За чугун. 1988 г. (г. Липецк)

НА Т1>Н5УНУ ' ' заводской КОНФЕРЕНЦИИ Навести порядок, укрепить дисциплину ,В цехах и отделах завода проходят собрания и кон­ ференции трудовых кол­ лективов по обсуждению выполнения коллективного договора за минувший год и обсуждению проекта кол­ лективного договора на 1988 год. Процесс демок­ ратизации, перестройки внесли в их ход конкрет­ ность, деловитость. В начале работы конфе­ ренции в доменном цехе начальник цеха М. В. Бе­ лолипецкий проинформиро­ вал делегатов о том, как дирекция, профсоюзный комитет завода с одной стороны и трудовые кол­ лективы, в частности, до­ менщики выполнили обо-- юдный договор. При этом отметил, что в основном технико - экономиче с к и е показатели в целом по за­ воду положительные. В чем есть определенная за­ слуга и коллектива домен­ ного цеха, который не то­ лько успешно выполнил го­ сударственный план, но и выплавил сверх задания около 3900 тонн чугуна. Участники конференции в . своих выступлениях под­ черкивали, что администра­ ции завода, профсоюзному комитету следует обратить внимание при заключении очередного договора на некоторые пока еще нере­ шенные вопросы. Домен­ щики .просили наладить стабильное обеспечение их специнструментом: набора­ ми ключей, плоскогубцами, ножовочными полотнами, улучшить снабжение каче­ ственной спецодеждой и нужного ;размера, упоря­ дочить вопрос по снабже­ нию рабочей одеждой. Ре­ комендовали также открыта при заводе магазин по торговле хозяйственными товарами из отходов произ­ водства. Были высказаны и другие рекомендации и предложения, которые не­ обходимо записать в кол­ лективный договор на 1988 год. Немало внимания на кон­ ференции было уделено и тому, как доменщики вы­ полняли договор. Отмече­ но, что в цехе было уде­ лено большое внимание повышению действенности социалистического сорев­ нования, его' совершенст­ вованию и гласности. Вмес­ те с тем в .этом вопросе еще присущ и формализм. Отмечалось, что за минув­ ший. год рабочими цеха было совершеио 33 нару­ шения общественного по­ рядка, что на. 13 нарушений больше, чем в 1986 году. — Мы должны поднять престиж' добросовестного, высококачественного труда, обострить у каждого чувст­ во личной' ответственности ' перед коллективом за ре­ зультаты труда. Особенно это важно сейчас, в усло­ виях самофинансх^рования. А существенного ускоренй'я темпов развития во всех сферах работь! можно до­ биться за счет наведения порядка, укрепления тру- - у довой и технологической дисциплины, — подчеркнул председатель цеховой про­ фсоюзной организации Н. В. Данилов. На конференций' избран совет трудового коллекти­ ва, в который вошли 18 человек. Избраны делегаты на заводскую конференцию трудового коллектива. В. ДУВАНОВ. Пролетарии всех С 1 -раи, Соединяйтесь! зачзгун^ ОРГАН ПАРТКОМА, ПРОФКОМА И ДИРЕКЦИИ ОРДЕНА ТРУДОВОГО КРАСНОГО ЗНАМЕНИ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКОГО ЗАВОДА сСВОБОДНЫИ СОКОЛ» № 8 (2800) Суббота, 23 января 1988 г.' Год издания 36-й ЦЕНА 1 коп. Б ритме ускорения Сегодня Н. А. лучших тружеников не только цеха тех­ нологической диспетчеризации и свя­ зи, но и завода, передовик социалисти­ ческого соревнования, неоднократно от­ меченный грамотами и премиями, вете­ ран труда. Его фотогр'йфия фвмешена на,заоодркую Доску почета. А тогда, в начале трудового пути, у Николая Алек­ сандровича было только желание осво­ ить специальность кабельщика-спайщи- ка, да желание работать с полной от­ дачей сил, чтобы не стыдно было лю­ дям в глаза смотреть. Авторитет и уважение руководителей цеха и товарищей по труду к Николаю Александровичу пришли. чуть позже, когда он в полной мере проявил свои лучшие качества добросовестного тру­ женика, мастера своего дела, который выполняет порученную работу с ду­ шой,. с пониманием того,, что в -общем успехе есть частица и есо труда. НА СНИМКЕ: Н. А. Бородин. Фото А. САЛЬНИКОВА. Увеличивая прибыль Успешно работает в усло­ виях хозрасчета и самофи- нанс1ирова«'ия коллектив модельно - инструменталь­ ного цеха. План с начала января выполняется