За чугун. 1988 г. (г. Липецк)

X "Г К нашим читателям! Дорогие товарищи! Се­ годня вы получили послед­ ний ноАлер газеты «За чу­ гун». Последний не только в этом месяце, но и последний в истории издания. Следующий номер заводской многоти­ ражки выйдет под назва­ нием «Сокольские огни». Необходимость замены на­ звания вызвана тем, что за те десятилетия, что сущест­ вует завод, в корне измени­ лась его направленность. Если на заре своего рас­ света Сокольские металлур­ ги выплавляли только чу­ гун, то сегодня их основная продукция—напорные тру­ бы, отопительные приборы. Поэтому с целью отраже­ ния профиля выпускаемой продукции администрация, партком и профком заво­ да решили переименовать газету. Новое название не толь­ ко символизирует пламя доменных печей и вагранок, но и рассвет предприятия, его уверенное продвиже­ ние вперед. Название газе­ ты — это и отражение со­ циальных преобразований, происходящих в поселке С О КО Л ЬС КИ Х металлургов. На смену некогда керосино­ вой лампе сегодня пришли электрические лампочки, а когда-то' утопавший в тем­ ноте поселок теперь в ве­ черние часы освещается тысячами огней. Одновременно с измене­ нием названия меняется и формат газеты. Теперь она будет выходить объемом в два раза больше, в суббо­ ту. Газета меняет свое наз­ вание, но прежним остает­ ся ее направленность в ре­ шении социально - эконо­ мических задач завода и поселка еокольцев. На страницах газеты по-преж­ нему разнообразно будет отражаться жизнь и труд С О КО Л ЬС КИ Х металлургов, их проблемы повышения ка­ чества продукции, произво­ дительности труда, улучше­ ния условий работы. Не вы­ падут из поля зрения жур­ налистов и активистов пе­ чати недостатки. Поэтому мы также с нетерпением ждем ваших писем на ак­ туальные темы перестрой­ ки. Мы также будем рады вашим приходам в редак­ цию, вашим предложени­ ям по поводу улучшения освещения жизни заводчан, по искоренению всех нега­ тивных явлений, которые тормозят продвижение на­ шего общества вперед, к коммунизму. Итак, до новых встреч в редакции, на .страницах газеты теперь уже с но­ вым названием. Поолетарии вСеХ стран, соединяйтесь! зачзгуа ОРГАН ПАРТКОМА, ПРОФКОМА И ДИРЕКЦИИ ОРДЕНА ТРУДОВОГО КРАСНОГО ЗНАМЕНИ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКОГО ЗАВОДА «СВОБОДНЫЙ СОКОЛ» № 10 (2802) Суббота, 30 января 1988 г. Год издания 36-й ЦЕНА 1 коп. в РИТМЕ УСКОРЕНИЯ ЗАДАЮТ ТОН «Темпы, качество, бережливость, организован­ ность» — под таким девизом идет сейчас социа­ листическое соревнование в электрпческо-м цехе, С начала января план по распределению э.чектро- энергин у нас выполняется на 101 процент. С высокой отдачей работает коллектив элект­ рослесарей под руководством Геннадия Влади­ мировича Ку'Павцева. Быстро н качественно не­ давно этот коллектив произвел ремонт вышед­ шего из строя трансформатора в литейном це.хе по производству отопительных приборов. Руко­ водство цеха вынесло благодарность бригаде. Со знаннем дела ведет ремонт злектрооборудо- вання электромонтер Виктор Владимиров.ич Кат- руца. Добросовестно выполняет обязанности и электромонтер-иабельщик Сергей Петрович Зи­ новьев. Все они—прекрасные мастера своего дела. В индивидуальном трудовом соперничестве тон задает электромонтер - обмотчица Антонина Ива- новпа Красичкова. С хорошим качеством и в установленные сроки ремонтирует она трансфор­ маторы и электрокабель. План производства вы­ полняется на 106,8 процента, И. ПАНОВ, заместитель начальника электрического цеха. в г. ■ - - Г— . .- . . ........ Не так давно пришел в труболитей­ ный цех № 1 Николай Петрович Мок­ роусов. Но и за это короткое время су­ мел завоевать уважение среди товари­ щей цеха. Профессия его связана с рас­ каленным металлом. Он — заливщик- труболитейщик. Работает на совесть. Заботится не только о перевыполнении сменных заданий, но и об отливке труб только отличного качества. Товарищи по работе, руководство цеха не могли не заметить его профессионализм, орга­ низаторские способности. И поэтому доверяют Николаю Петровичу подме­ нять звеньевых. Как победитель социалистического со- ревнованиц, Н. П. Мокроусов награж- ден Почетной грамотой завода. Он участвует в общественной жизни коллектива цеха. Активно выходит на дежурства по охране общественного по­ рядка в поселке в составе доброволь­ ной народной дружины. НА СНИМКЕ: Н. П. Мокроусов. Фото А. ТРУФАНОВА. ГОРДОСТЬ НАШЕГО ЗАВОДА НА ПОСТУ 0. Е. ЛОМАКИНА На посту № 7 службы эксплуатации железнодоро­ жного цеха раздался теле­ фонный звонок из доменно­ го цеха. Любовь Ефц.мовна сняла трубку: — Освобождать пути под груженые ковши? Сейчас сделаю. В свою очередь дежурнад на посту Л. Е. Ломакина быстро связалась с локомо­ тивной бригадой, объясни­ ла, на какой путь надо сво­ евременно подать порожние ковши под шлак от домен­ ных печей. ...Не зря один из основ­ ных постов руководители железнодорожного цеха до­ верили этой скромной прос­ той женщине. Были увере­ ны: за ее плеча:мн опыт, ра­ бочая сноровка, глубокие знаигия, поэто.му она успеш­ но справится е любым за­ данием. И не ошиблись. На совесть Любовь Ефи­ мовна выполняет свои обя­ занности. Ее пост находит­ ся неподалеку от доменно­ го цеха н ТЭЦ—ПВС. Че­ рез железнодорожные пути, которые обслуживает Л. Е. Ломакина, идут важные, грузы. В первую очередь- - ковши со шлаком от до­ менных печей. Для них ну­ жно своевременно подгото­ вить определенные пути. Будет задержка здесь—мо­ гут возникнуть сбои и в р«- тмнтаой выплавке чугуна доменщиками. Но при де­ журстве Любови Ефимов­ ны 'таких случаев не было. О'иа также правильно, без замедления готовит пути и для ковшей, идущих на ре­ монт, и для бункеров с му­ сором, следовавших да от- валочный откос... Беспокойная работа у этой женщины. Но она ей нравится. Иначе,, наверно, не отдала бы ей двадцать лет жизни. Кто бы мог подумать, что она, жительница горо­ да Орла, :!айдет в Липецке свою судьбу. Счастливую судьбу. В 1968 -году закон­ чила железнодорожное от­ деление Макеевского ме­ таллургического техникума. По распределению попала на завод «Свободный со­ кол». Ее сразу же постави­ ли дежурной по посту. Про­ фессия эта быстро приш­ лась девушке по душе. Она не позволяла скучать. Зас­ тавила полюбить стук ва­ гонных колес. В этом тоже, есть особая мелодия, при- ■тягивающая к себе . людей, не лишенная доли роман­ тики. Прислушается Лю­ бовь Ефимовна — близок стук тепловоза. Надо прис­ тупать к маневревным ра­ ботам на путях. Давать «зеленую улицу» железно­ дорожному транспорту, спе­ шащему по стальным маг-и- сграля-м. Счастливая судьба у Лю­ бови Ефимовны не только потому, что на нашем заво­ де у нее удачно сложилась трудовая биография. Здесь она встретила и свою лю­ бовь. Познакомилась с Ана- толием Ефимовичем Лома- юпным, который работает мастером газового цеха. У них дружная семья. Растут дочь Татьяна и сын Алек­ сандр, учащиеся средней школы № 28. Дети" учатся .хорошо, радуя родителей. Помогают им по дому. Любовь Ефимов1на много раз выходила победитель­ ницей во внутрицеховом трудовом соперничестве среди индивидуально соре­ внующихся. Ее фотография по праву занесена на завод­ скую Доску почета в честь ’^О-лётия Великого Октября. ...Пушистый снежок мед­ ленно опускается на землю, укрывает белоснежны-м ков- ро'м, создавая своеобразный уют. Смотрит на снег -из окна своего железнодорож­ ного поста Любовь Ефи­ мовна и думы ее озаряются добрым светом. Но слы­ шится перестук колес и она спешит на улицу пропус­ тить очередной тепловоз, звонким гулом извещаю­ щий о свое.