За коммунизм. 1959 г. (г. Данков)

З А К О М М У Н И З М № 53 (3508) Почему в распределении не должно быть уравниловки? Недавно на одном районном семинаре пропагандистов за ­ шел спор: почему у нас тру­ дящиеся получают не одинако­ вую заработную плату? Стале­ вар получает больше подсобно­ го рабочего, а счетовод — меньше учителя, агронома. Почему? Ведь труд каждого из них нужен обществу. Где же тут равенство? В начальный период разви­ тия советского общества было распространено представление, что при социализме нища, одеж­ да, обувь будут распределяться между членами общества по­ ровну. Да и сейчас еще кое- кто думает так. Эго — ложное представление о социализме. На XXI съезде КПСС отме­ чалось, что в первые после­ октябрьские годы, в период «военного коммунизма*» было уравнательное распределение «по едокам». Советское госу­ дарство тогда вынуждено бы­ ло встать на этот путь потому, что в стране не хватало про­ довольствия и промышленных товаров. Но зто было времен­ ным явлением. Вообще же уравнительное распределение несовместимо е социализмом. Если бы рабочие, колхозники, инженеры, служа­ щие получали одинаковую пла­ ту независимо от того, как они трудятся, наше народное хозяйство не могло бы успеш­ но развиваться. К л а с с и к и марксизма-ленинизма убеди­ тельно доказали это теорети­ чески, а исторический опыт социалистического строительст­ ва в СССР и других странах со­ циализма подтвердил это на практике. Под равенством марксизм- ленинизм понимает прежде всего равное отношение чле­ нов общества в средствам производства — заводам, фаб­ рикам, земле, машинам. У нас они являются общественной собственностью, находятся в полном распоряжении народа. В этом смысле сталевар, учи­ тель, агроном, колхозник явля­ ются равноправными хозяевами заводов, шахт, железных до­ рог и т. д. Им социализм действительно дал политиче­ ское и экономическое равно­ правие. Но сейчас труд еще не стал жизненной потребностью каж­ дого, а общество не достигло такого уровня производства материальных благ, чтобы их можно было распределять по потребностям. Поэтому глав­ ным стимулом участия каждо­ го в труде на благо общества является материальная заинте­ ресованность, В. 11. Ленин учил строить социализм «не на энтузиазме непосредствен­ но, а при помощи энтузиазма, рожденного великой револю­ цией, на личном интересе, на личной заинтересованности, на хозяйственном расчете... иначе вы не подойдете к коммуниз­ му...» (Соч., т. 33, стр. 36). Такая личная заинтересо­ ванность и создается проведе­ нием в жизнь принципа социа­ лизма «от каждого — но его способностям, каждому — по его труду». Он означает, во- первых, что труд является всеобщей обязанностью. Тот, кто не работает, не имеет права претендовать на полу­ чение продуктов от общества, если только он не является неспособным к труду инвали­ дом, ребенком и т. п. Во-вто­ рых, сам труд оценивается и оплачивается в зависимости от его общественной значимо­ сти, от его количества и ка­ чества. При этом учитываются квалификация, условия труда, его тяжесть и т. д. Только равный труд о п л а ч и в а е т с я одинаково. ' Значит, в наших условиях социалистический п р и н ц и п распределения по труду един­ ственно разумный и справед­ ливый. Уравниловка привела бы к тому, что и плохой и хороший работник получали бы одинаковую долю. А это по­ дорвало бы у людей матери­ альную заинтересованность в том, чтобы лучше работать, повышать производительность труда, создавать больше про­ дуктов. Строгий контроль за мерой труда и его вознаграждени­ ем—необходимое условие раз­ вития производства при социа­ лизме и повышения благосо­ стояния народа. Распределе­ ние по труду гарантирует рост производительности труда, по­ вышение