на 102,9 процента, производи­ тельность труда составляет 106 процентов. Наибольший вклад в ус­ пех вносит коллектив сме­ ны мастера коммуниста Вик­ тора Викторовича Голоща­ пова. Ладятся дела в бригаде токарей по обра­ ботке металлоформ, кото­ рую возглавляет молодой рабочий Владимир Никола­ евич Кузьмин, где выпол­ нение плаиа составляет ПО процедаюв. Кстати, коллек­ тив этой бригады в конце прошлого года доброволь­ но пересмотрел нормы вы­ работки в сторону их Це- лтения на 15 процентов. Это в конечном итоге спо- ;ообствует рюсту прибыли, что очень важно в новых условиях работы нашего завода. Высокую произво­ дительность труда в этой ‘бригаде добиваются токари Сергей Васильевич Фара- фонов и Александр Петро­ вич -Бурков, прекрасные мастера своего дела. С опережением трудового графика работает в эг11,дни комплексная бригада по из­ готовлению запасных час­ тей и модельно - опочнбй оснастки, котбрую возглав­ ляет Василий Иванович Ка­ релин. С. КОЗИНА, инженер по организации и нормированию труда модельно-инструменталь­ ного цеха. Возглавляя соревшваиие Все усилия коллектива нашего цеха' с начала янва­ ря направлены на'то, что­ бы работать ритмично, ста­ бильно, справляться с вы­ полнением производственно-- го плана. И это радиатор- щикам удается. План с на­ чала года выполняется на ГОО процентов. Впереди во внутрицехо­ вом трудовом соперничест­ ве идет коллектив смены Михаила Ивановича Затон- скпх. Здесь царит боевой настрой, направленный на успешную работу в ус.'10- виях полного хозрасчета и самофинансирования. По-ударному работают бригады формовщиков Вик­ тора Ивановича Явных и заливщиков Ивана В 1жто- ровича Булгакова, выпол­ няющие план производства на 105^110 процентов. В индивидуальном сорев­ новании лучших показате­ лей труда добиваются стер­ женщица Елена Ивановна Тарасова, токари - полуав- томатчиюи Екатерина Гри­ горьевна Сушкова •и Генна­ дий Григорьевич Москви- чев. Работают сши умело, быстро, с хорошим качест­ вом. С них берут пример И| остальные станочники. О. БОГОМОЛОВА, нормировщица литейного цеха по производству отопительных приборов. Курс—технический прогресс ТВОРЧЕСКИЙ поиск Трудно представить пе­ рестройку без ускорения научно - технического про­ гресса. Как же Сокольские нова­ торы принимают участие в научно - техническом про­ грессе? Об этом шла речь на отчетно - выборной кон­ ференции заводского со­ вета ВОИР. Выступая на ней с отчетным докладом, пред­ седатель заводского совета ВОИР Эдуард Ивано­ вич Круглов отметил, что за последнее время ВОИР под непосредственным ру­ ководством заводского ко- '(Митета профсоюза проде­ лал немалую работу. Сов­ местно с администрацией и профкомом завода в 198^ и 1987 годах проводились смотры на лучшую поста­ новку работы по изобре­ тательству и рационализа­ ции; по использованию изобретений и рацпредло­ жений, направленных на ме­ ханизацию и автоматиза­ цию. производственных про­ цессов; по использованию изобретений и рацпредло­ жений, направленных на обеспечение экономии сы­ рьевых, топливно - энерге­ тических и других материа­ льных ресурсов; конкурс'на лучшего рационализатора завода. Практика проведе­ ния смотров и конкурсов показала, что они способст­ вуют концентрации твор- ческрй мысли, успешной разработке и ускоренному внедрению в производст­ во высокоэффективных тех­ нических новшеств. Победителями в этих смотрах и конкурсах приз­ навались коллективы раци­ онализаторов труболитей­ ного цеха № 1, доменного, модельно - инструменталь­ ного, фасоннолитейного це­ хов. Звание «Лучший раци­ онализатор» присваивалось: среди рабочих — слесарю трубцеха № 2 А. С. Филип­ пову, среди ИГР—механику цеха КИП и автоматики П. И. Кирьянову. Лучшим ■молодым рационализато­ ром завода был назван мас­ тер С. М. Татарин из ре- монтно - механичес к о г о цеха. В результате проведен­ ных смотров и конкурсов сэкономлено 7456 тонн чер­ ных металлов, 15 тонн цве­ тных, 248 квт-часов Элект­ роэнергии, 376 тонн огнеу­ порных материалов... За отчетный период вне­ дрено 1261 предложение с экономическим эффектом 1805 тыс. рублей. Количест­ во изобретателей и рацио­ нализаторов составляет 464 человека. Из них рабочих— 248, ИТР — 216,.