За коммунизм. 1959 г. (г. Данков)

2 З А К О М М У Н И З М № 4 5 ( 3 5 0 0 ) т аГЕЯВЁГЯ Д Д В....'.«ШАЧ Совещание районного профсоюзного актива Решения XII съезда профсоюзов—в массы 15 апреля состоялось совещание районного профсоюзного актива, нотсрое обсу­ дило вопрос «Об итогах XII съезда профсоюзов и задачах профсоюзных организаций». Доклад по этому вопросу сделал инструктор областного совета профсоюзов тов. Беляков. В прениях выступили: член завкома Химического завода тов. Фурцев, председа­ тель постройнома Строительно монтажного управления тов. Алифанов, заведующая сто- | ловой Химического завода тов. Морозова, председатель рабочкома совхоза имени Ле- I т I : I I т ** Участники совещания приняли развернутое постановление. Охватим соревнованием весь коллектив Из выступления председателя постройнома СМУ тов. Алифанова нина тов. Стр.огий, председатель месткома автотранспортной конторы тов. Балашов, > председатель райкома союза работников потребкооперации тов. Ахальцев, слесарь Хи- * мического завода тов. Камушкин, зав. отделом пропаганды и агитации РН КПСС тов. ( Кириллова и другие. $ Транспортники сдержат свое слово Из выступления председате­ ля месткома автотранспорт­ ной конторы тов. Балашова Обсуждая решения XXI съезда партии, коллектив автотранспортной конторы взял на себя обязательство выполнить задание семи­ летнего плана за шесть лет, а план этого года—к 5 де­ кабря. У нас есть немало води­ телей, слесарей и других работников, которые пока­ зывают образцы в труде. Так, шофер Г. В. Малыхин ежедневно перевыполняет сменную норму выработки, довел пробег машины без среднего ремонта до 75.000 километров. Отлично трудит­ ся водитель В. И. Шишкин. Есть у нас и рационали­ заторы. Токарь тов. Кирил­ лов внес в этом году два рационализаторских предло­ жения, которые дали орга­ низации значительную эко­ номию средств. Однако в нашей работе еще много недостатков. Ад­ министрация не проявляет должной заботы о людях. В частности, они не обеспе­ чены спецодеждой. Много поступает в адрес конторы жалоб' со стороны трудящихся о плохой рабо­ те автобусного парка. В этом повинен в первую оче­ редь отдел эксплуатации (тов. Ключников), который не старается соблюдать рас­ писания движения автобу­ сов. Сейчас, когда профсоюз­ ным организациям даны права контролировать дея­ тельность администрации, наш местком постарается ликвидировать недостатки в работе. Думаю, что транс­ портники сдержат свое сло­ во. На протяжении долгого вре -1 мени Данковское строительно-' монтажное управление счита­ лось отстающим. Наш кол­ лектив не выполнял плана ввода в эксплуатацию промыт ленных объектов и жилого фонда. Теперь отставание по­ степенно ликвидируется. Заключая коллективный до­ говор на 1959 год, рабочие и служащие управления взяли на себя обязательство выпол­ нить задание первого года семилетки досрочно, к 27 де­ кабря, повысить на два про­ цента производительность тру­ да. В этом году должно по­ ступить 45 рационализатор­ ских предложений с общей экономией 250.000 рублей. В связи с пере­ стройкой системы на­ родного образования перед коллективами учителей встали новые задачи. Мы призваны теперь воспитывать мо­ лодое поколение тру­ долюбивым, умеющим найти свое место в жизни после оконча­ ния школы. Уже сейчас коллек­ тивами учителей райо­ на кое-что сделано для того, чтобы при­ вить детям любовь к труду. Почти при всех школах имеются учхо­ зы. I Большие задачи призван ре- Iшить в этом году наш коллек­ тив. Мы должны построить 2.600 квадратных метров жи­ лой площади для Химическо­ го завода и 1.200 квадратных метров собственного жилья. Итоги первого квартала по­ казали, что* коллектив строи­ телей успешно справляется с выполнением своих обяза­ тельств. Трехмесячное зада­ ние строительных работ вы­ полнено нами на 129,3 про­ цента, а производительность труда к плановой составила за это время 120 процентов. Однако надо признать, что постройкой мало еще занимал­ ся развертыванием социали­ стического соревнования. Ес- Школа на новом пути ли участки охвачены соревно­ ванием, то бригады, рабочие между собой не соревнуются. Справедливо критиковали нае за плохое качество сдан­ ного в эксплуатацию жилого фонда. Эго правильно. С не­ достатками и браком в работе мы будем бороться. На нашу стройку прибывает в основном молодежь—люди разного воспитания. Требует­ ся усиленная воспитательная работа с ними. Но хотя мы и строители, а до сих пор не имеем хорошего клуба. А он нам очень нужен. Плохо еще обеспечивают строителей торгующие органи­ зации. . Надо еще остано­ виться и на таком важ­ ном вопросе, как забо­ та об учителях. Часть учителей города не имеет квартир или же живет в непригод- , ных домах, а горсовет и администрации про­ мышленных предприя­ тий, где строится жилье, учителям квар­ тиры выделяют в по­ следнюю очередь. Много еще недостатков Из выступления слесаря Химического завода тов. Камушкина Проф’оюзная организация Химического завода направ­ ляет всю свою работу на то, чтобы обеспечить выпол­ нение плана по развитию химической промышленно­ сти. Коллектив предприятия с большим напряжением трудится в первом году се­ милетки. Все больше и боль­ ше у нас становится рабо­ чих под знамя бригад ком­ мунистического труда. Но, на мой взгляд, у нас еще немало недостатков. Здесь называли столовую на­ шего завода образцовой. На первый взгляд это так. Но если