За руду. 1957 г. (г. Липецк)

ЗА РУДУ 15 марта 1957 г., М 12 (75) Коммунист обязан выполнять партийные решения Долг и обязанность каждой перинной партийной оргаиива- ции — повседневно бороться за претвО'Рение в жизнь историче- окик решений XX съезда КПСС. Каждый коивднист должен при- ньвмать активное участие в рабо­ те парторганизации и, безуслов­ но, проводить все ее решения в жизнь. 7 докабря прошлого года на партийном собрании были заслу­ шаны домады начальника шах­ ты Л! 1 т. ДюбанО'Ва и началь- ш®а щахты 2 т. Матюхина о причинах невьшолноння ша 1 хта- ми планов горнонроходчоских ра­ бот. 'В ходе обсуждения указанных вопросов .на партийном еобра.нии был вскрыт ряд недостатков в работе шахт № 1 и 2. Вы­ ступая в прения1х, коовмупшсты тт. Вр01ВШ‘КО1В, Черкасов, Че,рны- шов. и др. по-деловому критико­ вали 1недостатк1И организаторской ■работы начальников шахт тт. Дюбаноша и Матюхина. Ко.жяуни- сты говорили о том, что руково­ дители шахт мало проявляют заботы о ловышении производи­ тельности труда, в особенности на проходческих работа1Х. — Рукогоодство шахт и техни- ческбо руководство рудоудравле- иия, --- ГОВО.рИЛ 1КОМ1ЧУ1НИСТ про­ ходчик шахты Л1 2 т. Бронни­ ков, — как-то пренебрежитель­ но ОТНОСИТСЯ к проходческим ра­ ботам. В результате неово1евре- меоного представления порожня­ ка, .врепо1Ж.ного леса, затяжек в прюходчеоких бригадах меются большие простои. Собрание ком)му1Ннстов Север­ ного рудника лрняшо по докла- дао1 постановление, в ко1тором намечен был^ ряд практических мороириятий, направленных на резкое улучшение горнопроход- чеоках работ. В феврале нынешнего года на заседа.нии партбюро мы заслу­ шали доклад начальника шахт1.1 № 2 о выполнении решений партийного собрания от 7 декаб­ ря 1950 года. Оказалось, что коммунист т. Матюхин совер шенно 'Ничего не сделал по вы полнению .решений партийного собрания. Наоборот, положение проходческим1и работами стало еще хуже. Если на 1-е декабря 1950 года шжта была обеспече на тотовьши к. выемке запасами руды на 2 меся|ца, то на 1- марта т. г. эти запасы 'М0(гли обеспечить только двухнедель ную работу шахты. Значит, т. Матюхин несерь езно отнесся к .решенжя1М пар­ тийной организадин, пе сделал как коешрннст, для себя необхо­ димых выводов из этих реше­ ний. В настоящее' время т. Матю­ хин по просьбе партийной орга­ низации руководством рудоуп­ равления от должности началь­ ника шахты № 2 отстранен, как не справившийся со своими обя- занностяйш. Этот факт красно­ речиво говорит о том, к чему .моясет привести 1ком1му1Виста не­ выполнение решений парторга- ми'зации. На одном из партийных собра- иий нашего рудни1ка в повестку дня был включен дО'Клад началь­ ника шахты № 1 т. Дюбанова о вьшолнений (Решения партийного собрашя от 7 декабря прошлого года. Однако ком|11у®ист т. Дюба- нов не счел нужным явиться на это собрание, 1несмотря на то, что был извещен за три дня. А ведь с запас ааш руды, готовыми к выемке, и на этой шахте дело обстоит неблагополучно. На 1 декабря 1956 года шахта была обеспечена запасами на два ме­ сяца, а на 1 марта с. г. — все­ го лишь на ОД.Ш месяц. Видимо, т. Дюбатов допускает круппую ошибку, не желая счи­ таться с мнением парторганиза­ ции. Следует ли до(К.азы]вать, что такое поведение не к лицу ком­ мунисту да еще руководителю шахты. П. МЕЛЬНИКОВ, секретарь парторганизации Северного рудника. Красноярский край. Культурно и весело проводят свой досуг шахтеры Ирша-Бородинского угольного разреза треста «Канск- уголь». В клубе «Шахтер» часто организуются концерты, ста­ вятся спектакли художественной самодеятельности. На снимке: выступление эстрадного самодеятельного оркестра шахтеров Ирша-Бородинского угольного разреза. Федор Гельцер, обслуживающий экскаватор, исполняет лирическую песню. (Фотохроника ТАСС). Почему отстала наша смена Наша смена хотя и перевы­ полнила в феврале производст­ венное задание по добыче руды, но отстала от других смен, ^ м е ­ на горного мастера т. Агибалова выполнила февральское задание