За руду. 1956 г. (г. Липецк)

Проле т арии всех с т ран, соедин яйтесь! за руду ГАЗЕТА ПАРТКОМА, РУДКОМА ПРОФСОЮЗА И ЛИПЕЦКОГО РУДОУПРАВЛЕНИЯ || № 38 (5 1 ) I! ПЯТНИЦА, 21 сентября 1 9 5 6 г. Цена 10 коп. 23 сентября— день выборов народного судьи 3-го участка гор, Липецка То варищи избиратели! Организованно явимся на вы­ боры и отдадим свои голоса за кандидата блока комму­ нистов и беспартийных! Все силы— на преодоление отставания в работе шахт НАШ КАНДИДАТ В НА РОДНЫ Е С У Д Ь И Успешное выполнение у каза­ нки XX съезда КЬеС о необходи­ мости всемерного развития чер- н :н металлургии зависит от каче- п з а работы тылов черной метал- лурши, и в первую очередь гор- нору дной промышленности. В отставании роста выплавки металла по Иоволинецкому заводу и завод} <Свободный сокол ^ во многом повинен коллектив горня­ ков нашего рудоуправления, кото­ рый допускает перебои в обеспе­ чении рудой заводов нашего города. За 8 месяцев текущего года ру­ доуправление только в трех слу­ чаях (январь, март, апрель) вы­ полняло план добычи руды, а остальные месяцы оно плана не выполняло и /допустило задолжен­ ность по руде за истекшее время года около 40 тысяч тонн. Мно­ гие шахты рудоуправления (шах­ ты ЛГ°Л1 1 и 2 Северною рудника, шахты Л1т22, 25, 11 и некоторые друше) из месяца в месяц своих планов не выполняют. И только эти шахты недодали в текущем году более 30 тысяч тонн руды. Причина плохой работы целого ряда шахт кроется во внутрисмен- ных простоях, в низком уровне организации работ в очистных и проходческих забоях. Остается фактом, что но большинству шахт из-за плохой подготовки ра­ бочих мест, из-за низкого уровня организации самих работ забой­ ные и проходческие бригады теря­ ют до двух часов рабочего вре­ мени, а иногда и более. На шахтах рудоуправления до сих пор не организовано обурива- ние забоев сменой смене, и каж­ дая бригада обуривает забой в свою смену. Это приводит к тому, что брдггада теряет час, а -иногда и больше на проветривание за­ боя от газа. Если бы буровзрыв­ ные работы проводились между сменами, то это позволило бы со­ кратить простои бригад минимум на 40— 50 минут и смена, придя на работу, имела бы возможность приступить к выдаче руды. --------- ♦ Некоторые шахты не выполня­ ют своих планов по подготови­ тельным и нарезным работам (шахты Л'пМ 1 и 2 Северного рудника, шахта Л» 11, шах га Л? 7-бис и др.), что привело к сужению Фронта очистных работ и отсутствию резервных заходок на 'случал перестановки бригад из-за выхода работающей за­ ходки. Горные мастера живут и рабо­ тают не интересами всей шахты, а интересами, своей смены, не чувствуют настоящей ответствен­ ности за подготовленность забоев следующей смене. Часты случаи, когда горный мастер выполняег сменный план, но оставляет в не­ рабочем состоянии рабочие места, и пришедшая новая смена теряет много времени на подготовку сво­ его рабочего места «и, как прави­ ло не выполняет плана. Еще плохо организовано материально- техническое снабжение шахт тро­ сом, шлангами и другими материа­ лами и оборудованием, что также приводит к простоям на шахтах. Эти п другие причины, мешаю­ щие хорошей работе шахт, долж­ ны быть немедленно устранены. Сейчас рудоуправление совместно с Главрудой наметили действен­ ные меры по улучшению работы шахт и устранению причин, тор­ мозящих высокую производитель­ ность горняков. Долг и честь ру­ ководства рудоуправления, руко­ водите дей шахт— обеспечить вы­ полнение этих мероприятий. Партийные организации шахт должны