За чугун. 1988 г. (г. Липецк)

Пролетарии всех стран, соединяйтесь! > ЧИГУН. ОРГАН ПАРТКОМА, ПРОФКОМА И ДИРЕКЦИИ ОРДЕНА ТРУДОВОГО КРАСНОГО ЗНАМЕНИ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКОГО ЗАВОДА «СВОБОДНЫЙ СОКОЛ» № 5 (2797) Среда, 13 января 1988 г. Год издания 36-й ЦЕНА 1 коп. Не будет ошибкой, если сказать, что успехи труболитейщиков второго цеха во многом зависят от умелой работы бригады слесарей Николая Васильевича Коршакова, которая обслуживает гид­ равлику центробежных машин. Более четверти века Николай Василь­ евич работает в цехе. Несколько лет возглавляет бригаду. Умелый мастер своего дела, организатор, он сумел соз­ дать хороший коллектив, который неод­ нократно выходил победителем в цехо­ вом соревновании, занимал призовые места. Работая в условиях полного хоз­ расчета и самофинансирования, когда успех коллектива зависит от четкой, умелой работы каждого труженика, сле­ сари бригады Н. В. Коршакова стара­ ются быстро и своевременно находить неисправности, качественно ремонтиро­ вать оборудование, тем самым подтвер­ ждая звание передовой бригады. НА СНИМКЕ: бригадир слесарей вто­ рого труболитейного цеха Н. В. Корша- ков. Фото А. ТРУФАНОВА. На путях перестройки Работать хорошо выгодно да образует хозрасчетшый доход коллектиба, являю­ щийся источииком жизнеде­ ятельности предприятия. — Какое участие в этих делах будет принимать тру­ довой коллектив? — Самое непосредствен­ ное. Ведь деятельность пре­ дприятия в условиях йодно­ го хозрасчета и самофинан- С 1 января 1988 года рение демократических ос- сирования осуществляется вступил в действие Закон о нов и развитие самоуправ- в соответствии с принципом государственном предприя- ления, четко определяет от- социалистического _ самоуп- тии (объединении). О том, ношения между предприя- равления. Трудовой коллек- как он будет влиять на ра- тиями (объединениями) и. тив, являясь полноправным боту коллектива * завода, органами государственной хозяином на заводе, самос- наш корреспондент беседу- власти и управления. тоятельно решает все воп- ет с начальником юридичес- росы производственного и кого отдела завода М. А. ~ основе чего и кем социального развития. Гулынской. будет утверждаться план „ „ „„в ^ -Мяпиа Лпркггрвня и ззводу нз ГОД, пятилетку? Достижения и потерн — Мария Алексеевна, в ^ работе непосредственно чем заключается суть Зако- — Администрация завода, скджутся на уровне хозрас- на и отличие его от всех руководствуясь контроль- четного дохода коллектива^ действовавших ранее поло- ными цифрами, государст- благополучии каждого ра- жений, регламентировавших венными заказами на нашу ботинка. Поэтому каждый деятельность предприятий? продукцию, долговременны- ^3 „а;, должен беречь завод- — Новый Закон в соот- научно обоснованными скую копейку. А это требо- ветствии с Конституцией экономическими ‘ норматива- ван„е жизни понимает не СССР определяет экономи в лимитами, а также за- каждый. -Еще не изжиты ческие и правовые основы казами потребителей, будет прежние стереотипы, слу- хозяйственной деятельности самостоятельно разрабаты- цди формального отноше- социа.тистических госуда^кт- вать и утверждать сво'и пая к порученному делу. И венных _ предприятий (объ- планы, заключать договоры, примером тому может пос- единений), укрепляет госу- — д будет распреде- лужить халатаое отношение дарственную- (общеиарод- мяться полученная прибыль? работников доменного цеха ную) собственность на сред- ^ Поедпоиятне действу- к своевременному возврату ства производства в про- Р тары. Так, по заявке домен- мышленности. строительст- ет на принципах полтого отделом'снабже- ве, агропромышленном ком- хозрасчета и оамофииащш- приобретена мул- плексе и других отраслях, рования. Производствешшя „асса в возврат- Принцилиальное отличие но- социальная дея -^ьн^ть Однако; несмотря вого Закона от действовав- предприятия « ^лата . ^ у - неоднократное «апоми- Ш1ИХ ранее положении в том, да муществл нание о возврате тары, до- что он расширяет возмож- заработанных трудовым ^ ^ з нос™ участая трудовых коллективом средств. Завод ^ Декабре ми- коллективов в эффектавном - из выручки, получеинои от завод упла- использоваиин этой собст- реализации продукции, бу- ^ ^ ^ 2200 венности, в управлении .