За чугун. 1987 г. (г. Липецк)

Пролетарии йсех сграи, соединяйтесь! заЧУГУНк шшшштяшттяштшшттяттштяшятшшшшшШ ОРГАН ПАРТКОМА, ПРОФКОМА И ДИРЕКЦИИ ОРДЕНА ТРУДОВОГО КРАСНОГО ЗНАМЕНИ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКОГО ЗАВОДА «СВОБОДНЫЙ СОКОЛ» № 46 (2738) Суббота, 6 июня 1987 г. Год издания 36-й ЦЕНА 1 коп. Труженики железнодорожного цеха принимают активное участие и социали стичёском соревновании по достойной встрече 70-летня Великой Октябрьской социалистической революции. Среди тех, кто является лидеро.м предоктябрьского соревнования, старший осмотрщик ва­ гонов М. А. Свиридов. Он — ударник коммуицстнческого труда. Свой богатый опыт передает молодым труженикаль Михаил Алексеевич не только хорошо работает, но и показывает пример в об­ щественной работе, является членом партийного б«ро цеха, народным конт­ ролером. Своими конкретными делами старается оправдать возложенные на него обязанности. Добросовестное вы­ полнение производственных и общест­ венных нагрузок снискали М. А. Свири­ дову авторитет и уважение в коллек­ тиве. НА СНИМКЕ: старший осмотрщик вагонов. М. А. -Свиридов. Фото А. ТРУФАНОВА. КУ>С - ТЕХНЙЧЁСКЙЙ ПРОГРЕСС ВСТРЕТИЛИСЬ ДВА ПИСЬМА Готовы соревноваться Второй год двенадцатой пятилетки для нашего госу­ дарства особенный. Мы го­ товимся оиметить 70-летие Великой Октябрьской соци­ алистической революции. А в ■трудовых коллектив.ах ■-т^ стало традицией . встречать знаменательные события удариы.м трудом, весомым вкладом в общенародное дело. Наше эвево работает стабильно. За четыре меся- ца мы отлили сверх плана 130 тонн труб. Вся продук­ ция, поступающая от нас на оклад, маркирована госу­ дарственным Знаком каче­ ства. В этих псжаэателях заложен труд каждого «з • нас. Двенадцатая пятилет­ ка — пятилетка перестрой­ ки и ускорения темпо 1 в раз­ вития иародиого хозяйства, поэтому в своей работе особое вни 1 мави 1 е .мы уделя­ ем производительности тру­ да, повышению качества, 9 К 01 Ю.М 1 М метал.за за счет ОТЛИВК1Ц труб на МИ1!уСО- вы.ч допусках. Четко, со .зиа 1 ." 1 ш.м дела работает маипмист - опера­ тор П. Д. Корогаев. Он в совершенстве овладел нс только сЕсей профессие!!, но и смежными специаль­ ностями, я в любую М|Н«у- Ту может заменить товари­ ща. Кстати говоря, разде­ ление на обязанности — чисто условное понятие, каждый из нас хорош'о ос­ воил все операцки, а вы­ полняем мы работу и опе­ ратора, и желобщика... Не все, конечно, у нас получается, как хот^ось, но большинство оверхплан’О- вых труб отлиты из сзко- ню'мленного металла за счет работы на минусовых до­ пусках и сокращения потерь от брака. Брак мы сократи­ ли на 0,05 процента от до­ пустимой «ормы. Цифра вроде бы-невелика. Но, ес­ ли взять в масштабе цеха, то только за счет этого мо­ жно выпустить более 130 тонн дополнительной про- дукцши. Большое значение в своей работе мы придаем ооциа- листическому соревнованию. Трудовое соперничество — это всегда анализ, сравне­ ние своего труда с дости­ жениями ссиерпика. Наш коллектив цеха соревнуется с труболитейщиками перво­ го цеха. В социалистичес­ ком сорввновамин в честь 70-лет1Пя Великосо Октября по присуждаемым призо­ вым местам мы уступаем им. Но это ие говорит, что мы плохо работаем. Быва- К цели заветной Коллектив первого тру­ болитейного цеха успешно справляется с планом и со­ циалистическими обязатель­ ствами второго года пятя- -хетки. В этом успехе есть доля труда и нашего зве­ на. С начала года мы от­ лили сверх плана около НО тонн труб высшей кате­ гории качества. Трижды на­ ше звено занимало второе место в соревновании сре­ ди звеньев цеха. Каждый из нас хорюшо усвоил, что положитель­ ных результатов можно до­ стичь только строгим соб­ людением технологической ДИСЦ 1 ШЛИНЫ, четкой органи- рацией труда, в ы с о к о й личной трудовой дисципли­ ной каждого члена, эвена и, конечно же, трудовым сос­ тязанием не только между звеньями нашего цеха, ной друзей по соревнованию из второго труболитейного це­ ха. Думаю, что от этого бескомпромиссного спора за право считаться лидером в соревновании выиграло бы производство, потому что