За чугун. 1987 г. (г. Липецк)

«ЗА ЧУГУН» 28 марта 1987 г., № 26 (2718) Н О В А Т О Р Л Страница рационализаторов и изобретателей ПОДВЕДЯ ИТОГИ в февра.'К иоваюрамн за­ вода внедрено 59 предло­ жений с годоввым эшно.ми- ческим эффектом 22,1 тыся­ чи рублей. Наилучших ус­ пехов добились коллективы цех<)в: труболитейного ^Гв 1 , труболитейного Л'в 2 , чугу­ нолитейного, РМЦ, МИЦ, цеха КИП и автоматики. Заметно активизирова- лась фабота по рационали­ зации в труболитейных це­ хах Л'” 1 , № 2, РМЦ и КИП и авто.матикн. По- прежнему не принимают участие в рационализатор­ ской работе коллективы це­ хов: .электрического, фасон- нолитейного, ЦТД, газово­ го, совхоза «Сокол» и жи-- лищно - коммунального от­ дела. Несмотря на неодно- кратиую критику, в этих коллективах не принимают должных .мер к новаторс­ кому двнжеиию за техни- чижий прогресс. За счет использования рационализаторских пред­ ложений на заводе сэконо­ млено 10 тонн проката чер­ ных металлов; 2,5 тысячи К'Вт.-часов электроэнергии; 10 тони пульвербакелкта; 5 кубометров деловой дре­ весины; 150 килограммов сварочных электродов. Лучшими предложениями за февраль признаны: «Спо­ соб выравнивания изношен­ ных цепей печных конвейе­ ров в труболи 1 тейном цехе № 2» (Автор — механик цеха А. С. Путилин. Годо­ вой экономический эффект — 7950 рублей); «Вторич­ ное использование опок для формовки литья в фасон- иолитейном цехе» (Авторы: зам. главного механика Н. Б. Вульф, зам. началь­ ника фасоннолитейного цеха В. И. Гончаров. Годовой эшномичесний эффект 3480 рублей); «Изменение конст­ рукции тележек для пере­ возки заливочных ковшей в труболитейном цехе № 1 » (Авторы: механик цеха П. Д. Корольков, мастер цеха Д. М. Таболто. Годо­ вой экономический эффект 830 рублей). ЗАВОД - СЕЛУ ОКАЗЫВАЕМ ПОМОЩЬ Как и в предыдущие го­ ды, специалисты цехов за­ вода в течение 1986 года оказывали шефскую по­ мощь труженикам Задонс- ксиго района в развитии тех- 1 Шческого творчества. Во время пребывания в катхо- зах и совхозах района за­ водчане дают квалифициро­ ванные консультации по оформлению рационализа­ торских предложеиий, на конкретных примерах по­ казывают возможности усо­ вершенствования машин и агрегатов. Как показывает опыт, многие работники колхозов и совхозов участвуют в ра­ ционализации, однако офор­ мить рацпредложения не могут. Заводские радиона- .чиааторы доставили в хо­ зяйства бланки рацпредло­ жений, необходимые жур­ налы регистрации предло­ жений и другую докумен­ тацию. Состоялись встречи с сельскими новаторами, на которых обсуждались вол- росы, связанные с оформле­ нием предложений, подсче­ том экономической эффек­ тивности, порядком прохож­ дения документации, отчет- иооти. Намечен план рабо­ ты по оказанию шефской ПОМОП 1 И в 1987 году. В областном смотре ра­ боты предприятий промыш­ ленности ПО оказанию шеф­ ской помощи сельскохозяй­ ственным предприятиям в развитии рационализации, шправ; 1 енной на создание и использование высокоэффе­ ктивных рацпредложений, коллектив новаторов наше- ло завода заряд второе мес­ то, а творческие бригады КЗ цехов награждены днп- лома.ми облсовпрофа, обла­ стных советов НТО и ВОИР II денежными премиями. Среди награжденных В. А. Бессонова — конструктор доменного цеха, Н.'