За руду. 1962 г. (г. Липецк)

ЗА РУДУ К ч е м у т а к о е п о к р о в и т е л ь с т в о ? 21 декабря 1962 г., 52 (373) В своем подавляющем боль- пгинстве рабочие шахты X» 8 трудятся добросовестно, строго соблюдакя проиаводственную и трудовую дисциплину и хорошо ведут себя в быту. Такие пере­ довые горняки как тт. Сырых, Голышек, Истомин, Дудин, Фур­ сов, Коровин и многие другие яв­ ляются гордостью нашей шахты, с которых должны брать пример другие. Это благодаря передови­ кам производства шахта с нача­ ла года выдала на-гора около 2500 тонн сверхплановой руды и имеет более 30 тысяч рублей экономии на снижении себестои­ мости добытой руды. Но есть у нас, к сожалению, и такие рабочие, которые пьянст­ вуют, прогуливают. Правда, их мало, но они наносят вред наше­ му общему делу. Вот почему весь коллектив шахты ведет против этих разгильдяев решительную борьбу. И администрация, и партбюро,и шахтком каждому нарушителю всегда разъясняют, что его поведение недопустимо. Их судит товарищеский суд, на котором всегда присутствует много рабочих. Короче говоря, ве­ дется большая профилактическая ))абота. И нужно сказать, что от­ дельные нарушители трудовой дисциплины исправляются. Однако среди нарушителей на­ ходятся и такие, которые непод­ даются никаким мерам воздейст­ вия и не исправляются, несмотря на решения товарищеского суда и неоднократные предупреждения. Вполне естественно желание ру­ ководства шахты, партийной и профсюозной организации очи­ стить коллектив от таких дезор­ ганизаторов производства. Но, к сожалению, руководство рудоуправления и рудничный ко­ митет профосюза не всегда счи­ таются с мнением администрации и общественности шахты. Так, администрация нашей шахты требовала уволить из рудоуправ­ ления неисправимых пьяниц и прогульщиков Перфилова, Миро­ нова и Зверева (Зверев, кроме того, был уличен в воровстве). Однако руководство рудоуправ­ ления и рудком стали на защиту этих людей, они остались на шахте, и только Перфилов, не ожидая решения рудкома, взял расчет. К чему такое покровительство? Не ясно ли, что сейчас, когда на наших шахтах идет сокраще­ ние штата, в первую очередь на­ до избавиться от злостных нару­ шителей производственной и тру­ довой дисциплины, коллектив не хочет терпеть их в своей среде. И. ШАЫРКОВ, председатель шахткома. Книжка о родном городе Недавно на полках книжных магазинов появилась небольшая книжечка' «Липецк». Краткий справочник. Читатель узнает из этой книжки о прошлом и настол- ш.ем родного города, о его завт­ рашнем дне. Много внимания в брошюре уделено происхождению названий отдельных улиц, истори­ ческим и памятным местам. Справочный раздел включает в себя адреса и номера телефонов областных п городских учрежде­ ний, различных мастерских, све­ дения о всех видах транспорта и многие другие данные. Цена книжки 6 коп., она про­ дается во всех книжных магазн- Кемеровская область. Неподалеку от города горняков—Между- реченская сооружается одна из крупнейших шахт Кузбасса — «Томь-Усннская 5-6». Уже на третьем году эксплуатации среднесу­ точная производительность ее достигнет 8.000 тонн дешевого угля. Это будет первая в Кузбассе шахта без угольного склада. Погруз­ ка его будет осуществляться по с.хеме забой — железнодорожный вагон. Шахта-новостройка предъявлена к сдаче более чем на ме­ сяц раньше срока. Это большая победа шахтостроителей. На снимке; шахта «Томь-Усинская 5-6». Фото В. Войтенко. (Фотохроника ТАСС). Рудничная конференция ДОСААФ 12 декабря состоялась отчет­ но-выборная конференция чле­ нов ДОСААФ рудника. С докла­ дом о деятельности рудничного комитета ДОСААФ за время с 24 октября 1961 по 12 ноября 1962 года выступил председатель ко­ митета т. .Анисимов В. Д. Содо­ клад о финансовой деятельности комитета сделал .