За руду. 1956 г. (г. Липецк)

2 З А Р У Д У 5 июля 195(5 I-., № 27 (40) Выполнение плана— важнейшая задача парторганизации 29 июня -состоялось отчетно- выборное собранно партийной ор­ ганизации шахт Северного рудни­ ка. Отчетный доклад секретаря парторганизации т. Мельникова был подвергнут резкой критике. Партийная организация Север­ ного рудника не перестроила свою работу на основе решений XX съезда КПСС, не осуществля­ ла контроль за производственной деятельностью руководителей шахт, не сумела мобилизовать ра­ бочих и инженерно-технических работников на выполнение госу­ дарственного плана. В результате шахты Северного рудника нахо­ дятся в глубоком производствен­ ном прорыве. За истекшие полго­ да они задолжали государству 15 тысяч тонн руды. Особенно пло­ хо работает шахта № 1. — Тов. Мельников в своем докладе много говорил о прове­ денных собраниях, заседаниях, принятых решениях, — сказал в своем выступлении начальник шахты Л? 3 т. Пьгсь, — но пар­ тийную работу нельзя оценивать только по количеству созванных собраний и написанных резолю­ ций. Шахты Северного рудника находятся в большом производст­ венном прорыве. Это говорит о том, что партийная работа нашей организации стояла не да долж­ ной высоте. Здесь уместно вспом­ нить слова т. Хрущева из отчет­ ного доклада на XX съезде пар­ тии: «Наша Коммунистическая партия — правящая партия. От ее руководства, от деятельности ее местных организаций в ре­ шающей степени зависит успех любого важного дела ». Проходчик т. Бронников ска­ зал, что на шахте № 2 несвое­ временно подготовляются рабочие места — настилка путей, подтя­ гивание воздухопровода, отсутст­ вуют шланги и т. д. Это вызы­ вает большие простои и потерю рабочего времени. Из 20 комму- о с т о в Северного рудника только один коммунист работает непо­ средственно в забое. Это говорит о том, что парторганизация не за­ ботится о росте своих рядов за счет передовиков производства. — У нас слаба и партийная и производственная дисциплина, от­ мечает в своем выступлении гор­ ный мастер тов. Захаров. Масте­ ра думают только о работе своей смены, а после хоть «трава не расти». Забои оставляются рас­ крепленными, срываются пути, где должна работать смена сле­ дующего мастера, указания тех­ норука зачастую не выполняются. А ведь большинство мастеров у нас — коммунисты. Мы должны повысить ответственность комму­ нистов на производстве за пору­ ченное дело. На собрании говорилось также я о том, что партийная органи­ зация слабо руководит комсо­ мольскими организациями. А ведь большинство рабочих на шахтах Северного рудника — ото моло­ дежь. Кроме указанных товарищей, в прениях выступили тт. Драч, Те- раудс, Матюхин, Карпов, Юрой и секретарь рудничного партийного комитета т. Мечетин. Собрание выбрало партийное бюро в составе 5 человек. Секре­ тарем партбюро избран т. Мель­ ников Л. Б. Заместителем секре­ таря партбюро избран т. Тераудс Я. К. Избраны партгруппорги: на шахте № 1 — т. Захаров Ф. И., на шахте № 2 — т. Бронников В. И. и на шаЯто № 3— т. Драч. Партийное собрание дало наказ вновь избранному партбюро в своей работе руководствоваться главным — это практическим осуществлением решений XX съезда КПСС. Необходимо мобили­ зовать весь коллектив горняков Северного рудника на ликвида­ цию производственного отстава­ ния шахт, на безусловное выпол­ нение государственного плана. Я . ТЕРАУДС. Маленький фельетон Б окрошке мяса—ни крошки На днях в столовую рабочего п о сев а Северного рудника, как обычно, зашли пообедать девуш­ ки-штукатуры Павшова, Шев­ ченко и Небольсина. На перовое блюдо они взяли окрошку. Заме­ тим кстати, что эта самая ок­ рошка стоит 1 рубль 95 коп. Первая взболтнула ложкой в та­ релке Пахомова... — Смотрите, смотрите,— вос­ кликнула она, обращаясь к под­ ругам, — мяса-то в этой окрош­ к е— ни одной крошки! Те посмотрели в свои тарел­ ки и тоже ничего не обнаружи­ ли, кроме кваса и лука. Возмутились