За коммунизм. 1960 г. (г. Данков)

4 З А К О М М У Н И З М № 3 7 ( 3 6 4 4 ) Юридическа я консультаци я Непрерывный трудовой стаж работы Под непрерывным стажем понимается продолжител ь­ ность непрерывной работы в одном и том же предпри ятии . или учреждении, Одна ко действующее зако­ нодательство предусматривает сохранение непрерывного ста жа во многих случ аях и при переходе из одного предпри ятия или учреждения в дру ­ гое, а иногда также при пе­ рерывах в работе. В некоторых слу чаях пере ­ рывы в работе засчитываютс я в непрерывный трудовой стаж. Сохранение непрерывного трудового стажа зависит преж­ де всего от причины увольне­ ни я, а иногда и длительности перерыва в работе. Независимо от перерыва в работе стаж сохраняется в следующих случаях: при пе ­ реводе работника из одного предпри ятия (учреждения) в другое одной системы по рас поражению вышестоящего ор ­ гана, а также при перехо­ де по согласованию между ру­ ководител ями предприятия (организации, учреждения) не ­ зависимо от их ведомственной подчиненности; при откоман­ дировании на другую работу по решению общественной ор­ ганизации (партийной, профсо­ юзной, комсомоль''Кой) пере­ шедших иа выборную долж­ ность, а также рабочих и служащих, которые в пор яд ке общественного призыва уволи­ лись в св язи с переходом на работу на важнейшие строй ки и предпри ятия, распо ­ ложенные в районах Севера, Урала, Сибири, Дальнего Во­ стока, Казахстана и Донбасса; у перешедших на работу в машинно-тракторные станции и совхозы. Труд ящиеся, поступающие на работу после обучения в высшем или среднем специ ­ альном заведении, и также после прохожден ия аспиранту­ ры, непрерывный стаж не те­ р яют, если они работали до по ­ ступлен ия в учебное заведе ­ ние и уволились в с вязи с поступлением в учебное заве дение. Одна ко врем я обуче ния в непрерывный трудовой стаж не засчитывается. Многие рабочие и служащие поступают на предприятия и в учреждения после увольне ния с предыдущего места ра боты вследствие перехода на пенсию по старости, инвалид ­ ности или в св язи с наступле нием временной нетрудоепособ ности, продолжавшейся боль ше двух месяцев (пун кт «ж» от. 47 КЗОТ РСФСР). У них непрерывный трудовой стаж сохран яется независимо 01 перерыва в работе, время, в течение которого рабочий или служащий не работал, не засчитываетс я в непрерывны! стаж. Трудовой стаж сохраняется независимо от перерыва в ра ­ боте при переходе на работу в другую местность в с вязи с переводом туда мужа (жены). 1 соответствии с У казом Президиума Верховного Сове­ та СССР от 25 января 1960 г стаж непрерывной работы со ­ хра няется независимо от сро ка поступлен ия на другую работу: лицам, пре кратившим работу в св язи с зачислением в высшее или среднее учебное заведение, либо аспирантуру; беременным женщинам и ма ­ тер ям, имеющим детей в воз ­ расте до одного года, в св язи с переходом их на работу по месту жительства. Этим же Указом изменен ранее суще ствующий пор яд ок сохранени я непрерывного стажа работы лицам, уволившимся с преды дущего места работы по соб ­ ственному желанию. Если до 1 января 1960 года за рабо ­ чими и служащими, уволив­ шимис я по собственному жела ­ нию, непрерывный стаж пре­ рывалс я, то сейчас согласно У казу непрерывный стаж со­ хра няется при условии поступ ­ лени я их на работу в тече ­ ние мес ячного сро ка со дн я увольнения. А пособие по вре менной нетрудоспособности выдается на общих основани ­ ях независимо от продолжи ­ тельности работы на новом месте. Если уволенные но собст­ венному желанию поступили на работу на новое место до 1 января 1960 г. в месячный сро к, непрерывный стаж не сохран яется и в дальнейшем не переисчисляется. Если трудящиеся уволились по собственному желанию и поступили на работу в месяч ­ ный срок после 1 января 1960 года, то за ними сох раняет­ ся непрерывный стаж работы. В целом ряде случаев не­ прерывный стаж сохраняется при условии, если рабочие и служащие поступили на рабо­ ту в течение определенного срока. Например, уволенным по сокращению