За руду. 1955 г. (г. Липецк)
Пролетарии всех стран, соедин яй тесь! ГАЗЕТА ПАРТКОМА, РУДКОМА ПРОФСОЮ ЗА И ЛИПЕЦКОГО РУДОУП РАВЛЕНИЯ N° 5 | ЧЕТВЕРГ, 2 7 октября 1 9 5 5 г. ! Цена 10 коп. Трудящиеся Советского Союза! Еще теснее сплотимся вокруг Коммунистической партии и Советского пра вительства, мобилизуем все наши силы и творческую энергию на великое дело построения коммунистического общества! (И з Призывов ЦК КПСС к 38-й годовщине Великой Октябрьской социалистической революции). Повысим роль производственных совещаний Июльский Пленум ЦК КПСС в своих решениях отметил, что про изводственные совещания явля ются важным средством повыше ния творческой активности рабо чих, инженерно-технических ра ботников и служащих. Пленум обязал руководителей предприя тий, партийные и профессиональ ные организации решительно по кончить с недооценкой производ ственных совещаний и проводить их систематически на высоком уровне. Президиум ВЦСПС принял по становление о работе производст венных совещаний, в котором от мечается, что производственным совещаниям принадлежит важная роль в улучшении работы пред приятий. Какие же вопросы необходимо обсуждать на производственных совещаниях? Прежде всего о внедрении новой техники и пере довой технологии, механизации тяжелых и трудоемких процессов производства, улучшении дейст вующего оборудования, повыше нии производительности труда и ряд других вопросов, которые вскрывают недостатки в работе и помогают изыскивать дополни тельные резервы производства. На нашем руднике производст венные совещания до последнего времени почти совершенно не проводились, а если иногда и со зывались, то с постановкой об щих вопросов. А ведь основное назначение производственного со вещания заключается в том, что бы на нем разобрать подробно ка кой-либо один конкретный воп рос, от разрешения которого зави сит улучшение производства. Взять такое важное мероприя тие в условиях наших шахт, как ликвидация ручной перекидки руды в очистных забоях. Не от влекаясь в сторону от темы, этот вопрос можно обсудить исключи тельно серьезно, целеустремленно на каждой шахте применительно к ее особенностям, изучить и ис пользовать взякий ценный совет, всякое дельное предложение рабо чего или специалиста. Кто же руководит производст венными совещаниями? В целом по рудоуправлению это руководст во должно осуществляться пред седателем рудничного комитета профсоюза или его заместителем; на шахте производственными со вещаниями руководит председа тель или член шахтного комитета, в цехе — председатель иЛи член цехового комитета, а на участке и в бригаде — профгруппорг. Недавно рудком совместно с ру доуправлением созвал совещание забойщиков, сообщение о котором напечатно в сегодняшнем номере нашей газеты. На этом еовевщшш забойщика-лередовики тг. Аку лов и Просветов рассказали об опыте своей работы. Потом раз вернулись оживленные прения. Выступавшие вскрывали произ водственные неполадки, вносили дельные предложения. Это очень ценное начинание. Производственные совещания на до созывать не только общеруд- ничньье, но и обязательно на шах тах, в цехах и бригадах, заблаго временно к ним готовиться, серь езно продумывать и подготовлять вопросы, подлежащие обсужде нию. Первичные партийные органи зации обязаны оказать всяческую помощь шахтным и цеховым ко митетам профсоюза в проведении этой важной работы. Рудничному комитету необходимо изучать и распространять опыт производст венных совещаний. В честь X X съезда КПСС ПЕРЕДОВИКИ СОЦИАЛИСТИЧЕСКОГО СОРЕВНОВАНИЯ Ш ахта № 7 . Соревнуясь в честь I I съезда Коммунистиче ской партии, став на предоктябрь скую вахту, рабочий коллектив смены горного мастера т. Бирю кова выполнил производственное задание за 24 дня октября но до быче руды на 115 процентов и по подготовительным 'работам — на 110,4 -процента. Впереди других за эти же дни в социалистическом соревновании идут бригады забойщиков тт. Ки реева, выполнившая производст венную норму на 150 процентов, Чернышева — на 144 процен та, Зинченко В. — на 137 про центов, Новичихина — на 134 процента, бригады проходчиков тт. Мелихова— на 150 процентов; Ролдугина — на 130 процентов и Мешкова М.