За чугун. 1987 г. (г. Липецк)

у инициаторов соревнования С удвоенной энергией Жить п работать и духе времени. Так ставит перед нами задачу партии па сов­ ременном этапе. II мы близко, иршшмаем се к сердцу. Стремление рабо­ тать в ритме ускорения подтолкнуло нас, коллек­ тив бригады токарей В. М. Карелина, на мысль высту­ пить с инициативой; «Зада­ ния двух лет пятилетки — к 70-летию Великого Ок­ тября,- двенадцатой пяти­ летки — за четыре года». Прежде чем придти к та­ кому решению, мы серьез­ но н обстоятельно взвесили свои возможности, обсуди­ ли имеющиеся резервы. А резервы, прежде всего, сто­ ит искать в отношении лю­ дей к делу. У нас в бригаде есть тот костяк рабочих, на который всегда можно опереться. Это технически грамотные, высоко сознательные, вла­ деющие многими, смежными профессиями, работники. И главное, они искренне, всей душой болеют за производ­ ство, качество продукции, и не только той, которую вы­ пускает наша бригада, но и цех, завод в целом. Это токари Владимир Фроло­ вич Паршин, Анатолий Алексеевич Немцев, брига­ дир Василий Иванович Ка­ релин. Им доверено рабо­ тать с личным клеймом ка­ чества. Они действительно по-государственному забо­ тятся о деле. Они—энтузи­ асты, глубоко понимающие суть возложенных на них задач. , Еще в ноябре наша бригада рапортовала о до­ срочном выполненин годо­ вого задания по нормам выработки. .Этому трудово­ му достижению способст­ вовали многие факторы. ...Одно время у нас с ад­ министрацией цеха возни­ кали трения из-за того, что мастер поручал кому-то из бригады то или иное зада­ ние, минуя непосредствен­ но бригадира. Мы считали. что это неверно. Вначале нужно было об этом зада­ нии поставить в известность бригадира. Он лучше знает, кто и как справится с по­ рученным делом. Теперь у нас эта проб- ле.ма решена положительно. Бригадир са .\1 дает работу. И подобный принцип расп­ ределения труда способст­ вует активизации человече­ ского фактора. И, конечно, позволяет быстрее достичь успеха. Помимо того, повы­ шает роль трудовых кол­ лективов. У нас в бригаде царит дух товарищества и взаи­ мовыручки. Заведено, что если кто-то закончил свою работу и у него осталось время, то он всегда помо­ жет рядом стоящему вы­ полнить ту или иную опе­ рацию. Кадровые рабочие имеют солидный запас режущего инструмента. И они по воз­ можности делятся им с товарищами по бригаде. Это очень выгодно, потому что в этом случае эконо­ мится рабочее время. В^дь для выточки того же нуж­ ного резца потребуется, к примеру, целая смена... И если начать делать этот ре­ зец, можно отстать от вы­ полнения своих основных заданий. Отрадно видеть, как опыт старших вдумчиво и стара­ тельно перенимают моло­ дые станочники бригады. Это—Сергей Шепелев, Раи­ са Бокова. У них есть ра­ бочая хватка, сноровка. И желание работать на со­ весть, чтобы не подвести бригаду. Растить себе дос­ тойную смену — эту зада­ чу мы тоже не упускаем из поля зрения. На протяжении длитель­ ного времени мы соревну­ емся с бригадой токарей В. Д. Волкова. Коллектив этот тоже стабильный, по- боевому настроенный. Но уступать им нам не к лицу. И поэтому дух трудового соперничества вливает в нас новые силы, заставляет ра­ ботать с удвоенной энерги­ ей. ■ У нас комплексная брига­ да. Есть в ней строгальщи­ ки, фрезеровщики... Но по мнению большинства из нас, не на всяком производстве следует создавать комплек­ сные бригады. Допустим, я проработал токарем 35 лет. Смогу трудиться и за фре­ зерным станком. Но не­ вольно возникает вопрос: «Как смогу?» Конечно, не на высоком профессиональ­ ном уровне. А кому это на­ до? Чтобы освоить в совер­ шенстве токарное дело, мо­ лодым рабочим на это по­ надобится пять — шесть лет. Но уже через два — три года их «перебрасыва­ ют» на шлифовку. И