Заря коммунизма. 1962 г. (с. Волово)

У саянских охотников Вот они, Саяны. В окне верто­ лёта меняются картины этого су­ рового края: горные кряжи, впа­ дины, покрытые таёжным лесом, редкие заснеженные поляны. На одной из них по соседству с таежным становищем состоя­ лось наше первое знакомство с саянскими охотниками-промысло- виками, Охотники завершают промысел пушного зверя. Рано начинается их трудный рабочий день. По не­ скольку километров делают они за день на лыжах. За эту зиму охотники Шушенского коопзверо- промхоза заютовили более двух тысяч соболиных шкурок, десять тысяч беличьих и много дру­ гих. Сотни тысяч шкурок ценного „мягкого золота" поставляют красноярцы на международные пушные аукционы и для меховой промышленности страны. —Хорош соболиный мех! Б е л о р у с с к а я С С Р . Научно- исследовательский институт жи­ вотноводства Министерства сель­ ского хозяйства БССР полностью переехал из Минска на свою экс­ периментальную базу „Заречье* Смолевичского района, Здесь в новом здании разместились отде­ лы и хорошо оснащенные лабора­ тории. Теперь сотрудники инсти­ тута в производственных услови­ ях разрабатывают прогрессивные методы животноводства, решают вопросы увеличения производ­ ства мяса и молока, В хозяйстве I института пересмотрена структу- I ра посевных площадей, увеличе- ! ни посевы кукурузы, сахарной свеклы,зернобобовых.Ученые сос­ тавляют новые кормовые рацио­ ны с широким применением этих культур. На снимке: младшие научные сотрудники института С. И.Лось- макова (справа) и Л.И. Поддуж­ ная в лаборатории биохимии. Ближе к производству УПОРЯДОЧИТЬ ОРГАНИЗАЦИЮ И НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА Колхоз «Красная звезда па протяжении ряда лет являет­ ся одним из отстающих хо­ зяйств района. Земли здесь, как и у соседей, богатые и могут давать высокие урожаи. Хорошие там люди. Всеобщим уважением в артели пользу­ ются свинарка Е. П. Пикало-' на и доярка Т.У. Гусева,трак­ торист И. И. Пикалов и ком­ байнер М. И. Солдатов, шофер Е. Г. Солдатов и механик _ В. И. Подоприхин. Все объек­ тивные данные говорят о том, что урожаи зерновых и технических культур должны быть высокими, хозяйство в состоянии давать много мяса, молока, яиц и из года в год расти. Однако этого в колхозе «Красная звезда»нет. Урожай зерновых в истекшем году в среднем по колхозу составил всего лия 1 ь 10,1 центнера с гектара,сахарной свеклы —29 центнеров, я, кукурузы в 1961 году с площади почти 1000 гектаров по существу ф не получили. Для общественного скота заложили всего несколько тонн силоса и мало засыпали зернофуража. Причина хронического от­ ставания колхоза «Красная звезда» заключается в том,1 что правление артели и пар­ тийная организация совершен­ но неудовлетворительно за­ нимаются вопросами органи­ зации и нормирования труда. Забыли здесь и о демократи­ ческих основах управления артелью. Общеколхозные и бригадные собрания колхоз­ ников, как основные формы управления артелью, здесь не в почёте. Главные жизнен­ но-важные вопросы артельно­ го производства колхозники обсуждают по существу толь­ ко один раз в год, на от­ четно-выборном собрании. Нор­ мы выработки и расценки трудодней колхозниками не утверждаются. Нерадивых кол­ хозников на собраниях не обсуждают. ВБольшом до сих пор не изжи- та такая порочная практика, как аккордная истема оплаты труда. Особенно это распространено на строитель­ ных работах п в напряженное для колхоза время. Колхозники Руднев С. Ф., Пикалов Г. М., Пикалов А. Т. и некоторые другие большую часть времени нигде не ра­ ботают. Но как только насту­ пает период строительства или еще какой-либо период болыпеобъёмных работ, они «осаждают» правление и стре­ мятся побольше урвать у кол­ хоза. Партийной *организации и правлению колхоза необхо- , димо повестщ самую реши­ тельную борьбу с шабашни­ чеством. В артели имеют место слу­ чаи излишества штатных ра­ ботников административно-уп­ равленческого аппарата.' В существующих в 1961 году четырёх комплексных брига­ дах с земельной площадью 1580 гектаров каждая и с небольшим количеством ско­ та имелось по шесть человек управленческих работников. Излишние штатные единицы имеются среди работников бухгалтерии, сторожей, фура­ жиров и т. д. Очень серьез­ ные недостатки имеются в вопросах нормирования, опла­ ты и учёта труда. Нормы вы­ работки й расценки работ ежегодно не пересматривают­ ся. А если и пересматривают­ ся, то без учета прогрессив­ ной выработки передовиков производства, по пути рас- траижирования трудодней,уве­ личения оплаты. Ночным сто­ рожам животноводческих ферм Начисляется за выход два трудодня. Работникам живот­ новодства дополнительно на­ числяются трудодни за очист­ ку помещений. Водовозам, кормовозам и другим работни­ кам, обслуживающим жи­ вотноводство в зимнее время, оплата труда производится не по нормам выработки, а по договоренности с правлением колхоза. Такие серьёзные нарушения и извращения оплаты труда привели к тому, что в 1961 году в животноводстве израс­ ходовано 136.945 трудодней, вместо установленных при­ ходо-расходной с м е т о й колхоза 126.236 трудодней. К то-му же план получения продуктов животноводства -не выполнен. При возделывании сахарной свеклы перерасхо­ довано 5233 трудодня против нормы, а плановая урожай­ ность свеклы выполнена толь­ ко на 21 процент. рольюос разбазаривание трудодней было -допущено по договорам на строительстве ц ремонте животноводческих помещений.