по добыче руды на 130,5. про­ цента, смена горного мастера т. Смыкова — на 121 процент, а наша смена — на 118,7 процен­ та. В соревновании межЬ" сме­ нами мы заняли последнее место. А произошло это потому, что из-за несвоевременной подготов­ ки рабочих мест, из-за недоста­ точной оперативности руководи­ телей шахт нашим рабочим бригадам приходится простаи­ вать. Приведу примеры: 5 марта начальником шахты Копейко в нашей смене был дан наряд на работу в забой 4—8 . Когда же забойная брига­ да пришла на рабочее место, то во всех заходках оказался песок. Пока я дозвонился до начальника шахты, уже было потеряно зна­ чительное количество рабочего времени. Начальник шахты дал указание перейти в забой 4—6, где имелась тблько одна заходка. Прошло еще много времени. На­ чали работать. Но какая это ра­ бота, когда в одной заходке 3 человека. Только излишняя тол­ котня, ’а производительности нет Возьмем другой пример. В этот же день в забое О— § работала забойная бригада т. Ходыкина. Добирали руду в забое. Работу за­ кончили за полсмены. Я стал просить технорука шахты о пе реводе бригады на эти 4 часа работы на другое рабочее место, но ■ технорук т. Самар мне отве­ тил, что резервных забдев нет. На самом же деле 3-й тупик был полностью подготовлен к работе. Таким образом бригада Ходы­ кина, простояв за смену 4 часа, добыла всего лишь 10 тонн руды, а если бы ее своевременно перевести в другой забой, она выдала бы на-гора не менее 20 тонн руды. И такие случаи простоев бригад не единичны. Вывод из всего сказанного таков. Руководителям шахты не­ обходимо создавать хорошие ус­ ловия для работы, чтобы каждая эабочая бригада смогла не толь­ ко выполнить, но и значительно перевыполнить свои трудовые обязательства. Тогда и наша смена будет не на последнем ме­ сте. Н. ЯНОВЛЕВ, горный мастер шахты № 3-бис Водопьяновского рудника. ЗА РАСПРОСТРАНЕНИЕ ПЕРЕДОВЫХ МЕТОДОВ ТРУДА Ключом бьет творческая ини­ циатива советских людей. С каж­ дым днем растет число новато­ ров, рационализаторов, изобре­ тателей, передовиков производ­ ства. Их пытливый .ум содейст­ вует все новым и новым успехам в деле внедрения новой техни­ ки, улучшения технологии в на­ шем социалистическом производ­ стве. Немало людей творческой мысли трудится и на шахтах на­ шего рудоуправления. Они вно­ сят ценные предложения, на­ правленные на улучшение про­ изводственных процессов, на по­ вышение производительности труда. Всему руднику, например, известны забойщики нашей шах­ ты Н. Просветов, В.. Тумаков, проходчик И. Болгов и другие пе­ редовики производства, среднеме­ сячная выработка которых со­ ставляет 130— 150 процентов. Такие высокие производствен­ ные показатели стали возможны благодаря правильной организа­ ции труда, внедрению передовых методов работы в очистных и проходческих забоях. Такие но­ ваторы и передовики производст­ ва есть на каждой шахте нашего рудоуправления. В своем докладе на XX съезде КПСС Н. А. Булганин говорил: «Технический прогресс—это де­ ло не только людей науки, ин­ женеров и техников, работников научно - исследовательских и проектно-конструкторских орга­ низаций. Нет, эта задача касает­ ся всех: партийных, советских и хозяйственных организаций, уче­ ных, инженерно-технических ра­ ботников, рабочих-новаторов, ра­ ционализаторов и изобретателей. Все должны двигать вперед дело технического прогресса». К сожалению, эти справедли­ вые слова у нас на руднике за­ быты. Передовые методы труда на наших шахтах распространяются очень и очень слабо. Партийные и профессиональные организа­ ции по-настоящему не занимают­ ся столь важным делом. Пропа­ ганда передового опыта носит формальный характер. Не прак­ тикуются у нас совещания нова­ торов и передовиков производст­ ва, на которых бы они делились опытом своей работы, не прово­ дятся технико-экономические кон­ ференции. Отсутствует описание передового производственного опыта в стенной печати. Слабо в нашем рудоуправле­ нии поставлена работа с изобре­ тателями и рациона.