За руду. 1956 г. (г. Липецк)

2 14 сентября 1956 г., № 37 (50) ЗА Р У Д У ☆ Днепропетровская область. В Днепродзержинске на металлур­ гическом заводе имени Дзержин­ ского закончено строительство мощной доменной печи. Она бу­ дет работать на повышенном дав­ лении газа под колошником; все процессы производства полностью автоматизированы. Доменная печь сооружена коллективом строите­ лей треста «Дзержинскстрой» в короткий срок — за 6 месяцев. На снимке: новая доменная печь № 12 в Днепродзержинске. Фото С. Вильтмана. (Фотохроника ТАСС). ☆ О чем говорили комсомол ьцы С отчетно-выборного комсомольского собрания Г) сентября состоялось отчетно- выборное комсомольское собра­ ние ОКСа. По отчетному докладу развер­ нулись широкие деловые прения. Комсомольцы критиковали бюро, секретаря бюро комсомольской организации т. Попадытна и ко­ митет комсомола рудника за сла­ бую работу по мобилизации моло­ дежи на (выполнение производ­ ственного плана по строитель­ ству шахт, жилых и культурно- бытовых объектов. Они отмечали, что бюро комсомольской органи­ зации и комитет комсомола руд­ ника мало общались с комсо- мольцашг, работающими на от­ даленных участках, не интере­ совались «их культурно-бытовы­ ми запросами и не содействовали их производственному и куль­ турному росту. На отдаленных шахтах слабо поставлена куль­ турная и воспитательная работа среди молодежи. Мало читается лекций и докладов на молодеж­ ные темы, слабо работают клубы и красные утолки общежитий. В клубах по сути дела нет биб­ лиотек, не развернута работа и художественной самодеятель­ ности. В вечернее время и в дни отдыха молодежи негде провести свой досуг. Комитет комсомола недостаточ­ но уделял внимания комсомоль­ цам ОКСа и не принимал необ­ ходимых мер для создания нор­ мальных производственных и культурно-бытовых условий для молодежи. Комсомольцы также резко кри­ тиковали хозяйственное руковод­ ство ОКСа за невнимательное отношение к молодым строителям ОКСа. Главный инженер ОКСа т. Беленко и нормировщик т. Ла- .ухтин редко бывают на рабочих участках, с молодежью не бесе­ дуют, их производственными за­ просами не интересуются и по сути дела с молодежью не счи­ таются. В ОКСе нет твердых расценок на ряд работ, и нормирование про­ изводит нормировщик Лаухтин но своему усмотрению. Имеются случаи, когда Лаухтин грубо за­ нижает расценки и без основа­ ния снижает зарплату рабочего. Так, например, мастер Попадьин выписал столяру Попову наряд, в котором были указаны объем работы и расценки. Этот наряд и расценки подписал и норми­ ровщик Лаухтин. Когда же ра- оота оыла выполнена и рабо«чий сдал оформленный наряд в кон­ тору, Лаухтану показалось, что Попов заработал много. Он взял из конторы наряд, подчистил в нем первоначальные расценки и поставил такие новые расценки, по которым у Попова срезалось 200 рублей, в результате этого к концу месяца Попов остался почти без зарплаты. Бюро комсомола знало об этих незаконных действиях Лаухтина, но не приняло никаких мер. Перед началом работ письмен­ ные наряды рабочим в ОКСе не даются, они работают вслепую, не зная, за что работают, а это вред­ но отражается на производитель­ ности труда. Собрание с возмущением от­ метило пренебрежительное отно­ шение к комсомольцам главного инженера т. Беленко, игнориро­ вавшего просьбу комсомольцев о присутствии на их отчетно- выборном собрании. Комсомольцы также указывали, что секретарь парторганизации т. Щеголев мало помогает комсомольской организа­ ции. Собрание избрало новый состав бюро комсомольской организации и приняло развернутое решение. Много говорят, а мало делают Нет необходимости доказывать, что подготовка рабочего места является одним из важных усло­ вий высокой производительности труда. Однако эту истину не (все принимают в расчет. На шахтах 14, 22 и 26 рудные бункера не освещаются и рабочим-трузчикам в ночное «время приходится грузить руду втемную, наощупь. В результате этого производи­ тельность рабочих резко