За чугун. 1988 г. (г. Липецк)

9 января 1&88 г„ № 3-№ 4 (2795-2796) В ПОДАРОК- ДЕТСШ САД «Все лучшее — детям». Это не просто крылатое ■ыражение. В этом можно убедиться хотя бы на при­ мере детей СО КО Л ЬС К И Х ме­ таллургов. Для их здоро­ вого развития созданы все условия. Функционируют детская поликлиника, спор­ тивные площадки, детско- юношеская спортивная шко­ ла плавания, многочислен­ ные секции. В распоряже­ нии юных сокольцев девять детских садиков, в которых воспитываются полторы тысячи детей. На их содер­ жание ежегодно расходу­ ется около миллиона руб­ лей. В канун нового 1988 года в поселке гостеприимно распахнул двери еще один заводской детский комби­ нат на 280 мест. Для каж­ дой возрастной группы здесь есть игральни-столо- вые, отдельные спальни. Изжили себя раскладушки. Их заменили современные детские деревянные кро­ ватки. В подготовительных груп­ пах умывальные комнаты разделены для мальчиков и девочек. Дирекция, профсоюзный комитет не пожалели средств на приобретение мебели, музыкальных инст­ рументов, спортинвентаря, игрушек, ковров. Для гармоничного, эсте­ тического, музыкального развития детей в группах созданы все условия. «Но— главным, пожалуй, достоин­ ством в новом детском комбинате является умело подобранный коллектив, возглавила который Н. Ф. Истомина. В период внут­ ренней отделки помещения заведующая детским ком­ бинатом добилась рт стро­ ителей, чтобы покраска стен, потолков была выпол­ нена с учетом расположе­ ния комнат. Теневая, сол­ нечная сторона. Всем кол­ лективом продумали как лучше оформить комнаты, чтобы они не были-похо­ жи одна на другую. Вручая коллективу сим­ волический ключ от детс­ кого комбината, главный инженер отдела капиталь­ ного строительства завода А. И. Пахомов от имени строителей выразил поже­ лание воспитать а детях чувство доброты и отзыв­ чивости, коллективизма и любознательность, стремле­ ние к познанию и творче­ ству. А когда после осмотра детских комнат все соб’- рались в просторном с пар­ кетным полом музыкаль­ ном зале, то гостей ждала еще одна приятная нео­ жиданность — импровизи­ рованный концерт, подго­ товленный работниками детского комбината. Это еще раз убедило всех, что здесь действительно подо­ брался умелый, способный коллектив. — Мы и старались подо­ брать такой коллектив, рассказывает заместитель директора завода В. М. Мартынов, — чтобы в каж­ дом человеке сочетались помимо задатков воспита­ теля, умения работать с детьми, какие-либо допол­ нительные качества: увле­ чение художественной са­ модеятельностью, поделка- ми^ спортом. Несмотря на свою моло­ дость, летом комбинат бу­ дет утопать в зелени и цве­ тах. Прямо у^ входа в дет­ ский сад по обеим сторо­ нам красуются вечно зеле­ ным своим нарядом прек­ расные елочки, много здесь декоративных кустарников, белоствольных берез, кле­ нов, пирамидальных топо­ лей, других деревьев. П. ЛАВРЕНТЬЕВ. 1Ид у т школЬнЬе , Н аш и кон сул ьт ации Л Ь Г О Т Ы РАБОТАЮЩИМ ЖЕНЩИНАМ Курс на ускорение соци­ ально - ако’номического ра­ звития страны, намеченный XXVII съездом КПСС, пос­ ледовательно претворяется в жизнь. 