За чугун. 1987 г. (г. Липецк)

Проле1'й^ий ЁС45С сФраМ, ёбеДиняйтесь^ заЧ9ГУН. ОРГАН ПАРТКОМА, ПРОФКОМА И ДИРЕКЦИИ ОРДЕНА ТРУДОВОГО КРАСНОГО ЗНАМЕНИ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКОГО ЗАВОДА «СВОБОДНЫЙ СОКОЛ» № 12 (2704) !Суббота, 7 февраля 1987 г. Год и зд ан и я 36-й ЦЕНА 1 к«п. 70-ЛЕТИЮ ВЕЛИКОГО ОКТЯБРЯ—ДОСТОЙНУЮ ВСТРЕЧУ В АВАНГАРДЕ СОРЕВНОВАНИЯ Ширится социалистичес­ кое соревновавие за дос­ тойную встречу 70-летия Великого Октября в кол­ лективе цеха ТЭЦ—ПВО. Как сообщил нам началь­ ник цеха А. Д. Бутако®, январское задание выполне­ но на 112,8 процента, сверх плана выработано 409 ты­ сяч киловатт-часов электро­ энергии. Производитель­ ность труда достигла П2.5 процента. За счет разумно­ го расходования теплоэнер­ гетических ■ресурсов на внутрицеховые нужды сэко­ номлено восемь тысяч ки­ ловатт-часов электро-и 322 Гкал тепловой энергии. В авангарде социалисти­ ческого соревнования идут коллектив смены Н. К. Ива­ нова, ста 1 )шин машинист машинного зала ТЭЦ А. П. Фарафонов, машинист кот­ ла А. И. Скопинцев, маши­ нист турбовоздуходувки О. И. Маликова, старши.'! дежурный электромонтер М. М. Бессонов. Их комму­ нистическое отношение к своим обязанностям — хо­ роший промер для всех. Владимира Григорьевича Астафьева в автотранспортном цехе зна­ ют не только как одного из передовых тружеников, успешно выпол­ няющих социалистические обязательства, принятые в честь 70-летип Великого Октября, но и как активиста, немало времени уделяюще­ го общественной работе. Владимир Григорьевич принимает участие в спортивной жизни цеха и завода, в дежурствах добровольной на­ родной дружины. НА СНИМКЕ: В. Г. Астафьев. Фото А. ТРУФАНОВА. СООБЩАЕТ РАБКОРОВСКИЙ ПОСТ ЯНВАРСКИЙ ПЛАН ПЕРЕВЫПОЛНЕН Сдать в эксплуатацию трубцех № 1 «А» и цех ме- таллоформ в намеченные сроки — боевая задача не только строителей, но и коллектива завода. Как от­ мечалось на очередном опе­ ративном совещании, в ян вар,е этого года было осво­ ено 1 миллион 300 тысяч из 20 миллионов рублей, выделенных на строитель­ ство в 1987 году. Началь­ ник строительного комплек­ са М. М. Финкель подчерк­ нул, что январский план по генподряду вьшолйен на 126 процентов. Весомый вклад внесли управления -«Сантех- строй» № 2 треста «Спец­ строй» и «Стальконсгрук- ция» № 2 треста «Минмон- тажспецстрой». Однако, несмотря на ви­ димый успех строителей, на оперативке было отме­ нно , что ни одна целевая задача по строительству коштлекса в январе не бы­ ла выполнена. И еще было подчеркнуто, что если осва­ ивать такими темпами 'вы­ деленные средства и в да­ льнейшем, то 20 миллионов рублей, конечно, не будут оЫоеяы. Интересы проишодства интересы страны требуют, чтобы к этому важному стройобъекту было прико­ вано повседневное внима­ ние хозяйственных руково­ дителей, партийных, проф­ союзных, комсомольских организаций генподрядных и су&юдрядных организа­ ций, а также завода «Сво­ бодный сокол». Этют объект необходимо взять под осо­ бый контроль общественны­ ми организациями, добить­ ся четкого выполнения графика работ, своевремен­ ной доставки на строитель­ ную площадку стройматери­ алов, техники, оборудоса- ния; смело вскрывать не­ достатки в работе, невзирая на лица, бичевать и нака­ зывать нерадивых строите­ лей, срывающих график строительства и сдачи объ­ екта; добиваться немедлен­ ного устранения допущен­ ных недостатков. Рабкоровский пост на строительстве трубцеха № 1 «А». КОГДА ДРЕМЛЕТ ТВОРЧЕСКАЯ МЫСЛЬ С собрания комсоА \олЬского ак ти в а зав ода в наше время перестрой­ ки современный молодой рабочий должен не только добросовестно трудиться н соблюдать технологическую дисциплину, по и сочетать функции интеллектуального н физического труда, искать н находить новые техничес­ кие решения, быть самым активным участником и творцом технического про­ гресса. Это неоспоримо и весьма важно. Поэтому ко- .митет ВЛКСМ на очеред­ ное собрание заводского комсомольского собрания вынес вопрос по развитию научно - технического твор­ чества среди комсомольцев и молодежи. В.