За коммунизм. 1961 г. (г. Данков)

З А К О М М У Н И З М 2 7 ав густа 1 9 6 1 г . , № 1 0 2 ( 3 8 6 3 ) . ЧИТАЯ ИСТОРИЧЕСКИЕ ДОКУМЕНТЫ Чувства, мысли, думы, пожелания что МЕШАЕТ РИТМИЧНОМ РАБОТЕ В текущей семилетке, а также и в будущем, крупный размах получит строительство жилых и производственных объектов. Чтобы успешно ре­ шить эти важные и сложные задачи, потребуются огромные затраты средств, оперативное, умелое руководство со стороны хозяйственных руководителей. В проекте новой Программы КПСС выдвигается требование —уделять главное внимание вопросам эффективного исполь­ зования материальных, трудо­ вых и финансовых ресурсов. Достижение в интересах го­ сударства наибольших резуль­ татов при наименьших затра­ тах—такой непреложный за ­ кон советского общества. Коммунистическая партия и Советское правительство по­ стоянно проявляют теплую, отеческую заботу о благе па­ рода, неустанно следят за тем, чтобы неуклонно повышалось качество выпускаемой продук­ ции. В настоящее время прихо­ дится встречаться еще с серь­ езными недостатками. Взять, к примеру, ему. Здесь еще живучи вредные традиции, ко­ гда отдельные лица не совсем добросовестно относятся к воз­ ложенным па них обязанно­ стям, берутся выполнять де­ ло, которое но знают. И как результат—нередко обнаружи­ вается брак при строительстве отдельных объектов. Па его исправление у.ходит уйма дра­ гоценного времени, требуется множество рабочих рук. Большую тревогу вызывает такого рода бес.хозяйствен- ность. Когда думаешь над тем, откуда идут корпи этих неурядиц, то невольно прихо­ дишь к выводу—убытки госу­ дарству причиняются не толь­ ко потому, что в ему непра­ вильно подходят к решению вопроса подбора и расстанов­ ки кадров. Есть причины ино­ го характера. Отсутствие соб­ ственной производственной базы приводит также к весьма нежелательным результатам. Заботливый хозяин, прнсту- ная к закладке фундамента под свое жилище, заботится прежде всего о материальной основе. Да это и понятно. Ес­ ли под рукой не имеется ни­ каких материалов, то на го­ лом месте не вырастет новое здание по-щучьему велению. Но в Строительном управлении на протяжении ряда лет ве­ дут бесплодные разговоры о „Партия исходит из м ар к ­ систско -ленинского п о л ож е ­ ния: н арод—тв о р ец истории , построение коммунизма—д е ­ ло рук народа , его энергии , его р а зума . Победа комму ­ низма з а в и си т от людей , и коммунизм строится для лю ­ дей. Каждый советский ч е ­ ло в е к своим трудом прибли ­ ж а е т т о рж е с т во коммунизма . Успехи коммунистического с т р ои т ел ь с т в а несут изоби ­ лие и р адостную ж и з н ь всем, еще выше поднимают могу ­ щество , ч ест ь и сла ву Со ­ ветской Родины". Из проекта Программы Коммунистической партии С оветского Союза необходимости создания соб­ ственной базы. Каждый понимает, что при нынешней производительности растворо-бетонного узла невоз­ можно в достатке обеспечить объекты ценным строительным материа.лом. Однако возводить новый узел не торопятся. А ведь без него нельзя обеспе­ чить ритмичную работу камен­ щиков, штукатуров.выполнение планов. Притчей во языцах стал недостаток рабочей силы. А создавать нормальные ус­ ловия для строителей тут счи­ тают второстепенным делом. А напрасно. Иначе бы бригадир лучшей смены тов. Михеев не покинул стройку. Но такое мало кого встревожило. О нем забыли. Специалистов надо всячески пестовать и заботливо растить. В противном случае можно попасть впросак, оказаться не на высоте положения. Весной этого года предполагалось на­ чать строительство двух про­ парочных камер, растворо-бе­ тонного узла. Но пока что к осуществлению намеченного не приступили. Склад для цемен­ та и главный корпус также находятся на положении па­ сынков. Правда, две недели назад сюда пришли бригады п.