За руду. 1957 г. (г. Липецк)

V П^ 10 ^ 1 еса^»^ веек стран, соединяйтесь! Г Ч Зй РУДУ ГА ЗЕТА ПАРТКОМА. РУДКОМА ПРОФСОЮЗА И ЛИП ЕЦ КО ГО РУДО УП РА ВЛ ЕНИ Я № 30 (93) ПЯТНИЦА, 26 июля 1957 г. Год издания 2-П Цена 10 коп. Водопьяновский рундикнакнуепреехода на 6-часоеой рабочий день П рик а з по рудорхравлению о л е р е во д е в виде опыта, ш ахты 3 с 1 ав гу с т а 1’9 5 7 года на 16 -часовой рабочий день « е з а - (Стал к о л л е к ти в р у д н и к а в р ас ­ п ло х . К таком у важному мероприя ­ тию готовились долго и тщ а т ел ь ­ н о . Провели ряд собраний , про­ и зво д с т в ен ны х совещ аний . Обсу­ д и ли в д етал ях все н аш и непо ­ л а д к и , уточнили , что нам мешает и чего нам неиостает . По всем вопросам н ам етали .коя 1 к р етны е м еропри яти я и ос­ н овны е вопросы в 'большинстве ■своем реш ены . К оллектив г о р н я ­ к о в тр ебу ет от 'руководства — обеспечьте нас рабочими местами и инструментом , и мы 8 -часовую норму добычи дадим за 6 часов . Эти требования рабочих впол­ не оправданы. При обсужденш вопросов, связанных с переходом на 6-часовой рабочий день, ука­ зывались основные наши яедо- статки, как-Т'О: наличие просто­ ев из-за неисправности 'М'вханиз- мов, из-за несвоевременной пода­ чи порожняка, задержка! на на­ рядах и др. Особенно остро ста­ вились 'Вопросы лИ'КВ'Идации ручной иережид'ки и откатки РУДЫ. В о вот .вн езапн о п о яв и л а с ь «помощ ь» 'СО стороны руковод­ ств а р удоуп р авлени я . Объединив две ш ахты , создали д в а у ч а с т к а н а объединенной (Шахте. Дело нужное и своевре­ менное . Но по ч ь ей -то и н и ц и а т и ­ в е ,на:мното уменьшили ш тат ин­ ж ен ер н о -т ех н и ч е ски х работников , ■особенно м ех ани ческой гру'ШЫ. |Вместо 3 м ехаников (с м ехани ­ ком рудни ка ) о ставлен один м е - хаши'К ш ах ты , не дали даж е м а ­ стера по ремонту и посадкам . (Все это произош ло неожиданно , н е посоветовав.шись с коллек ти ­ вом, п артийной и профсоюзной о р гани заци ям и р удни ка . Когда нужно во всю силу за­ ниматься решением вопросов пе- (Рехода на 6-часовой рабочий (День, улучшением обслуживания (механизмов, вплотную заннмать- (Ся 'ПОДГОТОВКОЙ новых рабочих (Мест, приходится заниматься пе­ рестройкой руководства произ­ водством, искать выход из соз­ давшегося положения. Одной из важных государег- вевны'х задач на современном (Этапе является сокращение госу- |Дарственного аппарата, прнбли- (Жение руководства к производ­ ству. Но нам кажется, что руко­ водство рудоуправления в этом вопросе путает, сокращает не уп­ равленческий аппарат, а непо- ср-едственных исполнителей. 'Переходя на сокращенный ра­ бочий день, как никогда, должны ваботиться о механизации работ В шахтах, иначе немыслим рост ■про'изв'од'ительвости труда, сниже­ ние себестоимости. Но как мыс- дат рудоуправление с расстанов- (Кой кадров механиков на 'Водопь- (Яновском руднике, не крайность (И'не ошибочно ли такое сокраще­ ние, за которое как бы не при- (Шлось отвечать коллективу? Вот почему сейчас тр ебу ется сам о е пристальное вним ание к наш им запросам со стороны р у ­ до уп р авл ен и я . Только при общих у си ли ях з а д а ч а по п ереходу на 6 -ч асовой рабочий день будет у с ­ пешно реш ен а . Г. кныш, нач. Водопьяновского рудника. В честь сорокалетия Великого Октября Переходящие Красные знамена остались у коллективов шахты № 7-бис и автогаража ☆ ☆ Передовикам соревнования— переходящие Красные знамена 18 Ш 0 . 