За чугун. 1987 г. (г. Липецк)

19 декабря 1987 г., № 99 (2791У Навстречу пленул\у обко^^а профсоюза в конце декабря состо­ ится IV пленум обкома профсоюза рабочих метал­ лургической промышленно­ сти, который обсудит воп­ рос «О задачах профсоюз­ ных организаций металлур­ гической промышленности области в условиях пере­ стройки управления эконо­ микой в свете решений июньского (1987 г.) Плену­ ма ЦК КПСС и III Пленума ЦК профсоюза». Предлагаем читателям оз­ накомиться с тезисами док­ лада на пленуме председа­ теля обкома профсоюза В. А. Елуфимова. Предстоящий год станет решающим в выполнении заданий двенадцатой пяти­ летки и в этих условиях особенно важно «вкрепить позитивные перемены в ра­ боте предприятий и ор га ­ низаций, продолжать пере ­ стройку работы проф сою з ­ ных комитетов, коренным обра зом менять стиль и методы работы, смелее браться за решение стоя­ щих проблем . КУРСОМ перестройки в условиях полного хо­ зяйственного расчета, само­ финансирования, Государст­ венной прием ки одним из главных вопросов стоит ка­ чество продукции . Новые услов( 1 я хозяйст­ вования основаны на бе зу ­ пречном ф ун кционирова ­ нии всех звеньев предприя ­ тий и организаций. Имею ­ щиеся недостатки мо гут серьезно и отрицательно повлиять на работу в но­ вых условиях. П роф сою зны е комитеты обязаны обеспечить стро­ гое соблюдение установ­ ленного поряд ка разработ­ ки планового производства снизу — с рабочих мест, бригад , участков, цехов. Проф комы должны позабо ­ титься о том, чтобы до на­ чала планируемого периода до каж д о го коллектива бы ­ ли доведены контрольные цифры задания, оценочны.е показатели, нормативы об ­ разования поощрительных фондов, трудовых и мате­ риальных затрат. На промышленных пред ­ приятиях продолжает оста­ ваться ни зким коэффициент сменности оборудования , снижается коэффициент сменности по станкам с ЧПУ. Хозяйственным р у ко во д и ­ телям, проф сою зным ком и ­ тетам необходимо ор гани ­ зовать движение за эконо ­ мию и бережливость мате- териальных топливно -энер - .гетических ресурсов. Д алеко не везде уровень организационной и воспи­ тательной работы отвечает требованиям , выдвинутым в постановлении ЦК КПСС «О мерах по преодолению пьянства и алкоголизма». П роф сою зны е комитеты предприятий должны о ка ­ зывать всемерную помощь советам трудовых коллек­ тивов, создавать условия для долево го участия в за­ седаниях советов трудово ­ го коллектива, выборно го е го актива, утверждать от­ крытость действий. Год от года возрастает роль заключения коллек - ных до говоров . Совершен­ ствование механизма хо­ зяйствования, развитие са­ мостоятельности предприя ­ тий предъявляет новые тре ­ бования к практике заклю ­ чения коллективных д о го ­ воров. В новых условиях хозяй ­ ствования решающее зна­ чение приобретают кадры. Необходимость тщательно­ го подбора и воспитания проф сою зны х кадров, зани­ мающихся вопросами охра ­ ны труда ка к штатных, так и работающих на общест­ венных началах, приобрета­ ет первостепенное значе­ ние.^ В двенадцатой пятилетке предс^тоит окончательно вы­ вести ж енщ ин с тяжелых и монотонных работ. О дно ­ временно необходимо еще раз вернуться к вопросу о выполнении постановления Совета М инистров СССР и ВЦСПС «О введении новых норм предельно допусти­ мых н а гр у зо к для женщин при подъеме и перемеще ­ нии тяжестей вручную». Нынешние темпы реше ­ ния жилищной ' проблемы являются недостаточными. Проф сою зным комитетам уж е сегодня надо быть го ­ товыми к тому, чтобы в но ­ вых условиях хозяйствова­ ния трудовой коллектив сам решал все вопросы, связанные с ускорением социального развития. В организации медицинс­ кой помощи металлургам также имеются недостатки. Проведение диспансериза­ ции и периодических ос­ мотров носит формальный характер, страдает экспер ­ тиза временной нетрудос­ пособности, организация