За чугун. 1987 г. (г. Липецк)

«ЗА ЧУГУН> 5 мая 1987 г., № 37 (2729); Великий Октябрь в судьбах сокольцев Летопись славньгх свершений ___________ _____ _ ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ ФАКТОР И РЕЗЕРВЫ ПРОИЗВОДСТВА ЕНЯЕШ ОБЛИК ЦЕХА Время бежит вперед. Ме­ няется наша Ж'изнь. Если взять последние пять—де­ сять лет, то можио уви­ деть,- «акие положительные изменения произошли в коллективе нашего мОдель- но - инструментального це­ ха. В первую очередь ад­ министрация, партийная, профсоюзная и комсомоль­ ская организация заботятся об активизации человечес­ кого фактЬра. Это и понят­ но, ведь все' на производ­ стве зависит от людей, от. пх трудовопо вклада в об­ щие успехи. Поэтому мы стремимся создавать для наших модельщиков мак­ симум хороших условий труда. ...Пройдемся по цеху. Всюду виден процесс его обновления в эстетическом плане, Поляостью заменя­ ются витражи. У нас воз­ никла задумка сделать их в виде четырех времен го­ да. Кстати, два красочно нарисованных на стекле времени года уже предста- •т-и перед взором людей. По всему пролету ,цеха наверху обновляются фона­ ри, что прибавляет света в помещении,, Хороший вид имеют му­ жские и женские бытовые помещения, где произведен капитальный ремонт. В це­ лях оздоровления рабочих функционирует недавно по­ строенная сауна. У нас составлен годовой план улучшения эстетики н культуры произв!Одства. Будут, например, обновле-' ны оконные переплеты в мужских бытовках. Рекон­ струируются элекфромастер- ская и инструментальная мастерская, где перекрыли потолок, сделали второй этаж, то есть разгрузили помещение под инструмент. Мы хотим, чтобы людям хорошо в цехе работалось, чтобы они творчески отно­ сились к порученному делу. То есть была видна отда­ ча модельщиков в ответ •на все наши старания об­ легчить и облагородить Ц!Х труд. К слову, в нашем моде- льню - инструментальном цехе комплексные бригады В. Д. Волкова, В. И. Каре­ лина, А. М. Кузьмина-ре­ шили выполнить план двух лет пя-вдлегК'И к ТОтлетию Великого Октября. И слова у них «е расходятся с де- ло-м. Например, на трудо­ вом ка.чевдарё бригады то­ карей Васи'.тия Ивановича Карел!ина — июнь. Этот ко.ллектив сменные зада­ ния выполняет на 125—130 процентов. Ншивысшей про­ изводительности труда до­ биваются А. А. Немцев, А. М. Быханов, В. Ф. Пар­ шин и другие. ...Постоянный творческий поиск с т а л д.е в и з о м всей нашей работы. Пере­ стройка заставляет нас ду­ мать нестандартно, актив­ нее браться за решение на­ зревших проблем, делать .все для того, чтобы родной цех становился день ото дня краше. В. ЛУНИН, заместитель начальника цеха. КУЛЬТУРА ПРОИЗВОДСТВА ЦЕНЯТ УЮТ Когда зимой за окном трехцит мороз и метет пур­ га, в термическом отделе­ нии по-летнему зеленеют комнатные растения. За цветами с любовью ухаживают термисты Евдо­ кия Васильевна Белоусова и Валентина Александровна Корчшюва. Весной они от­ резают от растений отрос­ тки и пересаживают их в отдельные плошки. А когда зазеленеют новые гщеты, они щедро делятся ими с коллективами д р у г и х участков ц е х а . И ле­ том, когда в термическом отделении бывает жарко, женщины временно поме­ щают растения в цех. Те­ перь уже 'комнатные деко­ ративные цветы радуют модельщиков. Обилие цветов в цехе со­ здает неповторимый .