опрос актуальный. Ведь занимаясь научно-техничес КИМ творчеством, юноши - и девушки нашего завода «е только формируют в себе качества сознательных и ак­ тивных борцов за научно- технический прогресс, обес­ печивают надежную перс­ пективу его развития, но уже сегодня стремятся при­ нести конкретную пользу обществу в решении проб­ лем науки и техники, внес­ ти достойный вклад в по­ вышение эффективности и .качества работы. — Конкретными форма­ ми вовлечения молодых за­ водчан в решение проблем научно - технического твор­ чества былц и остаются смотры профессионального мастерства, — отметил в докладе секретарь коми­ т е т а к о м с о м о л а С. Капцов. — 65 молодых ра­ бочих завода приняли уча­ стие в областном смотре научно - технического твор­ чества молодежи. Ими бы­ ло подано 119 рационализа­ торских предложений, на­ правленных на улучшение условий труда, снижение трудоемкости операций, экономию материалов. Эко­ номический' эффект от их использования составил 244,2 тысячи рублей. В ре­ зультате внедрения этих технических новшеств в производство сэкономлено 1540,3 тонны металла, 11,6 тысячи киловатт-час. элект­ роэнергии, 9121 чел.-часов рабочего времени... Но когда Сергей. Капцов стал называть лучших- мо­ лодых рационализаторов, пришлось услышать давно знакомые и.мена. Наиболее эффективным рацпредложе­ нием ,признано новшество доменщиков А. Хенова и В. Бессонова, которые предло­ жили новую конструкцию установки консольно - по­ воротного тельфера для проверки весовой части ва- гоно-весов. Это дало эконо­ мический эффект 739 руб­ лен и позволило сэкономить 1056 чел.-час. рабочего вре­ мени. Механик трубцеха № 2 Л. Берковнч подал н внедрил три рацпредложе­ ния с экономическим эф­ фектом 10 тысяч рублей. На счету мастера этого же цеха Ю. Лебедева четыре те501-нческих новшества с экономическим эффектом 3 тысячи рублей. А электрик чугунолитейного цеха В. Рубахин подал и внедрил семь рацпредложений, что позв-олило сберечь 2,2 тыся­ чи рублей. Конечно, эти примеры говорят о том, что среди молодых сокольских металлургов есть люди, спо­ собные творчески работать, технически решать сложные задачи автоматизации и механизации производства, задачи ускорения .научно- технического прогресса. Но почему-то только в одних и тех же цехах: в первом, второ.м труболитей­ ных, чугунолитейном, домен­ ном есть люди творческо .1 пытливой мысли. Разве в других цехах нет молоде­ жи, способной к рационали­ заторской работе? Или у других молодых заводчан творческая мысль пока дре­ млет? И верно подчеркнул док­ ладчик, что комитету ком­ сомола, цеховым бюро ВЛКСМ надо еще много работать в этом направле­ нии. Нельзя мириться с тем, что из полутбратысяч- ного коллектива юношей и девушек толыф четыре процента принимаю.т учас­ тие в рационализаторстве и изобретательстве. И в это.м прямая вина комсо.мольских организаций завода. Пожалуй, и неудивитель­ но, что работа с творчес­ кой молодежью ведется слабо, без определенной си­ стемы, принципиально. Ведь если проанализировать воп­ росы, выносимые на засе­ дания бюро ВЛКСМ, ком­ сомольских собраний, коми­ тета комсомола, то, к сожа­ лению, мы не увидим ни одного вопроса, связанного Рубежи литейщиков СОЦИАЛИСТИЧЕСКИЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА КОЛЛЕКТИВА ФАСОННОЛИТЕЙНОГО ЦЕХА НА 1987 ГОД с развитием технического творчества молодежи. — Немаловажную роль в активизации рационализа­ торской работы среди моло­ дежи призваны сыграть темники «узких мест». Они есть на заводе. Но как го­ ворится «есть, да не про нашу честь».' А ведь их можно было вручать каж­ дому вновь поступающему на работу. В таких темни­ ках можно разъяснять, как приступить к разработке первого рацпредложения, у кого .