За руду. 1956 г. (г. Липецк)

2 ЗА Р У Д У 19 июля 1956 г., М 29 (42) Преодолеть отставание 16 июля на Северном руднике состоялось открытое партийное собрание, посвященное итогам ра­ боты шахт 1 и 2 за пер­ вое полугодие 1956 года. На со­ брании, кроме коммунистов, при­ сутствовало около 150 беспартий­ ных.рабочих и служащих. С до­ кладами о работе шахт выступи­ ли начальник шахты Л1* 1 т. Блохин и начальник шахты Л? 2 т. Пастухов. Шахты № 1 и № 2 в первом полугодии работали исключитель­ но плохо. Шахта Л! 1 выполнила план по добыче руды на 87 про­ центов и по проходке— на 90 про­ центов; шахта Л» 2 выполнила план по добыче руды— на 86,5 процента и по проходке на 79,4 процента. Обеими шахтами не выполнен план по производительности тру­ да на одного рабочего по шахте. Допущен большой перерасход го­ сударственных средств. Не выполняют государствен­ ного плана обе шахты и в июле. Задача собрания состояла в том, чтобы вскрыть основные причины плохой работы шахт и разработать мероприятия для безусловного преодоления произ­ водственного отставания» На собрании много выступало коммунистов и беспартийных ра­ бочих. Все выступавшие на ос­ нове острой критики по-деловому вскрывали основные причины отставания обеих шахт. На шахтах очень слаба произ­ водственная и трудовая дисцип­ лина, большая текучесть рабочей силы. Только в июне на шахте № 1 совершили прогулы 48 рабо­ чих, что составляет 126 челове­ ко-дней. Ушло с шахты Л* 1 за май и июнь 25 человек из забой­ ной группы. На обеих шахтах очень плохо организован труд. Проведенные фотографии рабочего времени по­ казывают, что забойщики и про­ ходчики теряют ежедневно по 2 — 3 часа за смену. -— Рабочие уходят с шахт по­ тому, что у нас плохо организо­ вано снабжение и нет жилищ,— подчеркнул в своем выступлении проходчик Старых Д. А. — 0КС строит жилища черепашьими темпами. Работники рудоуправле­ ния не чувствуют тревоги за про­ вал плана шахтами, не оказыва­ ют нам никакой реальной помо­ щи, а сидят спокойно в своих ка­ бинетах. Проходчик т. Бронников ука­ зал, что руководство шахты Л» 2 не учло горького опыта начала этого года и сейчас не готовит шахту к зиме. — Против дезорганизаторов про­ изводства— прогульщиков и на­ рушителей трудовой дисциплины надо создавать общественное мне­ ние. Административными мерами здесь не поможешь, — сказал председатель шахткома т. Ста­ рых.— ОРС'у надо коренным обра­ зом перестроить свою работу. Многие выступившие указали на слабую дисциплину среди гор­ ного надзора. Горные мастера, как правило, перед нарядом не обходят забои и, давая наряд, не знают состояния рабочих мест. Часто дают наряд туда, где рабо­ тать нельзя. Отсюда и простои. Горный мастер шахты Л! 2 т. Титов сам совершил прогул. Для ликвидации текучести ра­ бочей силы надо быстрее закон­ чить строительство трех 1 2 -квар­ тирных домов. Для этого ОКС-’у необходимо организовать работу в две смены. На собрании выступили пред­ ставитель Главруды т. Корабель- ников А. И., главный инженер рудоуправления т. Приставка, зам. секретаря парткома т. Ганц и другие. Собрание поручало бюро пар­ тийной организации Северного рудника на основе критических выступлений и практических предложений выступавших на­ метить конкретные мероприятия по коренному улучшению работы обеих шахт. Я. ТЕРАУДС. Общественное питание — под неослабный контроль Постановление ЦК КПСС и Со­ вета Министров СССР о меропри­ ятиях по улучшению работы предприятий общественного пи­ тания в свое время обсуждалось среди работников общественного питания ОРС’а нашего рудоуправ­ ления. Были намечены конкрет­ ные, мероприятия по улучшению общественного питания в столо- вых рудничных поселков. Однако эти мероприятия очень плохо вы­ полняются. Особенно следует ог- метить, что во многих столовых не проводятся средние и капи­ тальные ремонты, в которых имеется такая острая необходи­ мость. До сих пор не исправлена ка­ нализация в столовых Централь­ ного, Северного и Сенцовского поселков. Раздаточные окна в столовых не расширены, кухон­ ные плиты не приближены к раз­ даточному окну. Подвал для сто­ ловой Северного поселка, постро­ енный ОКС’о* два года назад, за­ валялся; во всех без исключения столовых требуется ооновление побелки и покраски. Неудолетворительно санитарно- техническое состояние столовых. Во-первых, это объясняется от­ сутствием необходимого ремонта, во-вторых, и в настоящих усло­ виях его можно бы улучшить, если бы со стороны работников столовых принимались к этому серьезные меры. Столовые не обеспечены пол­ ностью кухонным и обеденным инвентарем: не хватает даже раз­ делочных досок, столов, ножей, вилок и других необходимых пред­ метов. В столовых Северного, ( сн- цовского и Центрального посел­ ков имеются холодильные уста­ новки, но работают они неудов­ летворительно и не отвечают требованиям хранения скоропор­ тящихся продуктов. Особенно в неудовлетворитель­ ном состоянии содержатся кухни, разделочные, кладовые. Здесь всегда можно встретить мух, пыль, мусор. Прилегающая тер­ ритория к столовым не убирает­ ся: дворы замусорены, мусорные ПО ТРАДИЦИИ В