домаш­ ний уют, повышает^произ- водительность труда рабо­ тающих здесь людей, подни­ мает у них настроение. С. ВАЛЕНТИНОВА. Всего четвертый год работа­ ет в цехе Петр Губанов. Но уже пользуется заслуженным авторитетом в коллективе. Он прекрасно овладел професси­ ями заточника, модельщика, фрезеровщика. Сменные зада­ ния выполняет на 140 процен­ тов. К выполнению поручен­ ных заданий относится серь­ езно, вдумчиво. Дорожит вы­ соким званием рабочего. Большой творческий заряд энергии комсомольцу Губанову дали решения XX съезда ВЛКСМ. «Выполнить их—долг молодых сокольцев»,—счита­ ет Петр. Фото А. ТРУФАНОВА. НАГЛЯДНАЯ АГИТАЦИЯ Зоввтна ноыве сврешения Партийная организация нашего цеха все- . гда большое внимание уделяла н уделяет идейно - ноднтичеокой работе, в которой ведущее место отведено наг,чядной агита­ ции. Ее можно увидеть на всех производ­ ственных )’частках. Кстат», наглядная аги­ тация у нас постоянно обновляется, она актуальна и способствует мобилизации кол­ лектива цеха на претворение в жизнь ре­ шений партии. «Хозяйствовать рачительно, учиться пра­ вильно считать, анализировать и соизме­ рять затраты и результаты — незыблемое требование нового экономического экспери­ мента» — лозунг с такими словами е.же- дневло предстает перед взглядом рабочих, и он призывает их несколько по-ииому от-- ноовться к своему' труду, которым онп за­ нимаются сейчас в новых условиях хозяй­ ствования. Всем очевидно, что бригадная форма ор­ ганизации и стимулирования труда нанбо- .лее выгодна со всех сторон при современ­ ном производстве. Эту идею лишний раз подчеркивает и плакат «Бригадная форма труда — рычаг повышения эффективности производства», который вывешен на самом видном месте в цехе. Есть и плакат, сооб­ щающий о том, что комплеконые бригады В. Д. Волкова, В. И. Карелина, к . М, Кузьмина обязуются к 70-летию Великого Октября выпачвить план двух лет пяти­ летки. Красиво оформлена Дооиа почета с цвет­ ными фотография.ми передовиков произ­ водства НОД девизом «Честь и слава — по труду». Есть у нас н фотостенд «Отдыхаем всей семьей», «Наши достижения», где по­ мещены Почетные гра.моты, которых был удостоен коллектив модельщиков за успехи в социалистическо.м соревновании. В. ГРЕБЕНЩИКОВ, секретарь партийной организации. МОДЕЛЬНО - ИНСТРУМЕНТАЛЬНЫЙ ЦЕХ СЛОВО ВЕТЕРАНА ТРУДА РОЛЬ КОЛЛЕКТИВА Мне, ветерану труда, лег­ че судить о том, какие из- менеиия произошли в на­ шем модельио - ивст 1 >умей- тальном цехе. Работаю я здесь почти тридцать лет, оо дня его основания. В этом цехе получил высокую квалификацию мюделыцика. Сейчас у меня шестой раз­ ряд. На моих глазах расши­ рялся цех, становилея кра­ ше. Росла производитель­ ность труда у рабочих кол­ лектива, менялось сознание людей. И главное — постоянно совершенствовалась бригад­ ная форма организации и стимулирования труда. Ког­ да-то, например, у нас бы­ ли четыре бригады модель­ щиков, в каждой из кото- рюй работало по пять чело­ век. Сейчас стала одна комплекспаая бригада моде­ льщиков под р'уководством В. Г. Кузнецова, куда вошли рабочие разных специаль- гюстей; фрезеровщики, стро­ гальщики, модельщики по металлическим моделям. Создадаге комплексной бригады представляет опре­ деленную выгоду как про­ изводству' в целом, так и непосредственно самим ра­ бочим. Теперь мы можем всей бригадой делать пол­ ностью оснастку. Мы не стали больше ни от кого зависеть, как было раньше. Все в нашей бригаде владе­ ют различными специально­ стями. Например, слесарь- модельщик В. А.- Знаменщи­ ков выпо.'шяет работу шли­ фовщика, другой слесарь- модельщик В. Д. Жиборев владеет профессией и шли­ фовщика, и фрезеровщика. Это позволило ускорить процесс работы. И мы те­ перь не ждем, когда к нам поступят заготовит с дру­ гих операций от рабочих других бригад. Безусловно, при этой си­ стеме организации труда повышается сознание рабо­ чих, Теперь станочник от­ вечает и за себя, и за дру­ гого рабочего. Повышается и роль кол­ лектива. Мы совместно на рабочих собраниях решаем, кому поставить какой ко­ эффициент труда, который так или иначе влияет на материальное вознагражде­ ние. Поэтому и не удивите­ льно, что у нас за послед­ ние пять лет нет нар^тпи- телей трудовой и общест­ венной дисциплины. Прогу-- льщики и те, кто раньше нет-нет, да и умудрялся на производстве распивать спиртные напитки, переве­ лись. В нашем цехе три