штатов, вследст­ вие приостановки работы, лик видации предприятия (учреж­ дения), уволенным по случаю освобождения от выборной должности за истечением сро­ ка полномочий сохраняется непрерывный стаж работы, если они поступили на дру­ гую работу в течение месяца При увольнении в виду пе­ рехода на работу в машинно- тракторные и специализиро­ ванные станции, совхозы, а также на другие прецприятия по причине переселения в ила новом порядке в другую ме стность по переселенческому билету, перерыв не должен превышать одаого месяца, не считая времени переезда к месту работы. Начиная с 6 марта 1958 года, непрерывный стаж рабо ты сохраняется за рабочими и служащими в случаях уволь нения: по истечении срока трудового договора, в виду вос­ становления на работе рабо­ чего или служащего, ранее вы- полнившего эту работу, вслед­ ствие обнаружившейся непри­ годности к данной работе. Такое же правило установ­ лено в отношении лиц, не вы­ державших испытания обу­ словленного при приеме на работу; уволенных в связи с невыполнением администраци­ ей предприятия или учреж­ дения обязательств, взятых при приеме трудящегося на ра­ боту по договору, заключенно­ му на определенный срок, и на лиц, уволенных в связи с переездом к месту жительства супруга (супруги). Во всех перечисленных слу­ чаях непрерывный стаж со­ храняется при условии постун- Л6НИЯ ТруДЯЩвГОСЯ Нй) рабо­ ту в течение одного месяца со дня увольнения. Если ра­ бочий или служащий уволил­ ся по истечении срока трудо­ вого договора и вследствие переезда к месту жительства супруга, то ему добавляется необходимое время на проезд. Если уволенные по этим причинам поступили иа рабо­ ту до 6 марта 1958 г., то не­ прерывный стаж не сохраняет­ ся, если же трудящиеся уво­ лились до этой даты и посту­ пили на новую работу после 6 марта 1958 г., непрерывный стаж сохраняется. В ряде случаев допускается большой перерыв в работе. Так, при увольнении с исте­ чением срока работы в райо­ нах Крайнего Севера или в приравненных к ним местно­ стях непрерывный стаж со­ храняется, если перерыв в ра­ боте не превысил двух меся­ цев (не считая времени пере­ езда к месту постоянного жительства) и если при уволь­ нении была выдана компенса­ ция за неиспользованный от­ пуск (полностью или частично). У женщин, освобожденных от подземных работ, непрерыв­ ный трудовой стаж сохраняет­ ся, если перерыв после осво­ бождения или окончания ими обучения (переквалификации) не превышает шести месяцев. За женщиной, оставившей ра­ боту в связи с рождением ре­ бенка, непрерывный стаж со­ храняется, если она поступит на работу до истечения одного года со дня рождения ребен­ ка. При поступлении на другую работу в связи е высвобожде­ нием из административно­ управленческого аппарата в соответствии с постановлением Совета Министров СССР и ЦК КПСС от 14 марта 1954 г. непрерывный стаж сохраняет­ ся, если перерыв в работе не превышает двух месяцев. При поступлении на другую работу после высвобождения из управленческого аппарата в связи с перестройкой управле- аия промышленностью и строи­ тельством непрерывный стаж сохраняется, если перерыв в работе не превышает 3-х ме сяцев, не считая времени про езда к новому месту работы Е, Копытов, зав. юридической консультацией Липецкого областного Совета профсоюзов. Прошла зима, наступила весна... Комитет комсомола Химза­ вода еще е осени позаботился о зимнем спортивном сезоне: были подобраны опытные спорт­ смены-разрядники для руко­ водства секциями—лыжной, конькобежной, хоккейной, вольной борьбы. На спортмассовый инвен­ тарь израсходовано около 10 тысяч рублей: приобре­ тены лыжи, коньки.,. В секции записаны десятки комсомольцев, несоюзной мо­ лодежи. И что же9 Пришла матушка-зима, раскинула свои белые ковры, вдарили морозы и застыла спортивная работа на заводе. Спортсмены-любите­ ли почти до февраля месяца обивали пороги комитета ком сомола, требовали возродить секции, а комитетчики все обе­ щали ребятам: -— Будут секции,обязатель­ но будут! Вот подождите до первой оттепели... Долго ждали