поднять тревогу среди ра­ бочих горняков, установить стро­ гий общественный контроль за выполнением мероприятий каж­ дой шахтой, усилить партийно­ политическую работу среди рабо­ чих, мобилизовать коллективы шахт на ликвидацию отставания в работе и на достойную встречу славной 39-й годовщины Октября. Все силы, товарищи рабочие и руководители шахт, на ликвида­ цию отставания в выполнении плана добычи руды! Большое государ ственное д ел о Сейчас на шахтах и в цехах Липецкого рудоуправления про­ водится работа по устранению 'недостатков в организации нор­ мирования труда и заработной платы. На всех т а к т а х и в ц ех ах (ру­ д о у п р ав л ен и я (В ходе работы бы­ ли избраны ком иссии по (выра­ ботке предложений по данном у вопросу. Добросовестно отнеслись к это­ му важному делу горняки Водо­ пьяновского рудника, которые внесли много ценных предложе­ ний по упорядочению техниче­ ского нормирования и заработ- . ной ш и п ы . К о м и с с и я , возглавля- | емая начальником рудника тов. I Кныш, провела большую разъяс­ нительную и организаторскую работу среди шахтеров, а отсюда и такие хорошие результаты. Нельзя этою, сказать о дру­ гих шахтах и цехах. Не присту­ пили к работе комиссии на шах­ тах И , 22 и 1 Северного рудника и во многих цехах. Задача комиссий по сбору и организации предложений, ру­ ководителей шахт и цехов— по- боевому и с полной серьезностью подойти к выполнению этого важнло и большого государст­ венного дела. Л. КОРОВИН, ст. инзлзшр отдела труда и зарплаты. Миронова Нина Маркеловна родилась в 1923 году в семье крестьянина-бедняка Саратовской области, Жерловского района, де­ ревни 2-я Сосновка. Отец Мироновой Н. М. до 1928 года занимался сельским хозяй­ ством, а в 1928 году ушел на производство и работал рабочим. В годы Великой Отечественной войны отец Мироновой находился в рядах Советской Армии и в 1943 году погиб в боях, защи­ щая Советскую Родину' от немец­ ко-фашистских захватчиков. Мать Мироновой Н. М. ©насто­ ящее время работает медицин­ ской сестрой в гор. Вольске, Са­ ратовской области. Сама Мироно­ ва Н. М. проживала с семьей в городе Сталинграде и в 1941 го­ ду окончила 8 классов средней школы. Вероломное нападение на нашу страну фашистских за­ хватчиков не позволило Мироно­ вой окончить среднюю школу. Она вместе с другими юношами и девушками вступила в ряды Советской Армии для защиты своей Родины. Находясь 'на служ­ бе в военном госпитале, она исполняла обязанности санитар­ ки, а затем рентгенолога. «В Со­ ветской Армии она неоднократно находилась на фронте. В июле 1946 года т. Миронова переехала в город Вольск и по­ ступила работать в детскую больницу, одновременно училась в школе рабочей молодежи. В 1949 году окончила 10 классов и перешла на работу в воинскую часть на должность рентгенола- борантки, Где и проработала до 1952 года. В 1952 году поступила учить­ ся в юридический институт го1). Саратова, который окончила в 1956 году, и была направлена на работу в органы юстиции Ли­ пецкой области. В настоящее время Н. М. Ми­ ронова работает стажером судьи 4-го участка гор. Липецка. Тов. Миронова является с 1949 года членом Коммунисти­ ческой партии Советского Союза. Товарищи избиратели! Отдадим свои голоса за кандидата в на­ родные судьи товарища Миронову Нину Маркеловну! Н а ш а х т е № 7 Лучшие горняки шахты № 26 •Все сильнее развертывается социалистическое соревнование среди горняков шахты № 26 за досрочное выполнение сентябрь­ ского плана по добыче руды и проходке горных выработок. Лучших