеты обкомов, крайкомов и ЦК Компартий союзных республик. Парторги должны повседневно зани­ маться работой газет, в пер­ вую очередь они отвечают за их правильное ведение. Некоторые товарищи ставят вопрос: где размещать произ­ водственные колхозно-совхоз­ ные управления? Самое луч­ шее был» разместить их бли­ же к земле, к производству— в совхозах и колхозах. Тог­ да управление будет видеть свою главную задачу в том, чтобы внедрить в производст­ во опыт лучших колхозов и совхозов. Совещания, созыва­ емые управлением,тоже будут проходить на .базе колхоза и совхоза, и люди будут учить­ ся на конкретных Образцах. Видимо, на первых порах трудно будет размещением работников управлений, но в дальнейшем и эта задача бу­ дет решена. А сейчас пока они, видимо, будут находить­ ся в районных центрах. Здесь должен быть такой же прин­ цип, какой мы применили в отношении (.размещения трес­ тов совхозов непосредственно в совхозах. О ремонтных базах «Союз- сельхозтехники*. Онп есть в каждом районе, сейчас тре­ буется правильно организо­ вать в них работу, чтобы лучше, полнее использовать технику, имеющуюся в колхо­ зах и совхозах. Надо подумать и о том,что­ бы производственные управ­ ления вникали и в вопросы кредитования хозяйств. Секретарь Владимирского обкома тов. Пономарёв задал вопрос о транспортном обслу­ живании КОЛХОЗОВ II СОВХО­ ЗОВ. В дальнейшем разумнее создать централизованный транспорт с тем, чтобы его можно было использовать на подрядных договорных нача­ лах по перевозке грузов. В колхозах и совхозах, как правило, машины использу­ ются па сезонных перевозках. При централизованной органи­ зации работы транспорта бу­ дут больше порядка. Тогда бу­ дут более квалифицирован­ ные шоферы, более квалифи­ цированное техническое об­ служивание. Но это вопрос будущего. Особого внимания заслуживают вопросы подбора кадров в производственные управления. Уже есть факты, когда в производственные уп­ равления посылают людей не знающих сельское хозяйство, нс имеющих соответствую­ щего образования.Всем ясно, что это вредно делать. Нель­ зя, правда, бюрократически- пунктуально подходить к то­ му, есть ли у человека сель­ скохозяйственное образование или нет. Иной раз бывает так, что человек не получил специального образования, но много лет работает в сель­ ском хозяйстве и так срод­ нился с сельским хозяйством, полюбил его, что по уровню знаний не уступит и хороше­ му агроному. По, как прави­ ло, надо подбирать в произ­ водственные управления спе­ циалистов соответствующего профиля. Именно сейчас, ког­ да идет комплектование про­ изводственных управлений,со­ вершенно недопустимо засо­ рять их такими людьми, кото­ рых в районе не знают, куда приткнуть. Относительно товарищей,ко­ торые работают в оиорио-по- казательных хозяйствах. В каждом районе есть не мень­ ше одного опорно-показатель­ ного хозяйства со штатом в четыре — пять, а то и боль­ ше специалистов. Причём, чаще всего это квалифициро­ ванные люди. Если в произ­ водственном управлении три района, то получается, что в опорных хозяйствах будет 15 специалистов, почти столько же сколько нужно для самого производственного управле­ ния. Что же будут делать люди, находящиеся сейчас в опорных хозяйствах? Ведь многие их прежние функции теперь отпадут. Нельзя бюрократически подходить и к деятельности опорных хозяйств. Когда им давали такой штат, то хоте­ ли, чтобы через опорно-пока­ зательные хозяйства распро­ странять лучшие достижения в ведении хозяйства. Теперь эти функции переданы про­ изводственным управлениям, причем они будут выпол­ няться более активно. Если мы раньше во многом опира­ лись на пропаганду путём показа, то теперь будет 4со- четаться хорошая пропаганда с организацией территориаль­ ным управлением внедрения передового опыта в производ­ ство, потому что производст­ венные управления ответст­ венны за подбор кадров, за обучение кадров председате­ лей колхозов, директоров совхозов, бригадиров, за пра­ вильное нормирование труда, за правильное распределение доходов, за.умелое использо­ вание дополнительной опла­ ты. Одним словом, производст­ венные управления целиком отвечают за высокопродуктив­ ное ведение сельского хо­ зяйства в колхозах и совхо­ зах. ; Задачи производственно­ го управления значительно шире и больше, чем у опорно- показательного хозяйства.На­ до и специалистов, работаю­ щих в опорно-показательных хозяйствах, использовать более целесообразно, пере­ дать их в производствешшые управления. Иногда говорят, что опорно- показательные хозяйства—это Министерство сельского хозяй­ ства, это наука. Министерст­ во сельского хозяйства не может хорошо управлять все­ ми опорно-показательными хо­ зяйствами, которые в свою очередь должны внедрять л у ч ш и й ОПЫТ В КОЛХОЗЫ II совхозы. Если ставить перед министерством все эти зада­ чи, то оно разрастётся до невероятных размеров и все- таки не справится с делом. Поэтому Министерство сель­ ского хозяйства должно за­ ниматься именпо наукой. Че­ рез свои институты, селекци­ онные станции и прочие се­ менные и животноводческие хозяйства то новое, что в них рождено, министерство должно передавать в произ­ водство. Производственные управления будут брать это новое и, опираясь на показа­ тельные хозяйства, внедрять его во все колхозы и совхо­ зы. Думаю, что такая схема ра­ боты наиболее подходяща. На этом, собственно, мож­ но и 'закончить. Жизнь выдви­ гает перед нами много вопро­ сов, и мы должны работать над их разрешением всё вре­ мя. Желаю вам, товарищи,хо­ рошо встретить весну, хорошо проводить ее, чтобы Россий­ ская Федерация резко увели­ чила производство мяса и мо­ лока, стала республикой, про­ изводящей эти - продукты в достаточном количестве. Если такая большая республика будет находиться в потребля­ ющих, то никто Российскую Федерацию прокормить не сможет. Российская Федара- ция располагает хорощими возможностями для роста про­ изводства всех видов продук­ тов сельского хозяйства. Центральный Комитет пар­ тии уверен, что все партий­ ные организации Российской Федерации успешно проведут работу по перестройке управ­ ления сельскохозяйственным производством, подчинят всю организационную работу глав­ ному—добьются повых успе­ хов в развитии-сельского хо­ зяйства, (Продолжительные ал лоднемечты) ****** „Заря коммунизма" 3стр. 1 апреля 1963 г