За руду. 1959 г. (г. Липецк)

ч 1»)&ЛаТА1»ЙЙ ВСЕХ СТРАН. СОЕДИНЯЙТЕСЬ! Зй руду ГА З Е ТА ПАРТКОМ А , ^ Д К О М А ПРОФСОЮ ЗА И Л И П ЕЦ К О ГО Р У Д О У П Р А В Л ЕН И Я N8 12 ( Ш ) ПЯТНИЦА, 20 м ар п 1959 г. Гад издания 4-й. Цена 10 иол. в мобидизации масс На борьбу за успешное выполнение семилетнего плана большую работу предстоит прссзести проф­ союзным организациям. Профсоюзы призваны развивать ак­ тивность рабочего класса и всех трудящихся, еще шире раз­ вернуть социалистическое соревнование за выполнение и пере­ выполнение государственных заданий на каждом предприятии, поддерживать новаторов и изобретателей, передовиков произ­ водства, распространять их опыт. Профсоюзы обязаны уси­ лить конгрсль за охраной труда на производстве, дыполне- ннем планов жилищного строительства, распределением жил­ площади, за работой предприятий торговли и общественного питания, медицинским и коммунальным обслуживанием тру­ дящихся. Важнейшей задачей профсоюзов пзляется разверты­ вание воспитательной работы в массах, улучшение деятель­ ности культурно-просветительных учреждений. ( И з резолюции X X I съезда К П С С Гю докл ад у товарищ а Н . С. Х р ущ ева ) . Насущныезадачи рудничной профсоюзной организации 23. марта в Москве откроется XII съезд профсоюзов СССР. Это — большое событие в жизни членов профсоюзов и всех тру­ дящихся нашей страны. Претворяя в жизнь решения XX съезда партии и декабрьского Пленума ЦК КПСС 1957 года о гюрестройке профсоюзной работы, профсоюзные организации нашей страны значительно улучшили свою деятельность. Нельзя отри­ цать и некоторое оживление ра­ боты в профсоюзной организации нашего рудоуправления. Однако в свете больших задач, поставленных перед профсоюзами XXI съездом КПСС, нашей руд­ ничной профсоюзной организации еще много нужно сделать, много преодолеть больших недостатков и упущений в своей работе. Достаточно указать на то, что у нас до сих пор еще не нреодо- •тен формализм в руководстве со­ циалистическим соревнованием. До снх пор нерегулярно созы­ ваются общерудничное, шахтные 41 цеховые производственные со­ вещания, а принятые ими реше­ ния плохо выполняются. До сих пор еще нарушаются наиболее важные двусторонние обязатель­ ства, принимаемые по коллектив­ ному договору. Неудовлетвори­ тельно поставлено культурное об­ служивание рабочих и служащих. Главное состоит в том, чтобы оживить деятельность шахтных, цеховых и местных профсоюзных комитетов. Эти низовые профсо­ юзные комитеты находятся всегда в массах трудящихся. Поэтому они должны проявлять больше инициативы, более целеустрем­ ленно бороться за повышение производительности тр у д а, за улучшение культурно - бытовых условий рабочих и служащих; шире, привлекать трудящихся к участию в разрешении неотлож­ ных производственных вопросов. Разве можно, например, ми­ риться с такими фактами: Шахта 2^ 1 не выполнила фев­ ральского плана по добыче и не­ додала за месяц 385 тони руды. А шахтный комитет профсоюза не созвал ни производственного со­ вещания, ни общего собрания ра­ бочих и служащих шахты для об­ суждения вопроса о причинах невыполнения производственно­ го плана и о мерах преодоления производственного отставания. Февральский план горнопро­ ходческих работ по рудоуправле­ нию выполнен всего лишь на 92,5 процента. А рудничный ко­ митет профсоюза не созвал обще­ рудничного производственного со­ вещания для обсуждения этого важного вопроса. Целеустремленность и должна состоять прежде всего в том, что­ бы не оставлять в стороне, не оставлять без внимания ни одно­ го характерного факта, будь он положительный или отрицатель­ ный. И в том и в другом случае нужна широкая гласность. На по­ ложительных фактах, на передо­ вом производственном опыте надо учить, воспитывать