За руду. 1958 г. (г. Липецк)

ЗА РУДУ 9 мая 195-8 г , № 19 (132) Б О Л ЬШ Е В Н И М А Н И Я М ОЛОДЫМ С П Е Ц И А Л И С Т А М За годы Советской власти в нашей стране подготовлены мил­ лионы квалифицированных спе­ циалистов. 'Выпуск специали­ стов с высшим и среднми техни­ ческим образованием за годыше­ стой пятилетки по сравнению с пятой пятилеткой увеличивается примерно 1 В полтора раза, а для отраслей тяжелой промышленно­ сти, строительства, транспорта, связи и сельского хозяйства— примерно в два раза. Рост промышленности, в том числе и железнорудной, ее даль­ нейший технический прогресс обусловливают непрерывное по­ полнение всех промышленных предприятий квалифицированными специалистами. В таком пополне­ нии нуждается и наше рудоуп­ равление. На наших шахтах, в цехах и в отделах. рудоуправления в настоя­ щее время работают 46 -инжене­ ров и 145 техников. В нынеш­ нем году этот состав специали­ стов у нас значительно попол­ нится. Если в 1957 году к нам по путевкам прибыли 3 инженера и 13 техников, то в нынешнем году должно прибыть 18 инже­ неров и 45 техников. В. основном это специалисты горной группы. Уже прибыли 3 инженера и 15 техников. Для приобретения необходимых производственных навыков нам разрешено молодых горных тех­ ников первоначально ставить на рабочие места, а после выдвигать на руководящую работу. Такая производственная практика имеет 'большое значение. Это нужное и полезное дело. Жазалось бы, каждый начальник шахты дол­ жен создать каждому молодмоу специалисту нормальные условия на рабочем месте. Но, к сожале­ нию, не все руководители шахт усвоили эту истину. Вот харак­ терные примеры. Начальник шахты 5 т. Ма- тмкин сам молодой специалист, горный инженер. Н-о когда к не­ му на -шахут . прислали молодых горных тех-н-иков, он заявил, что не может использовать -их даже лопаточникаш, не говоря уже о других профессиях. Начальник шахты [N1 1 горный инженер т. Дюбано® поставил молодых специалистов на лесоспуск, а старший мастер этой же шахты инженер т. Ручкин предложил одному из них навести чистоту в -забое, т. е. подмести. Следует ли доказывать, что такое поведе-ние наших -руково­ дителей не выдерж 1 ивает никакой критики и противоречит всей на­ шей советской практике исполь­ зования молодых специалистов. п. дятчин, начальник отдела кадров. НЕВЕРОЯТНО, НО ФАКТ Рудничный комитет ДОСААФ принял решение организовать на руднике курсы шофе 1 ров и мото­ циклистов -без отрыва о-т произ­ водства. Дело это хорошее и нуж­ ное. Срок о-бучения на курсах шоферов 6 месяцев и на курсах мотоциклистов около двух меся­ цев. На курсы зачисляются чле­ ны ДО-СААФ. Занятия будут про- исходргть в две смены; днем и ве­ чером. Контингент желающих о-бучать- ся на курсах уже имеется в до­ статочном количестве. На днях уже можно было быприступить к началу занятий. Но вот беда: до сих пор в Центральном руднич­ ном поселке не находится по-ме- щения для ■курсов. Невероятно, но факт. Неужели в самом деле так я нельзя найти подходящего помещения для -этого- по-лезного дела? С этим вопросом мы -обра- щае-м'ся к хозяйственным и об­ щественным организациям рудо- управ-ления. В. АНИСИМОВ. Украинская ССР. Енакиевский домостроительный комбинат вы­ пускает крупноблочные трехэтажные 27-квартирные жилые дома для городов п поселков Донбасса. На заводе освоен также выпуск тю­ бингов для крепления шахтных стволов различных размеров. Коллектив комбината систематически перевыполняет производст­ венное задание. На снимке; погрузка тюбингов для- крепления шахтных, стволов перед отправкой на шахты-новостройки. ' (Фотохроника ТАСС). Готовьтесь и празднииу юности Указом Президиума Верховного Совета СССР установлен «День советской ■ молодежи», который будет отмечаться ежегодно в по­ следнеевоскресенье -ию-ня месяца. В нынешнем году праздник моло­ дежи будет проведен 29 июня. Задача нашей рудничной