состязание подталкива­ ло бы каждого из нас ис­ кать внутренние рюзервы, чтобы добиться наивысшей производительности труда, снижения потерь от брака. Считаю, что такое трудо­ вое состязание можно орга­ низовать не только среди звеньев труболитейных це­ хов нашего завода, но и с синарским и макеевским заводами. Кстати, несколь­ ко лет назад подобное со­ ревнование между некото­ рыми бригадами центробеж­ ных машин уже бььхо орга­ низовано, но потом почему- то заглохло. А. ЛИММЕР, звеньевой залнвщиков- труболитейщнков первого труболитейного цеха, кавалер ордена' Трудовой Славы Ш степени. ОТ РЕДАКЦИИ: В опубликованных выступлениях звеньевых заливщиков - труболитейщиков прослежива­ ется единая мысль; желание соревноваться не только целыми коллективами, но и звеньями, а А. Ш. Лиммер предлагает расширить диапазон и выйти за границы завода. На наш взгляд, дельное предложение вносят рабочие и профкомам цехов. Отделу научной органи­ зации труда необходимо прислушаться к их мнению, в короткий срок организовать соревнование, а также про­ думать вопрос морального и материального' стимули­ рования участников соревнования. ет,' что в процентном отио- шенгш, не говоря уже о ве­ се отливаемых труб, мы оиережае.м соперш!К| 01 а; но в условиях ооревмован'ня заложено много других факторов, которые нас и отодвигают на вторые мес­ та. Это прежде всего не всегда высокая общест- венеая дисциплина. Люби­ тели сп.ир'гаюго здорово нас подводят. Хочу заострить вни.мание еще вот «а чем. Коллекти­ вы трубояитейных цехов соревнуются .между 00160 Й— это .хорошо. Но, »а наш взгляд, трудовое состяза­ ние, здоро 1 вый дух соперни­ чества вносил бы больше нап.ряжевия, стремления к нанвысшей производптель- кюсти труда, если бы ссрев- яоваиие проХ' 0 Д|Ш 10 кегюсре- дствеяио между звенья.ми, особенно на отливке труб одного диаметра. Считаю, что над этим вопрсоо.м пре­ дседателям профкомов обо­ их цехов следует подумать. Наше звеню патово к тако­ му виду С 1 аревно 1 заиия. .М. ПОПОВ, звеньевой заливщиков- труболитейщикоа трубцеха № 2 , кавалер ордена Трудового Красного Знамени. АГИТПУНКТЕ изби­ рательного участка № 22 , который нахо­ дится при школе Л'» 28, со­ стоялась встреча с кандида­ тами в депутаты райоя-ного, породского II областного Советов. Открыл собрание секре­ тарь партийной организации чугунолитейного цеха Вла­ димир Ми.хайловнч Томи- ли«. Он предоставил слово председателю избиратель­ ной комиссии, газовщику чугунолитейного цеха Ва­ лерию Степановичу Андро­ щуку, который представил кандидатов в депутаты, при­ шедших на встречу. Доверенное лицо канди­ дата в депутаты Липецкого областного Совета народ­ ных депутатов п» избира- тельнкхму округу № 47 Ве­ ры Ивановны Казьмииой— учительница средней школы № 14 Ирина Георгиевна Чернышкова говорит о то.м, что Вера Ивановка — хо­ роший специалист, руково­ дит в шкше методическим объединением русского язы­ ка и лит^атуры, оказыва­ ет помощь МО.ЧОДЫМ педа­ гогам, находят понимание и поддержку, родителей уча­ щихся. Скромный, добро­ желательный человек. О кандидате в депутаты' Лгшецкого городского Со­ вета народных депутатов по избирательному округу № 413 шихтовщнце первого труболитейного цеха Любо­ ви Григорьевне Двуреченс- ких рассказывает ее дове­ ренное лицо Виктор Егоро­ вич Кулаков; Навстречу выборам ВСТРЕЧА В ШКОЛЕ — Любовь Григорьевна после окоячани'я профес- с'нональню - техиическ о г о училища пришла работать на наш завод. Она-^удар- «ик к о м т р у д а . По­ льзуется заслуженным Авторитетом тов-арищей. Александр Александрович Тимако® раек а з ы в а е т биографию кандидата в де­ путаты Правю 1 ^режного районного Совета народных депутатов по избирательно­ му округу № 136 Ивана Мн'хайлов'ича Горина: — Знаю его по совмест­ ной работе двадцать семь лет. Иван Михайлович — бригадир слесарей энергетц! ческого цеха. Отвечает за ремонт и эксплуахацию-геп- ловых сетей — один из са­ мых ответственных участ­ ков работы. Знает свое де- ^Ю в совершенстве. Иван Михайлович. выдвигается кандидатом в депутаты не впервые, он оправдал дове­ рие избирателей и достоин звания депутата. Кандидат в депутаты Правобережиого районного Совета по избирательному округу №140 В 7 гад 1 шпр Ви­ кторович Бессоиов очень .