столовой 1 Центрального поселка по традиции заве­ ден такой порядок. Многие посетители приносят с собой водку и, попросив у официантки стакан, спокойно выпива­ ют. Правда, по мере употребления указанного напитка, вре­ менное спокойствие часто превращается в пьяную ругань и даже драку, но это нисколько не смущает заведующего сто­ ловой т. Дедовского. Уж он-то поистине с олимпийским спо­ койствием взирает на происходящее. - - Что же это в вашей столовой такое безобразие творится? Ледовский: — Э-э, да пусть пыот на здоровье. Стоит ли из-за таких пустяков портить отношения с людьми. „БКРИ ОТ ЖИЗНИ ВС В общежитии М 1 Сенцовского поселка имеется радио­ приемник, но рабочая молодежь, живущая в этом общежитии, все же радио не слушает и по очень простой причине: до­ моуправляющий поселка т. Лесников забрал приемник к се­ бе на квартиру. Лесников (самодовольно): Есть тлкая поговорка — «Бери от жизни все». Ну, а мне простительно, я всего лишь один приемник взял. ящики, помойные ямы своевре­ менно не очищаются и не дезин­ фицируются. Работники столовых полностью не обеспечены сани­ тарной одеждой. Столовые в настоящее время необходимыми продуктами— мя­ сом, жирами, молоком, крупами, макаронами и другими продуктаг ми обеспечены удолетворительно: Но, несмотря на это, пища при­ готовляется невкусно, меню одно­ образно, на что имеется много жалоб со стороны посетителей столовых. Все эти недостатки в значи­ тельной степени объясняются от­ сутствием общественного контро­ ля за работой столовых. Не вы­ полняется указание ЦК КПСС и Совета Министров СССР о том, чтобы руководители предприятий общественного питания система­ тически о т ч и ты в ал и с ь ^ собра­ ниях рабочих и служащих. Поче­ му, например, до сих пор ни од­ ного раза не заслушали доклада о работе заведующего столовой на Сенцовском или Северном посел­ ке? В Постановлении ЦК КПСС и Совета Министров СССР говорит­ ся, что общественный контроль должен быть направлен на уси­ ление борьбы за высокую куль­ туру торговли и искоренение не­ достатков в обслуживании трудя­ щихся, на улучшение качества питания, удешевление его стои­ мости и образцовую организацию работы столовой. Общие собрания рабочих и слу­ жащих идгеют право применять к работникам общественного пита­ ния, допускающим пренебрежи­ тельное отношение к нуждам трудящихся, меры обществен­ ного воздействия, а в необходи­ мых случаях ставить вопрос о снятии этих работников с зани­ маемых должностей и привлече­ нии к ответственности. Это право надо использовать как можно шире. Пора руднич­ ному комитету профсоюза совме­ стно с шахтными комитетами установить в каждой столовой постоянный общественный кон­ троль. Необходимо добиваться, чтобы все предложения общест­ венных контролеров обязательно и своевременно осуществлялись. й г БУНИН, и. ютт. „Испорченное" настроение (ПИСЬМО В РЕДАКЦИЮ) Когда закончился июнь, каждый рабочий нашей шахты хотел по­ быстрее узнать свою месячную выработку и заработок. Но это не так-то легко. Прежде чем зай­ ти в кабинет в уважаемому на­ шему счетоводу т. Климовой, нужно узнать, в каком она рас­ поряжении духа: если в хорошем — она кое-что скажет, если в плохом — никакого ответа не получишь, кроме грубости. 7 июля мы, группа рабочих, обратились к Климовой с прось­ бой проверить свои рабочие дни, выработку и заработок за июнь. Но нам как раз не повезло. Кли­ мова в этот день была в «ис­ порченном», как она сама выра­ зилась, настроении. — У вас два прогула,— в по­ вышенном тоне говорит она ра­ бочему Лягушенко. — Не может этого быть, — возражает тот, — я весь месяц выходил на работу. — А я вам говорю, что у вас нет двух рабочих дней, вот и все, — настаивает Климова. Впоследствии выяснилось, что у т. Лягушенки действительно нет ни одного прогула. — Почему мне в июне не про­ веден один рабочий день?— спра­ шивает рабочий Мелихов. — Пропустила, проведу в сле­ дующем месяце. Что тут страш­ ного? У вас все равно двойной прогрессивки не вышло бы. й не волнуйтесь, выйдите из каби­ нета, мне работать нужно. После этого к Климовой обра­ тились проходчик Богданов и другие рабочие, но все они полу­ чили примерно такие же ответы. Нас, рабочих, возмущает такое поведение Климовой. Когда же она будет относиться к своим обязанностям добросовестно и пе­ рестанет грубить? В. БОГДАНОВ, проходчик. К. МЕЛИХОВ, забойщик и другие рабочие ш ахты № 1 Северного рудника. * . ** Письмо рабочих тт. В. Богда­ нова и К. Мелихова заслуживает самого кристального * внимания. Долг и обязанность каждого слу­ жащего шахтной конторы— давать рабочему по любому вопросу са­ мый исчерпывающий ответ и, ра­ зумеется, в вежливой форме. Ре­ дакция надеется, что со стороны руководства и профсоюзной орга­ низации шахты будут приняты серьезные меры к устранению грубого обращения с рабочими со стороны служащих. КНИЖНЫЕ НО ВИНКИ В магазине 4 яиеютсж в продаже следующие книги: Ю. Шастамма. Новый перевал. Цена 6 руб. 20 коп. Л. Нбсмодамымеиа». Повесть о Зое и Шуре. Цена 4 руб. 65 вол. Р. А. Воячанеккй. Плотниче­ ские работы. Цена 5 руб. Р м м п ф С, А. ФСД0Р6&. 3<м(. » № А 1 о