анижает- *я, вагоны МПС загружаются не­ качественно, в руду попадает пустая порода и нередко имеют место случаи ушибов и ранения рабочих. Все это известно начальникам шахт, начальнику транспортного' цеха т. Оболенскому и помощни­ ку главного инженера по техни­ ке безопасности т. Цыганкову. Однако до сих пор никто* из них не приступает к освещению оун- керсв. На протяжении несколь­ ких лет подряд идут споры меж­ ду начальниками шахт и началь­ ником железнодорожного' транс­ порта т. Оболенским, кто должен освещать бункера, ('пор продол­ жается, а бункера не освещают­ ся, руда грузится медленно и не­ качественно, рабочие-ер} зчикч работают непроизводительно, их зарплата снижается и кроме того они рискуют получить ушиб там, где они его не ожидали. Не пора ли главному инженеру т. Приставке и начальнику про­ изводственно-технического отдела т. Федоренко вмешаться в это де­ ло и раз навсегда покончить этот бесплодный спор, создать нор­ мальные условия для .выполнения плана отгрузки руды и избавить грузчиков от неприятных слу­ чайностей? Г. СКУРАТОВ. Довести ремонт до конца Ежегодно много идет разгово­ ров на нашем руднике о делах банных. Наши бани, как правило, не отвечают своему назначению. То у них отопительная система плохо работает и рабочие вы­ нуждены мыться холодной водой, то не хватает бачков и уставшие рабочие длительное время должны ждать очереди помыться, то про­ ходит дым в моечное отделение и рабочие, помывшись в бане, ча­ сами валяются с больной головой после угара, то еще что-либо слу­ чится. В нынешнем году решили с этими недостатками в банях по­ кончить— все бани подвергаются ремонту. Отремонтированы бани Сенцовского, Кулеше,векого руд­ ников, .ремонтируется и баня Студено-Хуторского рудника. При­ лично отремонтирована внешне и баня Центрального поселка руд­ ника. Но беда в том, что у нас на руднике привыкли одно делать, другое не доделывать. В бане со­ вершенно негодные, износив­ шиеся водонагревные котлы и вытяжная труба. Один котел уже сейчас течет, второй тоже нена­ дежный и может выйти из сгрол неожиданно, оставив поселок без бани. О замене вытяжной трубы дав­ но идут разговоры. Труба на­ сквозь прогорела и проржавела ее устои непрочны, она угрожа­ ет обвалом, но никто ио-настоя- щему не принял мер к замене ее Начальник ЖКО тов. Сомкин заявляет, что заказ на изготов­ ление трубы дан механическому цеху еще в апреле месяце и он должен делать. А руководители механического цеха и, в частно сти, тов. Пчелинцев говорят. «Мы трубу делать не будем, пусть ее делает Сомкин из кир­ пича». Итак, на протяжении всего ле­ та эти два ретивых хозяина спо­ рят, а от этого положение с ба­ ней не улучшается. Интересно, кто1же хозяин этим двум организациям и почему он их не призовет от бесплодных разговоров перейти к делу? Ф. СЕРГЕЕВ. Покончить с хулиганством На руднике и раньше имелись отдельные неблаговидные поступки со стороны некоторых распущен­ ных лиц. Однако это были отдель­ ные случаи За последнее время, в результате отмагствия какой бы то ни было борьОы с хулиганством и распущенностью, хулиганство при­ нимает нетерпимые размеры После каждой ночи вы можете наблюдать побитые осветительные лампочки, поломанные изгороди, разбитые газетные витрины, сло­ манные молодые деревья и даже вывернутые столбы. В общественных местах без за­ зрения совести, не стыдясь стари­ ков и старух, женщин и детей, ху­ лиганы сыплют отборную похаб­ щину Заражаясь от взрослых, начинают хулиганить и отдельные дети. Беспечные родители, пустившие дело воспитания своих детей на самотек, позволяют им болтаться по улицам до поздней ночи Предо­ ставленная самим себе, детвора собирается у общественных мест— у клубов и парков, раскуривая брошенные прохожими окурки, изощряется в похабной ругани, юдражая взрослым хулиганам. Стыдно пройти по этой улице родителям с детьми или со знако­ мыми, слыша такую отвратитель­ ную ругань Однако никто из призванных следить за состояни­ ем общественного порядка