замеситтель председателя ревизионной комис­ сии т. Инкелес М. Б. По докладу комитета и содо­ кладу ревизионной комиссии раз­ вернулись прения. Выступили де­ легаты конференции тт. Дятчин Хожаинов, Рыжманов, Титов (за­ меститель секретаря парткома) и др. Все выступающие вскрыва­ ли недостатки, упущения в рабо­ те комитета и вносили своипред­ ложения по устранению этих не­ достатков. Ача^стники конференции при­ няли постановление, в котором отразили то, что продлеано коми­ тетом, отметили существенные недостатки и наметили практиче­ ские мероприятия, направленные на улучшение оборонно-массовой раобты на руднике. Конференция избрала новый состав рудничного комитета ДОСААФ в количестве 11-ти чле­ нов и ревизионную комиссию н количестве 3-х членов. На пер­ вом организационном заседании председателем комитета избран В. Д. Анисимов, заместителем председателя П. А. Дятчин. Пред­ седателем ревизионной комиссии и.збран М. Б. Инкелес. Еще раз о роли мастера в организации производства Мастер является полноправным руководителем и непосредствен­ ным организатором производства и труда на своем участке. Онрас­ полагает правом принимать на работу и освобождать излишних рабочих, а также рабочих, систе­ матически нарушающих произ­ водственную и трудовую дис­ циплину; присваивать рабочим тарифные разряды в соответст­ вии с тарифно-квалифицион- ным справочником и сданной ра­ бочим пробой или испытанием; премировать рабочих за высокие производственные показатели и успешное выполнение заданий за счет средств 3-процентногп пре­ миального фонда заработной пла­ ты по сменеи другими нравами, котл^че присвоены мастеру со­ ответствующими директивами правительства. Мастер может всесторонне вли­ ять на коллектив смены и систе­ матически выполнять установ.тен- ный план абсолютно по всемко- .'шчествен ым и качественным показателям. Имеющие место от­ дельные случаи подменыи' игно- г"0(>”3!1ия инициативы и рас- мастера со стороны ДЙчГв м - * и вред- ,г:ости масте- лицам над- /»■ ^ ,зора изучить и неукоснительно их выполнять. Не может считаться нормаль­ ным такое положение, когда в целом но рудоуправлению мы име м 8,7 процента устранимых потерь рабочеговремени по при­ чине необеспеченности рабочих мест порожняко.ч,инструментом и опозданий на рабочее место; когда на 1 декабря мы имеем 13 процентов рабочих горной груп­ пы, не выполняющих своих норм выработки. А вот, например, на шахте 6 (Северной) не выпол­ няющих норм выработки 33,4 процента, на шахте № 5—10— 31,6 процента, на шахте Л? 14— 18,3 процента. Имеют еще место случаи при­ писок объема работи разубожп- вания руды. Ремонт и установка механизмов производятся среди смены,в одних случаях по вине .механиков шахт, и в других по вине мастеров, не обеспечив­ ших подготовку мест для их ус­ тановки. Масетр, прежде всего, обязан вовре.мя устранять все эти производственные непо­ ладки. Он обязан знать перед нарядом состоя 11 *^-тя 1 Йч«ях''ТТТТек и с''учётта этих данных произво­ дить наряд. От организационных способностеймастера и проведе­ ния необходимого маневра среди смены при создавшихся затруд­ нительных производственных ус­ ловиях зависит не только выпол пение плана его смены, но и ра­ бота следующей смены. Мастер должен знать плановое задание не только на смену, но и на дека­ ду, месяц, квартал и соответст­ венно вести подготовку рабочих мест. Каждый мастер обязан вести борьбу за выполнение плана по добычеи проходке не за счетко­ личественного роста рабочих, аза счет создания условий для высо­ кой производительности труда каждой бригаде,каждому рабоче­ му. Эта борьбадолжна быть на­ правлена также и на ликвидацию ненормальных условий работы, создавшихся в шахте по причи­ не неправильного ведения горных работ по вине руководства шах­ ты. Нельзя, например, обвинить мастеров шахты 7 за длитель­ ное отсутствие рудничного двора в сторону северо-западного на­ правления, что вызывает систе­ матические простои рабочих из- за отсутствия порожняка. Нельзя также обвинить ма^_ стоям рабочхи. А Л« 7-бис по вине имеется 20 лишних на шахте начальника вспомога­ тельных раоочих, что снижает производительность труда. Ана­ логичных примеров