пре- дет возмещать свои матери- блей. Такие, так называ- дприятиями и объединения- альные затраты. р ^ емые непроизводительные ми, в решении государст- или доход являются обоб- „ ^ венных и общественных шающим показателем хо- материально- дел, углубляет централизо- зяиственнои деятельное™ поощрения ванные начала в решении предприятия. Часть прибы- ^ важнейших задач развития ли должна использоваться Каждый работник нашего народного хозяйства как заводом для выполнения завода должен усвоить: чем единого целого, предусмат- обязательств перед бюдже- лучше, рентабельнее будет ривает усиление экономнчес- том, банками и вышестоя- работать, завод, тем больше ких методов управления, шим о>рганом. Другая часть экономических выгод полу- использование полного хо- поступает в его полное рас- чат от этого и государство, зяйственного расчета и са- поряжение и вместе со и завод, и лично каждый из мофннансирования, расши- средствами на оплату тру- нас. В РИТМЕ УСКОРЕНИЯ Перевыполняют нормы с высоким трудовым 112 процентов при высоком подъемом с первых дней качестве работ, года работают бригады Не отстают от формов- формовщиков литейного щиков и сборщики, нахо- цеха по производству ото- дящиеся на последнем ру- пительных приборов. По- беже производства отопи- нимая, что от их четкой ра- тельных радиаторов. Завер- боты зависит не только за- шая труд сотен своих то- работная плата самих фор- варищей, с перевыполне- мовщиков, находящихся в нием норм работают в ян- начале производственного варе бригады сборщиков цикла, но и трудовые успе- А. Н. Горина и В. А. Нау­ ки всего коллектива цеха, мова. Сменные задания эти они стараются работать с трудовые коллективы вы- опережением плана, Луч- полняют на 109—114 про- ших успехов добиваются центов. В целом коллек- бригады, которыми руково- тив цеха опережает смен- дят В. И. Явных и В. Т. Ло- ный график производства сихин. Сменные задания продукции. они выполняют на 110 — Н. КОРОЛЕВ. РЕЙД сБЕРЕЖЛИВОСТЬ» МЕТАЛЛОЛОМ ЛЕЖИТ ПОД НОГАМИ С января этого года наш завод перешел на самофи- нансиро-'ние и хозяйст­ венный рас зт. Безусловно, к столь важному шагу в це­ хах и отделах стали гото­ виться заблаговременно: решали как и за счет чего можно добиться рентабель­ ности, снижения расходов на внутрицеховые нужды, изыскивали внутренние ре­ зервы экономии и т. д. Но во всех ли цехах эти воп­ росы решались со всей се­ рьезностью, деловитостью? Не уверен. И примером то­ му может послужить рейд «Бережливость», проведен­ ный народными контроле­ рами совместно с предста­ вителями копрового цеха в конце минувшего года. Проверка проводилась по организации сбора и сдачи металлолома в доменном и железнодорожном цехах. В справке о результатах про­ верки, которая была об­ суждена на заседании з’а- водскрго комитета народ­ ного контроля, отмечалось, что железнодорожный и доменный цехи завода об­ ладают значительными ре­ сурсами лома черных и цветных металлов. До них доведены плановые зада­ ния по сдаче вторсырья, имеются распоряжения о назначении ответственных лиц за сбор, хранение и сдачу металлолома. Разра­ ботаны мероприятия по со­ вершенствованию органи­ зации сбора, сдачи и хра­ нения металлолома. Одна­ ко в этом вопросе имеют­ ся существенные недостат­ ки, В цехах не организова­ ны площадки для сбора, и хранения металлолома сог­ ласно требованиям ГОСТа с вывеской соответствую­ щих плакатов и бирок. Тер­ ритории цехов замусоре­ ны металлоломом. В райо­ не нового железнодорож­ ного пути на копер (район Лякино) сконтованы под откос три железнодорож­ ные платформы. В районе 26 тупика разобраны же­ лезнодорожные пути, а ста­ рые рельсы весом около 80 тонн лежат неубранны­ ми. В соответствии с актом проверки «Липецквторчер- мет» от 27 октября 1987 года в ЖДЦ списаны, но не сданы на копер тепловоз, два вагона, железнодорож­ ный кран общим весом в 124 тонны. Не выполняется план по сдаче цветного ме­ талла. На территории в районе слесарных мастерских