2 сентября 1987 года Пре- зидмум Верховного Совета СССР принял Указ «О рас- шнрешш льгот работающим беременным женщинам и женщинам, имеющим мало­ летних детей». Этим указом внесены су­ щественные изменения и до­ полнения в законодательст­ во, касающиеся труда жен­ щин. Установленные льготы и преимущества охватыва­ ют широкий круг вопросов, связанных -с проблемами женского труда и охраной материнства. В указе нашли отражение неоднократно вьюказывае- мые пожелания и предло­ жения женщин о представ­ лении более широкой воз­ можности работать непол­ ный рабочий день или не­ полную рабочую неделю. Для усиления гарантий прав женщин внесено важ ­ ное дополнение в статью 26 Основ законодательства о труде. Теперь по просьбе беременной женщины, жен- Тщшы, имеющей ребенка в возрасте до 8 лет или осу­ ществляющей уход за боль­ ным члено.м семьи в соот­ ветствии с медицинским за­ ключением, админпстрация обязана установить ей не­ полный рабочий день или неполную рабочую неделю. Оплата в этом случае про­ изводится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработ­ ки.. Следует отметить, что работа в условиях непол­ ного рабочего времени не влечет для рабочих и слу­ жащих каких-либо ограни­ чений продолжительности ежегодного отпуска, исчис­ ления трудового стажа н других трудовых прав. Жен­ щинам, занятым неполное рабочее время, должен пре­ доставляться полный еже­ годный и учебный отпуск. Время работы беременных женщин и женщин, имею­ щих детей в возрасте до 8 лет или осуществляющих ухо|Д за больным членом семьи в соответствш! с ме- днцшсюим заключением, и работающих неполное рабо­ чее время, засчитывается в общий непрерывный стаж работы. Запись в трудовую книжку о приеме на работу вносится без указания о ра­ боте «а условиях неполного рабочего времени. Изменена редакция час­ тей второй и третьей статьи 69 Основ законодательства о труде, ограничивающая при.менение труда женщин на ночных, сверхурочных работах и направление ихв командировки. Не допуска­ ется привлечение их к ра­ ботам в ночное время (с 10 часов -вечера до 6 часов утра), к сверхурочным ра­ ботам и работам в выход­ ные дни, а также направле­ ние в командировку бере­ менных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до 2-х лет (по ранее дейст­ вующему законодательству — беременных женщин, ма­ терей, кормящих грудью, и женщин, имеющих детей в возрасте до одного года). Женщины, имеющие де­ тей в возрасте от 2 до 8 лет (ранее от одного года до 8 лет), не могут прив­ лекаться к сверхурочным работам или направляться в командировку без их сог­ ласия. Как известно, «а ряде предприятий нет реальной возможности перевести бе­ ременных женщин на дру­ гую, более легкую работу. В связи с этим они продол­ жают оставаться на преж­ ней работе, но при этогм им должны снижаться нормы выработки, нормы обслужи- ваиня. Это положение те­ перь закреплено в новой редакции и сформулирова­ но так; «Перевод на более легкую работу беременных женщин и женщин, имею­ щих детей в возрасте до полутора лет». Статья 71 Основ законо- дагельства о труде допол­ нена частью третьей, в со­ ответствии с которой по же­ ланию женщины в период нахождения ее в отпуске по уходу за ребенком (в нас­ тоящее в^мя до достиже­ ния им возраста полутора лет) она может работатьна условиях неполного рабоче­ го времени или на дому. При этом за ней сохраняется право на получение пособия в период частично оплачи­ ваемого отпуска по уходу за ребенком. Сохранеш«е в период работы выплаты ус- тановлемного пособия поз­ волит улучшить материаль­ ное положение семьи. В соответствии с из.