результатов в этом со­ ревновании добились забойщики Николай Чеботарев, Иван%Тол­ стых, Михаил Новиков. Произ­ водственное задание 15 дней сентября они выполнили на 135— 150 процентов. Это самый высокий показатель но шахте. Среди проходчиков хороших по­ казателей в труде добился про­ ходчик Семен Лукьянчиков, вы­ полнивший задание за 15 дней на 135 процентов. Недавно на шахте № 7 были подведены итоги социалистиче­ ского соревнования за первую половину сентября. Победителем в соревновании вышел забойщик Иван Новичихин. При норме 204 тонны он за это время отбил 267 тонн. На втором месте оказался забойщик Гавриил Горяйнов, от­ бивший 242 тонны при норме 196 тонн. Первенство в соревновании проходчиков завоевал Иван Мерз- ликин. При норме 12,8 погонных метра он за 15 дней сентября прошел 18,9 погонных метра горных выработок. Многие горняки шахты № 7, в том числе и передовики соревно­ вания тт. Новичихин, Горяйнов и Мерзликин, взяли повышенные обязательства, а именно— выпол­ нить сентябрьское задание не позже 25 числа этого месяца. Однако, несмотря на высокую выработку отдельных бригад и звеньев, шахта в целом производ­ ственный план не выполняет. Причиной этому является то, что руководители шахты мало уделяют внимания обобщению передовых методов лучших рабо­ чих и распространению их на все бригады, плохо организуют рабочие места и нет должной борьбы с простоями и прогулами. Заведующему шахтой тов. Мешкову пора навести порядок на шахте и добиться такого по­ ложения, чтобы шахта имела больше передовых бригад и смен и не оставалась в долгу у госу­ дарства. Л. ЕРОХИН. С. СЕМЕНОВ. Больше внимания повышению квалификации рабочих Всем (хорошо известно, что ус­ пешное выполнение государствен­ ных планов во многом зависит от повышения производительности труда. А повышение производи­ тельности тру1да зависит от того, насколько технически грамотны люди, выполняющие ту или иную работу, насколько они умело мо­ гут использовать находящуюся в их распоряжении технику, на­ сколько грамотно и правильно они подготовят рабочие места и организуют производственные процессы. Одним словом, дело упирается в то, чтобы наши кадры рабочих и инженерно-технических работ­ ников постоянно повышали свою производственную квалифика­ цию. Партия и правительств -0 уделяют этому вопросу большое внимание и выделяют огромные средства на техническое обуче­ ние. Однако руководящие работни­ ки большинства наших шахт и цехов этому важному мероприя­ тию не уделяют должного внима­ ния и смотрят на него совершен­ но безответственно. Так, например, в июле текуще­ го года по рудоуправлению был издан приказ, обязывающий на­ чальников шахт приступить к обучению лопаточников и подзем­ ных откатчиков вторым профес­ сиям— скреперистов и на этой ос­ нове обученным вторым профес­ сиям рабочим повысить тарифные разряды. С тех нор прошло около 3 меся* це®, а « к а к о й учебы на боль­ шинстве шахт не организовано. В начале июля было решено ор­ ганизовать на шахтах №№ 7, 7-бис и шахте № 2 Северного рудника школы передовых мето­ дов труда лучших забойщиков и проходчиков нашего рудоуправле­ ния, но проходит уже и сентябрь, а начальники шахт тт. Мешков, Зайцев и технический руководи­ тель т. Ролдугин за это дело еще не брались. Следует спросить у этих на­ чальников шахт, думают ли они выполнять приказы по рудоуп­ равлению о техническом образо­ вании рабочих, желают ли они иметь на своих шахтах техниче­ ски грамотных людей? К. КУЗНЕЦОВ, инзненер-по технической учебе.