тизаторамн. Нередко хорошая инициатива ра­ бочих не находит нужной под­ держки. И такое положение ни­ чуть не тревожит ни партийные, ни профсоюзные организации. Не занимается пропагандой опыта передовиков производства среди рабочей молодежи и руд­ ничный комитет ВЛКСМ. На шах­ тах есть передовые комсомольско- молодежные рабочие бригады. Было бы очень полезно изучать и обобщать опыт передовых бригад и передавать его другим молодеж­ ным бригадам. Решающее значение на всех участках производства призвана играть техника. Наши шахты обеспечиваются различным обо­ рудованием, механизмами. Непло­ хо бы было глубоко изучать и распространять опыт передовых механизаторов. Мне кажется, руководству ру­ доуправления, рудничному сове­ ту научно-технического общества, партийной и профсоюзной орга­ низациям пора взяться по-настоя­ щему, по-серьезному за техниче­ скую пропаганду, увязывая ее с насущными потребностями наше­ го производства. Пора заняться внедрением на наших шахтах бо­ лее усовершенствованной техни­ ки, смелее осуществлять механи­ зацию трудоемких производствен­ ных процессов. Пора взяться за оживление совершенно затихшего дела изобретательства и рацио­ нализации, за действенное рас­ пространение передовых методов труда,' Используя для этого все формы пропаганды и учебы. А. КОНЮШЕНКО, проходчик шахты № 1 Северного рудника. О кассе взаимопомощи Касса взаимопомощи при руд- коме рудоуправления организо­ вана в феврале 1952 года. Но, несмотря на то, что она сущест­ вует уже пять лет, в ней состо­ ит всего лишь 218 членов. Касса взаимопомощи имеет большое значение для рабочих и служащих. Ведь у каждого мо­ жет случиться острая потреб­ ность в деньгах. В этом случае член кассы взаимопомощи в лю­ бой момент может получить из кассы долгосрочную* или кратко­ срочную денежную ссуду. За прошлый год рудничной кассой взаимопомощи, выдано 111 членам долгосрочных ссуд на сумму 63.810 рублей и крат­ косрочных ссуд выдано 174 чле­ нам на сумму 3534 рубля. 29 января на руднике состоя­ лось отчетно-выборное собрание членов кассы взаимопомощи. Из­ бран новый состав правления из пяти членов, среди которых обя­ занности распределены следую­ щим образом: А. К. Попадьин— председатель правления, Л. В. Шепелева—заместитель предсе­ дателя, Н, Д. Бунин—секретарь, Т. С. Демина — казначей, И. В. Панова — бухгалтер. Перед правлением кассы и пе­ ред шахтными комитетами сейчас стоит задача повести разъясни­ тельную работу среди членов профсоюза о большой пользе кассы взаимопомощи, с целью во­ влечения в нее новых членов, В. ПАНОВА. По сигналам нашей газеты иПочему бездействуют транспортеры'* Под таким заголовком в газе­ те «За руду» было напечатано письмо рабочего шахты № 10 А. Азарова, Начальник производственно­ технического отдела рудоуправ­ ления т. Федоренко со(^щил в редакцию, что на шахте № 10 в течение восьми месяцев эксплуа­ тировались 4 короткозвеньевых транспортера конструкции инже­ нера Беть, изготовленные в меха­ ническом цехе. Ввиду износа деталей, 3 транс­ портера сдано в ЭММ на капи­ тальный ремонт, а на шахту от­ правлены 2 транспортера завод­ ского изготовления. В настоящее тремя на шахте № 10 находятся 1 работе 3 транспортера. -----О ----- Доклады и лекции 15 марта в клубе Сенцовского рудника состоится доклад на те­ му: «40-летие Февральской бур­ жуазно-демократической рево­ люции». 19 марта в клубе Еулешов- ского рудника будет прочтена лекция на тему: «Современное положение на Ближнем Вестоне и доктрина Эйзенхауэра». 19 марта в клубе поселка бывш. шахты Л! 8 будет прочте­ на лекция на тему: «Воспитание детей в семье». -----О ----- ТИРАЖ ЗАЙМА 24 марта состоится 15-й тираж выигрышей Четвертого государст- зенного займа восстановления и развития народного хозяйства СССР. Редактор С, А. ФЕДОРОВ. АЭ 06231 АДРЕС РЕДАКЦИИ: Центральный поселок рудшпеа, помещение парткома. По телефону звонить редакции «За руду». Тир. 1100 Типография областного управления культуры. Липецк, Коммунальная площ. 44. Зак. № 1837