За чугун. 1987 г. (г. Липецк)

К Л' Пролетарии всех стран, соединяйтесь! за чигаи^ ОРГАН ПАРТКОМА, ПРОФКОМА И ДИРЕКЦИИ ОРДЕНА ТРУДОВОГО КРАСНОГО ЗНАМЕНИ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКОГО ЗАВОДА «СВОБОДНЫЙ СОКОЛ» № 22 (2714) Суббота, 14 марта 1987 г. Год издания 36-й ЦЕНА 1 коп. Ф И ЕВ ТО РА ГИЛЯ Социалисшческое сорев- иование по достойной вст­ рече 70-летия Великого Ок­ тября положительно отра­ жается в проиэводствеияых делах коллективов цехов и отделов завода. Несмотря на напряженный план, не­ удовлетворительную посту ­ ку сырья и материалов, мы не только справились с государственным заданием февраля, но и выполнили социалистические обязате­ льства. Так, труболитейщи­ ки выдали сверх плана бо­ лее 530 тонн труб высшей категории качества, домен­ щики выплавили свыше ше­ сти тысяч тонн чугуна при обязательствах 250 тонн, 'гугунолите й щ и к и — 102 КВТ. отопительных радиато­ ров. В целом по заводу ме­ сячный- план выполнен на 103,7 процента, производи- тальность труда составила 105,2 процента. Выполнен план и по поставкам. Наивысшей производите­ льности труда среди кол­ лективов вспомогательных цехов добились фассшноли- тейщихя ( 111,2 процента), коллективы цехов ремонтяо строительного (131,7 про­ цента), модельно - инсгру- ментального (126,7 процен­ та). Хорошие показатели и у других катлективов. Это говорит о том, что процесс перестройки, перехода на интенсивный путь с каж­ дым месяцем все ощутимее дает положительные резу­ льтаты. Правда, не во, в-сех еще коллективах обстоят дела благополучно и прежде всего с дисциплиной. По- прежнему находятся люди, которые позорят честь со- кольцев. Так, в минувшем месяце в доменном цехе бы­ ло пять нарушител-ей тр^'до вой дисцип.тины и общест­ венного порядка, в трубце- хе № 2 . и железнодорож­ ном по три человека, в чу'- гунолитейном — 10 , а все­ го по заводу 30 человек на­ рушили дисщшлину. Это негативное явление, конеч­ но, можно изжить, если взяться за дело, как гово­ рится, всем миром и соз­ дать любителям нарушать дисциплину нетерпимую об­ становку. Подводя итоги социалис­ тического соревнования за февраль, произвоАствеяно- масооеая комнюсия профко­ ма на совместном заседании с дирекцией завода первые места присудила коллекти­ вам: первого труболитейно­ го, ТЭЦ—ПВС, модально- инструментального, цеха КИП и автоматики и жили- щно - коммунального -отде­ ла; вторые места коллекти­ вам: второго труболитейно­ го, литейного цеха ковкого чугуна, ремонтйр-строите- льнсто и цеха технологиче­ ской диспетчеризации. 3. РИМАРЕВА, нрвдседатель производ­ ственно - массовой комиссии профкома. ВЫСОКИМ к а ч е с т в о м в ооцисыистическом соревнова­ нии за достойную встречу 70-ле- тия Великой Октябрьской социа­ листической революции победи­ телем по итогам прошедшего ме­ сяца признана смена № 2 Бори­ са Павловича Хазаевд, вьшолнив- шая план на 101 процент. Труболитейщики выпустили сверх плана 82,6 тонны труб, до­ бившись сниж«шя брака на 0,1 процента ггротив допустимой нор­ мы. Н. КОЗЕЕВА. Лю|боСь !||^р9виа Та­ расова работаем контро­ лером отдела техничес­ кого контроля чугуноли­ тейного цеха недавно, но высокое чувство ответс- венности за свой учас­ ток работы позволило ей заслужить уважение то­ варищей. За смену Тарасова проверяет в среднем 380—390 новых радиа­ торов МС-140, делая это тщательно, и только при полно.м соответствии из­ делия тре б о в а н и я м ГОСТа она ставит на нем штамп ОТК. Отличительные качест­ ва Любови ПетрОБНы — не только принципиаль­ ность, но и неравноду­ шное, добросовестное отношение к делу. Если пошла бракованная про­ дукция, она не просто бесстрастно регистриру­ ет этот факт, но и при­ нимает меры к тому, чтобы его как . можно быстрее устранили. НА СНИМКЕ; конт­ ролер ОТК л . П. Тара­ сова за- приемкой радиа­ тора МС-140. Фото А. ТРУФАНОВА. Слово делегата XVIII съезда профсоюзов СССР БЫТЬ ХОЗЯИНОМ НА ПРОИЗУОДСТВЕ В жизни каждого челове­ ка есть минуты, которые запоминаются на всю жизнь. У меня ими стали дин, дроведеняые в Москве среди делегатов XVIII съез­ да профсоюзов СССР. Не­ забываемые дни встреч, бе­ сед, обмен мнениями с пе­ редовиками производства, с пр,офсоюзными работниками страны, приехавшими на профсоюзный форум, чтобы подвести итоги проделанной работы, -наметить перспек­ тивы