мо­ лод, работает электргжом в газовом цехе. Его доверенное лицо, ' секретарь партийной организации газового цеха Вор 1 Ю Петрович Логинов, говорит о том, что, несмот­ ря на молодость, Владимир Викторович пользуется ав­ торитетом среди товари­ щей за свою принципиаль­ ность, активность, неравно- душйое отношение ко все­ му, что происходит в кол­ лективе. На встречу с избирателя­ ми пршпла и председатель Правобереж 1 ного районного народного суда кандидат в народные судьи по избира­ тельному участку № 5 Ни­ на Васш 1 ьев«а Кузьмина. Ее предЬтавляет Владимир Михайлович Том.илии; —Нина Васильевна после окончания школы работала на заводе пусковых двига­ телей. Затем окончила юри­ дический факультет Воро­ нежского университета, ра­ ботала народным судьей Добровского района. С 1982 года ^ Кузьмина пре­ дседатель Правобережного районного суда. В. М. То- милин подчеркивает такие качества Нины Васильевны как инициативность, трудо­ любие, ко 1 мпетентность. По традиции избиратели .дали наказы своим канди­ датам, в депутаты. В заключение выступили Нина Васильевна Кузьмина и Владимир Викторович Бессонов, которые эа'верили, что приложат все силы, чтобы работать так, как ве­ лит партийная совесть. ' В. ДУВАНОВ, инструктор парткома. С учетом ускорения Перестройка немыслима ‘ без развития научно - тех­ нического прогресса. Она. вое смелее вторгается в на­ шу жизнь. Таково требова­ ние времени. Когда налицо видишь преимущества ра­ боты с учетом ускорения, то еще энергичнее борещь- ся за внедрение новой тех­ ники в производство. В нашем трубцехе № 2 за последнее время тоже произошли изменения в лу­ чшую сторону в плане со- вершенсгаования научно- технического прогресса. Морально устаревшие ма­ шины АН-104 заменены на более современные произ­ водительные ЛН-104Б. Уве­ личена длина тр'уб с 5 до 5,5 метра, что повышает производительность труда на 10 процентов. Введена электронная схема упрсшле- ния технологическим йро- цесоом при отливке труб, что позволяет легче обслу­ живать заливщикам - тру- бо.хитейщикам машины. Стало применяться элект­ ронное дозирование при взвешивании жидкого чугу­ на на , машинах, что дает возможность, работая на мину.совых допусках, эконо­ мить металл. . . . Рационализаторами приду­ мана ковочная магоина. Это позволяет высаживать раст­ руб диаметром от 100 до 300 мм. А это экономит ма­ териальные ресурсы. В |ре- зультате стоимость кокилей на одну тонну годных труб снизилась у нас в цехе до 2 рублей. Раньше отработанные ме- таллофор^мы: отправляли на копер. Новаторы цеха при­ думали специальную уста­ новку. Теперь металлофор- мы стали резать на куски непосредственно в Цехе, от- прав:\яя их затем в вагран­ ки. В итоге чугун стал по­ лучаться прочнее и отпала необходимость использовать транспорт для отправки металлоформ на копер. Раньше были манжеты двух типов (размер Б-1 и Б-П), что создавало труднос­ ти при их погрузке, пута- 'ницу на металлобазах. Цех первым в стране ■перешел на универсальную манжету, что позволило увеличить металлоемкость труб, эко­ номить расход резины. Да я внедрение контейнерного хранения манжет создает удобство в их рассортиров­ ке и транспортировке, . Избавились от ручного труда при подаче пульвер- бакелита, таюрь эта опера­ ция механизирована. Пере­ вели весовые тележки на дистанционное управление, что значительно улучшило условия труда. Стала при- ;м€няться пятитонная завал­ ка чугуна в вагранки. Рань­ ше она была трехтонной. При этом на 70 процеитрв сократились операции, воз­ росла производительность труда. Б связи ,с предстоящей госприемкой проводится ра­ бота по применению нефу- терованных желобе® на цен­ тробежных машинах, что повысит качество труб. Трудиться с учетом ус­ корения. К этому стремит­ ся весь наш коллектив це­ ха. И инженерно - техни­ ческие работншш, и нова­ торы делают все возмож­ ное, чтобы новая, более современная техника внед­ рялась в производство. В. ю п к о в , старший мастер трубцеха № 2 .