За руду. 1957 г. (г. Липецк)

ЗА Р П У 22 нояо|ря 1951’ г., 46 (109) Производственное отставание шахты № 2 м о ж н о п р е о д о л е т ь Добыча руды на шахтах Се­ верного рудника по плану рудо­ управления в ноябре должна со- етавлять 45 процентов общей добычи по рудоуправлению. По­ этому от того, как работают се верные шахты, зависит работа рудоуправления в целом. А рабо тают они плохо. Одной из отста­ ющих шахт Северного рудника яв.тяется шахта X: 2. С начала года и по 19 ноября включи­ тельно она недодала 8420 тонн руды. УПУСТИЛИ из ви д у Наша рейдовая бригада на днях знакомилась с работой шах­ ты Л! 2. с целью выявить при­ чины ее систематического про­ изводственного отставания. Если коротко сформулировать эти при­ чины, то они сводятся к следу­ ющему: техническое руководство рудоуправления еще в начале года упустило из виду эту шахту. Поэтому шахта все время находится в состоянии необеспе­ ченности необходимыми запаса­ ми готовой к выемке руды. Сей­ час по существу очистная рабо­ та на шахте производится только на одной 12-й панели. В этих условиях, конечно, трудно выда­ вать на-гора ежесуточно 250 тонн руды, а ввод в эксплуата­ цию других панелей задержи­ вается. Однако даже и в этих тяже­ лых условиях шахта могла бы работать значительно лучше, ес­ ли улучшить организаторскую работу, если лучше готовить ра­ бочие места, не допускать про­ стоев, создать каждой рабочей бригаде нормальные условия для выполнения производственных заданий. Но именно этих условий и нет на шахте. А отсюда и ре­ зультаты: за первую половину ноября из 9 забойных очистных бригад 5 бригад не выполнили своих производственных норм, а из 10 -проходческих звеньев вы­ полнили производственные нор­ мы только 2 звена. О ЧЕМ ГОВОРЯТ РАБОЧИЕ Мы беседовали в забое со многими рабочими о причинах отставания шахты. Все они за­ являют о том, что при наличии хороших условий в работе, при устранении различных производ­ ственных неполадок можно не только выполнять, но и перевы­ полнять производственные нор­ мы. Вот, например, что заявил забойщик Михаил Федорович Еи- реев, работающий в забое 12-2: «Наша работа во многом за­ висит от поверхностной откатки. Очень часто отбитая руда ос­ тается к концу смены не выдан­ ной на-гора; отсюда — задерж­ ка порожняка и простои бригад. Поверхностные откатчики не име­ ют никакой материальной заин- гсресованности в работе. С пере­ ходом на 6— 7-часовую рабочую смену тарифные ставки подзем­ ных рабочих значительно увели­ чились. А у поверхностных от­ катчиков тарифная ставка как была 16—17 рублей, так и оста­ лась без изменения. Мне кажет­ ся, что руководству рудоуправ­ ления необходимо быстрее разре- Ш(ить вопрос о повышении за­ работка поверхностным рабочим На нашей шахте ощущается большой недостаток в отбойных молотках. Всего имеется годных к работе не более 10 молотков на всю шахту. Поэтому отбой­ ные молотки обезличены, пере­ ходят от одной 'бригады к другой. А ведь положено закреплять от­ бойные молотки за забойщиками. Руководству рудоуправления не­ обходимо позаботиться о снабже­ нии шахт нужным количеством отбойных молотков». — € переходом на сокращен­ ный рабочий день в шахтах все же лучше стали готовить рабочие места, чем раньше,—говорил нам в забое 12-5 забойщик т. Маце- рук,— но и сейчас часто быва­ ют простои. Вот, например, сего­ дня (это было 18 ноября) мы простояли из-за неисправности трамплина около часа. Забойщики Литвинов и Авдеев жалуются на то, что в их забо­ ях руда крепка, ее очень труд­ но отбивать отбойным молотком, а буровзрывные работы нельзя производить из-за слабой кров­ ли. Надо, говорят они, делать какую-то скидку на крепость руды, т. к. при таком положе­ нии трудно выполнить норму. Проходчик т. 