За чугун. 1987 г. (г. Липецк)

г. л 9 Пролета 1 >йй всех страй, Соединяйтесь! за чыгянг ОРГАН ПАРТКОМА, ПРОФКОМА И ДИРЕКЦИИ ОРДЕНА ТРУДОВОГО КРАСНОГО ЗНАМЕНИ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКОГО ЗАВОДА «СВОБОДНЫЙ СОКОЛ» 2 .: № 4 (2696) Суббота, 10 января 1987 г. Год издания 35-й ЦЕНА 1 коп. 70-ЛЕТИЮ ВЕЛИКОГО ОКТЯБРЯ ДОСТОЙНУЮ ВСТРЕЧУ! ЗАБОТЫ ЖИВОТНОВОДОВ Ушёл в лрошлое 1986 год — первый РОД две- 'V' надцатой пятилетки. Он был нелегким для жи­ вотноводов совхоза «Со­ кол». Но несмотря На трудности, они успешно справились с выполне- ' нием годового плана по всем оснсжным показа­ телям. Произведено мя­ са 2425 центнеров, что составляет 136 процен­ тов к плану. Среднесу­ точные привесы молод­ няка на откоргме соста- • вили: 470 храммэв у крупного рогатого ско­ та и 450 граммов у сви­ ней. Но все эти достиже­ ния СОКОЛЬСКИХ живот­ новодов остались в про­ шлом. Впереди—новые заботы. Сейчас идет зи­ мовка скота. И перед коллективами свиното­ варной фермы и фермы крупного рогатого окота стоит важная задача — провести зимовку живот- __ ных на должном уров- не, не допустить падежа скота. , И поэтому по-ударнр- му трудятся рабочие свинотоварной фермы под руководством брига­ дира Л. А. Соломенце- вой. Свинарки Т. А. Зае- ва, Е. И. Редькина и ра­ бочая кухни по приго­ товлению корма для по­ росят А. Е. Шарапова заботливо ухаживают за животными, стараются, чтобы они были вовремя накормлены и содер­ жались в чистотёРНема- ло хлопот и у механиза­ тора А. П. Красных, ко­ торый подвозит корм животным. Свои обязан­ ности он выполняет с чувством долга. Наилучших привесов д о б и в а е т с я телят­ ницы по о т к о р м у крупного рогатого скота Е. А. Крутских, Е. С. Зайцева, Е. С. Двуречен- ская. Добросовестно ра­ ботают скотники Л. М. Шарапов и И. Н. Рогож­ ников, механизатор В. С. Зайцев и другие. Животноводы хозяйст­ ва готовят достойную встречу 70-летию Вели­ кого Октября. М. БУРАКОВ, экономист совхоза «Сокол», наш рабкор. Вместе со всем коллективом авто- транспортиого цеха достойную встречу 70-летию Великого Октября готовит во­ дитель КАМАЗа Николай Борисович Кондратьев. Он — передовик производ. ства. Работает с учетом ускорения. Ему доверяют перевозить самые ответствен­ ные грузы. На снимке: Н Б. КОНДРАТЬЕВ. Фото А. ТРУФАНОВА. Состоялась девятая сессия го­ родского Совета народных депу'- татов, на которой рассмотрен воп­ рос «О плане экономического и социального развития г. Липецка на 1987 год и итогах выполнения плана за 1986 год». Отмечалось, что промышленность гсфода 25 декабря 1986 года вьшолнила го­ довой план по реализации про­ дукции. Прирост промышленного производства составил 5,6 про­ цента при плане 3,8. Производи­ тельность труда на 4,9 процента превысила уровень 1985 года. СДгределенные достижения в ус­ пех внесли строительные и мон­ тажные организации. Объемы подрядных работ возросли на 15 процентов, ввод основных фон­ дов — почти в два раза. После­ довательно реализуется социаль­ ная программа. Укрепляется мате­ риальная база объектов соцкульт­ быта. Около 4 тысяч семей полу­ чили новые квартиры. Б 1986 го­ ду введены в строй две общеоб­ разовательные школы, многопро­ фильная областная больница, два детских сада на 600 мест, 3 мага­ зина, 3 предприятия службы бы­ та, трюмвайная линия от 19 мик­ рорайона через второй мостовой переход к поселку ЛТЗ и ряд других объектов. Улучшается снабжение населения продуктами питания. Рост товарооборота к уровню пропьлого года составит 104 процента, бытовых услуг — 108 процентов, выпуск товаров народн<ж> потребления — на 6 процентов. Выполняют плановые показатели предприятия и орга­ низации транспорта, связи. Принципиальной особенностью плана 1987 года является его на­ правленность на закрепление и развитие соложительных измене­ ний текущего года, обеспечение высокой устойчивости экономики города. С 1987 года главным по­ казателем оценки работы пред­ приятий будет объем реализован­ ной продукции с учетом договор­ ных поставок. Впервые в практи­ ке планирования расчеты на пред­ стоящий год произведены к пла­ ну