^молодежи —10-1 человек. Социалистические обяза­ тельства, приниАлаемые кол­ лективом рационализаторов и изобретателей, успешно выполнялись. Лучших ре­ зультатов в новаторской деятельности добились кол­ лективы цехов: трубцеха № 1 и трубцеха № Я ли­ тейного цеха по производ­ ству отопительных прибо­ ров, модельно - инстру­ ментального, ТЭЦ — ПВС, электрического, фасонно­ литейного и цеха КИП и автоматики. Не справляют­ ся с выполнением взятых социалистических обяза­ тельств коллективы цехов: доменного, газового- и коп­ рового. Докладчик справедливо подверг критике коллекти­ вы цеха ■ технологической диспетчеризации, ОКСа и совхоза «Сокол», которые не участвовали в рациона­ лизации. Пульс творческой мысли еле прослушивается у новаторов доменного, газового, копрового цехов и цеха технологической ди­ спетчеризации, где пред­ седателями советов ВОИР В. К. Старцев, Ю. А. Ива­ нов, А. Н. Фурсов. Личный творческий план большин­ ства ИТР этих цехов содер­ жит обязательство участво­ вать в рационализаторской работе, либо содействовать внедрению в производство технических новшеств. Од­ нако и они сами, и возглав­ ляемые ими коллективы слабо участвуют в техни­ ческом творчестве. — Сейчас у нас на заво­ де 30" человек, имеющих авторские свидетельства, Это хороший показатель,— подчеркнул ' докладчик, — Среди лучших изобретате­ лей начальник труболитей­ ного цеха N2 2 С, .М. Двор­ кин. Только за отчетный пе­ риод внедрено е производ­ ство шесть его изобрете­ ний. По праву могут гордить­ ся внедренными в произ­ водство техническими ре­ шениями, внесенными . в р.еестр изобретений, по­ мощник начальника труб­ цеха N2 1-А П. И. Инютин, начальник центральной за­ водской лаборатории Л. А. Мицевич, электрик трубце­ ха N2 2 Л. Д. Федоров, конструктор ЦЛАМ А. Ф. Иванов и другие. Среди активных рационализаторов слесарь трубцеха N2 2 A. С. Филиппов, им внед­ рено 14 предложений с экономическим- эффектом 2 тыс. рублей, токарь МИЦ B. Д. Волков, на счету ко ­ торого 13 предложений с таким же экономическим эффектом... Одним из наиболее круп­ ных в 1987 году было пред­ ложение начальника труб­ цеха N2 1 А. М. Сокольс­ кого, пом. начальника по оборудованию Ф, Л. Бер­ ковича и механика участка П. М. Стюфляева под наз­ ванием «Изменение конст­ рукции центробежной ма­ шины ЛН-102А с целью увеличения длины труб ди­ аметром 150 до 4599 мм», которое дало экономичес­ кий эффект 40 тысяч руб- .лей. В докладе было подчерк­ нуто, что в своей работе заводской совет полностью опирался на активную по­ мощь и содействие БРИНТИ и 1 )еховых советов всех це­ хов завода. Прежде всего следует отметить хорощую работу председателей со­ ветов и цеховых исполни­ телей по рационализации: в трубцехе N2' 1 Н. К. Ша­ рапова и А. В. Гостеева, в трубцехе N2 2 А. В. Попова и Т. Г. Муравейко, в литей-^ ном цехе по проишодстеу отопительных приборов И. И. Жолобова и Н. И, Маликова, в модельно-инс­ трументальном цехе Н. Я. Лаврентьеву и Н. А.‘ Безбо­ родову, в цехе КИП и аа- томати;^ В. А. Титова. Глубокие инженерные знания, инициатива, энер­ гия и творческие решение потребуются от всех .специ­ алистов нашег.о завода при решении. основных вопро­ сов ХИ пятилетки: кореннрй реконструкции ЛЦПОП, ре­ конструкции труболитейных цехов N2 1 и N2 2, пуске и освоении производства труб из чугуна с шаровид­ ным графитом в трубцяи- тейном цехе № 1-А, пуске и освоении произврдствее цехе металлоформ, расши­ рении энергетической базы завода. На отчетно - выборной конференции выступили начальник БРИНТИ А. С, Бородин, начальник ЦЛАМ Г. И. Стежкин, механик трубцеха Ы2 Г П. Д. Король­ ков, говорившие о том, что новаторская м ы с л ь должна быть направлена на разработку истинно но­ вых, передовьгх решений, направленных на повыше-, ние производительности труда, улучшение качества продукции, экономию ме­ талла, топлива... Председателем заводско­ го совета ВОИР вновь изб.-_ ран Э. И. Круглов.