'Скиданов жалуется на то, что очень часто бывает задержка в доставке затяжек. НУЖ НЫ ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ СОВЕЩАНИЯ У рабочих много претензий к руководству шахты, м)ного 'спра- ведливых требований, есть, ко­ нечно, у них и предложения, как улучшить работу. Но беда в том, что рабочим негде выска­ зать свое мнение. На шахте не проводятся производственные со­ вещания. А ведь казалось бы, когда шахта не выполняет пла­ на, производственные совеща­ ния особенно необходимы. На этих совещаниях каждый горняк имел бы возможность внести ценные предложения, направлен­ ные на улучшение организации труда в шахте. Кстати сказать, производст­ венные совещания не проводят­ ся не только на шахте № 2, но и на других шахтах Северного рудншса. Следует ли доказывать, что |руководителям северных шахт, партийным и профсоюзным организациям необходимо взять­ ся серьезно за налаживание ра­ боты производственных совеща­ ний? НЕОБХОДИМА ГЛАСНОСТЬ СОРЕВНОВАНИЯ Большое значение имеет дей­ ственность социалистического со­ ревнования. А на отстающих шахтах тем более этому вопросу следовало бы уделить исключи­ тельное внимание. Но на шахте Л? 2 о социалистическом сорев­ новании забыли. В начале года коллектив шахты принял обяза­ тельство выполнить досрочно го­ довой производственный план и добыть 1000 тонн руды сверх плана. Фактически же шахта до­ пустила большую задол.женность по руде. В ответ на обращение забой­ щиков шахты 1 забойные бригады шахты Л"» 2 брали обя­ зательства о выдаче к 7 ноября по 900 тонн руды сверх нормы в фонд 40-летия Октября. Но боль­ шинство бригад своих обяза-| тельств не выполнило. ; Это в основном объясняется! тем, что на шахте нет снстема- тической проверки выполнения принятых обязательств, провер­ ки того, кто идет впереди, кто отстал, причины отставания, ка­ кие нужно принять меры к тому, чтобы подтянуть отстающих до УРОВ1НЯ передовых. Этими вопро­ сами никто не занимается: ни руководители шахты и Северно­ го рудника, ни партийная и профсоюзная !«>рганизации. На шахте Л1 2 отсутствует гласность социалистического со­ ревнования. Достаточно' указать на то, что в нарядной 18 нояб­ ря мы смогли увидеть вывешен­ ные на видном месте показатели работы смен и 'бригад только за о®тя1брь. Как работают смены, за­ бойные и проходческие бригады в ноябре — этого нигде увидеть нельзя. А вот, например, на шахтах № 7 -бис, >Г« 14, М 7 и др. показатели работы смен и бригад вывешиваются ежедневно. Забойщики тт. Кнрее'в, Маце- рук, Литвинов, Авдеев и другие заявляют'о том, что они с 5 но­ ября не видели рапортов о своей работе и не знают точно своей выработки и своего заработка. Москва, К 40-летию Великой Октябрьской социалистической ре­ волюции вступила, встрой новая: магистраль- столицы-— Новый Арбат. На снимке; на одном из участков, новой магистрали у Ново.-Ар- батского" моста. [Фотохроника ТАСС1. Конкурс молодых радионализаторов Недавно закончился первый го-1 конкуре. Л'юбое предложение, ОПЫТ ПЕРЕДОВИКОВ- ВСЕМ РАБОЧИМ На шахте есть передовики про­ изводства, опытные забойщики и проходчики, такие, как Киреев, Сяглов, Зарубин и другие. Но их передовой опыт не используется, не делается достоянием других. А ведь в этом основа социали­ стического соревнования. Из всего сказанного можно сделать только один вывод. Не­ смотря на недостаточный фронт работы, на шахте все же есть возможность добывать ежедневно 250 тонн руды. Эту возмож­ ность надо превратить в дейст- I родской конкурс среди комсо- I мольцев и молодежи промыш.тен- гшх предприятя'Й^ транспорта и строек на лучшее рацпоналпза^ торское предложение, изобретем ние и техническое усовершенст­ вование. За. активное, участие, в конкур­ се миогие молодые , рационализа­ торы награждены Почетными грамотами, дипломами и денеж­ ными премиями. Молодой специ­ алист, механик ОЕСа нашего ру­ доуправления Андрей Таран- на­ гражден дипломом П1 степени и денежной премией: С 1 октября нынешнего года.' по 1 октября 1958; года объяв-- лен второй конкурс молодых, ра­ ционализаторов промышленных предприятий, транспорта и. стро.