не только девуш- ш у -но и другие посетители сто­ ловой, Поевши заведующего и старшего повара. Заведующий столовой т. Со­ ловьев только (руками -развел. За­ то старший повар т. Дрожжев ничуть -не смутился. Во-первых, он заявил, что мяса в окрошку в вареном виде полагается 35 граммов, во-вторых, отсутствие мяса в окрошке объясняется ис­ ключительно тем, что кроме него весь обшумважнций персонал столовой нешалнфициро®аш ый. Вот, оказывается, в чем при­ чина всех причин, ало всех зол: раздатчицы неквшнфицирован- ные, поэтому и не умеют класть мясо в тарелку, а, наоборот, очень хорошо умоют его туда не класть. Не шведы ли это тех­ минимума, который проводит старший повар т. Дрожжей со своими подчиненными, заботясь о повышении ж квалификации? А впрочем, «Все это было бы смешно, когда бы не было так црустно...» Грустно потому, что, в сожалению, описанный нами случай не единственный и про­ изошел не <в одной только столо­ вой Северного р у д н и к а . Злоупот­ реблении есть и в других столо­ вых. Как же с ними бороться? ' На этот вопрос отвечает пункт 108 коллежгтвнопо договора, в -котором говорится о том, что «рудничный комитет профсоюза ебдауется организовать повсе­ дневный общественный контроль за работой магазинов и столовых». Почшу же не осуществляется это ценное обязательство? А. СЕРГЕЕВ. Почему не выполняется план строительства жилищ? Знакомство с ходом строитель­ ства жилищного фонда в посел­ ке Северного рудника мы начали с 1 2 -квартирного дома № 3. Раньше здесь красовался пла­ кат с призывом — сдать дом в эксплуатацию к 1 -му июля те­ кущего года. Почему же теперь не видно плаката? Очень просто. Ведь первое июля подошло и прошло, а до сдачи дома в экс­ плуатацию еще далеко: надо произвести шпаклевку н покраску пола, загрунтовать и побелить помещение всего второго подъез­ да, покрасить двери, окна— сло­ вом, работы много. Бот почему кто-то и догадался убрать пла­ кат: неудобно, дескать, занимать­ ся самообманом. Подходим к дому № 4. По пла­ ну его нужно ^ сдать в эксплуа­ тацию к 1 сентября. Однако, ес­ ли в ближайшие же дни не бу­ дут резко увеличены темпы стро­ ительства, то и этот срок будет сорван. Главное, что тормозит работу, это отсутствие шифера для кровли. Нет оконных коробок и переплетов. А из-за отсутствия кровли нельзя производить ни­ какие внутренние работы. — Сейчас на участке мы ос­ ваиваем 170 тысяч рублей в ме­ сяц, — говорит прораб т. Сидо­ ров, — а чтобы наверстать упу­ щенное в прежние месяцы, мы должны ежемесячно производить работ не менее как на 2 0 0 тысяч рублей. И это можно бы вполне осуществить, если бы отсутствие строительных материалов не тор­ мозило нашу работу. Отсутствие шифера и других строительных материалов дей­ ствительно создает простои ра­ бочих бригад, не позволяет рабо­ тать ритмично, снижает произ­ водительность труда. Но ведь в рудоуправлении есть так назы­ ваемый отдел технического снаб­ жения, который возглавляет тов. Шестопалов. Чувствует ли тов. Шестопалов ответственность за порученное дело? Не пора ли ему перестроить свою работу на более оперативный лад и принимать более энергичные меры к снаб­ жению нашего строительства не­ обходимыми материалами?! ИСПОЛЬЗОВАТЬ ОПЫТ ПЕРЕДОВИКОВ На участке имеются постоян­ ные кадровые рабочие, болынин- производственную норму за чай на 159 процентов. Штукатуры И. Власов, В. Четвертков, С. Чер­ ных и В. Белякин выполнили майское задание на 170 процен­ тов, бригада каменщиков Н. Бор­ зова— на 138 процентов, брига­ да каменщиков И. Горбунова — на 129 процентов. Хорошо рабо­ тают 'плотнические бригады Че­ ботарева В. И. и Федотова А. М. Но почему же все-таки не вы­ полняется * план строительства жилищного фонда, срываются сроки сдачи в эксплуатацию жи­ лых домов? Почему в целом по ОКС’у за первое полугодие план по строительству жилищного фон­ да выполнен на 82,3 процента, а сдано в эксплуатацию всего лишь 276 квадратных метров