1 Я на расширенном заседании пленума рудкома с представптеля'М|И рудоупра&дения, шахт и цехов подведены итоги социалистического соревнования за нюнь месяц. За выполнение июньского плана по дооряче руды на 107,4 процента, по горнопроходческим работам — на 104,3 процента, ,110 качеству руды — на 101,8 процента, но производительности труда на одного рабочего по шахте — на 115 процентов, за достигнутую экономию на одну тонну руды в сумме 74 'Коп. кол­ лективу горняков шахты Л1 7-&нс вторично присуждено перехо- дяЩ'Се Красное знамя рудК'Ома н рудоуправления. Коллективу автогаража за выполнение июньского производ­ ственного плана на 174,5 процента, снижение себестоимости тоннолкжл'ометра на 25,3 копейки вынесено ре'шение оставить переходящее Красное знамя, завоеванное коллективам автогаража в мае месяце. На этом же заседании отмечена хорошая работа коллектива горняков шахты 26, который июньский план выполнил по всем показателям, и 'Коллектива механических 'Мастерских, выпол­ нившего план на 108,2 щзоцента 'И снизившего накладные расх'О- ды на один процент. Во славу Родины На передовой шахте На снимках слева направо): начальник шахты № 7-бис У. Е. Копаев и нач. смены шахты № 7- бис горный мастер И. Т. Третья­ ков. -------------О о -------------- Начальнин шахты Второй м есяц по'дряд к о л л ек ­ т и в ш ах ты № 7^бис держ и т п е ­ р еход ящ ее К расное зн ам я рудко ­ ма II рудо 1 у п р а вл ен п я . Ш ахта в ы ­ п о лн и л а п л ан по всем п о к а з а т е ­ л ям , об этом говорят циф ры ито­ гов со'циал'истичес'кого сореВ'НО- р а я и я . В этом н ем ал ая за сл у г а н а ч а л ь н и к а Ш'ахты У л ь ян а Еф ­ р ем о в и ч а К опаева . Для успешного руководства .шахтой недостаточно иметь опыт р або ты . Очень в аж ны и тео р ети ­ чески е зн ани я . II У льян Ефремо­ вич учи тся . Он был самым ак ти в - ■ным слуш ателем теоретического ■семинара .по 'изучению вопросов конкретной гксном 'ики. И зучен ­ н ы е вопросы повыш ения прои з ­ води тельности тр у д а , сниж ени я (Себестоимости продукции , пути повыш ения 1 !;ачества добываемой ■руды н аш л и кон кр етн о е прим е- (Нение в п р акти к е его работы . Внедрение м ех ан и заци и я в л я е т - ,ся главным условием повыш ени я ,производ* 1 тельности тр у д а н а ш ах ­ те . Ш ах та 7 -бис я в л я е т с я од­ ной из лучШ'Их в рудоуправлении ;чо и спользованию транопортеров и других видов м ех ани зации . Горный мастер Хороших р е зу л ь тато в в социа­ листическом соревновании доби­ л ась смена горного м астер а Шах­ ты X” 7-бис т. Т р е т ь я к о в а II. Т. Выполнив п лан по добыче руды в июне н а 1 1 1 п роц ен тов , по про­ водке — н а 1:10 процентов , по п рои зводи тельности труд а н а од- ,ного рабочего .по смене — н а 1 2 8 процентов , он а з а н я л а первое место среди смен ' |Все ш.ире р а зв ер ты в а е т с я со- .