За коммунизм. 1957 г. (г. Данков)

№ 149 (3 2 9 9 ) З А К О М М У Н И З М 3 О работе профессиональных союзов СССР Постановление Пле нума ЦК КПСС, принятое 17 декабря 1957 года (Продолжение) борьб ы за соблюдение законов об охране труда, недостаточно проводится герметизация тех­ нологического оборудования, не налажено вентиляционное хо­ зяйство, нередки случаи ввода в эксплуатацию предприятий и цехов с серьезными недо­ делками по технике безопас­ ности, без необходимого ком­ плекса санитарно-бытовых уст­ ройств. Серьезные недостатки имеются в обеспечении рабо­ чих спецодеждой, спецобувыо, средствами индивидуальной за­ щиты. Необходимо повысить ответ­ ственность руководителей пред­ приятий и строек за состоя­ ние охраны труда и техники безопасности, за точное и не­ уклонное соблюдение трудового законодательства. Дальнейшее облегчение и оздоровление условий труда, устранение при­ чин травматизма и заболевае- : мости рабочих должно рас­ сматриваться как государст­ венная задача. Хозяйственных руководителей, не выполняю­ щих своих обязательств по шадоговорам, систематически нарушающих трудовое законо­ дательство, следует привле­ кать к ответственности. Про­ фессиональные союзы должны усилить контроль за работой лечебных учреждений. Пленум ЦК КПСС считает, что в перспективном плане развития народного хозяйства на 1959—1965 годы необходи­ мо предусмотреть осуществле­ ние дополнительных мер по созданию безопасных усло­ вий труда на горнорудных, ме­ таллургических, химических предприятиях, в горячих цехах машиностроительной промыш­ ленности и в других производ­ ствах с учетом новейших до­ стижений науки и техники. Профсоюзы должны в пол­ ной мере использовать предо­ ставленные им права по осу­ ществлению государственного надзора за соблюдением зако- у нодательства о труде и обще­ ственного контроля за состо­ янием охраны труда, настой­ чиво требовать от хозяйствен­ ных органов безусловного вы­ полнения мероприятий по даль­ нейшей механизации тяжелых и трудоемких работ, внедре­ ния более совершенной техно­ логии, создания нормальных санитарных условии для всех работающих. В этих требова­ ниях профсоюзы найдут необ­ ходимую поддержку партийных организаций. При непосредственном уча­ стии профсоюзных организа­ ций за последнее время осу­ ществлен ряд мер по упорядо­ чению заработной платы в строительстве,.на шахтах Дон­ басса, на-предприятиях черной металлургии, а также руково­ дящих работников и специали­ стов совхозов. Однако недо­ статки в организации норми­ рования труда и заработной платы изживаются еще медлен- * по. На некоторых предприяти­ ях и стройках рост заработ­ ной платы обгоняет рост про­ изводительности труда, тогда как должно быть наоборот: рост производительности труда дол­ жен опережать повышение за­ работной платы, прокладывать ему дорогу. Профсоюзные и хозяйствен­ ные органы должны постоян­ но совершенствовать системы оплаты труда рабочих, руково­ дящих и инженерно-техниче­ ских работников и служащих, добиваться, чтобы заработная плата, а также премиальная система являлись мощными ры­ чагами материальной заинтере­ сованности в увеличении вы­ пуска продукции, повышении производительности труда, спо­ собствовали рентабельной рабо­ те цехов и предприятий, сверх­ плановому снижению себестои­ мости продукции и применению новой техники. Надо добиться, чтобы каждый рабочий знал свою норму выработки, расцен­ ки, тарифную ставку, имея яс­ ное представление об исчисле­ нии своего заработка. В связи с переходом в тече­ ние шестой пятилетки на сокра­ щенный рабочий день профес­ сиональные союзы должны ак­ тивно участвовать в разработке и осуществлении мероприятий, направленных на то, чтобы этот переход сопровождался дальнейшим ростом производи­ тельности труда, был осущест­ влен без сокращения объема производства и уменьшения заработной платы рабочих и служащих. Своей организаторской рабо­ той профсоюзы призваны ак­ тивно способствовать успеш­ ному выполнению разработан­ ной партией и правительством грандиозной программы жи­ лищного и культурно-бытового строительства, шире разверты­ вать соревнование между го­ родами, стройками и предприя­ тиями, энергичнее распростра­ нять опыт народной стройки, помогать