мене- ния'ми, внесенными в ст. 72 Основ законодательства р труде, перерывы для корм­ ления ребенка предоставля­ ются в течение более дли­ тельного срока. Если рань­ ше помимо общего переры­ ва для отдыха и питания дополнительные перерывы для кормления ребенка пре­ доставлялись матерям, кор­ мящим грудью, и женщи­ нам, имеющим детей в воз­ расте до 1 года, то теперь они будут предоставляться женщинам, н.меющим детей в возрасте до полутора лет. Эти перерывы предоставля­ ются не реже нем через три часа, продолжительностью не менее 30 .минут каждый. Перерывы Для кормления ребенка включаются в ра­ бочее время и оплачивают­ ся по среднему заработку. Сроки и по.рядок предоста­ вления перерывов для корм­ ления ребенка устанавли­ ваются администрацией со­ вместно с профкомом и уче­ том пожеланий матери. Установленные дополни­ тельные гарантии при при­ еме «а работу и запреще­ ние уволшення женщин, предусмотренные ст. 73 Ос­ нов законодательства о тру­ де, распространяются те­ перь на беременных жен­ щин, женщин, име^ощих де­ тей в возрасте до полуто­ ра лет (ранее матерей, .кор­ мящих грудью, и женщин, имеющих детей в возрасте до одного года). Запреща­ ется отказывать женщинам в приеме на работу и сни­ жать им зарплату по моти­ вам, связанным с беремен­ ностью или кормлением ре­ бенка. Увольнение беремен­ ных женщин н женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет, по иници­ ативе администрации не до­ пускается, кро'ме случаев полной ликвидация пред­ приятия, когда допускается увольнение с обязательным трудоустройством. Ранее действующее зако­ нодательство не устанавли­ вало каких-либо гарангйй беременным женщинам, имеющим малолетних детей, при прекращении трудово­ го договора в связи с исте­ чением его срока. Это нере­ дко приводило к ущемле­ нию прав женщин. Теперь администрация в соответст­ вии с ч. 2 ст. 73 Основ за ­ конодательства о труде обя­ зана трудоустроить бере­ менных женщин й Ж6НЩ1Ш, имеющих детей в возрасте до полутора лет, и в том случае, если они. увольня­ ются в связи с окончанием срочного трудового дого­ вора. М. ГУЛЫНСКАЯ, начальник юридического отдела. Нина Васильевна Данцева, которую вы . видите на этом снимке, двадцать лет назад, сразу после оконча­ ния десятилетки, прц|ила работать в информационно, вычислительный центр. В обязанности старшего опера­ тора Н. В. Данцевой входит проверка и выпуск всей до­ кументации на получение заработной платы и материа­ лов для работы заводских цехов. И справляется она с ними успешно, не имея замечаний. Нина Васильевна возглавляет культмассовый сектор ИВЦ, в течение нескольких лет проводит производст­ венную гимнастику в своем коллективе, помогая людям настраиваться на рабочий лад. Фото А. ТРУФАНОВА. л , а к и , м п п о л у ч и л а о т в е р г . . . и. о. начальника ЖДЦ В. И. Киселева, секретаря парт­ бюро Н. А. Голосова, пред­ седателя профкома цеха В. И. Шилина на статью «Соучастники», опублико­ ванную в газете «За чугун» (№ 95 от 2 декабря 1987 года), в которой говори­ лось, что работниками цеха А. С. Орловым и В. С. Зуе­ вым в рабочее время был изготовлен самогонный ап­ парат. В ответе сообщается, что А. С. Орлов и В. С. Зу­ ев были обсуждены на це­ ховом рабочем собрании в присутствии работников ми­ лиции. Органами милиции они оштрафованы на сум­ му 300 рублей каждый. Кроме того Орлов и Зуев лишены месячной премии и 13-й зарплаты за 1987 год. На заседании комиссии по борьбе с пьянством Зуеву и Орлову объявлен выговор, отпуск перенесен на зимнее