можно получить необ­ ходимые консультации. И, наверно, рационализаторс­ кие темники послужили бы началом в развитии массо­ вого новаторства. В плане создания темников должен помочь председатель завод­ ского совета ВОИР Э. И. Круглов и началь ник БРИНТИ А. С. Бородин. Да и большую помощь мо­ лодые сокольцы вправе на­ деяться получить от руко­ водителей цехов, главных специалистов завода. А ина­ че решения собрания ком­ сомольского актива оста­ нутся лишь на бумаге. Участники собрания на­ метили основные направле­ ния приложения своих сил. А они. вытекают из главных и неотложных задач кол­ лектива завода на XII пя­ тилетку по техническому перевооружению. Например, в доменном цехе предстоит ввод в эксплуатацию воз­ духонагревателей с боль­ шей площадью нагрева, что даст возможность повысить (Окончание на 2 стр.) Претворяя в жизнь реше­ ния ХХ'УП съезда КПСС и последующих Пленумов ЦК КПСС, .коллектив фасонно­ литейного цеха, включив­ шись в соревнование по достойной встрече 70-ой го­ довщины Великой Октябрь­ ской ооциалястической ре- волюгрш, берет на себя сле­ дующие обязательства: Работать по-ленински, по- ударному за досрочное вы­ полнение задашш 1987 года, второго года XII пятилетки. План 1987 года выполнить по всем технике - экономи­ ческим показателям 29 де­ кабря и изготовить сверх плана 12 тонн чуяунного, литья. Встретить 70-летие Вели­ кого Октября новыми тру­ довыми успехами и дать сверх плана 10 тонн чугун­ ного литья с начала года. Заверпиггь выполнение плана производства товаров народного потребления 25 декабря. За счет эконО|Много испо- льзоваиия материалов, сы­ рья, топлива и электроэнер­ гии снизить себестоимость продукции на 0,5 процента. Повысить производитель­ ность труда на 1 процент по сравнению 'с планируе­ мым показателем. За счет улучшения техно­ логической дисциплины и повышения ответственности каждого труженика на своем рабочем месте уме­ ньшить потери от брака на 0,5 тысячи рублей. Снизить долю ручного труда в 1987 году на 1,5 процента. В целях укрепления тру­ довой и общественной дис­ циплины заключить договор о коллективной гарантии трудовой дисциплины и об­ щественного порядка четы­ рьмя коллективами бригад рабочих. Администрации, партий­ ной и профсоюзной органи­ зациям цеха продолжить подготовку коллектива цеха к работе в условиях гос- приемки. Снизить на 30 прещентоа количество случаев нару­ шения трудовой я произ­ водственной дисциплины и общественного порядка. Подать и вйедрить 12ра­ ционализаторских предло­ жений, обучить трех чело­ век смежной прюфессии, ПОВЫСИТЕ) квалификацию 28 человек, в том числе в пла­ вильном отделении — 18, в формовочном — 8 . Оказывать помощь под­ шефному совхозу «Студе­ нецкий» Задонского района. Продолжить , соревнова­ ние с коллективом литей­ ного цеха КОВ 1 КОГО чугуна. Бороться за звание кол­ лектива коммунистического труда. Продолжить работу по охране окружающей среды и озеленению прилегающей к цеху территории. Отрабо­ тать на благоустройстве территории завода и посел­ ка не менее 6 дней в году каждым рабочим цеха. Снизить заболетаемосгь на 100 человеко-дней за счет улучшения условЕШ труда и рекомендованных цеховым врачом лечебно- профилактических меро­ приятий. (Социалистические обяза­ тельства обсуждевЫ' И при­ нят л на профсоюзном соб­ рании коллектива фасонно- литейвого цеха). Г » е д а к и , и я 1 п о л у ч и л а о т в е т - начальника железнодоро­ жного цеха В. И. Мар- чукова, секретаря' парт­ бюро Н. А. Голосова и председателя профкома В. И. Шилина. В нем ' они сообщают, что опу­ бликованная в газете «За чугун» критическая корреспонденция «Пок­ лонники спиртного», где было сказано о посеще­ нии составителем поез­ дов А. П. Банных меди­ цинского вытрезвителя, обсуждена на комиссии по борьбе с пьянством и алкоголизмом, на засе­ дании профкома цеха. Комиссия по борьбе с пьянством и алкоголиз­ мом объявила т. Бан­ ных выговор и налоЖ'Н- ла штраф в размере 20 рублей. А. П. Банных направлен для обследо­ вания в наркологический кабинет. Очередной от­ пуск ему перенесен на зимнее время. В том же ответе ру­ ководителей цеха сооб­ щается, что рабочий це­ ха В. Н. Шкатов, о ко­ тором говорилось, что он был задержа.н на про­ ходных завода в нетрез­ вом состоянии, из цеха уволен.