индивидуальным за­ стройщикам, взять под неос­ лабный общественный контроль ход строительства и ремонта жилищ и культурно-бытовых учреждений, добиваясь улуч­ шения качества и снижения стоимости строительных работ. Распределение жилой площади на предприятиях и в учрежде­ ниях должно производиться по совместному решению ад­ министрации и профсоюзных комитетов. Профсоюзы должны также участвовать в распре­ делении жилой площади, строя­ щейся местными Советами. Профсоюзным организациям надлежит усилить влияние на работу предприятий торговли и общественного питания, взять их под неослабный кон­ троль, участвовать в рассмот­ рении советскими и хозяйст­ венными органами вопросов расширения сети столовых, бу­ фетов и магазинов, добиваясь более правильного их разме­ щения, повышения культуры обслуживания трудящихся, улучшения качества питания и удешевления его стоимости. Руководители хозяйственных организаций, предприятий и учреждений обязаны своевре­ менно рассматривать предло­ жения общественного контроля и принимать по ним необходи­ мые меры. Профсоюзы должны и впредь улучшать дело социального страхования, используя отпу­ скаемые государством на эти цели огромные средства в ин­ тересах более полного удовле­ творения потребностей трудя­ щихся, обеспечить правильное распределение путевок в са­ натории и дома отдыха, уси­ лить контроль за выполнением планов строительства лечеб­ ных, профилактических и дет­ ских учреждений. Пленум ЦК КПСС считает необходимым, чтобы профсою­ зы усилили контроль за дея­ тельностью органов социаль­ ного обеспечения, принимали участие в назначении пенсий рабочим и служащим по ста­ рости или инвалидности, про­ являли повседневную заботу об их культурно-бытовом об­ служивании, поддерживали с ними постоянную связь. III. Об улучшении воспитательной и культурно-массовой работы профсоюзов Советские профсоюзы, вы полняя свою роль школы ком­ мунизма, активно содействуют повышению социалистической сознательности рабочего клас­ са и интеллигенции. При не­ посредственном участии проф­ союзов создана широкая сеть культурно-просветительных уч­ реждений на предприятиях, в совхозах и МТС, оказывается большая помощь трудящимся в повышении общеобразова­ тельного и производственно- технического уровня. Более разносторонней стала забота профсоюзов о развитии худо­ жественной самодеятельности, физкультуры и спорта, о вос­ питании детей рабочих и слу­ жащих, об организации их отдыха. Однако идейный уровень и размах воспитательной работы профсоюзов еще отстают от растущих запросов трудящих­ ся. Культурно-массовая работа часто проводится в отрыве от практических задач коммуни­ стического строительства и не охватывает еще значительной части рабочих и служащих. Профсоюзные организации не­ достаточно разъясняют рабо­ чим, что в условиях социализ­ ма рост их материального бла­ госостояния находится в пря­ мой зависимости от производ­ ственных успехов, от повыше­ ния производительности труда каждого рабочего. Профсоюз­ ные органы должны проявлять больше заботы о дальнейшем укреплении трудовой дисцип­ лины, в борьбе с нарушителя­ ми дисциплины шире исполь-* зовать силу общественного мнения. Рабочие клубы, дома и двор­ цы культуры обслуживают мил­ лионы трудящихся. Вместе с тем во многих из них произ­ водственно-техническая и есте­ ственно-научная пропаганда, популяризация передового опы­ та ведутся сухо, неинтересно, не уделяется необходимого внимания содержанию, идей­ ному уровню художественной самодеятельности, мало прояв­ ляется заботы об организации культурного отдыха рабочих, служащих и их семей. Пленум ЦК КПСС считает необходимым улучшить воспи­ тательную и культурно просве­ тительную работу профсоюзов среди трудящихся, усилить борьбу против отсталых взгля­ дов и настроений, развернуть пропаганду здорового быта. Профсоюзы должны воспиты­ вать массы в духе советского патриотизма, социалистическо го интернационализма и друж­ бы народов, развивать у них чувство хозяина страны, под­ нимать ответственность перед Родиной за выполнение произ­ водственных планов, за тех­ нический прогресс, за даль­ нейшее развитие производи­ тельных сил общества и со­ здание обилия материальных благ в стране. В этих целях необходимо шире