и конторы доменного цеха разбросано около 20 трнн металлолома. Замусорена территория у склада огне­ упоров, где находятся око­ ло 25 тонн металлического хлама. Около 20 тонн втор­ сырья находится у старой водонапорной станции. В районе скрубберов на отк­ рытой площадке, приспо­ собленной для складирова­ ния огнеупорного кирпича, разбросана упаковочная лента. А у новой водона­ порной башни валяются кар­ кас с осветительной выш­ ки, лестничные марши, бал­ ки, барабан с конвейеров, короб вытяжной вентиля­ ции. Как и железнодорож­ ники, доменщики тоже не справляются с выполнени­ ем плана сдачи цветных ме­ таллов: Комитет народного конт­ роля обязал заместителя начальника цеха Ю. К. Бер- баша принять необходимые меры по надлежащей ор­ ганизации сбора, хранения и сдачи металлолома, очи­ стить территорию цеха от отходов металла. Подобное решение при­ нято и по железнодорож­ ному цеху. Срок принятия мер у до­ менщиков истек, а ответ в комитет народного контро­ ля о принятых мерах до сих пор не поступил. При­ чин может быть две: или доменщики не навели по­ рядок, или игнорируют ре­ шение комитета народного контроля. Надеемся, что публикация данного мате­ риала в газете заставит их дать ответ по существу за­ тронутой проблемы. Е. МЯГКОВ, зам. председателя комитета народного контроля. г л . ЗА СТРОКОЙ ОБЯЗАТЕЛЬСТВ В НОВЫХ УСЛОВИЯХ РАБОТЫ Этот год для коллектива завода, в том числе н для нашего труболитейного це­ ха № 1, особенный. Мы пе­ решли на работу в услови­ ях полного хозрасчета и еа.чоф№нансирования. В свя­ зи с этим возросли трсбо-. вания к сойольцам. Теперь все наши усилия еще боль­ ше будут направлены на получение прибыли, от чего в итоге и станут зависеть и наша зарплата, и материа­ льное вознаграждение. Учитывая все это, трубо­ литейщики цеха приняли иа 1988 год высокие социалис­ тические обязательства. Социалистическое сорев­ нование у нас по-прежнему будет организовано под де­ визом «Темпы, качество, бе­ режливость, организован­ ность». Труболитейщики бе­ рут обязательства план про.изводства * по заданной номенклатуре и ассортамен- ту выполнить к 29 декабря 1988 года, выпустить сверх плана 1605 тонн труб выс­ шей категории качества, в том числе к XIX Всесоюз­ ной партийной конферен­ ции — 700 тонн. Как известно, в новых ус­ ловиях работы важное вни­ мание уделается качеству выпускаемой продукции. Поэтому в своих социалис­ тических обязательствах мы записали пункты: «За счет совершенствования техноло­ гии, дальнейшего укрепле­ ния трудовой и. производст­ венной дисциплины снизить брак выпускаемой продук­ ции на 0,01% против допус­ тимого» и «За счет дальней­ шего развитая соревнова­ ния за достнжешгя иаивыс- шен эффективности произ­ водства и качества работы, дальнейшего совершенство­ вания бригадной формы ор­ ганизации труда добиться 100-процентаого выпуска труб с госуда^рствеинЫ'М Знаком качества, отлить 57,5 процента труб класса «А». Немалую роль в получе­ нии прибыли «грает повы­ шение производительности труда. В результате этого коллектив цеха обязуется за счет дальнейшей реконст­ рукции производства, мак­ симального использования имеющегося оборудования, снижения ручных и трудо­ емких операций добиться перевыполнения установлен­ ного задания по росту про­ изводительности труда на один процент. Для этого мы предполагаем уменьшить металлоемкость труб диа­ метром 150 мм за счет уве­ личения длины до 4500 мм, освоить работу системы уп­ равления «Чугун» на цент­ робежных машинах. По-прежнему в поле зре­ ния коллектива остается борьба за экономию мате­ риалов. СО'Гласно социалис- тичесиим обязательствам за счет р'итмячиой и слажен­ ной работы смен и участков, внедрения лицевых счетов эффективности, воспитания бережливости и рачительно­ сти на каждом рабочем месте планируем добиться в 1988 году экономии 360 тонн металлошнхты, 100 тонн кокса, снизить себесто­ имость продукции на 0,5 процента... Наши соцобязательства имеют 17 п^шктов. Они ут­ верждены на собрании тру­ дового коллектива. Теперь настало время их воплоще­ ния в жизнь. В. ПОЛЯКОВ, председатель профкома трубцеха № 1.