брига- ■ ды решили нести коллек­ тивную ответственность за нарушителей, работая по принципу «Один за всех, вре — за одного». Труд наш становится бо­ лее интенсивным, высоко­ производительным. Меняет­ ся технология. Растут тем­ пы. Жизнь заставляет рабо­ тать с учетом ускорения. По себе знаю, как это важ­ но и интересно находиться в постоянном творческом поиоке. Давно занимаюсь рационализаторской рабо­ той. Предложил недавно перенести обработку зна­ ковой части драйера со стерлильного на фрвзе|» 1 ый станок. Это способствовало повышению производитель­ ности труда и качества про­ дукции. Свой трудовой опыт пе­ редаю молодым рабочим. Например, помогал осваи­ вать профессию модельпщ- ка В. Екатеринину, В. Кирь- янсшу. Сейчас они стали грамючяыми специалиста*® своего дела. В нашем цехе сделано немало. Но есть и пробле­ мы. Коллектив участка ме- таллоформ много тратит времени на изготовление металлоформ из импортной заготовки. Раньше из челя­ бинской заготовки могли сделать две металлоформы, а теперь лишь одну. И ос­ новная работа у нас ухо­ дит на переработку струж-, ки. Отделу снабжения на­ до побеспокоиться об обес­ печении нас отечественны­ ми заготовками. Есть у нас претен!зии и к фасоннолитейпщкам. Заго­ товки от них поступают не­ ритмично, да и нередко бракованными. И бригаде прихо^дится из-за этого срьшать равномерную рабо­ ту. И в итоге падает про­ изводительность труда. Перестройка заставляет нас сообща избавляться от неурядиц, которые меша- ’ют работать с ускорением. Поэтому и надо не закры­ вать глаза на возникшие проблемы, а решать их. А. ЕВСЮКОВ, модельщик. ПРОДОЛЖАТЬ ТРАДИЦИИ Пришел я в цех после окончания средней школы № 28. Конечно, проиовод- ственных навыков у меня никаких не было. Здесь встретнп я добрых людей, которые положительно по­ влияли на меня. Здесь при­ обрел профессию слесаря- модельщика, Научился до­ рожить рабочей честью. Через год ушел служить в армию. После службыпо­ ступил на вечернее отделе­ ние в Липецкий политехни­ ческий институт, где и ра,- оотал некоторое время на кафедре «сварочное произ­ водству», В 1984 году вер­ нулся в модельно - инстру- менташьшый цех. Окончил •институт, стал работать мастером. Работа эта связана с людьми Надо много знать, уметь. Недавно я вернулся с курсов повышения квалн- фикацн!!! из Магннтбгбрска, где слушал курс «Рольмас­ тера в трудовом, коллекти­ ве». Год назад молодые рабо­ чие избрали меня секрета­ рем комооматьской органи­ зации цеха. И..передо мной встали задачи повышения *акти®йост-№ .комсомольцев. Хотелось бы, чтобы у нас -хорошо было поставлено дело с развитием художе- ■ствениой самодеятельности, спорта, чтобы юноши и де­ вушки с пользой для себя проводили свободное вре­ мя. Что-то сделать в этом вопросе удается. Коллектив нашей художественной са- “умодеятелвн'ости совместно с работниками детских учре­ ждений уже выступил с отчетным концертом в честь 70-летия Великого Октяб­ ря. Но все же среди молоде­ жи у нас желаемой масоо-' вости для участия в худо­ жественной самодеятельно­ сти нет. Комсомольцев тру­ дно расшевелить. Каждый живет как-то обособленно, сам по себе. Так что рабо­ ты у ко.мсомольского бюро цеха впереди много. Надо думать о том,-как сделать нашу жизнь Интересной, на­ сыщенной. На- это нас на­ целивают решения XX съез­ да ВЛКСМ, те перемены, которые наметились в стра­ не в связи с перестройкой. И молодежи надо- ярче по­ казывать свою активную ж'нзневную позицию, уве­ реннее перенимать от вете- рано(В добрые традиции, нести знамя трудовых по­ бед. С. ЛИТВИНОВ, секретарь комсомольской организации цеха. Л - Редактор М. ГОРЬКАЕВ. АДРЕС РЕДАКЦИИ: здание парткома з-да «Свободный сокол»^ Т^г/лефоХ^ы: редактора 43-43, корреспондентов 43-44, 43-12. АЭ 73386 Липецк, типография з-да «Свободный сокол» 4|2-40. Тир. 1600. Объем 0,5 печ, л. Зак. № 620