предыдущего года. Объем про­ мышленной продукции возрастет на 4,9 процента против 4,6, при­ нятых по области. Весь прирост планируется получить за счет роста производительности труда, которая увеличится на 4,3 про­ цента. Наиболее быстрыми тем­ пами будут развиваться предпри­ ятия местной промышленности. Капитальные вложения в строительство всех объектов сос­ тавят 449,5 млн. рублей, из них рш гай:^ цеятра" на производственное строительст­ во будет направлено .379,9 млн. рублей, В планируемом периоде необходимо обеспечить пуск II очереди цеха динамной стали НЛМК, цех ваутризаводЕкого транспорта, нестандартного об©^ рудоваяия ЛТЗ, производствея- •ньье мощности на •заводе «Сво­ бодный сокол» и др, объекты. Характерной особенностью пла­ на на 1987 год является усиление его социального раздела, забота о человеке. Объем капитальных вложений. на непроизводственное строительство: планируется увелИг чить на 1,1 млн рублей : к плану 1986 года. В будущем :году пре­ дусматривается обеаьечнтъ ввод двух школ на 1960 мест—^ в 16 микрорайоне и Сырс«ом' руднике, двух детских садов—в 23 микро­ районе и районе завода «Свобод­ ный сокол», 8 магазинов —ъ микт рорайонах №Кг 20, 19, 9 и в цент­ ральной части города: Дома бьгга на проспекте- Победы, а таюке провести задельиое строительстево в объеме вьщеяншшх капиталь- ньдх вложищй еще лэух ' школ, двух детских садов, ряд, объектов торговли и бытового обслужива- . ная населения. В 1987 году намечено ввести за счет всех источников финансиро­ вания 210 тыс. кв. метров жидья, что на 17 тыс. кв. метрор (или 7,3 П 1 ЮЦ.) выше плана 1986 года. ■ Особое внимание городсжото Совета уделяется пронзводсшу товаров народного потребления,, выпуск которых за 1987 год на­ мечено увеличить :на 7,9., нроьщН- та,. в том.~числе культурнонбыто- вого назначения на- 6,5: цроцеьгта. Будет освоено 70 новых видов изт делий, еще четыре предприятия приступят к производству това­ ров для народа. - . В будущем году на целй здра­ воохранения направляется '4,3 миллиона рублей. Заверцпг^ся строительство п о л й к л и н й - - ки ЛТЗ с общей пропускной спо­ собностью 1600 посёщмгай, ’ боль­ ницы на 320 мест. Будет прово­ диться реконструкция рбАасгней больницы № 2 расширение ЙоАйк- линики треста «ПроМЬгрбй*. В 1987 году дальнейшее. разшь- тие получит культура и спсфц. Будет продолжено строит^ьсдар кинотеатра на-пл. :К. Маркса, Ху­ дожественно - производствей^дх мастерских. Намечено строитедв- ство большой сети спортивных сооружений в микрорайонах .то- РОДа- Н а п у т я х л е р е с т р о й к и КОРЕННОЙ ПЕРЕЛОМ В ХОЗЯИСТВОВАН№1 Как уже сообщалось, во Дворце культуры состоя­ лась конференция инженер но - техкнческн.х работни­ ков, мастер,ов н бригади­ ров завода, на котором был рассмотрен вопрос «О рсл :1 руководителей среднего звена в условня.ч нового метода .хозяйствования». С докладом выступил дирек­ тор завода А. П. Усачев. — Много лет подряд мы выполняем обязательства па поставке чугуна, труб и ра­ диаторов потребителя.м на 100 процентов, — отметил докладчик.—71,6 процента продукции выпускается со Знаком качества. Три раза в 1986 году Сокольские ме­ таллурги занимали призо­ вые места среди родствен­ ных предприятий МЧ.^^ &ССР, а также предприя­ тий .района, города и об­ ласти, Однако имеется не- .мало упущений и недора­ боток. Неэкономно мы рас- .хадуем материальные н энергетические ресурсы, на­ рушаем технологию, имеем большие потери от брака, велики ' .сверхнормативные запасы .матерналов. Все это несовместимо с теми зада­ чами, которые ставят перед нами решения .XXVII съез­ да партии. Первым практическим ис­ пытанием для кол.чектива нашего завода будет пере­ ход на работу в новых ус­ ловиях хозяйство в а н и я. Подготовительные работы к этому закончены. Разрабо­ таны положения о порядке образования фонда зара­ ботной платы по цехам, об оплате труда и премиро­ вании рабочих, ИТР и слу­ жащих в новых условиях хозяйствования. Хочется, чтобы до каж­ дого дошла проста'я исти­ на: в новых условиях хо­ зяйствования администра­ тивные, «приказные» мето­ ды руководства заменяются экономическими. Наша при­ быль, наши эконо.