жилья, вместо 720 квадратных метров, предусмотренных пла­ ном? На эти вопросы можно дать такой ответ: очень низок уро­ вень организаторской работы на строительстве. Рабочие жалуют­ ся на то, что они очень редко ви­ дят у себя на участке начальни­ ка ОКС’а т. Жданова, главного инженера т. Беленко, секретаря партийной организации т. Ще­ голева, председателя постройко- ма т. Шамаева. Руководители строительства мало беседуют с рабочими, не выявляют их нужд, не прислушиваются к их предло­ жениям. Рабочие бригады взяли обяза­ тельство о перевыполнении сво­ их производственных заданий. Однако проверка взятых обяза­ тельств не проводится, не подво­ дятся итоги социалистического соревнования. Выше мы говори­ ли о передовых бригадах. Но ведь на строительстве есть и такие рабочие, которые не выполняют своих норм. Казалось бы, из это<- го руководители строительства, партийная и профессиональная организации должны сделать со­ ответствующие выводы. Сам по себе напрашивается вопрос о пе­ редаче опыта передовиков отста­ ющим, об организации непосред­ ственно на рабочих местах школ по передаче передового опыта. Но •б этом никто не думает. ОРГАНИЗОВАТЬ ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ СОВЕЩАНИЯ Всем известно огромное значе­ ние производственных совеща­ ний, на которых рабочие имеют возможность сделать свои замеча­ ния, внести ценные предложения, направленные на улучшение хо­ да строительства. Но об этом то­ же забыли хозяйственные руко­ водители и построечный комитет. Правда, председатель постройко- ма т. Шамаев говорит, что неде­ ли две тому назад в клубе прово­ дилось производственное совеща­ ние, на котором делал доклад на­ чальник ОКС’а т. Жданов об ито­ гах работы за четыре месяца. Но до сих пор нет протокола этого со* вещания. Значит предложения, сделанные рабочими на этом со­ вещании, не учтены. А ведь непосредственно на ра­ бочем месте возникает столько на первый взгляд мелких производ­ ственных неполадок, от устране­ ния которых зависит повышение производительности труда. На­ пример, в бригаде каменщика т. Борзова рабочие жалуются на недостаток инструмента — на всю бригаду имеется только один молоток, нет ящиков для раство­ ра. В плотнических бригадах то­ же не хватает инструмента. Все это можно, конечно, устранить, если чаще беседовать с рабочими, проводить с ними производствен­ ные совещания непосредственно на рабочем месте, прислушивать­ ся к их предложениям и прини­ мать меры к быстрому устране­ нию недостатков. Сейчас летние месяцы — это самое благоприятное время для полного разворота строительных работ. Руководству и всему рабо­ чему коллективу строителей сей­ час необходимо работать с исклю­ чительной напряженностью. Для того, чтобы успешно справиться с выполнением годового плана жилищного строительства, надо в каждом месяце нового полуго­ дия не только выполнять план, но и покрывать определенную часть недоделанного в первом полугодии. А. ПАНОВ, С. АЛЕКСЕЕВ. ---------- ♦ ---------- Тиражи выигрышей государственных займов в июле ство из них дает высокую про­ изводительность труда, значи­ тельно перевыполняет свои нор­ мы выработки. Особенно следует отметить комсомольскую бригаду штукатуров А. Пахомовой, кото­ рая состоит исключительно из девушек. Эта бригада выполнила 15 июля Горьком состоит­ ся тираж выигрышей по Госу­ дарственному займу развития на­ родного хозяйства СССР, (выпуск 1955 года). 2 2 июля в г, Уральске состо­ ится тираж выигрышей по Вто­ рому государственному займу восстановления и развития на­ родного хозяйства СССР. 3 0 июля в г. Одессе состоится тираж выигрышей по Государст­ венному 3-процентному внутрен­ нему выигрышному займу. Редактор С. А. ФЕДОРОВ. Адрес редакции: Центральный поселок рудника, помещение парткома. По телефону звонить редакции «За руду». АЭ 00419 Л и н е к , типография «властного управления культуры, Коммунальная нл«щ., 44. Тир. 1200 экз. Зак, N° 475^