поглубже разобраться, то и в вей недостатков очень много. При принятии рабо­ чими пищи в столовой, как правило, создаются большие очереди. На книгу предло­ жений ни администрация завода, ни райпотребсоюз никакого внимания не обра­ щают. Из-за отсутствия под­ собного хозяйства обеды в ней еще дороги. Начинается дето, но при заводе нет хорошего ста­ диона. Отсутствует хороший клуб. * Необходимо указать и на то, что плохо пока работает районная санэаядстанция. В районе рабочего поселка Химического завода, да и у столовой СМУ очень мно­ го грязи, нечистот, но она с этим делом не ведет никакой борьбы. При повседневном внима­ нии профсоюзной организа­ ции к нуждам рабочих и лик­ видации всех этих недостат­ ков наш коллектив с честью выполнит поставленную пе­ ред ним задачу. Из выступления председателя райкома союза работников просвещения тов. Орловой Но не только в этом заключается привитие учащимся практиче­ ских навыков в труде. В наших школах уже давно введено самооб­ служивание. При шко­ ле № 3 организовано обучение учащихся строительным специ­ альностям — штукату­ ров, плотников, маля­ ров и т. д. Не останутся в сто­ роне учащиеся района, все работники народ­ ного образования от той большой задачи, которую решают 4ру- женики сельского хо­ зяйства района в деле увеличения производ­ ства мяса. При шко­ лах создаются кроли­ ководческие фермы. Однако это только начало. Многое пред­ стоит нам сделать впе­ реди для того, чтобы политехническое обу­ чение заняло в шко­ лах ведущее место. Первоочередные задачи профсоюзов В конце марта закончил свою работу XII съезд проф­ союзов. Он проходил в дни не­ бывалого трудового ц полити­ ческого подъема трудящихся города и деревни, вызванного решениями XXI съезда партии. Обсуждая итоги XII съезда профсоюзов, участники со­ стоявшегося совещания район­ ного профсоюзного актива от­ мечали, что за последнее вре­ мя работа ряда профсоюзных организаций стала более целе­ устремленной. Они активно участвуют в решении произ­ водственных вопросов, улуч­ шении условий труда и быта рабочих и служащих. Проф­ союзы стали принимать актив­ ное участие в мобилизации масс на досрочное выполнение заданий первого года семилет­ ки. Показательна в атом отно­ шении профсоюзная организа­ ция Химического завода. Боль­ шую и многогранную работу проводит заводской комитет среди членов союза. За пос­ леднее время здесь улучши­ лась работа постоянно дейст­ вующих производственных со­ вещаний. Лучшие рабочие уча­ ствуют в разрешении хозяйст­ венных вопросов предприятия. Социалистическим соревнова нием на заводе охвачен каж­ дый рабочий и служащий, ему здесь придается большая глас­ ность, а это в свою очередь направлено на всемерное по­ вышение производительности труда. Не случайно поэтому завод из месяца в месяц улуч­ шает свои производственные показатели. Задание первого квартала по выпуску валовой продукции химики выполнили на 103,2 процента, Активизировалась работа профсоюзных организаций Ще­ беночного завода и птицеком­ бината. На этих предприятиях социалистическим соревнова­ нием охвачены все рабочие и служащие. Здесь также хоро­ шо работают постоянно дейст­ вующие производственные со­ вещания. Как Щебеночный за­ вод, так и птицекомбинат идут сейчас с опережением графи­ ков выпуска валовой продук­ ции. Однако в районе немало и таких профсоюзных организа­ ций, которые не используют внутренние резервы и возмож­ ности предприятий,не мобили­ зуют членов союзов на решение стоящих задач. Хуже других справился с выполнением плана первого квартала коллектив молокоза­ вода. Он выполнен на 78,1 процента. На 94,8 процента выполнен план первого квар­ тала пищекомбинатом, на 87,5 процента—райтопом. Невыполнение государствен­ ных планов объясняется тем, что профсоюзные организации этих предприятий не развива­ ют творческой инициативы ра­ бочих и служащих, не распро­ страняют передовой производ­ ственный опыт. Не удовлетворило участников совещания выступление пред­ седателя рабочкома совхоза имени Ленина тов. Строгого. Много он говорил в своем вы­ ступлении о причинах отста­ вания совхоза по производству продуктов животноводства, но ничего не сказал о работе профсоюзной организации. А ведь здесь очень и очень мно­ го недостатков. Самое главное это то, что среди коллектива совхоза не развернуто социа­ листическое соревнование. Ито­ ги работы доярок, свинарок и других работников животновод­ ства нигде не отражаются и не обобщаются. XII съезд профсоюзов наме­ тил конкретные задачи по улучшению работы профсоюз­ ных организаций на м е с т с тем, чтобы они на промышлен­ ных предприятиях, в совхозах и колхозах стали действитель­ ными вожаками масс за вы­ полнение задач, поставленных XXI съездом партии. Необхо­ димо, во-первых, чтобы на каж ­ дом предприятии, в совхозе и колхозе действовали производ­ ственные совещания. Каждая профсоюзная орга­ низация должна полностью использовать свои права по охране труда. Профсоюзные организации должны заботить­ ся о культуре и быте трудя­ щихся, добиться того, чтобы пятый—седьмой рабочий был рационализатором на всех пред­ приятиях, в совхозах и колхо­ зах. Долг профсоюзных организа­ ций и их комитетов заключает­ ся в том, чтобы с честью вы­ полнить задачи, поставленные XII съездом профсоюзов, по мобилизации трудящихся го­ рода и деревни на досрочное выполнение задач коммуни­ стического строительства.