питания больных в стацио­ нарах требует постоянного контроля. Организаторская деяте­ льность проф комов се год ­ ня должна строиться на ос­ нове решений январского и ию ньско го (1987 г.) Пле­ нумов ЦК партии и Поста­ новления ЦК КПСС «О гласности в работе партий­ ных, проф сою зных ор гани ­ заций и советских органов Владимирской области». Суть задач, которы е вста­ ют перед проф сою зными организациями в свете этих решений , состоит в ов­ ладении стилем и метода ­ ми работы, отвечающим условиям углубления де ­ мократии , развития самоуп­ равления, расширения прав трудовых коллективов. П О С Т А Н О В Л Е Н И Е IV п л е н у м а Л и п е ц к о г о о б ком а п р оф с ою з а р абочих м е т а л л у р г и ч е с к о й п р омыш л енн о с ти Решения июньского 1987 года) Пленума ЦК КПСС по осуществлению радика­ льной реформы управления ЭК 0 Н 0 М 1 ИК 0 Й, процессов пе- рестрюйки являются твор- чесиим раавитием экономи­ ческой стратегии партии, вы­ работанной XXVII съездом КПСС. Неуклонное претворение в жизнь решений июньско­ го (1987 года) Пленума ЦК КПСС по корениой пе­ рестройке управления эко­ номикой выдвигает перед профсоюзными организация­ ми отрасли принципиально новые задач'И в развитии трудовой и общественной активности трудовых кол­ лективов, обеспечении их реального участия в управ- леш 1 н производством, мо­ билизации на повышение эффективности хозяйствова­ ния, в решении социальных проблем. Основой перестройки уп­ равления является Закон СССР о государственном предприятии (объединении), создающий необходимые услов 1 Ия для успешного функциониров:ання нового хозяйственного механизма. Выдвинутая партией про­ грамма преобразования требует коренного улучше­ ния деятельности хозяйст­ венных и профсоюзных ор­ ганов предприятий и орга­ низаций металлургической промышленности области. Необходимо коренным об­ разом изменить сталь и ме­ тоды их деятельности, при­ дав ей коикретный и дело­ вой характер, повысить от­ ветственность за развитие социальной сферы, повысить роль человеческого фактора в решении этих вопросов, эффективность действия си­ стемы мотивов и стимулов, побуждающих всех работ­ ников плодотворно трудить­ ся. Пленум обкома профсою­ за постановляет: 1. Выполняя последовате­ льную экономическую ГЕрОГ- рамму КПСС, профкомам, хозяйственным руководите­ лям предприятий и органи­ заций; — Обеспечить готовность предприятий и организаций к работе в новых условиях, взаимную увязку доводи­ мых до них показателей, нормативов и лимитов, об­ ратив особое внимание на выполнение государствен­ ных заказов и договоров на поставку металлопродукции, сокращение затрат на про­ изводство и выполнение по­ казателя прибыли, повыше­ ние качества продукции. — Усилить разъяснитель­ ную работу в трудовых кол­ лективах по введению но­ вых условий оплаты труда, обеспечить строгий конт­ роль за перетарификацией работ и рабочих, введение доплат за работу в ночное и вечернее время; ускорить перевод всех бригад и под­ разделений предприятий и организаций на полный хо­ зяйственный расчет. — Социалистическое со­ ревнование подчинить ре- шешио насущных задач трудовых коллективов в условиях полного хозрасче­ та, направить его на дости­ жение наивысшего вклада в хозрасчетный доход трудо­ вого коллектива. Важней­ шими показателями эконо­ мического соревнования счи­ тать полное выполнение госзаказов и договоров, вы­ сокое качество продукции, производительность труда,’- прибыль. Материальное стимулирование участников соревнования поставить в прямую зависимость от ре­ зультатов хозяйственной деятельности. Размеры про­ изводственной премии кол­ лективам определять с уче­ том занятых мест в социа­ листическом соревновании. — ^рганизовать повсе­ местно экономический все­ обуч трудящихся по ивуче- кию положений и принци­ пов работы в условиях пол­ ного хозрасчета и самофи- нанонрования. Создать