не об­ ращает на это внимания. Ни тов бакланов — представитель орга­ нов милиции, ни его помощник * Субботин, ни поселковый Совет, ни работники коммунального от­ дела, — никто не хочет вести борьбу с хулиганами, нарушаю­ щими покой населения и портящи­ ми государственное имущество Также никакой борьбы и ника­ кой воспитательной работы не проводится с детворой; никто не борется с развивающимся детским хулиганством. Прежде всего, в местах общест­ венного скопления — в клубах и парках — никто не дежурит из учителей, из членов комитета ком­ сомола, из членов клубного сове­ та, из общественности. Никто не требует от беспечных родителей ответственности за не­ допустимые позорные поступки их детей — ни школа, ни поселко­ вый Совет, ни милиция. Пора кончить с такими позор­ ными явлениями Рабочие поселки во всех отношениях должны быть культурными. В. ПАВЛОВ. С М О Т Р - К О Н К У Р С С Р Ы В А Е Т С Я В соответствии с приказом Ми­ нистерства черной металлургии и постановлением Центрального Ко­ митета профсоюза рабочих чер­ ной металлургии с первого июля по первое октября по руднику объявлен смотр-конкурс на луч­ шую постановку работы по орга­ низации и сбору, рассмотрению и внедрению в производство новых рационализаторских предложений, изобретений и технических усо­ вершенствований. Для проведения этой весьма важной работы при шахтах, цехах и отделах организованы конкурс­ но-смотровые комиссии во главе с центральной—общерудничной ко­ миссией, возглавляемой главным инженером. Смотр-конкурс подходит к кон­ цу, прошло два с половиной ме­ сяца с начала смотра, а настоя­ щей работы комиссий не видно. Плоха работа комиссий, бледны результаты их работы. Так, например, за весь смотро- вый период проведена техниче­ ская конференция только на Во- допьяновском руднике, на осталь­ ных же шахтах и в цехах ника­ ких конференций не было, с пере­ довиками производства никто не беседовал, техническая мысль ин­ женерно-технических работников к этому важному мероприятию привлечена не была. В результате этого за два с по­ ловиной месяца из всех шахт, це­ хов и отделов поступило только 18 рационализаторских предложе­ ний, да и к этим предложениям крайне невнимательное отношение. Из 18 предложений рассмотрено только одиннадцать. Из 9 приня­ тых предложений только одно претворяется в жизнь, а 8 одоб­ ренных предложений пока еще ле жат в папках главной конторы рудоуправления в ожидании, ког­ да о них вспомнит начальство Как работали шахтные и цехо­ вые конкурсно-смотровые комис­ сии, видно из того, что шахта № 14 дала только два предложе­ ния, шахты №№ 7 и 1 0 —по одно­ му, автогараж—одно предложе- — Мое изобретение лежит у вас полгода. г — Разве? Ну в таком случае оно устарело. Выдумайте что-ни­ будь новенькое. ние, а остальные 13 предложений поступили: 7 от Водопьяновского рудника, 4 — от отдела главного механика и 2 предложения — от технического отдела. Таким образом, можно сказать, что шахты №№ 7-бис, 11, 22, 25, 26, 27, шахты Северного рудника, железнодорожный транспорт, ме­ ханический цех, РСО, ЖКО (от которых не поступило ни одного заявления) в смотре-конкурсе не участвовали, и смотровые комиссии этих шахт и цехов, во гдаве кото­ рых стоят начальники шахт и це­ хов, бездействовали Смотр-конкурс, по сути дела, сорван, и повинна в этом, глав­ ным образом, центральная смотро­ вая комиссия во главе с ее пред­ седателем т Приставкой. Повин­ ны в этом и руководство рудоуп­ равления и рудничный комитет профсоюза, которые чрезмерно ве­ рят в магическую силу бумаги. Написав хорошее решение, спусти­ ли его в низы и успокоились, на­ деясь на то, что бумага сотворит чудеса. До конца смотра остается немного времени. Нужно навер­ стать упущенное. Т. АРТИМАК. АЗ Ш З Адрес редакции: Центральный поселок рудника, помещение парткома, по телефону вызывать редакцию «За руду» Липецк, типография областного ущрюлешшя культуры. Коммунальная плот, 44 Тир, 1Ш яка. За редактора Т. АРТАМОЩЕНКО. Зак. № 6491