За руду. 1956 г. (г. Липецк)

% В 1 Р У Д У 19 я-ввлря 1956 г., М 4 (1?) В п артийном ком и тете О заключении договоров социалистического соревнования Рабочие, инженерно-техниче­ ские работники и служащие на­ шего рудоуправления, вступив в 1956 год, полны творческого стремления уже с первых дней нового года бороться за увели­ чение добычи руды, за достойную встречу XX съезда Коммунистиче­ ской партии. Передовые шахты с первых дней нового года выполняют и 1 ТС 1 рев 1 ЬБП 01 Лн»ют свои ежесуточ­ ные производственные задания. Долг и обязанность партийных организаций шахт и цехов— 'воз­ главить эту творческую инициа­ тиву горняков и охЯ&тить социа­ листическим соревнованием всех рабочих и служащих. Созванное 13 января руднич­ ным комитетом совещание секре­ тарей партийных организаций шахт и цехов было посвящено вопросу партийного руководства социалистическим соревнованием. Партийные организации совмест­ но с руководителями шахт и це­ хов, шахтными и цеховыми комитетами профсоюза должны поставить на рабочих собраниях вопрос о принятии производствен­ ных обязательств и заключении договоров социалистического со­ ревнования на 1956 год!” Борьба за досрочное выполне­ ние годовых производственных планов по добыче руды, сниже­ ние себестоимости и повышение качества руды, внедрение изобре­ тательских и рационализаторских предложений, лучшее использова­ ние механизмов, поднятие произ­ водительности труда, обмен пере­ довым опытом в рабочих брига­ дах — вот основные вопросы, которые надо предусмотреть в до­ говорах социалистического сорев­ нования. Совещание приняло решение о том, чтобы всю работу по заклю­ чению договоров соревнования между шахтами, цехами, смена­ ми и рабочими бригадами закон­ чить не позднее 1 февраля. ♦------ Готовьтесь к обмену комсомольских билетов По всей нашей стране начался обмен комсомольских билетов. Приступили к обмену билетов и комсомольские организации на­ шего города. Нужно прямо сказать, что в целом комсомольская организа­ ция нашего рудника еще далеко не готова к проведению «эФой в»аж- ной работы. Секретари комсомоль­ ских организаций шахт и цехов крайне медленно наводят порядок с учетом членов ВЛКСМ. Во мно­ гих организациях числятся на учете комсомольцы, фактически выбывшие без снятия с учета. Важным делом в подготовке к обмену комсомольских билетов является фотографирование ком­ сомольцев. Уже сейчас все комсо­ мольцы должны сфотографиро­ ваться. Однако только одна треть комсомольцев нашего рудоуправ­ ления в настоящее время имеет на руках свои фотографии. Всем секретарям комсомольских организаций надо сейчас же со всей серьезностью взяться за под­ готовку к обмену комсомольских билетов. Прежде всего необходи­ мо произвести образцовый учет всех комсомольцев', найти «вы­ бывших» без снятия с учета, по­ гасить задолженность по член­ ским взносам. Каждому комсо­ мольцу, не откладывая, надо сей­ час же сфотографироваться и иметь на руках свою фотографию. Не только секретари комсо­ мольских организаций, а каждый комсомолец должен почувствовать ответственность за предстоящий обмен комсомольских билетов и помочь секретарям своих органи­ заций в этом важном деле. А. ПАНОВ, секретарь комитета ВЛКСМ. Москва. Выставка «Пятьдесят лет первой русской революции» в Государственном Музее Револю­ ции СССР. На снимке; в одном из залов. Фото Л. Портера. (Фотохроника ТАСС). -------------- » ♦-------------- На ёлке в Кремле Радостно забилось сердце. Здравствуй, родная столица! Ведь я вижу тебя первый раз. Наша группа получила пригла­ сительные бйлеты на посещение елки в Большом Кремлевском дворце, и 5 января мы отправи­ лись в Кремль. Елка была установлена в Геор­ гиевском зале. Ключи от елки были у индий­ ской девочки. Мы позвали ее на индийском языке: «Хинди, руси — бхай, бхай». Это обозначало «Индийцы и русские — братья». Девочка зажгла елку. Разноцвет­ ная еж а закружилась. Потом мы перешли в Гранови­ тую палату. Здесь мы долго весе­ лились: плясали, пели, танце­ вали. Елка в Кремле на всю жизнь останется в моей памяти самым светлым воспоминанием. Всем этим мы обязаны нашим отцам, которые кровью и трудом завоева­ ли счастье своим детям. И мы, советские дети, должны хорошо учиться, чтобы стать доч,;ойными сыновьями своей воликой Родины. Виталий МЕЛИХОВ, учении 9-го класса средней школы № 6. Зав . к л у б ом—пьяница В декабре прошлого года рудничный комитет примял на должность заведующего клубом В. Свешникова, точно не проверив, что он из себя ире|дсташяет. Свешников заверял рудком в том, что хорошо знает культработу, и обещал улучшить культурно-массовую работу в клубе Однако новый зав. клубом оказался горьким пьяницей и никакую работу в кл>5е не п ро в о ­ д и т . 