в 1988 году систему непре­ рывного экономического обучения всех категорий ра­ ботающих. — Установить строгий контроль за фактическим распределением прибыли предприятия, организации. — Обеспечить рост объе­ мов выпуска, расширения ассортимента и повышения качества товаров народно­ го потребления. — Считать особой зада­ чей насущные потребности трудящихся: продовольст­ венное снабжение, соору­ жение жилья, увеличение и расширение сферы услуг. Добиваться ^условного выполиения плановых зада­ ний по вводу в установлен­ ные сроки жилья, социаль­ но - бытовых объектов, пол­ ностью решить проблему детских дошкольных учреж­ дений до конца XII пяти­ летки. Принять меры по обеспечению посадочными местами в столовых в 1988 году на всех предприятиях, осуществить мероприятия по приведению столовых в образцовое са;нитарно - тех­ ническое состояние; внед­ рять опыт передовых кол­ лективов страны и отрасли по образцовой оргаиизации общественного питания, ус­ тановить действенный конт­ роль за повышением каче­ ства пищи н культ^^рного обслуживания, соблюдеии- ем цен и ценообразования. — Включать в коллектив­ ные договора и добиваться реализации мероприятий, способствующих ускорению строительства жилья и дру­ гих социальных объектов. — Постояино повышать заинтересованность и роль трудовых коллективов в развитии подсобных сельс­ ких хозяйств. Обеспечить всех желающих земельными участками для занятий кол­ лективным садоводством и огородничеством. Принять неотложные меры по рас­ ширению объемов и видов по оказанию платных услуг. 2. Президиуму обкома, отделу и комиссии по про­ изводственно - массовой ра­ боте обкома профсоюза: — организовать контроль за подготовкой предприя­ тий и организаций к рабо­ те в условиях полного хо­ зяйственного расчета и са­ мофинансирования, постоян­ но оказывать им помощь в решении возникающих воп­ росов; — провести организаторс­ кую работу по широкому распространению инициати­ вы трудового коллектава листопрокатного цеха № 5 Новолипецкого металлургп- ческого комбината, приняв­ шего обязательства ко дню открытия XIX Всесоюзной партийной конференции выйти по объемным и тех- 'нико - экономическим по­ казателям на уровень, за­ планированный на конец третьего года пятшютки. 3. Профкомам ВНИПИ- вторчер.мет, ЛФ «Гипромез», ЛО «Стальпроект», ЛФ НПО «Черметавтоматика» обеспечить прямую зависи­ мость развития организа­ ций и оплаты труда их ра­ ботников от эффективности деятельности, повышения качества и технического уровня разработок, а так­ же от использования их в производстве. . 4. Обкому профсоюза, профкомам предприятий п организаций в области ох­ раны труда, осуществлении защитных функций: — На каждом предприя­ тии и в организаций доби­ ться устранения недостат­ ков в вопросах охраны тру­ да и техники безопасности. К решению этих задач ши­ роко привлечь профсоюзный актив. Усилить борьбу за неуклонным выполнением трудящимися норм и пра­ вил охраны труда, соответ­ ствием технического состоя­ ния оборудования, механиз­ мов, требований безопаснос­ ти труда. — Обеспечить четкую со­ циальную направленность проводимых' мероприятаД по реконструкции и техни­ ческому перевооружению производства, ускорейию сокращения ручных, мало- ивалйфиЦ|ирован 1 ных и тя­ желых физических работ. Установить жесжий обще­ ственный контроль за оани- тарно - бытовыми помеще­ ниями и приведению их в образцовое состояние, за выполнением мероприятий коллективных договоров и соглашениями по охране труда, обеспечением средст­ вами индивидуальной защи­ ты за использованием выде­ ленных на эти цели средств. — Обеспечить выполне­ ние научно - исследовате­ льских работ по охране труда и- внедрение их в про­ изводство, уделив особое внимание программам ра­ бот по осуществлеаию ЦКП «Здоровье», по развитию активного отдыха металлур­ гов и членов их семей, вне- дреняю массовой