завтраш-них дел и за­ бот, направленных на даль­ нейшее упрочение нашего общества, улучиюние бла­ госостояния ооветски'Х лю­ дей. Будучи в Кремлевском Дворце съездов, я невольно подумал о том, нак богата наша страна, как много сделано руками советских людей. Об этом красноре­ чивее всего рассказывали снимки фотостеидов, раз­ мещенные в фойе Дворца. Простые рабочие руки се­ годня создают самые совер­ шенные в мире станки и мы еще не дорабатываем, как много предстоит нам сделать, чтобы страна наша шагала увереннее, широ­ ким шагом по пути к ком­ мунизму. Вдохнуть в каждого из нас импульс свежей энер­ гии должна перестройка, о которой мы сегодня гово­ рим и которой уделяем очен 1 { -МНОГО внимания. Не­ мало было сказано о ней и на съезде, который , был пронизан духом январского Пленума ЦК КПСС. Пере­ стройка сегодня затронула все участки нашей работы. Одновременно вскрыла не­ достатки, упущения, застой­ ные явления, инертность кадров, которые привыкли ж.ить по-старому, &з перс­ пективы на завтра. ^своем отчетном докладе датель ВЦСПС С лаев подчеркнул, что рабо­ та профсоюзов во многих случаях сбивается на холо­ стые обороты и в конечном итоге не приносит желае­ мого результата. Речь Генералыюго секре Сергеевич еще раз подчер­ кнул, что перестройка—это повышение отдачи каждого на своем месте; рабочего, колхозника, служащего, ин­ женера, ученого, препода­ вателя, министра, партий­ ного работника. Подумайте только какой смысл зало­ жен в этом емком по сути своей понятии. Слова эти раскрывают пе­ ред каждым из нас возмо­ жности оценить свой лич­ ный вклад в перестройку, которая требует со знанием дела, с высоким чувством ответственяостп относиться к порученному делу, с за­ пасом энергии и замыслов приходить каждый день на работу и умело применять свой опыт в там деле,, ко­ торое каждому из нас до- Предсе- верено^ Работая у домен- А. Ша- ных печей, литейных машин, металлообрабатыва ющ и х станков стараться сделать XXVII съезда партии, взяв­ шего курс на социально- экономическое развитие страны. В дня работы съезда я был 'Далеко от родного за­ вода, которому отдал не один десяток лет жизни. Но поверьте, мысленно я был в родном заводском коллективе и с позиций требоваиий сегодняшнего дня оценивал наши дела и планы, вопло щ е и ие в жизнь которых является делом нашей чести. А сде­ лать нам предстоит очень много. Время диктует тем­ пы. Мы живем в период больших перемен. И в ка­ кой-то степени уже начали ощущать это на себе. В этом году перешли на новую систему хозяйств.о- вания, с будущего перей­ дем на самофинансирова­ ние и на госприемку про­ дукции. А это накладывает чуточку больше, чем этооп-. на каждого труженика за- оборудонание, возводят таря ЦК КПСС М. С. Гор- уникальные здания и мощ- бачева на съезде стала для нейшие гидроэлектростан- каждого из присутствую- цим. Оценивая достижения, щих целенаправляющей в подумал о том, как много дальнейшей работе. Михаил ределено производственным заданием, чуточку качест­ веннее, чем того тре­ бует ОТК. В о т тогда МЫ' м о ж е м с к а - зать, что перестройка кос­ нулась н нас, а МЫ в свою очередь внесли свой вклад в выполнение решений вода большую ответствен­ ность, ведь наша зарплата будет зав 1 исеть от того ка­ кую продукцию мы выпус­ тим и сколько отправим ее потребителю. Выполнение плана и качество вкупе с повышением производитель­ ности труда будут опреде­ лять уровень нашего бла­ госостояния. Больше произ­ ведем — больше . получим, больше направим средств на социальные нужды. ГО' воря иначе, наш завтраш­ ний уровень жизни зависнп} от нас самих. Говорю это потому, что у нас еще немало негатив­ ного, п.ротнвоестестве»н 1 ого, что мешает двигаться впе­ ред, добиваться большего; Есть еще бракоделы, рвачи; не перевелись в нашем кол­ лективе и такие, кто' стара- .