А. Без­ бородова — мастер моде- льно - инструмеитальн о г о цеха, а также творческая ^ш а д а в составе; В. В. Попова — мастера трубце- ха № 2 и Т. Г. Муравейко — технолога того же цеха. Денежными премиями и дипломами награждены: Н. И. Маликов — мастм чугунолитейного цеха, В. П. Жеребцов — мастер энер­ гетического цеха, В. И. Гон­ чаров — зам. начальника- фасониолитейного цеха. Но есть и трудности в оказании шефской помощи. В первую очередь это то, что в хозяйствах района нет конкретных специалис­ тов, на которых была бы возложена обязанность офо­ рмления рацпредложений, внедренных новаторами се­ ла. Некоторые внедренные в сельскохозяйственное произ­ водство новщества в одном совхозе (колхозе) с успе- .хом можно было бы внед­ рить в других хозяйствах, однако этого не пршсхо- дит из-за отсутствия обме­ на опытом .между новато­ рами села. В течение года за исключением одного — двух обращений за помо­ щью по вопросам рацнона- лшации оельчаие на завод не обращаются. Заводские новаторы как бы навязыва­ ют свою помощь, почти не встречая со стороны руко водства подщефных хо­ зяйств желания в расшнре НИИ творческого оотрудяи чеотва. А' это значительно снижает новаторский поиск, не дает возможиости рас ширять и углублять поиск заводских и сельских нова торов по пути еовершенст вования селькожозяйствен ного производства. Э. КРУГЛОВ, председатель заводского совета ВОИР. Спрашивайте—отвечаем Каков порядок расчета экономического эффекта от использования рационализа­ торского предложения? — Расчет экономического эффекта производился пу­ тем сопоставления себесто­ имости изготовляемой или эксплуатируемой продукции до и после начала исполь­ зования изобретения или рационализаторского пред­ ложения. При этом до,\жны учитываться только те зат­ раты, ко 1 Чфые изменяются в связи с использованием изобретения или рациона­ лизаторского предложения. На какие службы пред­ приятия возлагается расчет, экономического эффекта от использования предложен ния? —Согласно п. 9 Инструк­ ции о поряд^се выплаты вознаграждения за откры­ тия, иэО^;>етения или раци­ онализаторские предложе­ ния расчет экономического эффекта от использования изобретений и рационали­ заторских предложений дол­ жен производиться техни­ ческими и экономическими службами предприятий. Расчет экономичеосого эф­ фекта подписьшается руко­ водителем предприятия, а также начальниками служб, производивших расчет (т. е. технических и экономичес­ ких служб). В каком порядке выпла­ чивается вознаграждение за использование рацпредло­ жения! — Вознаграждение за ис­ пользование рационализа­ торского предложения ис­ числяется и выплачивается предприятием, министерст­ вом и ведомсгеом, выдав­ шим автору удостоверение на рационализаторское пре­ дложение. Если рационали- затсрское предложение ис­ пользовано одним преддри- ятием при изготовлении продукции, а экономичес­ кий эффект возникает на другом предприятии при эксплуатации этой продук­ ции, то вознаграждение ис­ числяется и выплачивается министерстоом, ведомстеом, которому подчинено пред­ приятие, первым использо­ вавшее пред\оже^е. Р ^ е д а . к 1 д и я п о л у ч и л а , о т в е т . . . директора магазина А" 33 Р. В. Заевой на рейдовый материал «Хлеб всему голо­ ва», опубликюванный в га­ зете «За чугун» 28.02. 87 г. В нем говорятся, что дан­ ное выступление газеты об­ суждено на собрании тру- довопо коллектива магази­ на 33. Критика в адрес работы коллектива призна­ на справедливой. Пржмщица хлеба .^. .