квалификации работ­ ников, усовершенствование тех­ ники производства; приучает людей к необходимости тру­ диться на себя и на общество; является предпосылкой превра­ щения труда в жизненную по­ требность человека. Чем по­ следовательнее будет прово­ диться в жизнь принцип опла ты по труду, принцип мате риальной заинтересованности, тем скорее будут созданы пред­ посылки для перехода к ком­ мунизму. Характерно, что при социа­ лизме все более значительная часть материальных и куль­ турных благ распределяется между всеми членами общест­ ва независимо от количества и качества их труда, то есть бесплатно. Эго—бесплатное образование и лечение граж­ дан, пенсионное обеспечение стариков и инвалидов, посо­ бия многосемейным, бесплат­ ное обслуживание клубами, библиотеками и т. д. В даль­ нейшем расходы государства на эти цели будут все время увеличиваться. По мере наше­ го продвижения к коммунизму забота общества о каждом че­ ловеке будет все более воз­ растать. Возникает вопрос: когда же можно будет перейти к распре­ делению жизненных благ по потребностям? Наверное, не найдется человека, который не был бы заинтересован в том, чтобы такое распределе­ ние было осуществлено быст­ рее. Но для этого, как указал XXI съезд КПСС, нужно со­ здать изобилие материальных благ и воспитать членов об­ щества так, чтобы они могли работать по-коммунистически. Далеко ли то время, когда можно будет полностью удов­ летворить жизненные потребно­ сти всех советских людей? Отвечая на этот вопрос, това­ рищ Н. С. Хрущев говорил на съезде: «Это будет достигну­ то не сразу, а шаг за шагом, не одним актом, а последова­ тельно, по мере подготовки материально-производственных условий. Полное удовлетворение по­ требностей всех советских лю­ дей в питании, жилье, одеж­ де в необходимых и разумных пределах, вероятно, можно бу­ дет осуществить в недалеком будущем». Ф, Петренко. Юри ди ч еская консульт ация О порядке рассмотрения трудовых споров V ■ ШШВШШш ж ■ Жители сельских местностей Германскай Демократической Рес­ публики принимают все большее участие в общественной жизни. В общине Нойхауз-Ширшнитц создан балыпой актив из кресть­ ян и интеллигенции. Он деятель­ но помогает местнему выберному ергаву — общинному представи­ тельству — в социалистическом преобразовании деревни. Активи­ сты проводят работу по вовлече­ нию ремесленников и крестьян- единолйчников в производствен ные кооперативы, собирают у на­ селения предложения о благо­ устройстве деревни, обсуждают их и вносят на рассмотрение общинного представит е л ь с т в а. Весь актив делится на семь групп- НА СНИМКЕ: члены группы , ' рхитектура* обсуждают план строительных работ в деревне Слева направо—бургомистр Мат. тес, учитель Маевски, работница Грубер, председатель группы ар­ хитектор Айххорн, садовод Мар­ тин, служащий Кайзер. Фото Гальбека. Центральбильд Указом Президиума Верхов­ ного Совета СССР от 31 янва­ ря 1957 года утверждено но­ вое положение о порядке рас­ смотрения трудовых споров. Этим положением предусмот­ рено трудовые споры рассмат­ ривать комиссиями п , трудо­ вым спорам, фабричвыми, з а ­ водскими, местными комите­ тами профсоюзов, народными судами. Комиссии по трудовым спо­ рам на предприятиях, в учреж­ дениях и организациях обра­ зуются из равного числа по­ стоянных представителей мест­ ного комитата профсоюза и администрации предприятия, учреждения, организации. Чис­ ло представителей от каждой стороны устанавливается по соглашению между местным комитетом профсоюза и адми­ нистрацией. Представители профсоюза выделяются в ко­ миссию по трудовым спорам постановлением профсоюзного комитета из членов комитета профсоюза, а представители администрации— приказом ру­ ководителя предприятия, уч­ реждения. В