За чугун. 1988 г. (г. Липецк)

„21Е : Навстречу XIX партийной конференции СО ВРЕМЕНЕМ В НОГУ Признаться, за долгие годы работы с людьми я всякий раз с волнением вхожу в аудиторию, где предстоит разговор с ра­ бочими. И дело не в том, что опасаюсь с их стороны каверзных вопросов, на которые трудно ответить. Ответ найти можно и сооб­ щить по существу. А боюсь я пассивности аудитории, когда вроде бы и разго­ вор идет, а каждый неза­ метно смотрит на часы и мыслями своими где-то да­ леко, в своем микромире, ограниченном порой че- ть 1 рьмя стенами, да телеви­ зором у окна. В такие мину­ ты начинаешь понимать жгучую необходимость ка­ кой нибудь проблемы, одинаково взволновавшей каждого рабочего и инже­ нера. Ведь только общая цель, идея может сплотить людей, вселить в них веру и уверенность в достиже­ нии результата. Мы живем в интересное время преобразбваний, когда на наших глазах ме­ няется общество, происхо­ дит ломка устаревших чело­ веческих взаимоотношений, по новому оцениваются деловые качества людей. Перестройка, вдохнувшая в каждого из нас новые си­ лы и надежды, требует пе­ рестройки наших сил и воз­ можностей, она заставляет посмотреть на свою рабо­ ту через, призму конкрет­ ных дел, критически оце­ нить достигнутое, вскрыть причины невыполненного и через самоанализ придти к конкретному результату, которому суждено стать главной задачей нАвтред- стоящий период. Сегодня звание комму­ ниста ко многому' обязыва­ ет. И в первую очередь не топтаться на месте, ожидая команды сверху. Инициати­ ва, деловитость — вот ^то теперь должно опреде­ лять портрет партийца в условиях полного хозрасче­ та и самофинансирования, в период, когда вступает в силу Закон о государствен­ ном предприятии. От этих качеств очень многое зави­ сит. И в первую очередь результат труда коллекти­ ва. Время транжиров ушло в историю. Бесхозяйствен­ ности сегодня не место в трудовом коллективе. Те­ перь надо считать каждую заработанную копейку, из которых в конечном итоге будет складываться наше благосостояние. вклада в успех завода. Известно, там, где хоро­ шо налажен производст­ венный процесс, где рабо­ чим созданы условия для плодотворной работы, где администрация заботится не только об условиях тру­ да, но и о быте трудящих­ ся, успехи всегда весомые, а текучесть кадров мини скои механизм в последнее время нет-нет, да даст сбой. То там, то здесь проявится нерадивость, в луче пере­ стройки блеснет наша бес­ хозяйственность, неумение распорядиться народным добром, бывает проявится незнание технологии произ­ водственного процесса. А все это оборачивается по­ терянными тысячами руб­ лей, которые тяжелым бре­ менем ложатся на экономи­ ку предприятия, сводят на' нет труд сотен рабочих; отдающих заводу свои зна­ ния, энергию, творчество. — Ч./В ДПППП , , мальная. Партия требует заседаниях парткома не- Примеров рачительного ведения хозяйства у нас немало. Людей хозяйствен­ ных, умеющих дорожить народным добром, много. Только запрошлый год по инициативе передовиков производства коммунистов трубцеха № '1 В. Е. Кула­ кова, Б. А. Знаменщикова, Н. П. Горшкова и И. А. Столповского было сэко­ номлено 600 тонн металло- шихты, 100 тонн кокса и более 40 тыс. квт-час. элек­ троэнергии. Но не стоит хозяйствен­ ность путать с эдаким мест­ ничеством, когда у некото­ рых руководителей прояв­ ляется принцип «Мы суме­ ли выйти в передовики, а теперь посмотрим, как это у вас получится». Социа- от нас улучшать заботу о людях труда, стоящих у истоков материальных ценностей. Не только под­ нимать их трудовую актив­ ность, но и воспитывать у них чувство ответственнос­ ти за результаты труда. Сегодня мало придти на ра­ боту и отбыть положенные восемь часов. Перестройка требует от каждого отдачи физической, моральной. Работать хорошо, но без вдохновения теперь мало. Надо проявлять все свои духовные качества, труди­ ться так, чтобы работа до­ ставляла радость от выпол­ ненного, приносила удовле­ творение от того,- что твой труд, помноженный на труд других, делает нашу стра­ ну богаче. Именно так от­ носятся к организации тру­ да, созданию нормальных бытовых условий партий­ ные, профсоюзные органи­ зации, хозяйственные руко­ водители энергетического, модельно - инструменталь­ ного, ремонтно - строите­ льного, труболитейных це­ хов. Перестройка экономики, переход на новые рельсы лизму чужды подобные от- хозяйствования. Это задачи ношения, тем более, когда сегодняшнего дня. Ими жи- общий успех зависит не от вет завод, выполняя возло- каждого в отдельности, а женные на него задачи. Но от всех вместе, от общего хорошо отлаженный завод- редко приходится заслуши­ вать руководителей, кото­ рые не понимают своего места в перестройке, забы­ вают о том, что от их целе­ устремленности зависят ус­ пехи руководимого ими участка. Слуцкая их объяс­ нения, приходишь к мысли о том, что они из той пас­ сивной аудитории, в кото­ рой мне бывает всегда не по себе. Перестройка требует от каждого из нас активности, дерзаний, стремления ра­ ботать с полной отдачей сил, заставляет не плестись на задних позициях, а уве­ ренно шагать со временем в ногу, быть ее активным бойцом. Наступивший 1988 год — особый. Это год XIX Все­ союзной партийной конфе­ ренции. Готовясь к этому знаменательному событию, каждому коммунисту не­ лишне спросить себя «А все ли я сделал для того, чтобы перестройка актив­ нее вторгалась в нашу жизнь?» И если на этот во­ прос будет получен поло­ жительный ответ, можно с уверенностью сказать, что перестройка успешно воп­ лотится в реальность наших трудовых будней. В. СТЕБЕНЕВ, секретарь парткома. НАШИ ИНТЕРВЬЮ Иванова Елена Максимо­ вна, электромонтер энерге­ тического цеха, секретарь партийной организации: — В прошедшем году ме­ ня избрали сежретарем пар­ тийной организации цеха. До этого была членом пар­ тийного бюро. Надолго ос­ танется в памяти первое партийное собрание, кото­ рое я вела. На нем- обсуж­ дался «Отчет партбюро по руководству перестройкой». Очень волновалась. Но ком­ мунисты цеха поддержали меня, заставили поверить в свои силы. Золотарев Анатолий Пет­ рович, начальник цеха тех­ нологической диспетчери­ зации: — Память об ушедшем годе у меня самая светлая. Я стал началышком цеха. Это большое доверие. Его надо оправдывать ежеднев­ но, ежечасно. Коллектив цеха у нас хороший, наст­ роенный успешно справля­ ться с поставленными зада­ чами. 15 декабря у меня родилась вторая дочь—Са-; шенька. Рождение ребенка —это всегда радость для родителей. Да и у полуто- рогодовалой Настемьки те-' перь появилась сестренка. Расти вместе им будет ве­ селее. Только был бы мир на земле! Звено заливщиков - труболитейщи­ ков в составе Виктора Петровича Се­ дых, Владимира Александровича Зна­ менщикова, Николая Михайловича Ива­ нова (звеньевой) и Анатолия Иванови­ ча Дрепииа, которых вы видите на этом снимке (слева направо), трудится во втором труболитейном цехе. Судя ро улыбающимся лицам, у них хорошее настроение. Значит, ушедший в историю год для них не прошел бесследно. Пре­ жде всего он был поистине ударным, ведь на свой сверхплановый счет звено заоисало 280 тонн труб, отмеченных государственным Знаком качества. Фото А. ТРУФАНОВА. П р а з д н и ч н ы й р еп орт аж Так держать, Яр|КО горели огнн'ла едь, прн’^^йл. мащ.