Л, Истомина признала свою вн«у, заверила товарищей по работе, что подобное с ее стороны больше не пов­ торится. Руководствуясь «Законом о трудовых коллективах», кол.тек-Ш 1 в магазина, учиты­ вая, что подобное наруше­ ние у А. А. Истоминой еди- нствениое, объявил ей об­ щественное порицание. ПОБЕДИТЕЛЕЙ ЖДУТ НАГРАДЫ На заводе в этом году объявлены смотры: —По использованию изо­ бретений и рацпредложе­ ний, направленных на меха­ низацию и автоматизацию произво^твенных процес­ сов. —По использованию рац­ предложений и изобретений, направленных на обеспече­ ние экономии сырьевых, то- плнвноэнергетических и материальных ресурсов. — На лучшую постанов­ ку работы по рационализа­ ции и изобретательству. Помимо с.мотров прово­ дятся четыре целевых кон­ курса: — На лучшего рациона­ лизатора завода среди ИТР, рабочих и молодежи. — На лучшее предложе­ ние по охране природной среды. — На лучшее рацпредло жение по качеству выпуска­ емой продукции. — На лучшее рацпредло­ жение по автоматизации и механизации транспортиро­ вки секций отопительных радиаторов. Для цехов - победителей в смотрах установлены пре­ мии: по перв-ой группе — 300 рублей, по второй группе — 200 рублей, по третьей группе — 100 рублей, по четвертой группу—50 рублей. ПРОВЕРЯЕМ ВЫПОЛНЕНИЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВ ОЖИВЛЯЮт Р А Б О Т У В ФЕВРАЛЕ коллек­ тив рё.монтно - меха- икческото цеха был подвергнут критике за не­ участие в рационализаторс- К 01 М движении. Между тем новаторы цеха взяли обя­ зательства подать в тече­ ние года 60 рационализа­ торских предложений с эко­ номическим эффисто 1 М 17 тысяч рублей. В прошлом году коллектив ре.мошно- механичесмого у с п е ш н о справился с принятыми со­ циалистическими обязатель­ ствами по сумме экономи­ ческого эффекта, но не до­ тянул до плановых показа­ телей по количеству внед­ ренных рацпредложений (47 вместо 60). Чем же объясиить такой застой иоваторскон мысли? Может быть возникли ка­ кие-то объективные причи­ ны, ставшие тормозотк! на пути рациоиал'изаторов? Обращаюсь за разъяснення- м:н к уполномочениому по рационализации Станиславу Алекс«ев 1 ичу Черепахину. Он не стал лукавить н искать оправданий, а ответил про­ сто, что других причин кро­ ме безынициативиоста не видит. . Как же обстоит дело с рационализаторской рабо­ той в цехе теперь, какие меры приняты для исправ­ ления создавшегося поло­ жения? После выступлений газеты Станислав Алексее­ в а предлож’ил собрать профсоюзное собрание, на котором выступил с призы­ вом к рабочим, инженерню- техническим работникам оживить рационализаторс­ кую работу в цехе. Его под­ держали все выступающие. Времени, конечно, упущено немало. Не так-то просто сразу за три месяца подать и оформить 15 рационали­ заторских предложений, ес­ ли в январе и феврале это­ му не уделялось должного внимания. Станислав Алек­ сеевич не раз побеседовал с товарищами, вместе с ними размышлял’ о том, как можно найти рациональя'Ое решение той или иной про­ блемы. В итоге на 20 мар­ та подано 14 рационализа­ торских предложения, все из них оформлены. В БРИНТИ, однако, зареги­ стрированы только 5, оста­ льные не рданы в БРИНТИ по разным причинам (яе подсчитан экономистом эко»- номнческий эффект, напри­ мер). В лнтавры бить раню, однако дело с мертвой точ­ ки сдвинулось. — Ра^тать надо, зани­ маться этим делом, с людь­ ми беседовать, тогда и от­ дача будет, — говорит Че­ репахин. — Как вы намерены ра­ ботать в дальнейшем, что бы ликвидировать отстава­ ние и не заниматься штур- .