выхо­ дит, что человек полностью не освоив одно дело, не привыкнув к нему, начина­ ет обучаться другому. Каж­ дый из нас должен быть виртуозом на своем рабо­ чем месте. А то получается, что и нп там, II ни здесь не достигаешь совершенст­ ва в труде. Мы хотим, чтобы труд нашей бригады отвечал со­ временным требованиям. А для этого надо шире разви­ вать демократию. Понн- мать-то мы это понимаем. Но порой не все зависит от нас. Надо, чтобы и адми­ нистрация цеха шла нам на­ встречу н прислушивалась к нашему мнению. Новый год вступает в свои права. От него ждешь новых трудовых свершений, новых проблем. И для их решения потребуются новые силы, вдохновение. Все это наша бригада находит на путях перестройки, когда каждый из нас должен быть не сторонним наблюдате­ лем, а энтузиастом своего дела. Ведь недаром партия призывает нас жить и ра­ ботать в ритме ускорения. А это значит, находиться в постоянном творческом по­ иске, направленном на эко­ номию материалов и энер­ горесурсов, механизацию и автоматизацию процессов, улучшение условий труда... Только в результате такого отношения к делу придет желанный успех. А. БЫХАНОВ, токарь модельно-' инструментального цеха. В эти зимние дни кол­ лектив совхоза «Сокол» живет заботами о завтраш­ нем дне. В хозяйстве дела­ ется все необходимое, что­ бы успешно провести зи­ мовку скота, повысить при­ весы животных. Полным ходом идет подготовка к весенним полевым работам. Обычные для этого вре­ мени хлопоты не покидают и передового механизатора совхоза Петра Дмитриеви­ ча Зайцева. Сменив на вре­ мя свой трактор на буль­ дозер, он занимается рас­ чисткой снега, помогает жи­ вотноводам на ферме. Но думы его нацелены в тот день, когда совхозные поля снова очистятся от снега и наступит время горячей ра­ боты, когда каждый час на особом счету. За время работы механи­ затором он досконально изучил все секреты хлебо­ робской науки, от того, на­ верное, и успехов добива­ ется весомых, каждый день ознаменовывает ударным трудом. Вот и свое личное годовое задание по выра­ ботке выполнил в ноябре. И теперь, встречая новый год, радуется своим дости­ жениям, радуется тому, что наконец-то поля покрылись снегом. Радостно ему и по­ тому, что хозяйство посто­ янно улучшает свои эконо­ мические показатели. И в достижениях этих есть час­ тица и его труда. НА СНИМКЕ; П. Д. Зай­ цев. Фото А. ТРУФАНОВА. КУРС - ТЕХНИЧЕСКИЙ ПРОГРЕСС В ПОИСКЕ РЕЗЕРВОВ Для монтажа и отладки автоматической системы уп­ равления технологическим процессом (АСУТП) по взвешиванию железнодо­ рожных грузов в дви­ ж е н и и ж е л е 3 н о д о- рожники' завода не смогли найти подрядчиков. Не смогли и.м помочь в этом вопросе II цламовцы. И тог­ да за эту работу взялись специалисты цеха КИП и автоматики. Сложность ус­ тановки вагоно-весов зак­ лючалась в том, что они существенно отличались технической новизной от своих предшественников. Весовое устройство было выполнено на тензодатчи­ ках с преобразованием ана­ логового сигнала в цифро­ вую форму. Понимая сложность и от­ ветственность задания, ад­ министрация цеха направи­ ла на этот участок наибо­ лее опытных специалистов. На монтаже электронных приборов и кабельной трас­ сы мастерство и высоко­ производительный труд по­ казали электрослесари во главе с В. В. Юровым и Н. Т. Быковым. На монта­ же грузоподъемных уст­ ройств энергично потруди­ лись специалисты весового хозяйства под руководст­ вом мастера О. Н. Потани­ на. Когда при выполнении пуско - наладочных работ по электронной аппаратуре возникали трудности, на по­ мощь приходил начальник лаборатории по видам из­ мерений П. И. Кирьянов. Большую помощь в этом деле оказали и железнодо­ рожники, которые были за­ интересованы в быстрей­ шем пуске вагоно-весов. Экономический ^ф е к т от