циалистичеокое сорев 'нование гор ­ н я к о в в честь 4 0 -й годовщины Великой О ктябрьской социалп- стической ревО'ЛЮции. Подводя итоги соревнов ани я за июнь .месяц, п лен ум рудкома о т ­ метил хорошую работу бригады заб ойщ и к а Бе.тобородова М. С. ((шахта XI 3 Водопьяновского р у д н и к а ) . З а ню н ь м есяц брига- |Да Белобородова вы д ал а ‘на-гора ,2)2|5 тоня руды сверх план а . 'Высокопроизводительно труди ­ л ась 'бритада з аб ойщ и к а С тру- ■кова II . И. ( 'ш ахта XI 2 Северно­ го р у дн и ка ) . Б ри гад а в 'июне м е ­ с я ц е добыла сверх п л а н а 1 9 9 тонн руды . 1 6 7 тонн руды св ерх планового з ад ани я вы д ал а н а - гора бригада забойщ ика ш ахты Х"! 7 т. Зинченко В. М. П. ШИШКИН, зам. председателя рудкома профсоюза. Как работают шахты в июле в целом по рудоуправлению с 1 по 2 3 июля включите 'льно план но добыче руды выполнен н а .98 ,1 процен та , по горнопроход­ ческим работам — на 9 7 ,8 про ­ ц ента . Отдельные ш ах ты з а этот п е ­ риод ВЫПО.ЛНИЛИ план по добыче руды;- ш ах та X» 3 В 'одопьянов'ско- го рудника. — н а 1 1 1 ,5 процен ­ та , ш ах та X» 10 — н а 1 0 7 про ­ ц ен то в , ш ах т а XI 7-.6ИС — на 10 '4 ,1 проц ен та , ш ах та X» 14 — (на 9 6 ,9 процен та , ш ахта Хч 1 Северного рудни ка — н а 9 6 ,5 .процента, ш ах та Х) 2 7 — н а 9 6 ,1 процен та , ш ах та X? 1 1 — на 9 0 ,3 процен та , Ш'ахта Х! 7 — ,ча 8 8 ,3 п роцен та , ш а х т а X? 2 Северного рудника — н а 81 про ­ цент , ш ах та Хг 3 — на 6 0 ,4 про­ ц ента . Го р ный ма с т е р и в опр о сы э к о н оми к и 2 8 июля н а Ц ентральном с т а ­ дионе имени Денина фанфары во звестя т начало грандиозно-го (■праздника юности, мира , др уж ­ бы . По дар ен ой дорожке стадио­ н а пройдут более 3 0 . 0 0 0 юно­ ш ей и девуш ек , которые съ еду т ­ с я со всех концов земли . С боль­ ш им энтузиазмом готовится к фе­ сти валю 'М'олодежь Ооветской (Страны. К ак дорогих го'стей ждет ,она 3 0 ты с я ч юношей и деву ­ ш е к з ар у б еж ны х стран и 6 0 ты - (Сяч п о сланц ев республик Совет­ ского Союза. Яркой демонстраци ­ ей дружбы молодежи в с е х стр ан обещ ает бы ть VI В семирный , он лр о во з гл аси т , что молодое п око ­ ление стр ем и тся к в'зажмюпони- ц анию и сближению , к миру и друж бе . Коммунистическая партия н Советское правительство уделяют большое внимание повышению роли мастера в организации про­ изводства. Мастер на советском предприятии является полноправ­ ным руководителем и непосред­ ственным организатором произ­ водства и труда на своем участ­ ке. Постановлением Совета Ми­ нистров СССР от 20.1Х.55 года мастеру предоставлены очень широкие права. На шахте горный мастер отве­ чает за выполнение плана по добыче и проходке, за выполне­ ние плана по производительности груда, качество добываемой ру­ ды. Мастер отвечает за расходо­ вание средств зарплаты и сни­ жение затрат на единицу продук­ ции по своей смене. К сожалению, последним во­ просам многие горные мастера уделяют недостаточно внимания. В связи с этим партийная орга­ низация и администрация Север­ ного рудника 19 июля 1957 г. созвали специальное совещание горных мастеров и нормировщи­ ков, посвященное повышению роли мастера в борьбе за эконо­ мические показатели. На совещании начальник руд­ ника т. Селезнев Н. Д. подчерк­ нул, что в июне месяце .