ий'нсты кот- .кдх д Ишогддщою; ноч^.-лов. Средам их есть свои звучала ,в. квартш- 4гасы», такие, как, нанр11- рах, тЫеяч1Г=*®гелйрйтелей мер, Иван Михайлов-ич Та- смотрели праздивч'ную,, пе- лыков ■и .Анатолий Ивано- редачу. До -самого' впч Скопинцев, в совершен- светилзвсь окна в ^домах- со- 'стйе зиающнё^ свое ■де.ю. кольцев.. Конечно; в этп часы ма­ ло кто задумывался о той, что создавать праздничное настроение нам помогают те люди, которые в это время сидят не за празд­ ничным столом среди- род- ководит бригадир Анатолий ных II друзей, а несут свое Павлович Фарафонов. Здесь ночное дежурство на рабо- всегда помнят о том, что чих местах: плавят чугун, в часы наибольшего потреб- сталь, ведут поезда... ления электроэнергия ауж- А всю праздничную нллю- но быть особенно бдатель- миаацию, которая расцвети- ■ным.: Иначе недолго доава- ла квартиры и улицы по- рни. Чтобы этого не случи- сел’ка СОКОЛЬСКИХ металлур- лось, все внимательно сле­ тов, помогли создать ра- дят за показаниями при^- ботники ТЭЦ—ПВС завода, ров. Самый опытный и ста- И за то, что в наших квар- рательнып человек в брига- тирах было тепло, светло' и де Николай Иванович Ер- уютно, .мы должны сказать энергетикам спасибо. А точ­ нее — коллективу смены, которую возплавляет дежу­ рный инженер Николай Констаитинович Иванов. Под его началом двадцать пять человек. — Трудно нести ночное дежурство в Новогоднюю ночь? — спросили мы Ни­ колая Конотанти'новича. И он ответил, что отстоять эту вахту намного труднее, чем обычную ночную. На­ грузка возрастает в неско­ лько раз. Нет' слов, лучше отме­ чать Новый год дома, но те, кому выпало дежурить в эту ночь, не чувствуют се бя обиженными. То и дело Работает она уверенно, не- раздаются телефонные зво'н- спеша. ки. С праздником поздрав­ ляют родные, друзья, зна­ комые. Приятно сознавать, что от тебя зависит хоро­ шее настроение людей. Особенно напряженная Чтобы не гтказжэд^ср чи­ тателям, что мы хваднм этот коллектив только пото­ му, что «так нужно для праздничного репортажа», добз1Влю, что в прошлом работа у электриков во году здесь не было ни одмо- главе с Валентиной Михай­ ловной Поповой. Они де­ журят у главного щита уп­ равления. Это сердце элект­ ростанции, и в обязанности электриков входит следить за тем, чтобы оно работало ботать в условиях хозрас- ритмично, ровно. Потреб- чета и самофинансиро'вания. левие электроэнергии воз- Уменьшили штат, что дало растает. И тут нужна пре- возможность повысить ок- дельная внимательность и лады ра1ботникам, — гово- умение быстро сориентиро- рит Николай Ко'нсташтиио- ваться в сложной ситуации, вич. — Конечно и о.бязан- Бригада В. М. Поповой— носги возросли, но работа одна из лучших в ТЭЦ -т- нас не пугает. .Уверены, что ПВС. План 19Й7 года колле- и в новых условиях сможем ктив ТЭЦ—ПВС выполнил работать также хорошо, е^це в сентя(^е, выработав экономично. Мы тоже уверены в этом. «Так держа'гь в наступив 15 миллионов 700 тысяч киловатт-часов электроэнер­ гии сверх плана. Четко, бесперебойно обе­ спечивает потребителей па­ ром бригада котельного це- х^ возглавляемая Сергеем Михайловичем Сокольсиим. Постоянно поглядывают на шем году!» — желаем мы передовому коллективу. В. ЛУПЕНКО, председатель профсоюз­ ной организации ТЭЦ - ПВС. Б с о в х о з е _Сокол ‘ Путь в рентабельность Минувший год для тру­ жеников полей и ферм за­ водского