мовщииой, как теперь? — спрашиваю Станислава Але­ ксеевича. Он отвечает, что новаторы будут работать ритмично, подавая 5 рац­ предложений ежемесячно. — Будем стремиться к тому, чтобы иметь задел на будущее, У нас сейчас есть задумки по активизации этой работы. Если я вижу, что человек делает что-то новое на своем рабочем месте, подсказываю ему, что эту новинку можно оформить как рац 1 Ионализа- торское предложение. Ино­ гда оказываю помощь в из- готовленян изделия, в офор- млепии рационализаторско­ го предложения тем, кто иопытыв 1 ает в этом трудно­ сти, имеет медостатО'К тео­ ретических знаний. В этой работе Черепахин опирается на помощь нова­ торов, имеющих на своем счету много рацишализа- торских предложений. Та­ ких, как, например, С. М. Татария, С. С. Чубаров, В. В. Гладких, которые и в этом году уже подали по 2 — 3 рационализаторских предложения. В ремштно - механичес­ ком цехе к новаторству стремятся привлечь рабо­ чих всех профессий: есть рацнонализатюры фрезе- р,овЩ|ИК 1 И, электромонтеры, кузнец. И это не случайно, ведь в пункте социалистн- ческих обязательств кол­ лектива на 1987 год сказа­ но: «Привлекать к техни­ ческому творчеству инже­ нерно - технических работ- Н|Щ«>в и рабочих всех про­ фессий. Добиться, чтобы каждый восьмой работник цеха стал рационализато­ ром...». Эта задача вполне по силам коллективу ремоят- яю - ме.ханического цеха, в котором немало выооко- квалифнц 1 ироваиных рабо- чих, грамотных, думающих и 1 нжвнеров. Но 01 на станет реальной только при усло­ вии ПОСТОЯ1ННОЙ, целенапра- влеяой работы с рациона­ лизаторами. Тогда и заве­ рения Станислава Алексее­ вича не останутся только благими намерениями. О. КИСЕЛЕВА. Г Редактор М. ГОРЬКХВВ. Афиша выходного дня ПРЕДЛАГАЕТ КУЛЬТУРНО - СПОРТИВНЫЙ КОМПЛЕКС 28 марта. Шахматно-ша­ шечный клуб «Белая ладья» (ДК) — 10.00. Отчетный концерт цирковой студии ДК (большой зал ДК) — 12-00. Громкие чтения «В мире сказок» (читальный зал библиотеки) — 12-00. Кинофильмы; «Волшебник Лала» (Б. зал. ДК)—15-00. «Останься, Катрин» (Б. зал ДК) — 17, 19 час. Диско­ тека. Вечер отдыха моло­ дежи (фойе ДК) — 20-30. Первенство завода по под­ ледному лову рыбы. Отъезд от ДК в 6-00. Отъезд лыж­ ников в лес от ДК в 9-00. Первенство завода по во­ лейболу (средняя школа № 3) — 16-00. 29 марта. Шахматно-ша­ шечный клуб «Белая ладья» (ДК) — 10-00. Заседание клуба любителей английс­ кого языка (ДК) — 10-30. Экспериментальный детский клуб «От 5 до 8» (ДК)— 12-00. Городской смотр агитбригад (Б. зал ДК)— 12-00. Детская дискотека (фойе ДК) — 12-30. Бесе-, да для родителей «Что чи­ тать вашим детям» (читаль­ ный зал библиотеки)—12-00. Кинофильмы: «Альсино и Кондор» (ДК) — 15-00. «Самолет уходит в 9» (ДК) — 17, 19 час. Дискотека. Вечер отдыха молодежи (фойе ДК)—20-30. Отъезд лыжников в лес от ДК — 9-00. ОБЪЯВЛЕНИЕ Каждое воскресенье во Дворце культуры завода проводится детская диско­ тека. Начало в 12-30. При­ глашаются все желающие. В КИНОТЕАТРЕ «МЕТАЛЛУРГ» 28 марта. Красная стрела—в 9 ,11, 13 (удл.), 17, 18-40 (удл.), 20-40. Маленький пастух—в 15 (детск.). Ч АДРЕС РЕДАКЦИИ: здание парткома з-да «Свободный сокол». Телефоны: редактора 48-48, корреспондентов 48-44,48-12. АЭ 73289 Липецк, типография згда «Свободный сокол» 42-40. Тир, 1606. Объем 6,5 печ. л. Зак. № 459