разъяснять внутреннюю и внешнюю поли­ тику партии и правительства, вести пропаганду политиче­ ских и научных знаний, максимально используя „все имеющиеся средства и возмож­ ности клубов, библиотек, пе­ чати, кино, радио, телевиде­ ния, художественной самодея­ тельности. Важной задачей профсоюзных организаций яв­ ляется широкая производст­ венно-техническая пропаганда и помощь всем рабочим в по вышении их культурно-техни­ ческого уровня. Обратить внимание профсою­ зов на необходимость значи­ тельно улучшить работу по физическому воспитанию тру­ дящихся, организации массо­ вой физкультурной и спортив­ ной работы непосредственно на предприятиях, в совхозах, МТС, учреждениях и учебных заведениях. Одной из задач профсоюзов и комсомола является усиле­ ние работы среди молодежи. Они должны больше уделять внимания вопросам труда, от­ дыха и быта молодежи, а так­ же организации культурно- массовой работы. Нужно вос­ питывать молодых рабочих и работниц в духе коммунисти­ ческого отношения к труду и общественной собственности, в духе любви к своему пред­ приятию, на славных тради­ циях героического рабочего класса СССР, помогать в ов­ ладении избранной профессией и расширении культурного кругозора, оказывать поддерж­ ку обучающимся в заочных и вечерних учебных заведениях. К воспитанию молодежи надо шире привлекать кадровых ра­ бочих, которые передавали бы юношам и девушкам не только свой производственный, но и жизненный опыт, предостере­ гали бы их от неправильных поступков. I V . О повышении уровня организационной работы профсоюзов В связи с перестройкой уп­ равления промышленностью и строительством, ликвидацией раздробленности руководства предприятиями между много­ численными министерствами и ведомствами .профсоюзы осу­ ществили ряд мер по улуч­ шению своей организационной работы. Центр оперативного руководства местными профор­ ганизациями перенесен в об­ ласти, края и республики, значительно расширены права и обязанности советов профсо­ юзов, укрупнен ряд профсою­ зов, ликвидированы некоторые лишние звенья аппарата. Вместе с тем Пленум ЦК КПСС отмечает, что многие профсоюзные органы еще мед­ ленно перестраивают свою ра­ боту, далеко .стоят от конкрет­ ных вопросов производства, мало занимаются живой орга­ низаторской работой. ВЦСПС слабо контролирует исполне­ ние своих решений, мало уде­ ляет внимания обобщению и распространению опыта проф­ союзной работы. В профсоюзных организаци­ ях имеют место нарушения демократии и норм профсоюз­ ной жизни: нерегулярно созы­ ваются пленумы комитетов и советов профсоюзов, их роль как органов коллективного руководства нередко прини­ жается. Имеются недостатки в подборе и воспитании проф­ союзных кадров. Многие ко­ митеты и советы профсоюзов не проявляют должной заботы о выдвижении на профсоюзную работу молодых, энергичных работников, хорошо проявив­ ших себя на производстве и в общественной жизни, поль­ зующихся доверием рабочих. Пленум ЦК КПСС обязывает ЦК компартий союзных респуб­ лик, крайкомы, обкомы КПСС, партийную группу ВЦСПС обеспечить повышение уров­ ня организационной рабо­ ты профсоюзов, оказать прак­ тическую помощь советам профсоюзов в организации их деятельности по-новому. В выполнении задач, стоя­ щих перед профессиональными союзами, решающая роль при­ надлежит их первичным орга­ низациям. ВЦСПС, республи­ канские, краевые, областные советы и комитеты профсоюзов должны значительно улучшить руководство ими, оказывать повседневную помощь, доби­ ваться, чтобы широкие массы видели в них близкие, родные организации, способные пра­ вильно выражать и отстаивать интересы трудящихся, прояв­ лять заботу о всех сторонах их жизни и быта. Пленум ЦК КПСС считает целесообразным расширить функции фабрично-заводских комитетов профсоюзов, имея в виду предоставление им права участвовать в разработке пром­ финпланов предприятий, в ре­ шении вопросов нормирования труда и организации зарпла­ ты, осуществлять контроль за соблюдением трудового зако­ нодательства и выполнением коллективных договоров, вы­ сказывать свое мнение по кандидатурам, выдвигаемым на руководящие хозяйственные должности, не допускать уволь­ нений рабочих и служащих без согласия фабзавместкома. (Окончание на 4-й стр.)