13 января на городском рынке дежурный милиционер подобраз его в невменяемом состоя­ нии. К о гда В . С веш нико в на должность поступал, Поднять работу к л у б а о б ещ а л . Но, в и д н о , п ь я н и ц вс ех у д е л — П од а льш е быть от к л у б ны х дел. * ** Мы посоветуем р уд ком у Сдать поскорее к л у б другом у. Воспитатель—бездельник В октябре прошлого года в жилищно-комму­ нальный отдел рудоуправления был принят на должность воспитателя Л. Ерохин. В его обязан­ ность входит— организовать культурно-массовую работу в рабочих общежитиях. Однако за три с лишним месяца Ерохин провел всего лишь 1— 2 беседы. За последнее вюемя он даже не показы­ вается в общежитиях. Зарплату Ерохин получа­ ет аккуратно. Е р о х и н совесть потерял д а в н о . Что ж, ведь зарплату платят ротозеи. Д а в н о п ора , товарищи из Ж К О ч Вам гнать б е зд е л ьн и ка в три шеи. Новая система оплаты труда в строительстве Постановлением Центрального Комитета КПСС и Совета Мини­ стров СССР с 1 января 1956 (го­ да введены единые нормы выра­ ботки и расценки на строитель­ но-монтажные работы. Раньше существовало много норм и расценок в разных ведом­ ствах на одни и те же работы. В одной и той же строительной организации на разных объектах применялись разные нормы выра­ ботки и разные расценки, что, безусловно, отрицательно сказы­ валось на производительности ра­ бочих, на их заработной плате. Например, <в трасте «Липецк- строй» рабочих, занятых на кладке домов для Новолипецкого завода, рассчитывали по более высоким расценкам, чем рабочих того же треста, занятых на клад­ ке домов собственною строитель­ ства треста. На трудоемких общестромтель- ньбх работах, в том числе земля­ ных, каменных, бетонных, шту­ катурных и других, применялись завышенные нормы. До 1 января 1956 года суще­ ствовало 150 тысяч различных норм, 320 тарифных сеток и 160 ставок только первого разряда. Все это чрезвычайно затрудняло расчеты по зарплате с рабочими и не «способствовало увеличению производительности труда. Не зная точно условий оплаты своего трудаг, рабочий не всегда выполнял установленные нормы выработки. Доплата бригадирам за руководство бригадами также не способствовала увеличению бригад, созданию комплексных бригад, так как она начислялась на заработок только бригадира. Руководить же маленькой брига­ дой, естественно, легче, чем ру­ ководить комплексной бригадой в 40— 50 человек. Это вело к раз­ мельчению бригад, усложнению учета работ и увеличению наря­ дов. Практика показала значитель­ ное преимущество комплексных бригад перед бригадами одной специальности, а существовав­ шие доплаты бригадирам не спо­ собствовали этому. Вся эта сложная и явно не­ удовлетворительная система нор­ мирования оплаты труда с 1 ян­ варя 1956 года отменена. Она за­ менена более четкой, более пра­ вильной единой системой. В действующих с 1 января единых нормах предусмотрено по­ вышение норм выработки на ме­ ханизированные работы в сред­ нем на 17 процентов, на мон­ тажные работы— в среднем на 9,5 процента. На трудоемкие работы, выпол­ няемые вручную, нормы сниже­ ны в среднем на 11,2 процен­ та. На земляных работах сниже­ ние составляет 19,7 процента, на каменных — 14,6 процента, на бетонных — 8,2 процента, на плотнических— 9,8 процента, на штукатурных — 17, процентов, на малярных — 10 процентов, на арматурных — 7,5 процента и н а . транспортных — 19 про­ центов. Впервые созданы нормы на ра­ боты, выполняемые с примене­ нием высокопроизводительных строительных машин. Предусмот­ рены более высокие разряды для каменщиков, штукатуров, маля­ ров и плотников, что будет спо­ собствовать повышению качества работ. Перетарификация разрядов со­ здает стимул к повышению ква­ лификации рабочих. Предусмотре­ но максимальное внедрение сдель­ но-прогрессивно-аккордной опла­ ты труда, что позволит рабочим бригады заранее рассчитать си­ лы, время и средства. Утвержден единый порядок оп­ латы труда повременщиков, об­ служивающих строительные ма- ' шины, занятые на текущем ре­ монте, *и другие. Оплата будет производиться по ставке присво­ енного разряда, увеличенной на процент перевыполнения норм вы­ работки бригадами. 1 становлена доплата бригади­ ру в размере 3 процентов отзара-, богка бригады при наличии в бригаде не менее 10 человек на общестроительных и 6 человек на монтажных работах, но не выше 500 рублей в месяц. На эту новую заботу партии и правительства строители ответят новым подъемом творческой ини­ циативы и производительности тРУДа, выполнением и перевы­ полнением заданий. В развернув­ шемся в честь XX съезда КПСС социалистическом соревновании строители не только д: бьются значительных успехов, но и за­ крепят их с тем, чтобы с честью выполнить план 1956 года по всем показателям. А. БЕЛЕНКО главный инженер ОКС’а. За редактора И. МЕЧЕТИН. Адрес редакции: Центральный поселок рудника, помещение парткома. По телефону звонить редакции «За руду». АЭ 0П23 Типография облуправлония культуры. Липоцк, Коммунальная илещ., 44. Тираж 1200 эка. Зак. № 560.