лотников и разнорабочих. По сделали они очень мало. Ими нпкто по существу не интере­ суется. Рабочие слоняются по объекту, предоставлены самим себе. А зима-то не за горами. Возникает вопрос, будут ли использованы деньги в сумме 300 тысяч рублей, отпущенные государством на строитель­ ство ? Для того, чтобы быстрыми темпами возводить пусковые и другие объекты, необходимо построить цех сборного желе­ зобетона. В нем все участки ему испытывают острую по­ требность. Кроме того, пре­ кратится брак, улучщптся ка­ чество производимых работ. В проекте новой Программы КПСС говорится о том, что ма- териально-те.хппческая база коммунизма должна все время развиваться и совершенство­ ваться. Это позволит в корот­ кий срок вводить в эксплуа­ тацию жилые корпуса и про­ изводственные помещения, пе­ регнать наиболее развитые капиталистические страны по выпуску продукции на душу населения, сделать нашу стра­ ну еще более прекрасной и могучей. Думается, что СМУ, наконец, выйдет в первые ряды сорев­ нующихся, построит собствен­ ную базу и в достатке обеспе­ чит объекты стройматериала­ ми. А. Катасанов, мастер С.М У. Ценное пред.южеипе Недавно я подробно озна­ комился со статьей колхозни­ ков артели имени Ленина с Киевщины, опубликованной в газете «Известия» под заго­ ловком «Изменить порядок вы­ боров в колхозах». Предложе­ ние рядовые хлеборобы внесли ценное. Я полностью присо­ единяюсь к ним. Хорошо известно, что ус­ пешное развитие колхозного производства, а значит и ма­ териальное благополучие кол- .хознпков во многом зависят от руководителей артели, от их организаторского умения, бескорыстной преданпостп де­ лу. Нередко бывало так. Подбе­ рут райком партии и райис­ полком какого-либо человека да притом провинившегося,при­ везут его в село и говорят: «Собирайте народ, будем изби­ рать нового председателя». Кто он, каковы его деловые каче­ ства, кол.хознпкн не знают. Помнится такой случай. Председателем нашей артели работал тов. Ря.х»вскпй. В го­ ру пошли колхозные дела. Вдруг слышим: Ряховского пе­ реводят председателем друго­ го колхоза, а нам присылают нового человека, хотя никто по этому вопросу с колхозни­ ками не посоветовался. Дальше. Правильно ставят они вопрос о выборах руково­ дящих органов колхоза тай­ ным голосованием. На самом деле. Иной раз кол.хознпкп го­ лосуют за того или другого человека не потому, что он до­ стоин, а ю,дько лишь из-за того, чтобы не портить взаим­ ных отношений. Значит, настало время пере- -ходнть к новой форме выборов руководящего состава колхоза 11збирать его надо неоткрытым, а тайным голосованием. Голос, поданный тайным образом, яв­ ляется самым честным, самым объективным. При паком по­ рядке к руководству придут более авторитетные люди. Другое замечание. Б нашем колхозе установилась пороч­ ная практика. Заместителей председателя, бригадиров и членов правления назначает председатель и только после утверждают их на заседании правления. Колхозники хотя и не согласны с некоторыми кан­ дидатурами, вынуждены рабо­ тать с такими ставленниками. Нет у нас возможности отве­ сти того или другого челове­ ка, Общие собрания колхозни­ ков обычно собираются один раз в год. В Уставе сельхозартели за­ писано, что высшим органом является общее собрание кол­ хозников. Однако этот пара­ граф Устава постоянно нару­ шается. Все хозяйствен 1 ше вопросы решаются председа­ телем единолично. Вношу предложение преду­ смотреть в Программе партии эти вопросы. Повысить роль общих собраний колхозников. Те руководители, которые на­ рушают Устав, долж­ ны привлекаться к строгой партийной ответственности. И. Аносов, член колхоза .Красное зна.чя‘ , Чтобы было быстро, хорошо и дешево В ПРОЕКТЕ Программы Ком­ мунистической партии Советского Союза ставится за­ дача повысить производитель­ ность труда в сельском хо­ зяйстве в течение десяти лет не менее чем в два раза, а за двадцать лет — в пять- шесть раз. Путь к высокой производи­ тельности труда лежит через комплексную механизацию сельскохозяйственного произ­ водства. О том, как используются машины, как внедряется ме­ ханизация в нашем отделении, мне и хочется рассказать. Огромных затрат ручного труда требует у нас возделы­ вание сахарной свеклы. При наличии хороших, совершен­ ных машин уход за свеклой производим старой дедовской тяпкой. Только в нашем отде­ лении, например, в этом году на прорывке свек.