мнческпе успехи находятся, образно говоря, на острие каранда­ ша эконо.мистов, ннжене- ■ров Н 9 труду и руководи­ телей разных рангов. При­ чем в повышений эффек­ тивности работы резко воз­ растает роль трудовых кол­ лективов, бригад и звеньев, так как переход на новые условия хозяйствования-яв- ляется важным шагом в'Де­ мократизации всех процес­ сов. Исходя из этого на заво­ де с мая 1980 года ведется работа по в н е д р е н и ю бригадной формы органи­ зации труда. Выполнены цифровые плановые показа­ тели. Создано 286 бригад. С элемента.ми хозрасчета работают 36 бригад. Но следует со всей отк­ ровенностью сказать, что во многих цехах к этому важному вопросу подошли не совсем серьезно, в духе еще живущего принципа: отчитался и с плеч долой. Даже в таких цехах, как труболитейные Л'Ь 1 н № 2 , железнодорожный, советы бригад созданы лишь на бумаге. Организацией тру­ да и ра’спределевием зар­ платы по трудовому ВКЛЭ: ду онн не занимаются. Далее А. П. Усачев под­ черкнул, что такое отноше­ ние к делу вредно вдвойне, так как снижает эффектив­ ность работы и рождает не­ доверие КО всему новому, порождает скептицизм в коллективе, экономическое безразличие рабочих К ре­ зультатам своего труда. Следует решительно покон­ чить с валовым подходом К этим вопросам, с ориента­ цией на массовый «охват» бригадной формы труда без ее глубокой проработки. Докладчик назвал поло­ жительные примеры внедре­ ния коллективных форм труда, которые наблюдают­ ся в чугунолитейном, моде- льно - инструментальном, цехе КИП и автоматики, но н там еще надо много до­ рабатывать. Истянныии эн­ тузиастами и организато­ рами этой прогрессивной формы труда себя зареко­ мендовали такие мастера и бригадиры, как бригадир дежурных слесарей домен­ ного цеха Ю. Н. Мезенцев, мастер плавильного отделе­ ния трубцеха № 1 Б. А :^а.менщиков, бригадир электромонтажников труб­ цеха № 2 Н. А. Двуреченс- кнй, бригадир слесарей чу­ гунолитейного цеха мастер механосборочного отделения этого же цеха А. В. Душ­ кин, бригадир комплексной бригады модельно - инст­ рументального цеха В. Д. Волков, бригадир сортиров­ щиков - сборщиков метал­ лолома , копррвога , ццха И. С. Ша()апдв,' бригадир слесарей автотранспортно­ го цеХа А. И. Титов. В докладе справедливо прозвучала критика в -ад­ рес заводского совета брига­ диров, председателем кото­ рого является мастер труб­ цеха № 2 В. П. Корнеев. Совет оказался бездеятель­ ным, не проявил инициати­ вы и, конечно, работа по совершенствованию бригад­ ной формы ортапизацйи' труда, велась на низком уровне. То же самое мож­ но сказать и о совете мас­ теров (председатель стар­ ший производственный'мас­ тер трубцеха № 1 Н. В. Киреев), Заседания совета проходили очень редко, а потом и совсем затухйи. Директор завода подвдрК- нул, что надо решительно отказаться от уравниловки в распределении зарплаты по труду. Помочь тут 'мо­ жет грамотное, глубоко продуманное, а не случай­ ное использование КТУ- НаДо сде.чать так, чтобы премия не была автомати­ ческой добавкой к зарпла­ те, а стала бы стимулом хорошему труДу. ' ■ — Возьмем качество, — продолжил докладчШ:- — Все понпйают, что это та­ кое. Однако до сйх Пор его улуч 1 йен 1 е являетвя:проб­ лемой номер одйн Для-всех участков ж ’дехог• У ' наена заводе Качество - основной продукции ~ труб- - и- ра­ диаторов — зарождается'.в доменной цехе. НО разДип- ка'Чугуна долгое в^м-Я не отбёчала тем требоваияям, которые предъявляются к качеству чугуна. "Шлак, ’рбйлие сцел 1 д превышение ' веса отливаемых чуше!^ по словам руководства цеха, н ё ' м ^ устранены. Й они действительно Ие устранялись до тёу ■йрр, пока не были прййяты строгие меры со- стороны руководства завода, а за­ тем и отдела техничёйкбго контроля; И' сейчас 'положе- яйё,' хотя и медленно, ■-но все же меняется к лучше­ му.'Для полного решения вопроса улучшения качест­ ва чугуна" руководству це­ ха, сйенйым- тйастера'м-- и бригадирам небб'хоД й м о усиливать контроль'зЗ 'соб­ людением технологической дисциплины на каждом ра- .бочёй мёсТе. ‘ (Окончание на 2 стр.)