можно при­ вести много. В данных случаях каждый мастер должен иметь ■техническую грамотность и ' тре­ бовать от руководства создания нормальных условий для работы. Немалуюроль в работеиграет и обмен опыотм работы между мастерами и рабочими бригадами, техническая учеба, как масте­ ров, так и рабочих. Почме у бы мастеру шахты М» 7-бис т. Треть­ якову, достигшему хороших ре­ зультатов в сравнении с другими мастерами, не поделиться опы­ том в работе со своими товари­ щами по'профессии? Мастера, используя предостав­ ленные им права, должны прояв­ лять большеличной инициативы, творчески подходить к разреше­ нию вопросов организации про­ изводства, проводить в своей сме­ не массово - воспитательную ра­ боту с тем, чтобы в пятом году семилетки резко увеличить произ- В его обязанности это не входит?/.. На территории рабочего посел­ ка Донского рудника в районе ма­ газина, бани и столовой есть гб- щественная уборная, которая на­ ходится в таком запущенном, антисанитарном состоянии, что ею нельзя пользоваться. И вот я стал спрашивать домоуправа по­ селка Н. П. Ненахова, почему он не приведет в порядок уборную. •А он мне и говорит; «Это не в мои обязанности входит, а в обя занности заведующей столовой Е. Лушняк, пусть она мне подаст заявление об очистке уборной». Признаться, такой ответ меня не удовлетворил, а удивил. —Да вы бы,—говорю,—так, без заявления, сходили бы к за­ ведующей столовой и договори­ лись с нею. — Еще чегоне хватало,—от­ вечает Ненахов, — чтобы я к ней ходил. Ну как этого человека можно назвать после такого ответа — бюрократом или еще как? Неу­ жели он до сего времени не пони­ мает, что в его обязанности вхо­ дит следить за чистотой и по­ рядком во всемпоселке. К. ВИШНЯКОВ, пенсионер. 'р|Г-1пгх®^34ЛЛ-чг-л[«нГ^то на]~Шдительн'оьть стра^ 19-й панели .ча протяжении 700 метров нет разминовки и очист­ ные работы ведутся узким фрон­ том, что также приводит к про- Х1ЛЙГАНЫ НАШАВ1.1 Недавно жители Централь.чоп) рудничного поселка с большим иятересом рассматривали ка|«и- катуры в сатирическом окне «11 а острие зубка». Особенно заинго- ресовали читателей карикатуры, изображающие пьяных хулиганов — рабочих ОКСа Кривопускова и Мороза н шофера АТК-3 Су­ мина. Посмотрел на свою карикатуру и Кривопусков. — Да, — сказал он, обращаясь к собравшимся, — здорово меня разрисовали, но только это все до вечера, не больше. И, как после выяснилось, его слова не разошлись с делами. Ве­ чером 8 декабря изрядно подеы - пившие тунеядец Вячеслав Туго- луков и слесарь пассажирок; чо гаража Николай Косыгин, вып, 1 Л- няя указание Кривопускова, гы- били два стекла в рамке сати||И- ческого окна и пытались сорвать карикатуру. Однако сделать зто и.ч не удалось из-за мпоголюдио- сти и они убежали. И вот финал. Все трое были осуждены за совершенное мелкс е хулиганство. Косыгин и Туголуков получили по пять суток, а Крипо- пусков—7 суток ареста. Видимо, не по вкусу хулиганам пришлось «Окно сатиры», которс« без всякой пощады разоблачает их некрасивые делишки. Пусть то, о чем я рассказал, послужит предупреждением и другим ху­ лиганам и нарушителям общест­ венного порядка. Никакого снис­ хождения вам не будет, грока не исправитесь. А. КИТАЕВ не высококачественную и деше­ вую руду. ГУЩИН, начальник отдела органи­ зации труда. По сигналам „За руду" в № 49 «За руду» было опуб­ ликовано письмо учащихся руд­ ничной школы рабочей молодежи под заголо 1 ВК 01 М «Гласный во­ прос т, Да'ниовцевой». В письме говорилось о плохом обслужива­ нии учащихся буфетом, который доставляется в школу столовой № 1. Начальник ОРСа т. Янов со­ общил в редакцию, что для об­ служивания учащихся рабочей шрадлы буфетом закреплен спеаи- -альный'раббтздщ, пополнен ассор­ тимент закусойТ' О^едуживаине учащихся буфетом улучшагтёя. Редактор Н. ТИТОВ. V ' АДРЕС РЕДАКЦИИ: Центральный поселок, помещение парткома, по телефону вызывать редакцию «За руду». Тир. 1150 »К8. Липецк, твиографня облуправлення культуры, Зак. № 9664,