-- ек, В связи с этим комитет Ы ЕШ и руководство рудоуправления решили провес­ ти с 1. декабря с. г. и по 1 ню­ ня 1958 года общерудничный молодежный конкурс на лучшее рационализаторское предложе­ ние. В проведении конкурса боль­ шую роль должны сыграть ком­ сомольские организации шахт и цехов. Необ-ходимо втянуть как молено больше молодых рабочих п специалистов в молодежный позволяющее улучшить организа­ цию труда, снизить трудоем­ кость -работы, дающее •экономиче­ ский эффект-и' повышающее про­ изводительность-. труда,- будет немедленно рассматриваться на- заседаниигжюри. Итоги конкурса будут подводиться с учетом ус­ ловно годовой экономии от внед,- реиия предложений, поданных автором в период конкурса, п активности.: рациона.тпзатора. За. активное .участие в конкур: се установлены денежные.премии в: размере: 1-я прешгя =— 500 рублей, 2-я—400' рублей, 3-я— 300 ' рублей. За пред.тожения, дающие при внедрении наибольший условный годовой экономический эффект, установлены’ денежные премии - в рудничный' размере: 2 первых премии по бОО рублей, 2 вторых премии по ,400 рублей и 3' третьих премии по 200 рублей. За лучшую постановку рабо­ ты с молодыми рационализатора­ ми и за активное содействие по внедрению рационализаторских предложений для цеховой*комсо- мольской организащш установле­ на денежная премия в размере 500 рублей. А. ПАНОВ, секретарь комитета ВЛНСМ. Н а ш и к а д р ы Наша промышленность в на­ стоящее время полностью обе'спе- чена хорошо, подготовленными кадрами специалистов и высоко­ квалифицированных рабочих. За­ бота Ео'Мкмунистиче.ской партии и Советск.ог.о правительства о под- вительность. Последние дни шах-: готовке необходимых кадров для та стала работать лучше. Напри-; ^’^Р'О'Мьгшленности видна на приме­ ре роста технически грамотных работников в нашем рудоуправле­ нии. мер, 18 ноября шахта выдала на-гора 230 тонн и 19 ноября^— 232 тонны руды. Ведь это уже близко к плану. Значит, надо напрячь все усилия к тому, что­ бы войти в план, а затем и пе­ ревыполнять его. Для этого гор­ ному надзору шахты надо вни­ кать в каждую производствен­ ную мелочь, не допускать про­ стоев, использовать полностью рабочее время, создавать каждой рабочей бригаде хорошие усло­ вия для выполнения и перевы­ полнения производственных зада­ ний. Рейдовая бригада газеты «За руду»; В. БРОННИКОВ. П. АЛЕКСАНДРОВ, С. АЛЕКСЕЕВ . В 1926 году, когда .Дашецкий рудник возобновлял свою, работу, он шчел 3— 4 инженерно-техниг^ ческих. работника. А: сейчас'вша- шем рудоуправлении работают: 43 инженера и 132 техника. Из чисг ла техников 81 человек окончил’ Дшецкий горно, -- металлургиче­ ский техннк^’м. Характерно приве­ сти таше; данные; Техников, котофые окончили рорно-металлургические технику­ мы в период с 1924— 1934 годов, в настоящее время работает в-ру- доупра1Вле1ВИИ 11 человек. А техников, попучивпшх техничен ское образование в 1952— 56 го­ дах, у нас работает 47 человек. Из 43 инженеров, работающих в нашем р'удоуправ.ченни, 26 по.ту- чили высшее техническое образо­ вание в 1953— 1957 гг. Это на­ глядно. показывает, насколько выросла, обеспеченность 'нашего рудника техвически.м!и кадрами. Перед. инжеяерно-техничесЕИ- т работниками нашего фудоуп- равленля ь.пятом десятилетии Со­ ветского, государства. СТОЯТ' боль? шие и.почетные задачи. Надо ор­ ганизовать ритмичную |рабогу каждой шахты, каждого це.ха; на­ до: продолжать; тво'рческие усилия б :'МеханЕзацта трудоемких произ- водсгвеиных: процессов, добивать­ ся лучшей О'рташтации труда, устранения непроизводаггельных простоев, .лучше.'ГОТОВИТЬ рабочие 'Места..Все это. обе'спечит' нам вы - полнение и перевыполнение -госу­ дарственных план-о-в. п. дятчин, начальник отдела кадров. Редактор С. А. ФЕДОРОВ. - АДРЕС РЕДАКЦИИ: Центральный поселок рудника, помещение парткома. По телефону звонить редакции «За руду». АЭ 10331 Тшюгсвфвя облаетвого управлевая культурк Лпаешг. Коммунальная площ;, Мк 44. Тнц, 1100 экэ. Зак. № "Т!2