— на 127 процен тов. . П Р О И З В О Д С Т В Е Н Н Ы Й П Л А Н П Е Р Е В Ы П О Л Н Е Н Соревнуясь за достойную встречу I I съезда Коммунисти ческой партии и 38-й годовщины Великой Октябрьской социали стической революции, рабочие, инженерно-технические работни ки и служащие шахты Л5 2 (Се верный рудник) выполнили про изводственный план за 24 дня октября на 111,6 процента, шах ты Л? 7 — на 110,2 процента, шахты № 25 — на 106,5 про цента, шахты Л? 1 (Водопьянов- ский рудник) — на 102 процен та, шахты № 2 (Водопьяновский рудник) — на 102 процента. Говорят молодые горняки ☆ ☆ КОМСОМОЛЬСКОЕ СЛОВО СДЕРЖИМ Проходчик Н. Сапырев. — * — 142 процента нормы В мае 1953 • года я окончил рудничную' *школу Ф30. Меня яправил и проходчиком на шахт\ 2 Северного рудника, на ко торой я проработал Соныне дв^х лет. В июне текущего года я вы полнил свою производственную норму на 138 процентов, в ию- ? 1 е — на 145 процентов и в ав густе— на 115 процентов. Сни жение выработки в августе объ ясняется сложившимися нреиз- водетвенньгаг неполадками. В сентябре я находился в -отпуске. В настоящее время работаю проходчиком на шахте № 1 Се верного рудника. Как и многие комсомольцы, вступив в социали стическое соревнование за достой ную встречу I I съезда Коммуни стической партии, взял на себя повышенные обязательства. Став на предоктябрьскую вах ту, я вместе ро своим помощни ком комсомольцем Василием Дан- ковцевым за 15 дней октября ры п о л н и л производственную нор му но проходке на 142 проц. Николай САПЫРЕВ, проходчик ш ахты № 1 Северного, рудника. Не готовят рабочих мест Выполнение производственного плана зависит от хорошей подго товки рабочих мест. Об этом не заб-отятся на шахте >15 7-бис. Поэтому она и не выполняет плана. 17 октября, получив наряд от сменного мастера т. Бахаева и придя к месту работы, мы уви дели, что работать втроем негде, т. к. нам дали лишь одну заходку. Мастер предложил нам разраба тывать другую заходку мощно стью пласта не более 50 см. «Крепите, берите руду»,— заявил он, хотя было ясно, что такую заходку разрабатывать нельзя. И только благодаря вмешательству начальника шахты т. Шило не правильное распоряжение мастера Бахаева было отменено. Ф. КОМОВ, бригадир молодежной бригады забойщ иков. • В апреле 1953 года я окончил рудничную школу ФЗО. Меня направили работать на 7-ю шах ту. Около двух лет был я кре пильщиком в бригаде старого забойщика т. Власова Г. У него я научился не только хорошо крепить, но и неплохо владеть отбойным молотком. В начале этого года меня перевели на са мостоятельную работу. Сейчас я работаю бригадиром молодежной бригады на , шахте № 7. Обычно комплексная бригада забойщиков состоит из 4 человек: забойщика, крепильщи ка,. навалоотбойщика и лопа- точника. В нашей бригаде всего три человека. Се мною работают Володин Александр и Татаринов Алексей. Мы все комсомольцы. Особенность нашей бригады заключается в том, что мы все можем выполнять и выполняем любую работу, т. е. отбиваем ру ду, крепим и отгружаем. Работа ем слаженно, дружно. Стараемся уплотнять свой рабочий день и не допускать непроизводительных простоев. Руководители