ш работало более 50 женщин. А сколько их работало по всему совхо­ зу! Каждому, по-моему, по­ нятно, что обошлось это хо­ зяйству в большую копеечку. Применяется ручной труд и при очистке свеклы. А можно все это избежать? Опыт работы краснодарского свекловода В. Светличного по­ казывает, что можно. Его зве­ но ведет возделывание свек­ лы только механизированным способом, без примепепня руч­ ного труда. Паши же руководители по­ чему-то сторонятся этого пе­ редового опыта. А условия у нас все есть, машин вполне хватит. Н О ХОЧЕТСЯ сказать, что без улучшения культуры земледелия нечего и думать о внедрении комплексной меха­ низации при возделывании свеклы. Не научились м Ыеще вовремя пахать и сеять, вно­ сить в почву достаточное ко­ личество удобрений. Что у нас получилось вес­ ной этого года? Пришла пора сеять, а руководители и спе­ циалисты все гадали, какие участки отвести под свеклу. Под урожай свеклы будущего года надо уже давно готовить почву. По мы опять не знаем, где она будет размещаться. Нельзя поступать и так, как поступили в нашем отде­ лении минувшей весной, ког­ да свеклу сеяли по свекле. Не вносили под нее и мине­ ральные удобрения. Кажется, не такая уж тру­ доемкая работа—уборка соло­ мы с полей. Но ведь не при­ мени при этом механизацию, и затраты труда получатся большие. нас в этом го­ ду сволакивание соломы про­ изводили навесной и тросовой волокушами. А вот само скир­ дование велось исключитель­ но вручную. Стогометателем отделение не обеспечили. У скирдов работали до 20 чело­ век. А был бы стогометатель, то на скирдование потребова­ лось бы не более четырех че­ ловек. Опять неоправданные затраты средств. Приведу один яркий пример, который говорит о том, что. имея и правильно используя машины, можно быстро, хоро­ шо и дешево произвести ра­ боту. Было у нас в посеве со­ рок гектаров овса на зеленый корм. Если бы убирать сено после косьбы вручную, то требовалось бы мн 01'0 людей^* а стало быть, и денег затрати­ ли порядочно. А .мы пустили в ход пресс-подборщик и им со всех сорока гектаров сено убрали быстро. П не только убрали, но и запрессовали. Вот что значит машина. Одновременно хочу ун- рекнуть наших инжене­ ров и механиков за то, что они своевременно не знакомят механй.заторов с новыми ма­ шинами. Ведь тот лее пресс- подборщик мы вывели в поле, а знать его не знали. И сиде­ ли около него с инструкцией^ три дня, пока не разобрались, что к чему. II еще об одном, не менее важном вопросе в деле успеш^^ ного внедрения комплексной^ механизации в сельское хо­ зяйство хочется сказать, а именно: о подборе кадров и отношении к ним. Механиза­ торы не обеспечили получение зеленых квадратов на всей площади. Почему? Да нотому, что доверили эту ответствен­ ную работу неопытным трак­ тористам. М АТЕ[Ч!АЛ1)ПАЯ заинтере­ сованность механизато­ ров—это путь к повышению производительности труда. А что получается у нас? Когда начали косить овес на зеле­ ный корм, то руководители совхоза говорили, что норма выработки будет снижена на 30 процентов по отношению косьбы хлеба на свал. А ког­ да скосили, то снижения нор­ мы в 1 . 1 работкп не сделали. _ Перед жатвой зерновых на ~ ' свал руководители совхоза обе­ щали выдать трактористам и машинистам лафетных жаток за каждые скошенные 100 секЦ^ таров по 1,5 центнера соло­ мы. Поработали механизаторы хорошо, а вот соломы они так и не получили. Теперь об оплате за ремонт. Когда завершили весенний сев, то «ДТ-5-1» стали гото­ вить к подъему паров. Главный инженер совхоза тов. Панов говорил, что за ремонт будет оплачено, но его слова оста­ лись словами. Денег тракто­ ристы не получили. А ведь ра­ ботали они полмесяца. Никакой массово-политиче­ ской работы с механизатора­ ми не ведется. Совхозное на­ чальство с ними никогда не поговорит по душам. А с на­ родом надо работать. Н АСТУПИЛА пора пере-» страивать работу в све­ те новых требований, но-серьез- ному взяться за полную ме­ ханизацию сельскохозяйствен­ ного производства. Г. Дымов, бригадир тракторной бригады Бигильдинского отделения со гхоза .Стсрож евск ий * ,