внедренной АСУТП превы­ шает 13 тыс. рублей. Но если учесть, что теперь ра­ бочие не тратят как раньше мускульные усилия на сцеп­ ку и расцепку каждого ва­ гона при взвешивании гру­ зов, да плюс повторную операцию с порожняком, то эффект здесь значитель­ но выше. Да и простои ва­ гонов сократились, ведь раньше на операцию взве­ шивания- одного вагона уходило до 5—6 минут. На попечении киповцев по всему заводу сейчас нахо­ дится свыше 2 тысяч ус­ ловных приборо-единиц из­ мерительной аппаратуры, за которой киповцы не то­ лько следят, делают ре­ монты, но и постоянно мо­ дернизируют ее. Ежегодно контрольно - измерительные приборы обновляются на 25 — 30 процентов. XXVII съезд КПСС, его решения, направленные на ускорение прежде всего за счет технического прогрес­ са, повышение качества, всемерной экономии нашли полное понимание у кипов­ цев. Без увеличения чис­ ленности . работающих и привлечения подрядных ор­ ганизаций киповцы в 1986 году сумели не только вы­ полнить большой объем пуско - наладочных работ при ремонте ТЭЦ—ПВС, доменных печей, в труболи­ тейном и чугунолитейном и другЙх цехах, но и полу­ чить экономию от внутрице­ ховых затрат более 16 ты­ сяч рублей. Большую по­ мощь специалисты цеха оказали труболитейщикам первого цеха, когда рекон­ струировалась асфальтиро- вочная ванна. Киповцы произвели монтаж и налад­ ку средств измерений авто­ матического комплекса по нагреву и битумированию труб. Кроме этого изгото­ вили прибор по автомати­ ческому розжигу горелки и контролю пламени. В социали с т и ч е с к о м соревновании среди коллек­ тивов своей группы кнпов- цы в 1986 году занимали девять раз призовые места, шесть из них — первые. Большой вклад в техни­ ке - экономические пока­ затели вносят цеховые ра­ ционализаторы, среди кото­ рых В. В. Юров, П. И. Кирьянов, В. И. Побежи- мов, В. Е. Иванников. Это благодаря их стараниям, стараниям других людей пытливой мысдп экономи­ ческий эффект от внед­ ренных новшеств составля­ ет около 25 тысяч рублей при плане 8 тысяч. Есть в цехе и нерешен­ ные проблемы. В связи с модернизацией измеритель­ ной и контролирую щ ей аппара т у ры, в в о д о м электроники, средств ав­ томатики, заменой мораль­ но устаревших приборов на приборы унифицированной системы необходимо разви­ вать базу, оснастить ре­ монтную службу необходи­ мыми лабораторными при­ борами. Большую тревогу вызывает тот факт, что не за горами ввод в эксплуа­ тацию первой очереди труб- цеха № 1-А, где будет ис­ пользовано много электрон­ ной аппаратуры, а специа­ листов не хватает. Переход завода на новый метод хозяйствования тре­ бует от коллектива цеха КИП и автоматики еще бо­ льшей слаженности и чет­ кости в работе, чтобы кон­ трольно - измерител ь н ы е приборы работали надеж­ но. И как заверили специа­ листы цеха, эти требования будут выполнены. п. мысин. Создавая красоту ...Второклассница Оля с гордостью смотрела на ма­ му. На этом ' торжествен­ ном вечере в заводском Дворце культуры — Вален­ тина Николаевна Чернышо­ ва занимала п о ч е т н о е м е с т о в президиу­ ме. А через несколько ми­ нут ее в числе других Со­ кольских металлургов за успехи в социалистическом соревновании по итогам одиннадцатой пятилетки на­ градили медалью «За трудо­ вое отличие». И Оля громко аплодировала маме. А по­ том уже дома девочке не терпелось показать мамину медаль подружкам. Нет, Оля не была тщес­ лавной. Просто ребенок ис­ кренне радовался успехам матери. И девочка, навер­ ное, понимала, что все ма­ мины трудовые победы да­ ются ей нелегко. Иной раз Валентине Николаевне при­ ходится работать и в вы­ ходные дни, да и отпуск не всегда бывает возмож­ ность получить тогда, ког­ да удобно для семьи. А все потому, что у Валентины Николаевны такая профес­ сия. На первый взгляд са­ мая обычная — маляр. Но это только на первый взгляд. Да к тому же она еще и бригадир. И уже давно привыкла обществен­ ные интересы ставить пре­ выше личных. Вот и в этом году ей хо­ телось пойти в отпуск в ав­ густе. Мечтала свозить младшую дочку к морю — пусть ребенок окрепнет пе­ ред школой. Но этим пла­ нам не суждено было осу-, щестаиться. Намечалась сда­ ча нового дома № 9 по ули­ це Ушинского. И бригада Чернышовой в срочном по­ рядке была переброшена туда. Предстояла отделка квартир. Говорят, что радость при­ носит только труд творчес­ кий. Но я с этим не сотла- шусь. По себе знаю. Рабо­ тала как-то в стройотряде. С увлечением выполняла работу бетонщицы. Неволь­ но любовалась на заглажен­ ный мною бетон и неволь­ но думала, что и в этом монотонном физическом труде есть доля поэзии. А бригада маляров под руководстаом Валентины ГЬгколаевны тем более да­ рит людям радость. Ведь женщины красят полы и окна, белят потол 1 Ш, клеют обои. Од 1 Шм слежом, созда­ ют в квартире уют и кра­ соту. И тем самым препод­ носят нам прекрасное наст­ роение. Свою работу дела­ ют на совесть. Сменные за­ дания выполняют на 120 — 130 процентов. А задания первого года двенадцатой пятилетки завершили дос­ рочно — 22 декабря. Сейчас готовят достойную встречу 70-летию Великого » Октяб­ ря. В этом успехе вклад Вален­ тины Николаевны особый. Ведь от нее, как и от руко­ водителя коллектива, зави; село многое. Надо вовремя обеспечить людей материа­ лами для работы, распреде­ лить для них задания. Все это по плечу Вален­ тине Николаевне. У нее есть организаторские спо­ собности, умение находить контакт с людьми. ...В 1964 году пришла Чернышова в ремонтно-стро­ ительный. Профессию маля­ ра осваивала ныюсредст- венно здесь. В цехе к ней пришло мастерство, призна­ ние руководителей. И все это заслуженно. На каких только объектах за эти го­ ды не работала бригада под руководством Валентины Николаевны. Маляры отде­ лывали СОКОЛЬСКИЙ Дом торговли, областную мно­ гопрофильную больницу, новые жилые дома. Нака­ нуне Нового года работали в совхозе «Сокол» на сдаче новых квартир для сельс­ ких тружеников — рабочих аграрного цеха. И делали все качественно и быстро. Ей чуть более сорока. Но Валентина Николаевна уже бабушка. Две ее стар­ шие дочки имеют семьи. И я знаю, какая эта женщина гостеприимная хозяйка. Все­ гда радушно встречает до­ черей с зятьями, когда те приезжают к ней из села в город погостить. Мй&го вре­ мени занимается с младшей дочкой Олей. Девочка учит­ ся на «четыре» и «пять». И тем самым радует маму. И хотя Валентина Николаевна бывает часто занята дома по хозяйству, а живут они в своем доме, она всегда найдет время проверить у Оли уроки, почитать ей детские книжки. Девочка растет обпщтельной, любит танцевВть. Наверно, она с нетерпением ждет новогод­ них утренников, куда при­ дет вместе с мамой и бу­ дет веселиться со своими сверстаиками. В это время Валентина Николаевна где- нибудь в стороне будет наблюдать за дочкой и вспоминать свои детские годы, которые вьшали на послевоенные годы. И тогда для детишек взрослые тоже старались подготовить ве­ селые новогодние утренни­ ки, преподнести им подар­ ки. Но все было, конечно, совсем не так, как сейчас. Поэтому и хочется Валенти­ не Николаевне, чтобы дети всей планеты жили в мире. И чтобы у них были краси­ вые детские сады с радую­ щими душу расписными ко 1 ®атами для шр и заня­ тий. Поэтому и старается Валентина Николаевна в своей работе, прилагает максимум старания и уме­ ния в работе. Делает все возможное, чтобы ее рабо­ та приносила радость. И, может быть, кто-нибудь из читателей газеты, въехав­ ших в новый дом перед Но­ вым годом, оценил искус­ ство делать красоту, кото­ рым в . соЬершеистае владе­ ет Валентина Николаевна. Т. САФОНОВА.