За коммунизм. 1956 г. (г. Данков)

№ 61 (3 0 5 8 ) З А К О М М У Н И З М 3 Применяем гарантированную оплату труда Колхоз имени Куй бышева— крупное; многоотраслевое хо­ зяйство. В нем около 8.000 гектаров пахотной земли. О б­ щественное хозяйство артели специализируется главным о бра зом на производстве зер­ на и продуктов животноводст­ ва. В настоящее время на фер­ мах колхоза свыше 300 голов крупного рогатого скота, мно­ го свиней, овец, птицы. Артель имеет все возможности для резкого увеличения производ­ ства зерна, животноводческой продукция и роста денежных доходов. Однако в прошлом году доходы составляли всего 433 тысячи ру блей. Одна причина невысо кой товарности и доходности о б­ щественного хозяйства заклю­ чалась в том, что колхоз ма­ ло занимался повышением ма­ териальной заинтересованно­ сти членов артели. Материаль­ ная же заинтересованность каждого колхозника играет очень важную роль в увеличе­ нии производства продуктов сельского хозяйства. В прошлом оплата труда в артели была очень ни зкой. Деньгами, например, выдава­ лось не более 30 копеек на трудодень. Неважно было и с дополнительной оплатой за выполнение^! перевыполнение производственных заданий. Все это тормозило ход хозяй­ ственных р абот. Многие члены колхоза уклонялись от участия в о б щественном труде. Так, ■в прошлом году 6.7 кол­ хозников и колхозниц совер­ шенно не участвовали в ар­ тельных работах, а 188 чело­ ве к не выра ботали установлен­ ного минимума трудодней. Партийная органи зация, правление сельхозартели и колхозные активисты не мог­ ли дальше мириться с таким положением. Воодушевленные решениями партии и прави­ тельства, которые направлены на крутой подъем сельского хозяйства, мы осуществили ряд мер, в результате которых повысилась творческая актив­ ность колхозников, заметно возросла трудовая дисципли­ на. В начале этого года на со­ брании членов артели была установлена гарантированная оплата колхозного трудодня. Решено, что бы в 1956 году на каждый трудодень выдать не менее двух килограммов хле­ ба, по два рубля денег, до шести килограммов кормов для скота и по 1,5 килограмма картофеля и овощей. Денеж­ ные авансы выдаем теперь ежемесячно. Для работн иков животноводческих ферм, бри­ гадиров полев одческих бригад и другому руководящему со­ ставу за перевыполнение про­ изводственных показателей введена дополнительная опла­ та труда. Все это имеет су­ щественное значение для улуч­ шения организации ра бот не то лько на животноводческих фермах, но и в целом по кол­ хозу. Все теперь кровно заин­ тересованы в повышении про­ дуктивности скота, расшире­ нии зернового и овощного хо­ зяйства. В колхоз начали вливаться новые люди, которые в про­ шлом продолжительное время работали в промышленных предприятиях, на транспорте и других учреждениях. В начаг ле этого года в артель всту­ пило 53 чел овека. Для приме­ ра можно взять В. В. Волоки­ тина. С ранних лет он начал работать в Ст орожевской МТС. Теперь он ра ботает шофером в колхозе. Работает он за тру­ додни. Бывший физрук Би- гильдинской семилетие!! шко­ лы М. В. Беляев также изъ­ явил желание вступить в кол­ хоз. Его приняли членом ар­ тели и избрали бригадиром четвертой полеводческой брига­ ды. Сейчас он старательно вы ­ полняет возложенные на него обязанности, организованно ведет нолевые работы. Пере­ шли также в колхоз В Г. Ма­ каров, Н. II. Дымов, II. А. Дымов, подал заявление о приеме в колхоз механик Сто­ рожевской МТС тов. Бубнов. Совершенствуя оплату тру­ да колхозников, мы тем са­ мым развиваем их инициати­ ву в производстве и управле­ нии делали артели. Теперь кроме 120 человек штатных работников почти ежедневно в артельном труде участвуют 380—400 человек. В первой и второй полеводческих брига­ дах на работу выходят еже­ дневно по 60— 70 человек, в третьей—50—60, вчетвертой— 50—55, в пятой—30—35 и в шестой более 100 человек. Каждый колхозник знает, что его труд не пропадет да­ ром. Он получит то, что пре­ дусмотрено гарантированной оплатой. Бесспорно, что это поднимает интерес к работе, к развитию всех отраслей кол­ хозного производства. В.