совхоза «Сокол» был не из легких, хотя а сельском хозяйстве труд­ ностей всегда хватает. В начале года мы наметили получить от животных 275 тонн привеса и реализовать мясной продукции в убой­ ном весе138тонн. С поста­ вленной задачей справи­ лись успешно. Мяса в убой­ ном весе было реализова­ но 140 тонн. К сожалению, себестои­ мость производства мяса еще высока, и главная на­ ша задача—изыскать внут­ ренние резервы по сниже­ нию затрат на содержание скота. И в этом направле­ нии в совхозе сделано не­ мало. У нас внедрен брига­ дный подряд с применени­ ем чековой формы контро­ ля затрат. Теперь каждый труженик совхоза заинтере­ сован в том, чтобы всюду и во всем вести учет зат­ рат. Ведь чем разумнее бу­ дут расходоваться средства, чем больше мы будем про­ изводить продукции с ме­ ньшими затратами, тем бо­ гаче будет совхозная касса, а значит и возрастает зара­ боток рабочих, С пуском в эксплуатацию крытого хранилища мине­ ральных удобрений у нас появилась возможность по- хозяиски, в нужные агро­ технические сроки вносить туки. Ведется строительст­ во площадки компостиро­ вания, где будут приготов­ ляться торфо - фекальные компосты. Принимаемые меры по улучшению плодо­ родия почвы дают возмож­ ность начать выращивание полевых культур по интен­ сивной технологии. Впер­ вые в совхозе озимые бы­ ли посеяны по новой тех­ нологии. Конечно, в повы­ шении урожайности есть еще немало сложностей, и здесь нашей агрономичес­ кой, инженерной службам надо много заниматься, но хочу отметить, что за годы существования подсобного хозяйства урожайность на полях возросла больше чем в три раза, по сравне­ нию с показателями быв­ шего совхоза. Энергичные меры мы при­ нимаем и по повышению продуктивности животно­ водства, улучшению усло­ вий труда. Построен новый свинарник, начато' строите­ льство типового коровнике, ведется' селекционная ра­ бота. На фермах при раз­ даче кормов стали приме­ нять средства малой меха­ низации. Ведется реконст­ рукция, бытовых помещений для работников животно­ водства. Обновляется и ИН.НЫЙ цех ТЭЦ. Здесь вырабатывается эле­ ктроэнергия, покупающая в дома поселка ^(.сок'ольских металлургов. Грамотно ве­ дёт технологт&кий про­ цесс коллектив, которым ру- маков. Резко вздрогнула стрелка на прибскре, глаз машиниста сразу фиксирует это движение, корректирует нагрузку. От остальных пяти чело­ век из этой ночной смены зависит бесперебойнвя по­ дача дутья доменному цеху. Слож1ное хозяйство паро­ воздушной станции в эту ночь в распоряжении вете­ рана труда Ивана Григорь­ евича Чеботарева. Каждый из его подчиненных отно­ сится к делу также ответ­ ственно, как бригадир. Ве­ ра М|Икайловиа Пьянико- ва работает недавно, а ее фотография уже занесена на цеховую Доску почета. го нарушителя трудовой и производственной дисципли­ ны. Отстоять Новогоднюю вахту доверено лучшим. — Мы уже обсудили в коллективе как будем ра- машино - тракторный парк. Так, для совхоза приобре­ тено шесть новых тракто­ ров разных модификаций, что позволит нам более ус­ пешно вести работы. По-прежнему в центре внимания у руководства совхоза и завода жилищ­ ная проблема. Ежегодно в совхозном поселке сдается 5—10 квартир. Сейчас для тружеников полей и ферм, механизаторов и водите­ лей, ИТР и служащих в сов­ хозе закладывается еще 10 квартир, которые будут сдаваться в конце года. Итак, в совхозе создаются благоприятные условия для того, чтобы наше хозяйство из убыточного преврати­ лось в высокорентабельное, и мы примем все меры, чтобы так было и на прак­ тике. В. РЫЖИХ,