шахты всегда идут нам навстречу. Нам предо ставляют широкий фронт работы. Работаем в 2— 3 заходках. На случай выклинения рудного пла ста нам всегда предоставляю г запасный забой, куда мы можем перейти работать, чтобы избежать простоя. Наша бригада работает не рыв ками — сегодня хорошо, а завт ра плохо, — а равномерно. Мы изо дня в день, из месяца в месяц перевыполняем свою норму. За 9 месяцев текущего года наша бригада выполнила свое произ водственное задание на 125 про- Болышнствб из них работает хо рошо, выполняя и перевыполняя свои производственные нормы. Например, молодежные бригады забойщиков: Чернышева А. (шах та № 7), Ролдугина (шахта 7- бис), Ципковского (шахта № 25), Фролова (шахта № 11); молодеж ные бригады проходчиков: Меш кова* М. (шахта № 7), Семенихина (шах^а № 11), Быханова (шахта № 1 Северного рудника) и много других постоянно выполняют задания на 125— 140 проц. Руководители шахт и рудоуп равления обязаны уделять исклю чительное внимание улучшению культурно-бытовых условий для молодых рабочих, чутко отно ситься к их запросам. К сожале нию, многие руководители шахт нс интересуются бытовыми усло виями молодых рабочих, не зна ют, как они живут, чем зани маются после работы, в чем нуж даются. Молодым рабочим нужен муд- центов. Готовясь достойно встре тить I I съезд Коммунистиче ской партии и став на предок тябрьскую вахту, мы приняли на себя повышенные социалистиче ские обязательства — выполнять производственную норму не ниже 135 процентов. Взятые обязательства мы под тверждаем делами. За 20 дней октября выполнили свое произ водственное задание на 144 процента. И в дальнейшем обя зуемся не снижать темпов рабо ты. Свое комсомольское слово сдержим. 1отим мы сказать и о том, что на нашей шахте плохо проводит ся механизация трудоемких ра бот. До сих пор у нас не устра нена ручная перекидка руды. Почему у нас до сих пор не уста новлен короткозвеньевой транс портер? Ведь с ним было бы лег че работать и повысить произ водительность труда. Надо руко водителям нашей шахты обратить серьезное внимание на примене ние механизмов там, где это воз можно и необходимо. На создание хороших условий труда наша бригада ответит еще лучшей работой. Мы призы ваем всех комсомольцев, всех молодых горняков взять на себя повышенные* социалистические обязательства, стать всем, как один, на предоктябрьскую вахту. Встретим I I съезд нашей род ной Коммунистической партии и 38-ю годовщину Великой Ок тябрьской социалистической ре волюции новыми производствен ными успехами. Александр ЧЕРНЫШЕВ, забойщик шахты № 7 . старших товарищей. А вместо это- го они подчас получают бездуш ное отношение к своим запросам. К начальнику шахты >15 11 т. Лукину некоторые рабочие ком сомольцы обращались с просьбой о том, что они хотят учиться в школе рабочей молодежи. Каза лось бы, т. Лукин должен с ра- достыо поддержать эту просьбу и создать им условия для учебы. Но на их просьбу он ответил: «Раз попал в шахту, то учиться уже не придется». Разве это не обра зец бездушия и бюрократизма? И не случайно, что такие руководи тели не пользуются авторитетом среди молодых рабочих. Поэтому мы обращаем внимание руководителей рудоуправления, партийных и профессиональных организаций на то, что давно по ра повернуться лицом к нуждам и запросам молодых рабочих, при слушиваться к их голосу и ока зывать им повседневную помощь. А. ПАНОВ, секретарь комитета ВЛКСМ. Поддержку и помощь— молодым рабочим На шахтах Липецкого рудоуп-, рый совет, нужна дружеская под- равления работает не менее 60 ’ держка и помощь со стороны процентов молодых рабочих. ‘
Made with FlippingBook
RkJQdWJsaXNoZXIy MTMyMDAz