За победу коммунизма. 1958 г. (г. Задонск Липецкой обл.)

_ 3 декабря 1958 г. ,Л°_143 (3574) Экономика колхоза возрастет Коммунистическая пар­ тия и Советское правитель­ ство направляют усилия тружеников сельского хо­ зяйства на всемерное ис­ пользование крупных ре­ зервов для увеличения про­ изводства. зерна и других продуктов. ‘ Решаюг.пмп отраслями в сельском хозяйстве являет­ ся производство зерна, са­ харной свеклы, кормовых и овощных культур. Следует отметить, что наша сельхозартель «Во­ сток» на протяжении по­ следних двух лет получа­ ет значительно выше уро­ жай сахарной свеклы и кукурузы по сравнению с прошлым периодом. Урожай сахарной свеклы за 'э ти -'2 года в среднем составляет более 200 цент­ неров с гектара. А звенья Т . С. Гридневой, Е . В. Перегудовой, М. В. Болды­ ревой с закрепленных уча­ стков собирают более чем по 300 центнеров корней е гектара. " Нынче мы вырастили бо­ гатый урожай кукурузы . В среднем получено по 430 центнеров зеленой массы с гектара. У инициатора соревнова­ ния — стогектарника Ильи Акимовича.. Гриднева на площади 105 гектаров уро­ жай кукурузы составил по 510 центнеров. Изучая тезисы доклада тов. Н. С. Хрущева на XXI съезде- КПСС, мы подсчи­ тали свои возможности и пришли к выводу, что в 1965 году артель увели­ чит производство зерна бо­ лее чем в два раза. Вало­ вой сбор зерновых культур превысит 22 тыс. центнеров. В среднем будем собирать по 15 центнеров с гектара. Урожай сахарной свеклы составит не менее 300 центнеров с гектара, а к у ­ курузы — 800, в том чи­ сле сбор початков молочно­ восковой спелости—по 125 центнеров. Резко увеличится вало­ вой сбор овощных культур, сеяных трав, корнеплодов и картофеля. Все это позволит создать хорошую кормовую базу для общественного живот­ новодства. ■ Правление нашей артели рассчитывает увеличить по­ головье крупного рогатого скота в полтора раза, в том числе коров— в два раза. Намечается значи­ тельный рост, поголовья овец, свиней и птицы. К концу семилетнего пла­ на решено довести произ­ водство молока до 220 центнеров на сто гектаров сельскохозяйственных у го ­ дий. Валовой выход мяса за этот же период возрас­ тет почти в два с полови­ ной раза. Денежный доход к концу 1965 года составит более 3 миллионов рублей. Для выполнения этих планов имеются все воз­ можности. В текущем году колхоз купил необходимую технику: 7 тракторов, 4 зерновых, 2 свекловичных комбайна и много других сельскохозяйственных ' ма­ шин и орудий. .... Механизаторы трактор- ;ной бригады. В. Н. Пере­ гудова обязались трудить­ ся еще лучше и проводить все работы только комп­ лексно. Мы надеемся, они нас не подведут. Сейчас механизаторы ус­ пешно ведут ремонт машин. И. Карташов, агроном колхоза. ЗА ПОБЕДУ КОММУНИЗМА Краснодарский край. Горя«ая пора сейчас у работников ■ Усть-Лабинского завода по обработке и калибровке гибридных ! и сортовых семян кукурузы. Эго одно из новых предприятий в * крае. Сюда уже поступило около 26 тысяч тонн семян куку- | Рузы от колхозов и совхозов, вырастивших в текущем году < высокий урожай этой ценной культуры. 19 тысяч тонн семян * уже прокалибровано, К весне колхозы и совхозы Кубани и I других районов страны получат с Усть-Лабйнского зэвода вы- \ сококачественный посевной материал. 1 В результате ряда усовершенствований и улучшения тех- I нологии производительность предприятия возрастет в этом году ■ до 30 тысяч тонн семян в год. • На снимке: в одном из складов готовой продукции заво- ! да. Механизированная укладка пакетов с гибридными семенами 1 кукурузы в штабеля. . I ________ __ 2 Беспечность Где ^го можно найти? В сельхозартели имени 16 партсъезда вот уже бо­ лее месяца не появляется в правлении бригадир трак­ торного отряда В. Е. Алек­ сеев. Может быть, он занят ремонтом техники? 