За руду. 1956 г. (г. Липецк)

Пропетарии всех стррн, 'соЦЦ>МйМ|Ш ГАЗЕТА ПАРТКОМА, РУДКОМА ПРОФСОЮЗА И ЛИПЕЦКОГО РУДОУПРАВЛЕНИЯ Со о б щ е н и е М и н и с т е р с т в а ф и н а н с о в С С С Р Г осударственный заем р а з в и т и я ‘н а р о д ­ ного хо зяй ства ССС Р (вы п у с к ’ 1956 г о д а ), выпущ енный на сумму 32 м и л л и ар д а р у б ­ лей, р азм ещ ен к концу д н я 21 м а я на 34 м и л л и ар д а 305 миллионов 323 тысячи р \б л е й . Министерством ф инансов ССС Р на ос­ новании у к а за н и я С овета Министров ССС Р д ан о расп ор яж ени е прекрати ть повсем естно д альн ейш ую подлиску па заем . Кг 21 (34) ЧЕТВЕРГ, 2 4 мая 1 9 5 6 г. .Ц ена 10 коп. 22 мая 1956 г. Министр ф и н а н с о в СССР Л . 4 К Е Р Е В Все силы—на преодоление производственного отставания Большое и нужное дело положение с учебой 'рабочей мо Пз публикуемой сегодня свод­ ки о выполнении производствен­ ных заданий за две декады мая видно, что нз всех действующих плит только дне— шахта Л? 7-бис и шахта М 27 выполнили зада­ ния по добыче р*ды. Все осталь­ ные шахты находятся в глубоком производственном прорыве. Осо­ бенно недопустимо отстают шах­ ты Л- 1 и Л® 2 Северного руд­ ника. В целом по рудоуправлению за рабочие дни мая недодано стране несколько тысяч тонн руды. Основная причина производст­ венного отставания заключается в том, что на большинстве шахт и в целом по рудоуправлению в мае значительно снизилась произ­ водительность труда против ап­ реля. Так, в апреле по рудоуп­ равлению добыча руды по забой­ ной группе составила 6,2 тонны на одного рабочего, а за две дека­ ды мая она снизилась до 5,64 тонны; по проходческой группе в апреле проходка на одного рабо­ чего составляла 1,19 метра, а за две декады мая — 1,13 метра. Выработка на одного рабочего по юрному отделу в апреле состави­ ла 2,08 тонны, в мае — 1,98 тонны. Особенно плохо обстоит дело на шахте М 1 Северного рудника, где план по производительности на одного рабочего по шахте выполнен за две декады мая на 82,7 процента, на шахте Л? 26— на 84,6 процента, на •чахте Л! 2 Северного рудника— на 88 процентов. План по произ­ водительности труда на одного рабочего по шахте выполнили за рабочие дни мая только три шах­ ты: 7-я, 25-я и шахта X® 7-бис. Остальные шахты план по про­ изводительности провалили. Невыполнение плана по произ­ водительности труда — резуль­ тат не новых, а старых, давно знакомых на каждой шахте при­ чин. Рабочие бригады часами простаивают из-за несвоевремен­ ной доставки порожняка, плохой вентиляции, несвоевременной до­ ставки крепежного леса, недостат­ ка и плохого хранения инстру­ мента. А главное, на большин­ стве шахт до сего времени отсут­ ствует широкий фронт работы для забойных бригад, работают узкими заходками, плохо подго­ товляются рабочие места. К этому еще надо добавить слабую трудовую дисциплину, от­ сутствие борьбы с таким злом, как прогулы. Ведь на многих шахтах, например, на шахтах >8 1 и № 2 Северного рудника, на шахте Хг 70 и других, были большие прогулы после праздни­ ка, но они не получили широкой общественной огласки. Не пора ли вспомнить руково­ дителям рудоуправления, руднич­ ной партийной и профсоюзной ор­ ганизациям о принятых в январе этого года на общерудничном со/)- ранни партийно-хозяйственного актива обязательствах на 19эб год, в которых записано: Лик­ видировать причины , вы зы ваю ­ щие потери рабочего времени: улучш ить подготовку и обеспе­ чение рабочих мест инструмен­ том, порожняком и крепежным ле­ сом; поднять производительность рабочих горной группы не менее 3 процентов на одного рабочего против плана. Годовой производ­ ственный план по добыче руды выполнить досрочно и дать сверх плана 15 ты сяч тонн руды. Таковы слова, которые совер­ шенно расходятся с практически­ ми делами. Что же делается для того, чтобы выполнить взятые обязательства? Ничего. Очень ча­ сто проводятся или в рудоуп­ равлении, или в парткоме заседа­ ния, совещания V израсходовано много бумаги на протоколы, при­ казы, распоряжения, а толку от этого никакого. Потом* что нет живого дела, конкретного руко­ водства шахтами. Потому что нет проверки исполнения принятых решений. Потому - что не спра­ шивается ответственность за по- р* ченное дело. Почему руководство рудоуправ­ ления до сих пор либерально от­ носится к тем руководителям шахт, которые систематически не выполняют производственных планов? Разве не назрело время со всей решительностью потребо­ вать от начальников шахты XI 1 и шахты XI 2 Северного рудника тт. Блохина и Курепина вы­ полнения плана, ритмичной ра­ боты шахт? Почему руководство рудоуправления не потребует от главного инженера т. Приставки и заведующего производственно- техническим отделом т. Федорен­ ко коренной перестройки своей работы по руководству шахтами? XX съезд КПСС обратил особое внимание партийных организаций и хозяйственных руководителей на необходимость безусловного выполнения государственных за­ даний каждым предприятием по всем показателям, неуклонного роста производительности труда, снижения себестоимости и улуч­ шения качества продукции, осу­ ществления строгого* режима эко­ номии, настойчивого сокращения затрат труда на производство еди­ ницы продукции. Съезд отметил, что успешное выполнение шестой пятилетки бу­ дут решать люди, их самоотвер- женный, героический труд.^ По­ давляющее большинство рабочих и служащих шахт, цехов и отде­ лов нашего рудоуправления полно решимости настойчиво бороться за досрочное выполнение плана 1956 года— первого года шестой пятилетки. Долг и обязанность .каждого 1 хювяйствеи,ного руково­ дителя, каждой партийной орга­ низации — создать для этого все необходимые условия, резко улуч­ шить свою организаторскую ра­ боту, все силы направить на пре­ одоление производственного от­ ставания. Забойщик шахты № 7-бис Бол­ дырев Иван Степанович. За две декады мая он выполнил свое производственное задание на 140 процентов. \ СВОДКА о выполнении плана План по добыче руды за две декады мая 1956 года рудоуправ­ лением выполнен на 89,9 про­ цента. План отгрузки руды заво­ дам за этот период выполнен на 92,3 процента. Отдельные шахты выполнили за две декады мая задание по добыче руды следующим образом: ш ахта К ; 7-бис — на 105,2 про­ цента, ш ах та № 27 — на 102,7 процента, Водопьяновсиий руд­ ник — на 99,2 процента, ш ахта № 2 2 — на 95,4 процента, ш ахта К: 2 6 — на 93,8 процен­ та, ш ахта № 2 5 — на 93,6 процента, ш ахта № 14 — на 93,1 процента, ш ахта № 11 — на 91,9 процента, ш ахта № 7 — на 90,5 процента, ш ахта № 10— на 90 процентов, ш ахта К : 2 Северного рудника — на 77,3 процента, ш ах та К; 1 Северного рудника — на 73,1 процента. За высокую производительность труда Рабочие, инженерно-техниче­ ские работники — весь коллектив шахты № 7-бис успешно борется за досрочное выполнение годового плана 1956 года по добыче ру­ ды. Среди забойных и проходче­ ских бригад не прекращается со­ циалистическое соревнование за высокую производительность тру­ да, за перевыполнение своих про­ изводственных заданий по добыче РУДЫ. За две декады мая шахта вы­ полнила план по добыче руды на 105,2 процента. Первое место в соревновании за рабочие дни мая занимают забойные бригады И. С. Болдырева, выполнившая произ­ водственное задание на 140 процентов, Е. И. Мерзликина — на 136 процентов и Я. Г. Нови­ кова — на 134 процента. Работать и учиться без отры­ ва от производства — какое это хорошее и полезное дело и для производства и для самото рабо­ чею! Чем выше общеобразова­ тельный уровень рабочею, тем успешнее он сможет П 01 вьгшать свои технические знания, овладе­ вать механизмами, овладевать более усовершенствованными тех­ нологическими процессами произ­ водства. 1 Нк 1 (Яф./-рабочей молодежи 'на­ шего рудника оказывает в этом деле большую помощь молодым рабочим, жеаающстм учиться. За годы ее существования более 200 человек окончили 7 и 10 клас­ сы. Многие выпускники школы продолжают учиться заочно без отрыва от производства в средних технических и высших учебных заведениях. Шофер рщничшго гаража Ти­ хон Хороших учился в школе ра­ бочей молодежи начиная с 5-го класса. В 1955 году окончил 10-й класс »и сейчас продолжает учебу в Горьковском автомобиль­ ном техникуме. Заканчивает уче­ бу в железнодорожном техникуме машинист II. Д. Печерский, кото- -рый в свое время окончил 7-й класс нашей рудничной школы. В настоящее время в школе без отрыва от производства учат­ ся проходчики шахты Л® 14 Мешков и Шевяжов, фрезеровщик механического цеха известный передовик производства Дятлов, столяры РСО Карпухин, Хороших, Калмыков.