почти все шахты Северного рудника допу­ стили большой перерасход фон­ дов зарплаты. Особенно боль­ шие перерасходы фондов зар­ платы допустили мастера; тт. Ручкин - - 4,1 тыс. руб., Федо­ ров— 3,1 тыс. руб. (шахта № Н, Шеверов — '2‘,7 тыс. руб. (шах­ та Х9 2). В июле месяце положение не улучшилось. Только за первую декаду горный мастер Карпов (шахта № 1) перерасходовал 1,8 тыс. рублей, горный мастер Кока- рев (шахта № 2) — 1,1 тыс. рублей, горный мастер Шеверов (шахта № 5) — 2,2 тыс. рублен II т. д. Основная причина перерасхо­ да — занижение горными ма­ стерами норм выработки, нали­ чие приписок, плохая организа­ ция труда в сменах и наличие простоев. В выступлениях шахтные нор­ мировщики тт. Тераудс, Дорогова и Попова привели факты безоб­ разного отношения некоторых горных мастеров к своей работе. Например, на шахте № 1 Север­ ного рудника горный мастер т. Ручкин В. А. 13 июля припи­ сал бригаде, обслуживающей ствол шахты, 46 вагонеток гор­ ной массы, 16 июля — приписал 65 вагонеток горной массы. Руч­ кин занимается также припиской руды, добытой из нарезных и подготовительных работ, очист­ ным бригадам. Например, 12 июля 'йо штреку № 5-8, который идет по сплошной руде, проход­ чик т. Неклюдов прошел 2,1 погонных метра. Он отбил 20 тонн руды, а Ручкин отметил в рапорте, что добыто всего 8 тонн руды. Ясно, что 12 тонн приписа­ но очистным бригадам. На шахте № 2 горный мастер Кокарев плохо организует труд и оплачивает за государственный счет простои бригад. На шахте № 4 горный мастер Юрьев М. И. занимался припис­ кой руды из нарезных работ очистным бригадам. Такое пре­ ступное отношение горных масте­ ров разлагает производственную дисциплину. — Одной из причин перерасхо­ да фондов зарплаты является — это слабый контроль со стороны начальников шахт и начальни­ ков участков, — отметил заведу­ ющий расчетной конторой т. Не- угодов. — На шахте № 1 на­ чальники участков тт. Захаров и Матюхин иногда подписывают сменные рапорты сразу за неде­ лю. О какой проверке объемов выполненных работ здесь может быть речь? — Плохо в вопросах экономи­ ки нашим горным мастерам по­ могают планово-экономические работники, — сказал в своем выступлении секретарь партбюро т. Мельников П. Б. — Плановик т. Сушков не выполнил решения производственно-технического со­ вещания, состоявшегося в апреле месяце; до сих пор горные ма­ стера планы работ и лимиты .по труду получают с большими опозданиями — числа 15-го. Хоз­ расчетные калькуляции регуляр­ но не составляются. Наши гор­ ные мастера работают вслепую. Горные мастера Мамонов и Карпов указали, что одна из при­ чин перерасхода по их сменам— неукомплектованность забойной группы. Совещание приняло ряд меро­ приятий, обеспечивающих улуч­ шение экономики в работе гор­ ных мастеров — организация се­ минара по экономике производст­ ва, регулярное составление хоз­ расчетных калькуляций, усиление контроля за применением норм со стороны нормировщиков и т. д. Т. ЯКОВЛЕВ.