отстающих и подтягивать пх до уровня передо­ вых. А отрицательные факты, производственные неполадки на­ до тоже изучать, вскрывать и устранять породивниге их при­ чины. Умело, предметнее руководить социалистическим соревновани­ ем, хорошо знать производствен­ ные условия и добиваться их улучшения для выполнения ка­ ждой рабочей бригадой своего за­ дания, своего трудового обяза­ тельства, настойчиво улучшать трудовые и культурно-бытовые условия рабочих — в этом глав­ ная задача рудничной профсоюз­ ной организации. марта открывается XII съезд профсоюзов СССР Товарищи горняки! Все, кок один, становитесь на трудовую вахту в честь съезда! ☆ ☆ На трудовую вахту Р а б о т а шахт а м ар те С 1 по 17 марта включительно план добычи руды по рудо­ управлению выполнен на 100 процентов. Отдельные шахты за это время задания по добыче выполнили: шахта № 14-бис — на 1153 процента, шахта Лк 7-бис — на 105,7 процента, шах­ та № 2 — на 105,2 процента, шахта № 3 — на 101,4 процента, шахта № 3 (Донская) ■— на 101,1 процента, шахта Д6 1 — на 99Д процента, шахта >6 14 — на 98,5 процента, шахта № 5— на 98,3 процента, шахта № 27 — на 97,2 процента, шахта № 4 ---на Э6,А процента., шахта_ Л_П - - на' 93,7 прсщента, игахта № 7 — на 77,1 процента. ' _. . На снимке; передовой забойщик шахты № 2 Т. Г. Зарубин в забое за отбойкой руды. Руда сверх плана На шахте № 1 Север­ ного рудника широко развернулось социали­ стическое соревнование за достойную встречу XII съезда профсоюзов СССР. Коллектив горня­ ков взял на себя обяза­ тельство с 18 марта и до конца месяца доби­ ваться перевыполнения суточных производст­ венных заданий и при плане 430 тонн еже­ дневно выдавать на-го­ ра по 500 тонн руды. За первую половину марта высокой произво­ дительности достигли забойные бригады Н. К. Проеветова и И. Е. Оси­ пова, выполнившие нор­ мы на 121 процент. Проходчик И. М. Доцен- ко выполнил За это же время норму на 113 процентов. Горняки ре­ шили все, как един, встать на предсъездов­ скую трудовую вахту и, по примеру лередови- ков, перевыполнять про­ изводственные нормы. В. СТАРЫХ. В честь съезда Хорошими успехами в труде встречает коллек­ тив горняков Шахты Ха 14-бис открываю­ щийся 23 марта XII съезд п р о ф с о ю з о в СССР. С 1 по 17 марта включительно шахта вы­ полнила план по добы­ че руды на 120 процен­ тов и выдала на-гора 433 тонны руды сверх плана. В соревновашш меж­ ду сменами впереди идет смена торного ма­ стера Ю. В. Квятковско- го. За этот период она выполнила задание по добыче руды на 120,8 процента и добыла 184 тонны руды сверх зада­ ния. Среди з а б о й н ы х бригад на первом месте бригада И. М. ВО'Ржева, выполнившая за это время норму па 123 процента. Второе место занимает з а б о й н а я бригада А. Шацких — 120 процентов. А. ЧЕБОТАРЕВ, председатель шахтнома. На шахте К» 7 -бис ■ состоялись сменные со­ брания горняков, посвя­ щенные встрече XII съезда про ф с о ю з о в СССР, который откры­ вается в Москве 23 мар­ та. Коллектив шахты решил начиная с 13 марта и до конца меся­ ца выдавать на-гора ежесуточно не менее 250 тонн руды при плане 230 тонн. Горня­ ки держат данное слово: с 13 по 17 марта вклю­ чительно добыто 1010 тонн руды — по 252,5 тонны ежесуточно. Систематически пере­ выполняют сменные нор­ мы выработки забойные бригады И. И. Саижа- ровского, М. И. Ролдуги- на, Т. И. Санжаровского и В. Алифанова. Хоро­ шо, добросовестно тру­ дятся ремонтные кре­ пильщики Ф. Д. Еремин и И. Г. Попадьин. В. АЗАРНИН. Подарок транспортников Высокопроизводитель­ но в эти дни трудится паровозно - кондуктор­ ская бригада ж.