период проведения основ­ ных нолевых работ, за выпол­ нение их в срок и с высоким качеством правление колхоза и все члены артели решили выдавать механизаторам, бри­ гадирам полеводческих бригад, рядовым колхозникам денеж­ ные премии. За проведение в срок сева ранних яровых куль­ тур уже начислено по 300 рублей бригадиру третьей по­ леводческой бригады П. А. Чпдикину и бригадиру трак­ торной бригады И. А. Маркову. 1.200 рублей начислено сеяль­ щикам, трактористам, подвоз­ чикам горючего и другим под­ собным рабочим. Большие надежды возлага­ ет колхоз на повышение де­ нежных доходов за счет вы­ ращивания овощей, картофеля, развития садоводства и даль­ нейшего повышения продук­ тивности общественного скота. Для примера можно взять такую культуру, как лук. В прошлом артель совершенно не занималась выращиванием его. В этом люду луком занято 19 гектаров. Он очень хорошо растет. Через 2—3 дня при­ ступим к его реализации. По самым минимальным подсче­ там от продажи лука колхоз получит не менее 350—400 тысяч рублей. 15 процентов от доходов, полученных от лука, будет выдано членам овоще­ водческой бригады. Увеличиваем также и посад­ ку картофеля. Новые закупоч­ ные цены, установленные на эту культуру партией и пра­ вительством, также дают боль­ шие перспективы для повыше­ ния доходов колхоза, а отсю­ да и повышения материальной заинтересованности колхознп ков. Если эту культуру ранее сажали на 150—170 гектарах, то в этом году площади, за-, пятые картофелем, увеличатся в два раза. За перевыполне­ ние плана урожайности карто­ феля бригадиры, звеньевые и члены звеньев тоже получат дополнительную оплату. Для того, чтобы гаранти­ рованную оплату труда не на­ рушать в период, когда, на­ пример, будет засуха и артель не выполнит плана по денеж­ ным доходам, колхоз уже те-' перь будет создавать перехо­ дящие натуральные и денеж­ ные доходы. Опыт показывает, что рост общественного хозяйства по­ зволяет непрерывно улучшать материальное и культурное благосостояние колхозников. Уже в прошлом году, создав определенный запас- зерно­ вых культур, правление колхо­ за оказывает помощь инвали­ дам и престарелым колхозни­ кам. Всем им выдали хлеб и корма для скота. Гарантированная оплата тру­ да, а также другие меры, на­ правленные на улучшение бла­ госостояния тружеников села, способствуют повышению тру­ довой дисциплины, вызывают у людей интеррс к работе. По­ этому принятый порядок гаран­ тированной оплаты труда кол­ хозников будем совершенство­ вать и в дальнейшем. Н. Анохин, председатель колхоза имени Куйбышева. П, Ш абанов. секретарь парторганизации 1 колхоза имени Куйбышева. Нес€рь@ 1 ный подход к делу Уже настало время стрижки овец. Ее надо проводить без промедления. Но в колхозе имени Ленина затягивают эту работу. Руководители Сторо­ жевской МТС 23 мая направи­ ли в колхоз электростригаль- ный аппарат. Дирекция Дан- ковского училища механизации сельского хозяйства выделила людей для проведения элек­ трострижки. Однако руководители колхо­ за несерьезно подошли к это­ му важному делу, они не на­ шли людей, которые подогна­ ли бы овец с пастбища к ме­ сту стрижки. Даром пропал рабочий день у учащихся, напрасно сожгли горючее, чтобы доехать до Дан­ кова за учащимися, довезти их до овцеводческой фермы колхоза, а затем опять доста­ вить на место. Так относиться к делу нель­ зя. Надо решительно бороться за сокращение затрат на еди: ницу получаемой продукции. В . С тепанов. Покончить с недооценкой птицеводства Увеличить поголовье птицы Трудно сейчас найти в ка ­ кой-либо сельскохозяйствсной артели такого колхозника, кото­ рый не болел бы душой за подъ­ ем общественного хозяйства. Каждый труженик колхоза на­ правляет все свои силы и уме­ ние на то, чтобы увеличить доходы своего родного колхо­ за. Я работаю заведующей пти­ цефермой, правда, недавно— с ноября прошлого года. Но тем не менее меня больше всего занимают мысли о том, как и что сделать для того, чтобы птицеферма давала как можно больше дохода. Когда я принимала па себя обязанности заведующей фер­ мой, то взяла обязательство получить