и другие рабочие. 'В этом году школа лучше обо­ рудована, укомплектована ква­ лифицированными преподавателя­ ми, -способными дать необходи­ мые знания учащимся. Она име­ ет все возможности при двух­ сменных занятиях обучать не менее 400 человек. К сожале­ нию, эти возможности далеко еще не используются. Сейчас в школе учится 129 человек, из них рабочих и слу­ жащих нашего рудоуправления всего лишь 44 человека. А ведь на шахтах, в цехах и на строи­ тельстве рудоуправления работа­ ет не менее 1.500 человек моло­ дежи, не имеющей семилетнего и среднего образования. Такое явно неблагополучное лодежи по нашему рудоуправле­ нию можно объяснить иск ночи- тельно тем, что это дело большой государственной важности нико­ го не трогает, не беспокоит, не волнует. Исключительно плохо был организован прием в школу в прошлом году. Указания Мини­ стерства черной металлургии по нашему рудоуправлению не были выполнены. Даже приказ управ­ ляющего об организации при­ емочной комиссии был издан с большим опозданием. Комиссия не потребовала от начатмгиков цехов и шахт списков рабочих, повышение образования которых обязательно по роду производства. Не был составлен перспективный план обучения молодых рабочих. В июне заканчивается учеб­ ный год в школе рабочей моло­ дежи. Последние экзамены со­ стоятся 20 июня. Надо уже те­ перь готовиться к приему рабо­ чей молодежи в шкоту. Причем надо подумать о серьезном рас­ ширении контингента учащихся. Потребуется много усилий, чтобы укомплектовать школы полностью и перейти на двухсменную ее работу. Наконец, вполне назрел (вопрос об открытии если не самостоя­ тельных общеобразовательных школ, то филиалов существующей школы в рабочих поселках Сен- цовското и Северного рудников. Это необходимо сделать потому, что в этих поселках жив*т сот­ ни молодых рабочих. В апреле создана комиссия по приему в школу рабочей молоде­ жи к предстоящему учебному го­ ду под председательством замести­ теля управляющего рудоуправле­ нием т. Посаднева. Ей предстоит проделать большую работу, опи­ раясь на активную помощь и под­ держку руководителей, партий­ ных, профсоюзных и комсомоль­ ских организаций шахт и цехов. Задача заключается не только в том, чтобы организованно про­ вести прием в школу, но и за­ крепить учащихся на4 весь учеб­ ный год, не допустить отсева, создать необходимые условия для нормальной цо-сещаемости заня­ тий, обеспечить хорошее качест­ во учебы. В президиуме ВЦСПС Президиум ВЦСПС принял постановление о порядке выдачи больничных листков рабочим и служащим, направляемым на амбу­ латорное курортное лечение. Центральным, республиканским, областным, фабрично-заводским и местным комитетам профсоюзов предложено разъяснять рабочим и служащим порядок предоставления отпусков по больничным ли­ сткам при направлении на амбулаторное курортное лечение по кур­ совкам за счет средств социального страхования, а также вести контроль за правильностью выдачи больничных листков. Пособие по временной нетрудоспособности в этом случае вы­ дается, если очередного и дополнительных отпусков у рабочего^ или служащего недостаточно для лечения и проезда на курорт и оорат- но и если путевка выдана за счет средств социального страхования бесплатно или с оплатой 30 процентов стоимости. Пособие выплачи­ вается за весь срок лечения с прибавлением времени на проезд на курорт и обратно, но за вычетом очередного и установленных допол­ нительных отпусков. ,Больничный листок выдается за вычетом оче­ редного и дополнительных отпусков и тогда, когда отпуска исполь­ зованы до отъезда на курорт. В этом случае администрация может предоставить на недостающее время отпуск без сохранения зара­ ботка.