состав комиссии в каче­ стве представителя от адми­ нистрации могут входить ру­ ководители учреждения, а в качестве представителя проф союзного комитета—председа­ тель комитета профсоюза. Обя­ занности председателя и се­ кретаря на каждом заседании комиссии выполняются пооче­ редно представителем комите­ та профсоюза и представите­ лем администрации. На каж ­ дом заседании сторонами на­ значаются председатель и се­ кретарь следующего заседа­ ния. Техническое обслужива­ ние по трудовым спорам (хра­ нение дел, протоколов и пр.) возлагается на предприятие, где создана комиссия. Адми­ нистрация приказом выделяет для этой цели специального человека. Комиссия по трудовым спо­ рам является обязательным первичным органом по рассмот­ рению всех трудовых споров, возникших на предприятиях между рабочими и служащи­ ми, с одной стороны, и адми­ нистрацией, с другой стороны, за исключением споров по во­ просам увольнения, перевода, восстановления на работу ра­ ботников, наложения дисцип­ линарных взысканий на лиц, попадающих под действие устава о дисциплине, установ­ ления должностных окладов, ставок, изменения штатов, ис­ числения трудового стажа, предоставления и распределе­ ния жилых помещений, а так­ же удовлетворения бытовых нужд работников. При ргс:мотр5нии трудовых споров существует следующий порядок. Прием заявлений, по­ ступающих в комиссию, про­ изводится комитетом профсо­ юза. Комиссия обязана рас­ сматривать трудовые споры в пятидневный срок и все спо­ ры должны рассматриваться в присутствии подавшего заяв­ ление. При неявке на заседание работника, подавшего заявле­ ние, рассмотрение заявления откладывается до следующего заседания комиссии. При вто­ ричной неявке работника без уважительных причин комис­ сия может снять с рассмотре­ ния поданное заявление. Заседания комиссии произ­ водятся внерабочее время. В начале заседания комиссии заинтересованный работник имеет право заявить отвод про­ тив участия того или иного чле­ на комиссии, которые принима­ ют участие в рассмотрении дан­ ного спора. Вопрос об удовле­ творении отвода решается в от­ ношении представителя адми­ нистрации руководителем уч­ реждения, организации, а в отношении представителя проф­ союза—комитетом профсоюза. Решения комиссии прини­ маются только по соглашению сторон, имеют обязательную силу и в каком-либо утверж­ дении не нуждаются. Если в комиссии соглашения сторон не было достигнуто, работник имеет право в 10-дневный срок обратиться с заявлением о разрешении спора в местный комитет профсоюза. Если он не будет согласен с решением комитета профсоюза, то может в тот же срок обратиться с заявлением в народный суд. А. Кальянов, адвокат. Редактор Н. Т. МЯЧИН. Заготконтора Данковского райпотребсоюза закупает шерсть немытую по цене за одни килограмм- весен­ няя—25 руб. 52 коп; осенняя—27 руб; поярок—28 р \б . 20 коп. Закупка производится также всеми сельпо. ЗОТОВ Анатолий Иванович, праживяющий в г. Данкове, Липецкой области, у»ица Советская, дом № 9, возбуждает дело о разведе с ЗОТОВОЙ Верой Андреевной. Дело будет слушаться в Липецком облсуде. АДР 6 редакции: город Данков, Дидецкой области, удица Варда Маркса, 9. Телефоны З ш Г Е Й Т '™ КОСТИН Федор Кузьмич, проживающий г. Панков, улица Ломоносова, возбуждает дело о разведе с КОСТИНОЙ Евдокией Степановной, проживающей г. Данкев, Липецкой «власти, Нове-Ни- кольскии сельский Совет. Дела будет рассматриваться в нарсуде Данковскаго района. ШИШКОВ Валерий Леонидович, проживающий г. Данков, пКИНа’ 8> кв* 7>возбуждает дело • разводе с ШИШ­ КОВОЙ Людмилой Григарьевнай, праживающей г. Данков, улица Заводская, дам № 7, кв. 11. Дело будет рассматриваться в нарсуде Данковского района. редакции; редактора—54, общий—51. Тира® 2.400,