0, нет! Еще ни одна человеческая рука не прикасалась к маг шинам. Как были они в грязи, такими и стоят до сегодняшнего дня. Если тракторы расстав­ лены около квартир трак­ тористов, то сельхозпнвен- тарь в большинстве своем остался в поле п сейчас заносится снегом. Позволительно спросить у товарища Алексеева: по­ чему <н допустил такую бесхозяйственность? Разве можно так относиться к работе? Колхоз за купленную технику платит огромные суммы денег, а вот заботы о ее сохранности нет. Правлению артели и пар­ тийной организации следу­ ет принять срочные меры и заставить тов. Алексеева приступить к ремонту трак­ торов и сельхозмашин. Директору ремонтно-тех­ нической станции тов. Конопаткину нужно потре­ бовать от своих механиков, чтобы они чаще бывали в колхозах и оказывали там практическую помощь в организации ремонта. Механизаторы многих сельхозартелей обязались подготовить всю технику ко дню открытия XXI съез­ да КПСС. Такие же воз­ можности есть и в колхозе имени 16 партсъезда. А. Калинин, инструктор РК КПСС. В текущем году на. полях сельхозартели «За коммунизм» был выращен неплохой уро­ жай сахарной свеклы. Но вот когда настала пора ее уби­ рать, то оказалось, что техни­ ка не подготовлена, свекло­ подъемники не укомплекто­ ваны. Зная об этом, бригадир тракторного отряда тов. Давы­ дов мер никаких не принял. От него можно было нередко слышать такое высказывание: —Авось, лопатами выроют: И вот такое бездушное от­ ношение привело к плохим последствиям. Сроки уборки свеклы были затянуты. Казалось бы, механизато­ рам это должно послужить уроком. Но они его не извлек­ ли. Вот уже начался декабрь месяц, а к ремонту техники еще и не п р и с т у п а л и . Бригадир отряда тов. Да­ выдов занялся пьянкой. А ряд трактористов бросил рабо­ тать. ‘ Такое отношение к хране­ нию и подготовке машин не может быть терпимо. . Партийной организации кол­ хоза ну | но обсудить поведе­ ние тов.Давыдова и применить к нему строгие меры партий­ ного воздействия. Нельзя оставлять безнака­ занными и тех . механизато­ ров, которые в период лета на исправных машинах зара­ ботали и продукты, и деньги. А когда наступила пора гото­ вить их к новому сезону, то они разошлись по домам. - В с ю технику н у ж н о немедленно ремонтировать,: Г . Пендюрнн. Новые | Второй год без трудодня ННИГИ : «Колхоз без трудодня... Давно ли вам казалось, что трудодень неотделим от кол­ хоза, что без трудодня кол­ хоз не может существовать? Но жизнь, практика, опыт ломают привычные и, каза­ лось бы, такие незыблемые понятия и представления»,— так начинает свою кни гу «Второй год без трудодня» Герой Социалистического Тру­ да К. Е. Цыбенко, председа­ тель колхоза «Большевик» Сумской области. В прошлом колхоз «Боль­ шевик» был отстающим, а сейчас — один из передовых на Украине. До 1951 года, к а к пишет автор, хозяйство производило мало продукции, имело низкие доходы, кол­ хозники больше работали на приусадебных участках, а молодежь, к а к правило, ухо­ дила в города. Многие уж думали, что не поднять об­ щественное хозяйство. И так было до тех пор, - пока не стали соблюдать в колхозе принцип материальной заин­ тересованности. В 1951 году здесь впервые применили ежемесячное де­ нежное авансирование кол­ хозников по трудодням. Пона­ чалу