-д. цеха, возглавляемая старшим машинистом паровоза А. А. Семеновым. Так, смена машиниста А. А. Мельникова выполнила производственное зада­ ние по перевозке руды на 134 процента, а сме­ ны машинистов А. А. Семенова, М. П. Ерохи­ на и Н. А. Ульянова выполнили задания от 118 до 123 процентов. Перевезенную сверх за­ дания руду передовые транспортники считают своим подарком ХП съезду про ф с о ю 3 о в СССР. В. ЧУРСИН. Номплексная организация труда себя оправдала | в прошлом году коллектив шахты № 2 план по добыче руды выполнил на 102,6 процента п добыл сверх п.чана более 2500 тонн руды. Особенно большой трудовой н политический подъем на шахте наблюдался в период подготовки к XXI съезду КПСС. В январе н феврале нынешнего года коллектив горняков также работал на высоком уровне: бы­ ло добыто на 4800 тонн руды больше, чем в те же месяцы про­ шлого года. За этот сопостави­ мый период производительность труда повысилась с 1,33 тонны до 1 ,^ тонны на одного рабочего по шахте, при плане 1,70. Ритмичная работа шал-ы, вы­ сокая производительность труда благотворно сказались на сниже­ нии себестоимости руды. Если за январь и февраль 1958 года шах­ та допустила убыток на сумму более 109 тысяч рублен, то за 2 месяца текущего года экономия составила более 40 тысяч рублей. Почему же ша.хта после не­ скольких лет серьезного отстава­ ния добилась перелома и вышла в число передовых? Заслуга в этом, прежде всего, партийной организации ша.хты, которая су­ мела организовать рабочих на выполнение и перевыполнение го­ сударственного плана. - Нельзя не отметить ту...огр.ом- ную роль, которую сьпфали Л^'Ч- шйе рабочие шахты: бригадир комплексной забойной бригадь В. А. Литвинов, бригадир ком­ плексной проходческой бригадь В. И. Бронников, опытные забой­ щики Сяглов, Зарубин, Григорь­ ев, Шмелев; проходчики При.че- пин, Коростнн, Клименко; маши­ нисты электровозов Колыхалов, Рукавишников, Черкасов и др. Эти передовики производства стали вожаками масс. Литвинов и Бронников еще в августе прошлого года организо­ вали сквозные комплексные бригады и на деле доказали в те­ чение ряда месяцев все преиму­ щества этой наиболее прогрессив­ ной формы организации труда. По их примеру с 1 января этого года все забойные и проходческие бригады были переведены на ком­ плексную организацию труда, ко­ торая еще раз подтвердила свою жизненность и необходимость рас­ пространения ее на другие шахты. С ростом добычи и производи­ тельности труда значительно воз­ росли заработки горняков. Так, например, в январе и феврале нынешнего года средний зарабо­ ток увеличился по сравнению с теми же месяца.чн прошлого го­ да: у забойщиков на 374 рубля, или 23,5 процента, у лопатрчни- коа-^аа. 324 рубля, или 25 про- .центов, у проходчиков — на 528 рублей, или 40 процентов Положительные результаты ра­ боты комплексных бригад дали возможность сделать следующий шаг по пути укрупнения забой­ ных бригад. С 1 марта на шахте были организованы только две бригады; Литвинова—из 36 чело­ век и Григорьева—из 24 человек. В распоряжение бригады Литви­ нова была предоставлена 16-я па­ нель, а бригаде Григорьева—^15-я панель. Первые результаты ук­ рупнения бригад и комплексный труд показывают огромные пре­ имущества этой' организации тру­ да. Соревнование среди рабочих начинает носить не формальный, а подлийно творческий характер. Все отстающие вынуждены под­ тягиваться до уровня 'Передовых. ■Комплексная организация тру­ да и высокая сознательность гор­ няков позволили резко снизить травматизм. За последние 11 ме­ сяцев на шахте не произошло ни одного несчастного случая. Дружная работа коллектива позволила пересмотреть социали­ стические обязательства шахты на 1959 год. Вместо 2000 тонн ру­ ды коллектив решил добыть сверх годового плана не менее 5000 тонн руды. Это будет вклад горняков в производственный план первого года семилетки. Н, С Е Л Ё 1Н Е 8