комсомольцы завода секции, не выдержали и стихийно организовали за­ нятие по вольной борьбе. Ру­ ководителем стал второраз­ рядник аппаратчик первого цеха Николай Бугаков. Еже­ недельно по средам и суббо­ там можно было видеть, как Владимир Тимофеев—слесарь- сантехник, Владимир Улитин —слесарь ремонтно-механиче­ ского цеха и другие отдавали часы любимому занятию. Занимались ребята в клубе. Вместо настоящего ковра ис­ пользовали матрацы... Так прошло больше месяца. Секция работает, комитет ком­ сомола радуется... Но вскоре работникам клу­ ба завода так надоели эти любители спорта, что перед ними стали закрываться на­ крепко двери, да и матрацы порвались .. Занятия прекратились. Про­ бовали ребята во главе со сво­ им руководителем возобновить занятия, но ничего из этого не вышло: комитет комсомола обещал-обещал походатайст­ вовать перед завкомом о по­ купке ковра, о помещении, так дело и заглохло на обе­ щаниях. Пришла весна. И пора, на­ конец, комсомольским руково­ дителям серьезно взяться за организацию настоящих по­ стоянно действующих спортив­ ных секций. И, Кооырвв. Р А Б О ТА П Р И З Н А Н А Х О Р ОШ Е Й На днях в Ново-Никольском сельском клубе перед трудя­ щимися села отчитывались ра­ ботники культурно-просвети­ тельных учреждений. На это мероприятие собралось много комсомольцев и молодежи. С отчетами выступили заведую­ щая клубом тов. Еораблина и заведующая сельской библио­ текой тов. Ульянова. Молодежь села потребовала от сельского Совета, чтобы он со своей стороны больше ока­ зывал помощи сельским учреж­ дениям культуры. В частно­ сти, необходимо пополнить книжный фонд. Окончание в следующем номере М ЕРЫ П Р И Н Я ТЫ Одновременно указывалось на то, что комсомольцы ма­ ло оказывали помощя работ­ никам культуры в деле улуч­ шения художественной само­ деятельности. Молодежь и комсомольцы села решили оказать в этом году помощь работникам клу­ ба и библиотеки в завозе топ­ лива, а средства, предназна­ ченные для этой цели, исполь­ зовать на приобретение радио­ лы, штанги и на оборудование футбольной площадки. Работа клуба и библиотеки признана хорошей. Л. Ярных. Под заголовком „Бездушное от­ ношение к людям" в номере 25 нашей газеты от 28 февраля 1960 года было опубликовано письмо группы рабочих Центрального от­ деления совхоза имени Ленина, в котором они писали, что дирек­ ция совхоза не проявляет заботы о своих рабочих. Как сообщил редакции секре­ тарь партийной организации сов­ хоза тов. Монаков, факты, изло­ женные в письме, подтвердились. На бригадира тов. Лагутину, ви­ новную в неотправлении автома­ шины на станцию Данков за ра­ бочими, наложено администра­ тивное взыскание. Партбюро обя­ зало дирекцию совхоза и управ­ ляющих отделениями проявлять больше заботы о рабочих. * * * В номере 21 нашей газеты от 19 февраля 1960 года в корреспон­ денции под заголовком „Игра на нервах" сообщалось о плохой ра­ боте электросети в Данкове. Начальник конторы коммуналь­ ных предприятий горсовета тов Дыков сообщил редакции, чтс факты плохой работы электросе ти имеда место. Контора комму нальных предприятий ввела де журство электромонтеров в вечер нее время с целью контроля 3 ! электросетью и быстрейшего уст ранения неисправностей. * * % Под заголовком „Колодец надс отремонтировать" в четвертом но мере нашей газеты от 1о январ5 с. г. было опубликовано письме жителя деревни Никитино тов Морозова, в котором он писал что колодец в их деревне прише, в негодность. Председатель Кудрявщинскоп сельского Совета тов. Горин сооб щил редакции, что в настоящее время произведен капитальны! ремонт колодца в деревне Ники тино. РЕДАКТОР Н. Т . МЯЧИН. Березовская промартель «Дружба» б г м т " 3^ 13 Г0ДЙ °®ъединена с Данковской промартелью „Ком- ,, % е претензии к артели „Дружба" принимаются артелью „Комбинат* до 1 апреля 1960 года. Правление промартели «Комбинат», Адрес редакции: город Дан&оа, Липецкой области, улица Карла Маркса, 9, Телефоны редакции: редактора—54 п й ш и й — м Д авкоцекая типографий. ~ “ Э аш 420. ----------------- " Тем * 8,300.