оно было совсем неболь­ шим, всего по 1 рублю — 1 рублю 70 копеек на трудо­ день. Но к а к сразу подня­ лась трудовая дисциплина, к а к оживилась производст­ венная активность колхозни­ ков! Все доняли: вот он, нужный и правнльный нуть ! Правле­ ние- артели при поддержке колхозников взялось прежде всего за развитие ведущих отраслей хозяйства—конопле­ водства и животноводства. С тех пор колхоз «Большевик» стал набирать силы, расши­ рять производство, увеличи­ вать свои доходы. В 1950 году денежные поступления здесь составляли 384 тысячи рублей, а в 1956 году они достигли шести миллионов рублей. Ежемесячное денежное авансирование колхозников по трудодням, быстрый рост общественного хозяйства по­ зволили вначале упорядочить дополнительную оплату труда, а затем вообще отказан ся от нее. В 1956 году ежемесяч­ ный аванс на трудодень рав­ нялся 6 рублям, а в целом за год—-10 рублям 66 копейкам. В 1957 году колхоз перешел только на денежную оплату труда. Что это дало? , Анализируя экономику кол­ хоза за 1957 и 1958 годы, К. Е. Цыбенко говорит, что гарантированная денежная оп­ лата серьезно содействовала росту трудовой активности людей и повышению произво­ дительности труда во всех отраслях хозяйства. Значи­ тельно сократились сроки мно­ гих сельскохозяйственных работ, увеличился объем про­ изводства валовой и товарной продукции. Были изменены и методы учета труда людей и их заработков, а также рас­ хода средств на оплату тру­ да. Поднялась ответственность бригадиров и бухгалтерских работников. ' * Благодаря всему этому за- |траты на оплату труда кол­ хозников уменьшились с 4,2 до 3,8 миллионов рублей,хотя объем выполненных работ и произведенной продукции был намного больше. Общие по­ ступления в колхозе возросли с 6 до 9 миллионов рублей. Денежная оплата труда, ка к говорит автор, поощряет доб­ росовестных тружеников и не дает возможности пользовать­ ся материальными благами нечестным людям. Каждый колхозник теперь наглядно видит, что чем больше и про­ изводительнее он трудится,тем больше получает. В книге приводятся инте­ ресные данные о том, ка к складывается бюджет рядовой семьи колхозника. Автор под­ черкивает, что решающим ис­ точником доходов односельчан являются теперь заработки в общественном хозяйстве. В семье колхозника Е. Ф. Мои­ сеенко пять человек, из них трое трудоспособных (.двое ра­ ботают в бригадах и одна— свинарка). За прошлый год они заработали 15.636 рублей плюс 20 процентов от этих средств, отчисленных в кол­ хоз на приобретение хлеба (купили 2,3 тонны) и грубых кормов для своего скота. До­ ход с личного хозяйства (ко­ рова, 15 кур, 2 поросенка, огород в 0,33 гектара) соста­ вил около одной трети того, что получили они в колхозе. Автор подробно рассказыва­ ет о преимуществах денежной оплаты-труда в колхозе, ее большой роли в улучшении хозяйственного руководства отдельными участками обще­ ственного цроизводства, во внедреннн внутрихозяйствен­ ного расчета. В книге рас­ сматриваются также порядок определения денежных расце­ нок, перспективы развития общественного хозяйства. Хорошо, что К. Е. Цыбенко рисует развитие колхоза, пе­ реход на денежную оплату не ка к триумфальное шествие от победы к победе. Он ^честно говорит, что пришлось преодо­ леть очень большие трудно­ сти: недоверие части колхоз­ ников, нехватку средств, не­ умение работать с людьми и т. д. Переход на денежную оплату труда— сложный, дли­ тельный процесс. И тем более радуют успехи колхозников сельхозартели «Большевик», что они сумели добиться их.