В бывшей четвертой комплексной бригаде (брига­ дир т. Болотов Ф. 3.) за стро­ ительство кормокухни было начислено 13.224 трудодня.За одни рабочий день колхозни­ ки получали по 12, а иногда и по 17—19 трудодней." Работникам свинофермы Пи- калову С. И. н Подоприхину 1’. Я. за работу на СТФ было начислено более 1500 трудод­ ней, а за работу по «совмес­ тительству» на строительстве кормокухни им начислено около 2000 трудодней. На не­ которых работах в зимнее время, таких как измельче­ ние и подвоз кормов, работа осуществляется в две смены. О п л а т а же произво­ дится не за выполненную работу, а за выход. Такие серьёзные недостат-’ ки в организации и нормиро­ вании труда привели к тому, что в колхозе «Красная звез­ да» (!чень низкая трудовая дисциплина. В 1961 году обязательного минимума тру­ додней не выработали 89 колхозников. В минувшем го­ ду были очень низкие показатели по производству всех видов сельскохозяйст­ венной продукции,а себесто­ имость их очень высока. Правление и партийная ор­ ганизация плохо .мобилизуют колхозников на. выполнение стоящих перед артелью за­ дач. В 1961 году безответст­ венно отнеслись к заготовке кормов для общественного животноводства и поэтому зимний стойловый период ско­ та проходит крайне напря­ жённо и неорганизованно. Колхоз «Красная звезда» неудовлетворительно готовит­ ся к проведению предстоящих весенне-полевых работ. Семен­ ной материал ещё не доведен до посевных кондиций, навоз на поля по существу не вы­ возится, не ведется подготов­ ка к проведению подкормки ОЗИМЫХ культур II Т. Д. Для того,чтобы идти вперёд руководптели колхоза«Красная звезда» должны сделать серьёзные выводы из печаль­ ных уроков Прошлых лет и мобилизовать колхозников на выполнение задач, постав­ ленных мартовским Пленумом ЦК КПСС перед тружениками села. В. Петров. Б Р И Г А Д И Р В ЕЧЕРЕЛО. Сумерки спускались над селом. Лег­ кий морозец сковывал отогретую за день поч­ ву. С каждым часом он крепчал, а затем повалил пу­ шистый снег. —Хорошо,что пошел снежок. Путь нужен, корма под­ возить,—с чувством удовлетворения говорит бригадир Н. Г. Буянов своему помощнику Денисову В. И. —Всех мужчин на воскресник!,—распорядился брига­ дир. Утром поземка утихла. К центральной усадьбе потя­ нулись люди. Взревели моторы дизельных тракторов. Через несколько минут они направились в поле. С утра до позднего часа шла напряженная работа. Участники воскресника только в этот день перевезли две скирды сена с отдаленного участка, доставили к фермам свыше 300 центнеров корма. —Дружный у вас в бригаде народ,—заметили мы. —А мы всегда так поступаем, когда нужно что-либо срочно сделать,—ответил бригадир. —Люди, у нас отзывчивые. Вот уже несколько лет третью комплексную брига­ ду возглавляет коммунист Николай Герасимович Буя­ нов. Хлеборобы бригады ежегодно собирают высокие урожаи зерна и других культур. В минувшем году, например, бригада в среднем получила по 16,7 цент­ нера зерна. Выше чем в других собран урожай ку­ курузы, сахарной свеклы. В этом_немалая заслуга бригадира. Множество дел у бригадира. Но Николай Герасим мович поспевает всюду. Вместе с восходом солнца начинается у него рабочий день. Но Николай Герасимович не считается со временем. Любое начатое дело он доводит до конца. —Заботливый беспокойный бригадир,—так о нем го­ ворят колхозники,—хороший хозяин... Главное внимание бригадир уделяет укреплению трудовой дисциплины. В бригаде трудно найти тако­ го колхозника, который бы не участвовал в труде, здесь каждому находится дело. В бригаде уже давно отказались от оповещания лю­ дей на работу. Колхозники сами приходят на наряд в контору бригады. В своей практической работе Николай Герасимович опирается на колхозников,актив села. Все важнейшие вопросы обсуждаются коллективно на совете бригады. Бригадир старается привить людям любовь к труду,к общественной собственности, развивать общественные начала в труде. Если требуется выполнить какое-либо срочное и важное мероприятие, бригадир всегда обра­ щается к колхозникам. И они охотно идут навстречу своему вожаку. И неслучайно, бригада, возглавляемая Н.Г. Буяно­ вым, удерживает первенство в артели по всем показа­ телям. В этом году в бригаде решено вырастить богатые урожаи кукурузы на зерно,гороха, сахарной свек­ лы и крупяных культур. Напряженный труд вожака не пропадает даром. Хле­ боробы бригады тщательно готовятся к полевым рабо­ там. Приведена в готовность техника, транспорт, семе­ на. Решены и организационные вопросы. Каждый ме­ ханизатор и колхозник знает, где ему предстоит тру­ диться в период весеннего сева. По всему видно, что хле­ боробы бригады с успехом проведут сев яровых куль­ тур в сжатые агротехничес­ кие сроки. В. Ильин. Колхоз „Свобода". „ З а р я коммунизма" стр. 25 марта 1962г.