от каждой несушки за год не менее 75 яиц. Что я делаю для того, что­ бы выполнить свое обязатель­ ство. Прежде всего, обеспечи­ ваю должный уход за птицей. Прихожу на ферму в шесть часов утра и сразу же при­ ступаю к кормлению птицы. Надо сказать, что кори мои питомцы получают хороший— пшеницу п просяные отходы— и, главное,-вволю. У них всег­ да есть свежая вода. Даю им, кроме этого, молотые ракуш­ ки. Птица содержится в хоро­ ших условиях. Само помеще­ ние просторное, светлое. В об­ щем, мы располагаем всем, чтобы добиться высокой про­ дуктивности кур. Все это хорошо. Но есть один недостаток, о котором я, как колхозница и коммунист­ ка, умолчать никак не могу. Это то, что наша ферма слиш­ ком малочисленна. Кур-несу­ шек у нас всего лишь 117. Вполне понятно, что такое количество их может внести слишком незначительный вклад в дело увеличения богатства ар­ тели. И мне придется сделать упрек правлению колхоза за то, что оно мало уделяет внимания этому вопросу. Нель­ зя сказать, чтобы оно вовсе за­ было об этом. Председатель колхоза тов. Рассолов п зоо­ техник тов. Кретов обещали взять в самое ближайшее вре­ мя цыплят. Но разговоры так п остаются разговорами. До сегодняшнего дня цыплят так и не взяли. Наш колхоз должен полу­ чить в этом году 56 тысяч штук яиц. Вот и надо поду­ мать правлению колхоза, мож­ но ли от 117 кур в год полу­ чить 56 тысяч штук яиц? Мо­ жет ли одна курица снести 479 яиц в год? Конечно, нет. Но план то надо выполнять. На опыте ряда колхозов можно убедиться, что птице­ водство дает хороший доход. Наш колхоз мог бы тоже по­ лучать его. но для этого надо иметь не 117 несушек, а хо­ тя бы тысячи три—четыре. Н, К ар и ко в а, зав. птицефермой колхоза „Красный Октябрь". Улучшить содержание цыплят _ Директивами XX съезда КПСС предусмотрено значи­ тельное увеличение получения яиц в шестой пятилетке. Это обязывает работников птице­ водства со всей серьезностью отнестись к выполнению по­ ставленной задачи. Надо сказать, что с птице­ водством в нашем районе дела обстоят не совсем благополуч­ но. Эта отрасль в колхозах еще не стала высокодоходной. Для убедительности приведу такой пример. В колхозе «Бу­ ревестник» в прошлом году каждая курица обошлась по 84 рубля. Это объясняется тем, что руководители артели не­ серьезно подошли к вопросу увеличения поголовья птицы. Колхоз взял в прошлом году с инкубаторной станции 2.500 цыплят. Но за неимением по­ мещения их пришлось раздать для содержания колхозникам. А осенью, когда цыплят со­ считали, то 1.800 штук не до­ считали. Горький урок, можно ска­ зать, пропал даром. II в этом году руководители ряда кол­ хозов повторяют ошибки про­ шлых лет. Наша инкубаторная станция уже в этом году (по 23 мая) раздала колхозам 31 тысячу штук цыплят. В первую оче­ редь их взяли колхозы «Сво­ бода»— 1.000 штук, имени Ворошилова и имени Свердло­ ва—по 2.000, имени Моло­ това—2.500, именй Ленина и имени Хрущева— по 3.500 штук. Но только в некоторых кол­ хозах цыплята выращиваются непосредственно в самой ар­ тели. К таким хозяйствам сле­ дует отнести колхозы «Свобо­ да», имени Свердлова, имени Ворошилова и имени Куйбы­ шева. В остальных колхозах, где помещения для приема цыплят не были подготовлены, руководителям пришлось раз­ дать их колхозникам. В кол­ хозе имени Димитрова роздано населению 2.100 штук цыплят. Лучше всего с содержанием цыплят дело обстоит в колхо­ зе имени Куйбышева. Хорошая забота и * уход позволили этому хозяйству сохранить почти весь молодняк (за все время содержания пало лишь 20 штук цыплят), Хорошо под­ готовили помещения и корма артели имени Ворошилова, «Сво­ бода», имени Кирова. Плохо подготовились к при­ ему цыплят колхозы имени Хрущева, «Красное знамя», имени Ленина, «Дружба», име­ ни Чапаева, й хуже' всего под­ готовился к этому колхоз «Крас­ ный Октябрь». Согласно раз­ нарядки, эта артель должна взять цыплят еще 21 апреля. Но к тому времени помещение совершенно не было готово. Вторую партию она должна была взять 23 мая, но опять не взяла по той же причине. А, Х итрова, директор инкубаторно- птидеводческой станции.