время. Комиссией объявле­ но замечание и указано зам. начальника службы подви­ жного состава С. И. Крене- ву об усилении контроля за использованием рабочегр времени. В коллективе смен цехй проведены рабочие со­ брания с повесткой «Рабо­ чее время — работе». к а ни1<улЬ1 КА РНАВАЛ У ДАЛ С Я Главное событие в дни зимних- каникул для школьников — Новогод­ ние карнавалы и утрен­ ники. Необычной была про­ грамма Новогоднего ве­ чера в средней школе № 28. Старшеклассники устроили красоч1Ное, ве­ селое представление «У Лукоморья дуб зеленый», в котором участвовали герои пушкннсмих и рус­ ских народных сказок. Дед Мороз и Снегуроч­ ка. Зрители и участники действия легко узнавали ■в персонажах себя и овоих знакомых, потому что сказка эта — о сов­ ременной действительно­ сти, о молодежи 80-х го­ дов. Сценарий сказки на­ т к а л ученик девятого класса Саша Толчеев. Затем ребята выбрали Принцессу бала, которая вместе со Снегурочкой и Дедом Морозом загады­ вала -загадки, устраива­ ла шуточные конкурсы, игры, аттракционы. Дей­ ствовала праздничная лотерея, в которой были разыграны сувениры и елочные игрушки. «Поч­ тальоны» разносили ад­ ресатам новогодшге поз­ дравления друзей. А о том, чтобы каж­ дый смог послушать'лю- бимую песню, позаботи­ лись учащиеся, ответст­ венные за проведение дискотеки. Карнавал удался на славу и надолго запом­ нится ребятам. А. ЗЕМЛЯНСКИЙ, ученик 9 «Б» класса средней школы № 28. ДЛ Я ТЕХ. КТО ЛЮБИТ СКАЗКИ . Кто из ребят не лю­ бит сказки! Помнят об этом и работники кино­ театра «Металлург». Они составили на время зим­ них каникул интересную программу, в которую вошли известные кино­ ленты «Варвара - .краса — длинная коса». «Фа­ льшивый принц», «Золо­ тые рога», «Мальчик с пальчик», «Чипполино». В фойе кинотеатра от­ крыта выставка детских рисунков, в которой рас­ сказывается о зиме, лю­ бимых занятиях и играх детворы в это время го­ да. Л. БОГОМОЛОВА, директор кинотеатра «Металлург*. Редактор М. ГОРЬКЛЕВ. Афиша выходного дня 9 января. Веселая мульт- программа (Б . зал )—10-30. Заседание шахматно - ша­ шечного клуба «Белая ла­ дья» (ДК) — 11. Занятия экспериментального детско­ го клуба «От 5 до 8» (ДК) —11, 13. Громкая читка «Посидим, послушаем» (чи­ тальный зал) — 12. Кино­ фильмы: «Тайна старого парка» (Б. зал )—15. «Се­ мена мести» (Б . зал) — 17, 19, 21. Дискотека. Вечер отдыха молодежи (фойе)— 20-30. «Открытый ринг» (зал бокса) — 11-00. «Зо­ лотая шайба», (первенство СОКОЛЬСКОГО микрорайона) (стадион) — И. 10 января. Веселая мульт- программа (Б. зал )—10-30. Шахматно-шашечный клуб «Белая ладья» (Д К )—11. Детская дискотека «Улыб­ ка» (ДК ) — 12. Беседа «Ритм времени и время от­ ветственности» (Б. зал) — 16-30. Кинофильмы: «Тайна старого парка» (Б. зал) — 15. «Голова Горгоны» (Б . зал) — 17, 19, 21. Диско­ тека. Вечер отдыха молоде­ жи (фойе) — 20-30. Весе­ лые старты на воде (бас­ сейн) — 11-00. Первенство области по хоккею с шай­ бой — И. 11 января стартует -тра­ диционный заводской тур­ нир по гандболу. Начало в 16-00. ВНИМАНИЕ, КОНКУРС! Правление Дворца культуры завода объявляет кон­ курс на замещение вакантной должности зам. директо­ ра Дворца культуры. Конкурс проводится до 30 января. АДРЕС РЕДАКЦИИ: здание парткома з-да «Свободный сокола^ Телефоны: редактора 43-43, корреспондентов 43-44, 43-12. АЭ 83(КН Липецк, типография з-да ■Свободный вокодв 42-40, Тнр, 1800, Объем 0,5 неч, л. Зак. № 18