^тся поменьше поработать, а побольше получить. На­ стало время покончить с ними. И в этом свое слово должен сказать трудовой иоллектнв, на который в период перестройки возла­ гаются большие' задачи. Ведь здесь рождается все. новое, передовое, интерес­ ное, что способствует прог­ рессу, развитию личности в обществе,' повышению тру­ довой активности каждого труженика. Съезл П'рофсоюзрв отНрыл перед каждым из нас боль­ шие возмоокностн в деле проявления нашей инициа­ тивы, деловитости, принци­ пиальности. Настало время быть не созерцателем жиз­ ни, а активным борцрм за завтрашние успехи пред- пр:иятия, продемонстриро­ вать свою активную жиз­ ненную позицию. А. УСАЧЕВ, директор здвода. ВСЕНАРОДНОЕ ОБСУЖДЕНИЕ В ИНТЕРЕСАХ РАБОЧИХИ ГОСУДАРСТВА Пожалуй, нет сейчас у металлургов завода темы для разговора более важ­ ной, чем обсуждение про­ екта Закона СССР о госу- дарствшном предприятии. В короткие минуты переры­ вов, на рабочих собраниях, а иногда по пути на рабо­ ту и домой, оокольцы ве­ дут разговоры о дсясумеите, которому в недалеком бу- дущем предстоит- стать гла­ вным законом преддриятия, регламеятирующим произ­ водственные отиошения. — Да и как же иначе,— говорит по этому поводу звеньевой комссчлольско- молодежиого каллектива заливщиков - тр'уболитей- щиков -дтубцеха № 1Алек­ сандр Лиммер. — Ведь нам небезразлично, как придет­ ся работать завтра, когда новый закон обретет свою силу. Приятно читать, что в новый закон вносится пункт, где говорится, что предприятие со;)дает необ­ ходимые условия для оов- мещевия об'учания с рабо­ той и представляет льготы. Работники с их согласия могут быть направлены предприя-рием на обучение в средри-е специальные и вькпше у-чебные заведения, а также в аспирантуру с выплатсж им стипендии. Однако в . век нау-чио- технического прскгреоса не­ обходимо не просто полу­ чать знания, а прючные зна­ ния. Поэтому в пункт вто­ рой статьи восьмой второго раздела я предлагаю доба­ вить строки, которые зако­ нодательно обязывали бы заводских степендна-гов ус- пешво осваивать теорети­ ческий процесс, а затем умело применять получен­ ные звания на практике, на том производстве, котороэ посылает нх на учебу. А вот матттиниста тепло­ воза, оелфетаря парттвюй организации железнодорож­ ного цеха Н. А. Голосова волнует вопрос конкурсно­ го назначения на должнос­ ти руководителей и спаци- алистов. — Нас очень заинтере­ совало предложение выби­ рать руководителей, масте­ ров и бригадщюв — гово­ рит он. — Думается, это пойдет на пользу делу. Ведь рабочие станут голо­ совать талько за тех, кого они хорошо знают и кому верят. Поддерживая пред­ ложение о конкурсном наз­ начении . на да^жяостя ру- ково 1 Днтелей, мы предлага­ ем применять конкурсную систему назначения на дол­ жности и для мапшнистов тепловозов. Профессия эта у нас считается престиж­ ной. Многие спегщалисты своего дела годами ждут назначения на должность машиниста локомотива. Развивая демократичес­ кие начала в подборе и рас­ становке кадров, руководи­ тели цеха приняли реше­ ние попробовать применить конкурсную систему. Для этовго разработали опециаль- вое положение. При выд­ вижении на дсАжность ма- шшогста теперь >пштывают не только стаж и опыт ра­ боты, но и участие в обще­ ственной работе, квалифи­ кацию, знание техники и правил эксплуатации. Не­ маловажную роль играют и чисто человеческие качест­ ва, которые отражаются в характеристике. Недавно в цехе был проведен первый такой конкурсный отбор, в котором приняли участие четыре работника цеха. Предпочтение комиссия от­ дала Юрию Николаевичу Алексееву и Николаю Але­ ксеевичу Шарапову, трудо­ вой стаж которых, следует отметить, и не такой уж большой. Но своей актив­ ной жизненной повицией они превзошли стоих кон­ курентов. Вот так обсуждение про­ екта закона и предложения рабочих испытываются в деле и носят не голые сло­ ва, а конкретные, оправ­ данные жизнью предложе­ ния. Думается, таким вот жизненным является пред­ ложение замАЭДела чугуно­ литейного цеха . Анатолия Ивановича Гурьева, многие годы отдавшего производст­ ву. На собрании трудового коллектива, цеха он внес предложение пункт пятый второй статьи допоЛшггь словами «Предприятие име­ ет право реализовывать сверхплановую продукцию в виде товарообмена для нужд предприятия». — Это должно споообст- вовать развитию социальных вопросов, — заметил он по поводу своего предложения. Сверхплановую продукцию мы могли бы реализовать предприятиям, которые в ней нуждаются, а на выру­ ченные деньга' приобрести материалы для строятельст- ва комнат отдыха, для при­ обретения спортинвентаря. Конкретно, по-деловому в интересах рабочих и го­ сударства . обсуждение проекта Закона.о государ­ ственном предп 1 жятии на заводе, не оставл5Ш никого равнодуцшым и вевовлечен- НЫМ. ' ' '