ч приближении. Т. САФОНОВА. НА ПУТЯХ ПЕРЕСТРОЙКИ БЫТЬ ХОЗЯИНОМ В ЦЕХЕ Зако:н о государственном предприятии (объеднпёнип), вступивший в силу с 1 января текущего года, предус­ матривает создание на всех прадприятиях советов тру­ довых коллективов, призванных вместе с администра­ цией решать все ключевые вопросы их деятельност». Избран совет трудового коллектива и в ремонто'-’Мъ— ханическом цехе завода. Его возглавия фрезеровщик В. Э. Кулль. О том, как он представляет работу сове­ та трудового коллектива, Вальтер Эрнестович расска­ зывает нашему корреспонденту. — Вальтер Эрнеетоаич, участки цеха. От админист- кто вошел в состав совета трудового коллектива ва­ шего цеуа! — В совет трудового кол­ лектива избраны электрик цеха Н. А. Звягин, термист А. А. Фурсов, фрезеров­ щик Н. И, Бутов, кузнец ручной ковки Г, П. Чирва, бригадир ком пле ксной бригады, председатель со­ вета бригадиров В. А. Си­ доров, разметчик котельно­ кузнечного участка В. И. Панов и я. То есть предс­ тавлены практически все рации в состав совета изб­ раны начальник цеха Ю. Н. Уткин, председатель проф­ кома М. А, Стрельникова, секретарь партийной орга­ низации В. И. Бровкин, сек­ ретарь комсомольской ор­ ганизации А. Н. Федорен- ков. Выборы проходили де­ мократично, при широком обсуждении кандидатур на общем собрании коллекти­ ва цеха. — Какой должна быть, на Ваш взглад, роль совета трудового иоллектнва а жизни цеха! Какие задачи вы ставите перед собой? — фрагв о том, что ра- бочи -.аловек должен быг. азяином своего пре- •-Т'.(;ятия, употреблялась и '-ежде довольно часто. 'Наша задача — доказать на деле, что рабочие могут и умеют решать сложные производственные и быто­ вые вопросы, помочь лю­ дям стать активнее, иници­ ативнее. — Есть ли у Вас прог­ рамма работы совета, пре­ дложения о том, как мож­ но улучшить работу станоч­ ников цеха, что нужно сде­ лать в плане улучшения по­ рядка, дисциплины! Какие вопросы будет решать со­ вет трудового коллектива в первую очередь! — Нам предстоит начать с укрепления трудовой и исполнительской дисципли­ ны и порядка; жесткой бо­ рьбы с пьянством. Ведь в условиях хозрасчета и са­ мофинансирования к нам предъявляются повь 1 шен- ные требования, и мы не можем терпеть в своем коллективе пьяниц, лоды­ рей, прогульщиков. Извест­ но, что в ближайшие год— два для цеха не будет при­ обретаться новое оборудо­ вание. Мы должны быть бо­ лее рачительными, береж­ ливыми, разработать меро­ приятия, направленные на сохранение, модернизацию, приведение в надлежащий рабочий вид всего имеюще­ гося оборудования и полу­ чить от него сполна то,что оно может дать. Мы не будем больше ми­ риться й с выполнением станочниками «левых» за­ казов от частных или долж­ ностных лиц. С этим нуж­ но решительно кончать. Мы не можем теперь так щед­ ро разбазаривать рабочее время; материалы. Если и нужно будет сделать какой- то заказ помимо планово­ го задания, то заказчик обязан будет оплатить его. Мы не имеем права быть добрыми за счет государ­ ства. Совет может предло­ жить взыскать стоимость выполнения заказа с тех, кто не будет подчиняться этому требованию. Совет трудового коллек­ тива будет определять вклад каждого работника в выполнение плана, его от­ ношение к работе, непос­ редственно участвовать в распределении премий, со­ циальных фондов^ (путевок, курсовок и т. д.). Мы еще только начинаем, и люди смутно представляют функ­ ции и задачи совета трудо­ вого коллектива. Поэтому прежде всего вывесим в цехе положение о совете трудового коллектива, в котором подробно разъяс­ нена суть каждого пункта. Необходима также эконо­ мическая учеба для чле­ нов совета трудового кол­ лектива. — Вальтер Эрнестович, как будет осуществлятьсв связь совета с коллекти­ вом! Ведь людям необхо­ димо знать—какова резуль­ тативность работы их пред­ ставителей. Может быть со­ вет создан просто для «га­ лочки» и не будет оказывать никакого влияния на при­ нятие решений админист­ рацией! — Все зависит от людей. Мы постараемся доказать, что наш совет работоспо­ собный, что мы — хозяева своего цеха не на словах, а на деле. Мы будем ин­ формировать коллектив це­ ха о тех предложениях, ко­ торые будут вноситься в проекты решений собраний и сообщать об их выполне­ нии, наказании виновных. Думаю, что такое неукос­ нительное соблюдение при­ нципов демократии и глас­ ности поможет активизиро­ вать коллектив.