комсо­ мольской организации и всей трудящейся молодежи состоит в том, чтобы достонйо встретить свой праздник. Комсомольским организациям шахт и цехов надо уже сейчас развертывать подготовку к до­ стойной встрече Дня молодежи. Этот день у нас на руднике будет отмечаться так, как -о-тмечался рудничный фестиваль молодежи. Значит, надодо'биться того, чтобы в период подготовки к празднику на-всех рудниках работали круж­ ки художественной самодеятель­ ности. Численность кружков надо намного увежчить. На празднике, например, должен выступить сводный хор численностью не меньше 200 человек. -Праздник молодости должен быть праздником трудовых побед, счастья, радости, веселья. В этот день будут состязаться легкоат­ леты, волейболисты, штангисты, боксеры. Лучшие участники спор­ тивных состязаний получат при­ зы. В этот день наша молодежь должна показать, что она умеет не только хорош-о трудиться, .но и хорошо веселиться; плясать, петь, прыгать, бегать и т. д. Комсомольским организациям надо хорошо разъяснить всей мо­ лодежи значение праздника и во­ влекать ее в кружки художест­ венной самодеятельности и в члены добровольного спортивно­ го общества «Труд». Много по­ требуется поработать и над оформлением территории рудника, парка, стадиона. Все это—дело рук самой молодежи, и нет ни­ какого сомнения в том, что она сделает все возможное для того, что(бы достойно встретить свой ра- до-стный праздник. А. ПАНОВ, секретарь рудничного комитета ВЛКСМ. Строго соблюдать правила техники безопасности Партия и шравительство уде­ ляют 'болшю-е вншание вопро­ сам создания нормальных н бс^ опасных условий труда для всех труд-шщХ'СЯ и -О'С-обеино для ра- 'бочих торных предприятий. Де- жа1брь-С1К-ий Пле1нум ЦК КПСС в 10Воем по1станю®лении «О работе профессиональных -союзов ООСР» полчеркнул 1неюбходи1М-о,сть -стро- 1РОГО -со'блю:д-е1ния трудового зако­ нодательства на ,‘пре-дприятия1Х. Выполняя решения Пленума, некоторые руков-одител-и наш-их шахт и -цехов с |по|мо-щыо общест­ венных , оргаиийаций добились значительных успехов -в деле наведения порядка ж культуры на про'иэводстве. Тем 'Самым они реж-о -снизили в этомгоду тр-ав- матизм !п-о 1 сра'внению с прошлым -годом. К таким рук-овод-итеиям относятся:. начальник шахты Л1 3 С. И. Куреиин, начальник механического цеха К. М. Веть, начальник ш-а-хты № 11 Н. П^ , Па 1 стухов.,У них за первый квар­ тал ньшевд-егю тод-а н-е было ни одного несчастного случая на произвюд'Стве, ни одной -аварии в горных выра1ботак, резко -они- . зился травматизм. Следует -отметить, что созда­ нию без-от 1 С 1 Ных условий труда и соблюдению ТРУД 01 В 0 ГО законода­ тельства недостаточно уделяли внимания -бывший начальник ш-ахты № 1 Севе-рН'Ого р-удника 'В. -0. Драч и некоторые другие. Рук10воД'Ству рудоуправ1ле1ния не‘о|б-хо'Димо установить пов-се- дневяый к'оятро|ль за 'беэопасны- ш условиями труда на шахтах и в цехах и требовать -от руково­ дителей стро-гог-о соблюдения пра­ вил техники безопасности и -ох­ раны труда. >< Г. ЛИТВИНЕНКО, горно-технический инспектор Госгортехнадзора. Все способы —на улучшение организации труда С переходом на сокращенный рабочий день продолжительность рабочего дня у рабочих подзем­ ных трупп стала неравная. За- бойщ,шш, проходчики и лопа- точяики работают 6 часов в смену, все же остальные подсоб­ ные рабочие (ремонтные кре­ пильщики, машинисты электро­ возов, слесари и другие) работа­ ют 7 часов в смену. Они задер­ живаются в шахте на 1 час пос­ ле окончания работы рабочих ос­ новных ведущих групп.’ В обязанность подсобных ра­ бочих входит подготовка рабочих мест следующ-ей смене. Машини­ сты электровоза должны подать порожняк и крепежный материал к рабочим местам, путевые рабо­ чие—продлить пути, слесари— просмотреть лебедки, транспорте­ ры, шланги и привести их в над­ лежащий порядок. Бее это хорошо. Но, к сожале­ нию, подсобные рабочие плохо выполняют СВОЙ обязанности в этот последний чае их работы. Машинист электровоза при до­ ставке порожняка не -считает нужным остановиться у лесоспу­ ска для того, чтобы забрать не­ сколько лесин для забоя,- да и порожняк доставит не туда, ку­ да нужно. Все это говорит о том, что горный надзор не осуществляет должного контроля за работой подсобных рабочих, не требует от них точного выполнения необ­ ходимойподготовительной работы к следующей смене. Для того", чтобы полностью ис­ пользовать время для подготови­ тельных работ, надо изменить ор­ ганизацию труда. Мне кажется, этот час нужно перенести с кон­ ца смены на начало. Подсобным рабочим следует начинать работу на час раньше основных рабочих. В этом случае они будут добро­ совестно относиться к своим обя­ занностям, т. к. знают, что про­ водят подготовку к началу ра­ боты своей смены и находятся под контролем своей смены. Реорганизацию подготовитель­ ных работ можновполне осущест­ вить. Ведь наши подсобные -рабо­ чие в большинстве своем живут в поселке Северного рудника. Зна­ чит, онивполне могут приступать к работе на час раньше рабочих основной группы. Да и приезжа­ ющие по-ездом рабочие вполне ус­ пеют начинать работу в это ж-е время. 1Бесь вопрос только в том, чтобы не задерживать рабочих на наряде. Подсобным рабочим сле­ дует давать наряд не перед нача­ лом, а в конце работы на следую­ щую смену. Назрела необходимость привел сти в порядок подземное транс» портное хозяйство. Например, в шахте должно быть постоянное •место для стоянки электровоза. Сейчас машинисты осталвяю-т их где кому вздумается и как попа­ ло, а это создает большие неудоб­ ства для ремонтных крепильщи­ ков. В выходной день ремонтным крепильщикам требуется крепеж­ ный лес. Но как объехать с на­ груженной лесом вагО'Неткой электровоз, стоящий на пути 91 Приходится искать свободную ва­ гонетку где-нибудь Б тупике, подкатывать ее к электровозу и делать перегрузку леса. На это уходит мно-го времени непроизво- дителвно, и крепильщик теряет заработок. Чтобы уплотнить рабочий день ремонтного крепильщика и дать •ем^ возможность заниматься только полезным делом, лесоспуск в предвыходные дни должен ра­ ботать особенно хорошо. В эти дни на лесоспуск надо добавлять рабочих, чтобы .теса было в шах­ те достаточно. Ведь от этого за­ висит хорошая подготовка рабо­ чих мест. От доброкачественно проведен­ ных ремонтных работ, от хорошей подготовки рабочих мест зависит и высокая производительность забойных и проходческих бригад. Поэтому руководителям шахты и всему горному надзору надо при­ нимать все меры и изыскивать все способы лучшей организации труда. А. КОНЮШЕНКО, Шахта Хг 1. Хотим заниматься спортом В рабочем общежитии поселка Сенцовского рудника в апреле месяце проходил шахматный тур­ нир под руководством -воспиттае­ ля общежития М. И. Лаухтиной. ^ В турнире принимало участие 13 - человек. Первое место занял Юрий Милютин,второе—Вениа­ мин Афонский и третье—Яков Пахаренк'О. Турнир проходил в упорной и напряженной борьбе между участниками и многих за­ интересовал. Рабочая молодежь, живущая в нашем общежитии, любитне толь­ ко шахматы, но и вообще спорт. Сейчас наступил летний спортив­ ный сезон. Можно заняться фут­ болом, волейболом и другими видами спорта. Но пока мы ни­ чего этого -не видим. А инструк­ тор по физкультуре и спорту т. Ярмаркин даже не заглядывает к нам в общежитие. В нынешнем году он был у нас только, один раз. Нас волнует и возмущает такое отнош’вние т. Ярмаркина к своим обязанностям. П-оэтойгу мы просим редакцию газеты «За ру­ ду» помочь нам в организации спортивных занятий. В. БОЛДЫРЕВ, ^ лопаточник шахты № 11. ” Редактор С. А. ФЕДОРОВ. АДРЕС РЕДАКЦИИ: Центральный поселок рудника, помещение парткома. По телефону звонить редакции «За руду» АЭ 14643 Липецк. Типография областного управления культуры. Тир. 1000 экз. Зак. 2651 /т к