физичес­ кой культуры и укреплению здоровья детей. — Совершенствовать пра­ ктику подготовки и проведе­ ния собраний, конференций, президиумов, создать усло­ вия для делового участия в работе профсоюзных орга­ нов членов соответствующих выборных органов, повы­ сить роль и ответственность профсоюзного актива, каж­ дого члена профсоюза в ре­ шении вопросов жизни про­ фсоюзной организации, пе­ рестройки их деятельности, ухжорении социально - эко­ номического развития тру­ довых коллективов. — Обеспечить на деле широкое участие трудового коллектива, профсоюзного актива в формировании профсоюзного аппарата, ча­ ще публиковать отчеты профсоюзных работников о выполнении уставных обя­ занностей. В работе с кад­ рами примеиять такие де­ мократические методы как выборность, аттестация, Отк­ рытое формирование резер­ ва, всесторо 1 ннее обсужде­ ние в коллективах деловых и моральных качеств кад­ ров. Добиваться, чтобы де­ ятельность кадров по свое­ му оодержаиию и методам работы соответствовала уровню, характеру и новым задачам перестройки. — В практике своей ра­ боты утверждать откры­ тость действий, критику и самокритику, вести решите­ льную борьбу с пассив­ ностью и безответствен­ ностью, проявлением чван­ ства, нравственным пере­ рождением, нарушениями социальной справедливости, беспринципности. —- Принять самое актив­ ное участие в формирова­ нии советов трудовых кол­ лективов, оказывать им повседневную помощь, соз­ давать все условия для ак­ тивного участия в подго­ товке и обсуждении вопро­ сов. — Установить строгий учет и ко-нтроль за осущест­ влением предложений тру­ дящихся, сиотематичеоки ин­ формировать их, о ходе вы­ полнения внесенных ими предложений. Регулярно за­ слушивать на заседаниях профкомов сообщения ру­ ководителей трудовых кол­ лективов о выполнения И 1 М '1 постановлений собраний (конференций) и предложе­ ний рабочих и служащих. — Ввести в практику профсоюзных органов пос­ тоянное изучение и учет общественного мнения об эффективности работы про­ фкомов и хозяйственных руководителей в ходе пере­ стройки. Направить глас­ ность, критику на искорене­ ние бюрократизма, всемер­ ную поддержку всего прог­ рессивного, укрепляющего социалистическую экономи­ ку, идеологию, мораль. Следующий номер газеты выйдет 26 декабря 1987 г. Редактор М. ГОРЬКАЕВ. Афиша выходного дня 8 ». «Подснежник». Веселая молодежи (Фойе) — 20-30. мультпрограмма. (ДК) - „О некабпя Пеп«»нгтво 11, 13. Праздник «Прощай, декабря. Первенство 19 декабря. Кубок Обл- совпрофа по хоккею с шай­ бой (стадион) — 11-00. За­ нятия экспериментального детского клуба «От 5 до ОБЪЯВЛЕНИЕ Хор русской песни С о ­ кольских металлургов объ­ являет дополнительный на­ бор в хоровую и ор ке с тро ­ вую группы . Приглашаются все любители народной м у ­ зыки. Дни занятий понедельник, среда, пятница. Обращаться к д еж урной Д ворца культуры. Тел. 22— 16. букварь». В программе: ли­ тературный монтаж, ' кон­ цертная программа, мульт­ программа (ДК) — 13-00. Обзор - беседа «Уроки Чер­ нобыля» (абонемент) — 15-00. Первенство города по плаванию «Веселый де­ льфин» (бассейн) — 15-30. Кинофильм «Бармен из «Зо­ лотого якоря» — 17, 19, 21. Дискотека. Вечер отдыха города по плаванию «Весе­ лый дельфин» (бассейн) — 10-00. Кубок завода по хок­ кею с шайбой (стадион) — 11- 00. Товарищеская встре­ ча по волейболу «Лебедянь —Сокол» — 14-00. Детская дискотека «Улыбка» — И, 12. Кинофильм «Петух н барин» — 15. Кинофильм «Вспышка» — 17, 19, 2 1 . Дискотека. Вечер отдыха молодежи (фойе) — 20-30. В КИНОТЕАТРЕ «МЕТАЛЛУРГ» 19 — 20 декабря. Хозяйка Нискавуори (кроме Детей ,до 16 лет) — 9, 11, 13, 18-40 (удл.), 21-10. АДРЕС РЕДАКЦИИ: здание парткома з-да «Свободный сокол». Телефоны: редактора 43-43, корреспондентов 43-44, 43-12. АЭ 74934 ■Пидеик„ типография з-да «Свободный вохолэ 42-40. Тнр, 1000. Объем 0,5 неч, л. Зак. № 1724